23 августа 2022
С 1 сентября вступает в силу приказ Минтруда России от 12.05.2022 № 291н, которым обновлены условия и порядок выдачи молока или равноценных пищевых продуктов работникам, которые заняты на работах с оправленными вредными условиями труда.
Документ подробно регулирует основания, требующиеся для выдачи либо отмены бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов.
Так, закреплено правило о том, что бесплатно выдавать молоко или равноценные продукты работникам с вредными условиями труда нужно не позже следующего дня после того, как сведения о результатах специальной оценки условий труда внесут в федеральную систему учета этих данных. В качестве обязательного условия предусматривается время работы, которое должно составлять не менее половины продолжительности рабочей смены.
Заменить молоко можно тем же количеством кисломолочных жидких продуктов жирностью до 3,5% (кефир, простокваша, ацидофилин, ряженка), йогуртов жирностью до 2,5%. Замена молока сыром и творогом не допускается. Перечень обогащенных пектином пищевых продуктов дополнен киселём.
Работник имеет право заменить молоко на денежную компенсацию, написав заявление если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.