Всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности"
«Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» - 2024»
02 февраля 2024 - 30 июня 2024
Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.
Приглашаем организации Камчатского края к участию в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» – 2024».
В нашем регионе данный конкурс проводится с 2008 года. Его цели – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа.
Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.
Уполномоченным органом, ответственным за проведение конкурса, является Министерство труда Камчатского края.
Организацией проведения регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Камчатском крае занимается Трехсторонняя Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае.
За дополнительной информацией обращаться в министерство труда Камчатского края: 42-42-51, starovaom@kamgov.ru
ССЫЛКА ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ НА САЙТЕ МИНТРУДА РФ: https://ot.rosmintrud.ru/
Номинации всероссийского конкурса
«Российская организация высокой социальной эффективности»
на федеральном и региональном уровнях на 2024 год
(по результатам деятельности организаций за 2023 год)
Приоритетные задачи
|
Наименование номинации
|
Развитие рынка труда и содействие занятости населения |
За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы |
За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы |
|
Создание условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности |
За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы |
За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы |
|
Развитие трудового и личностного потенциала работников |
За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы |
За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы |
|
Создание условий для ведения здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни |
За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы |
За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы |
|
Распространение принципов социального партнерства, развитие новых форм социального партнерства |
За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы |
За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы |
|
Развитие малого предпринимательства |
Малая организация высокой социальной эффективности |
Содействие развитию практики благотворительной деятельности граждан и организаций |
За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий |
Создание комфортных условий для работников, совмещающих трудовую деятельность с выполнением семейных обязанностей |
За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы |
За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы |
|
Содействие занятости инвалидов |
За трудоустройство инвалидов в организации |
Создание комфортных условий для работников, совмещающих трудовую деятельность с выполнением семейных обязанностей |
За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы |
За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы |
