Начальник отдела в Отдел финансирования и контроля

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство спорта Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Начальник отдела в Отдел финансирования и контроля».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: руководители.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

наличие высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

наличие специальности, направления подготовки:

специалитет: «Экономическая безопасность»;

магистратура: «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит»; либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, необходимого для замещения должности гражданской службы  не менее 2 лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, – не менее 1 года)

владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

а) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе;  противодействии коррупции; основ делопроизводства и  документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде,  правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству); служебного распорядка Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

б) знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: бюджетного, налогового, трудового, гражданского законодательства Российской Федерации; федерального законодательства и законодательства Камчатского края: о физической культуре и спорте; о персональных данных; о бухгалтерском учете; о федеральном бюджете на соответствующий год; о мерах по реализации федерального закона о федеральном бюджете на соответствующий год; о введении новых систем оплаты труда; об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ; о требованиях к плану финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения; об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети «Интернет»; об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации; о правилах формирования, предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации; о прожиточном минимуме; о защите информации; о подготовке проектов правовых актов; о краевом бюджете на соответствующий год; о мерах по реализации закона о краевом  бюджете на соответствующий год; о разработке государственных программ Камчатского края; о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; об административных правонарушениях в части административной ответственности за нарушения законодательства о контрактной системе; о защите конкуренции; правовых актов о планировании закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, определении поставщика (подрядчика, исполнителя), заключении государственного контракта (гражданско-правового договора), исполнении государственного контракта (гражданско-правового договора); о мониторинге закупок; о функционировании единой информационной системы в сфере закупок; о допуске товаров, происходящих из иностранных государств; иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

в) иными профессиональными знаниями: об основных направлениях и приоритетах государственной политики в области физической культуры, ее цели и задачи; о стратегии развития физической культуры и спорта в Российской Федерации; особенностях государственного управления в сфере физической культуры и спорта; ведомственной структуры расходов федерального, краевого бюджетов в части, касающейся сферы физической культуры и спорта; показателей бюджетной классификации, по которым отражаются расходы на сферу физической культуры и спорта; о порядке расчета нормативных затрат на оказание государственных услуг в сфере физической культуры и спорта; норм расходов средств на проведение физкультурных и спортивных мероприятий; порядка формирования финансового обеспечения государственного органа и государственных учреждений; о порядке оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; о формах и порядке финансовых расчетов; об условиях налогообложения юридических и физических лиц; о правилах проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; о порядке и сроках составления бухгалтерских балансов и отчетности; о современных справочных и информационных системах в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; о методах анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций; о правилах хранения бухгалтерских документов и защиты информации; понятия контрактной системы в сфере закупок и основных принципов осуществления закупок; понятия реестра государственных контрактов, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей); порядка обоснования закупок, определения начальной (максимальной) цены государственного контракта; порядка и особенностей процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения торгов (конкурсов и аукционов), запроса котировок и запроса предложений; порядка и особенностей процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя); этапов и порядка исполнения, изменения и расторжения государственного контракта; защиты прав и интересов участников закупок; понятия единой информационной системы в сфере закупок;

г) знаниями: систем межведомственного взаимодействия; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности;

д) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа, отдела с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа, отдела; контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итоговых продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений;

е) умениями: делегирования полномочий подчиненным; эффективной организации и координации деятельности работников отдела; создавать команду и эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), приказывать, быть требовательным и настойчивым, ставить перед подчиненными конкретные задачи; оценивать результаты работы; разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовки аналитических, информационных и других материалов; планировать закупки; организовывать и проводить процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения торгов (конкурсов и аукционов), запроса котировок и запроса предложений; определять начальную (максимальную) цену контракта; разрабатывать и размещать в единой информационной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд  извещения и документацию об осуществлении закупок; анализировать заявки и прилагаемые к ним документы на предмет соответствия требованиям действующего законодательства Российской Федерации, а также определения поставщика (подрядчика, исполнителя); применять антидемпинговые меры при проведении закупок; оформлять и размещать в единой информационной системе в сфере закупок протоколы единой комиссии по осуществлению закупок; осуществлять закупку у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя); контролировать исполнение государственных контрактов;

ж) умениями работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в единой информационной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; работы в операционной системе; работы в  государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

  1. осуществляет руководство отделом, в том числе:
  • планирует текущую и перспективную деятельность отдела;
  • распределяет служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения между работниками отдела;
  • проводит совещания с работниками отдела;
  • контролирует в пределах своей компетенции исполнение работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе исполнение служебных документов по качеству и срокам, посещение заседаний коллегиальных органов, соблюдение служебного распорядка Министерства и правил техники безопасности и противопожарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается отдел;
  • подготавливает проект положения об отделе, проекты должностных инструкций работников отдела, принимает участие в их своевременной актуализации;
  • анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы;
  • участвует в проведении оценки эффективности и результативности работы, проводимой работниками отдела при проведении аттестации;
  •  составляет письменные заключения о прохождении испытания работниками отдела, и передает их Министру для принятия в установленном порядке решения о признании работников выдержавшими либо не выдержавшими испытание;
  • подготавливает предложения Министру о поощрении работников отдела;
  •        обеспечивает взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями Министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
  • организует работу по повышению квалификации работников отдела;
  1.  осуществляет в пределах своей компетенции прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан работниками отдела;
  2.  координирует, контролирует работу отдела и принимает непосредственное участие в выполнении функций отдела по: а) перспективному и текущему планированию показателей по финансовому обеспечению переданных Российской Федерацией полномочий и полномочий Камчатского края в области физической культуры и спорта, инвентаризации денежных средств и финансовых обязательств Министерства;

б) учету имущества Министерства и краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству (далее – подведомственные учреждения), а также инвентаризации денежных средств и финансовых обязательств Министерства и подведомственных учреждений;

в) осуществлению социальных выплат спортсменам, их тренерам и спортсменам-ведущим и ведение их учета, в том числе в электронных системах;

 г) формированию проекта краевого бюджета на очередной финансовый год и плановый период в части финансирования расходов на содержание Министерства, обеспечение государственного задания подведомственных учреждений и иных значимых мероприятий в области физической культуры и спорта;

д) подготовке аналитических материалов об объемах финансирования и кассовых расходах бюджетных средств;

е) оптимизации расходов на содержание Министерства и подведомственных учреждений;

ж) проведению экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Министерства по данным бухгалтерского учета и отчетности;

з) реализации государственных программам Камчатского края в сфере физической культуры и спорта, в том числе государственных программ Камчатского края, в которых Министерство является участником мероприятий (далее – государственные программы);

и) заключению соглашений Министерства о предоставлении субсидий из бюджетов федерального или муниципального уровней на софинансирование мероприятий в сфере физической культуры и спорта, реализуемых в Камчатском крае, и формированию отчетов о реализации указанных соглашений в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет»;

к) ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных автоматизированных и информационных систем, программных комплексов, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых и расчетных операций;

л) исполнению требований по защите информации, в том числе, персональных данных, обрабатываемых в информационных системах Министерства;

м) осуществлению контроля финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений, а именно: подготовка проектов планов, приказов Министерства о проведении плановых проверок подведомственных учреждений, проведение плановых и внеплановых выездных проверок, составление актов, отчетов по результатам проверок, принятие мер по привлечению виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

н) оценке эффективности и результативности реализации Министерством и подведомственными учреждениями государственных программ;

о) подготовке месячной, квартальной, годовой бухгалтерской отчетности;

п) соблюдению кассовой и расчетной дисциплины, контролю расходования денежных средств по назначению, оформлению документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей Министерства;

р) подготовке финансово-экономического обоснования к документации на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказанию услуг для нужд Министерства по направлениям деятельности отдела в пределах требований Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Федеральный закон № 44-ФЗ);

с) составлению бухгалтерской и налоговой отчетности, в том числе в электронных системах, для представления в установленные сроки в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю (Инспекцию Федеральной налоговой службы России по г. Петропавловску - Камчатскому, Отделение фонда социального страхования Российской Федерации в г. Петропавловске-Камчатском, Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петропавловске-Камчатском, Камчатстат), в исполнительные органы государственной власти Камчатского края (в рамках частично переданных полномочий подведомственным учреждениям, на основании заключенного соглашения о взаимодействии);

4)  согласовывает проекты соглашений, заключаемые между Министерством и:

подведомственными учреждениями о предоставлении субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственных заданий, на иные цели и на осуществление капитальных вложений в объекты капитального строительства Камчатского края;

органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления) о предоставлении субсидий местным бюджетам на реализацию мероприятий государственных программ;

Министерством спорта Российской Федерации о предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджету Камчатского края на софинансирование мероприятий в сфере физической культуры и спорта;

 5)    исполняет обязанности:   а) заместителя руководителя контрактной службы Министерства в соответствии с Федеральным законом № 44-ФЗ и приказом Министерства о распределении должностных обязанностях и персональной ответственности работников контрактной службы Министерства;

б) члена единой комиссии Министерства по осуществлению закупок, предусмотренные порядком работы указанной комиссии;

6) оказывает консультативную помощь руководителям подведомственных учреждений по вопросам: ведения бухгалтерского учета; финансового планирования; формирования бухгалтерской отчетности; организации закупок товаров, работ, услуг для нужд подведомственных учреждений;

7) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 2-6 настоящей части, по поручению Министра:

 а) готовит (разрабатывает):

проекты постановлений Правительства Камчатского края, приказов Министерства;

заключения (в форме предложений и замечаний) на проекты федеральных законов, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края;

информационно-аналитические материалы по направлениям деятельности отдела;

проекты запросов в органы государственной власти Камчатского края, органы местного самоуправления, подведомственные учреждения и иные организации о получении материалов и информации, необходимых для принятия решений по вопросам, отнесенным к установленной сфере деятельности отдела;

проекты ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов по Камчатскому краю, органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления;

проекты ответов на обращения граждан;

б) участвует:

в подготовке проектов государственных программ Камчатского края в части компетенции отдела;

в работе иных коллегиальных органов Министерства в пределах компетенции отдела;

в) рассматривает поступившие в Министерство акты прокурорского реагирования, заключения органов юстиции и независимых экспертов на правовые акты Министерства или их проекты, осуществляет подготовку в установленные сроки ответов на них, согласование ответов с уполномоченными органами исполнительной власти Камчатского края, представление проектов ответов Министру для последующего направления ответов соответствующим адресатам;

8) по поручению Министра готовит информацию (принимает необходимые меры, направленные на решение проблемы) в целях подготовки и дальнейшего размещения ответа в ИАС «Камчатка в порядке», «Инцидент-менеджмент», «Государственные услуги – жалоба»;

9) выезжает по поручению Министра в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с приказом Министерства;

10) отчитывается перед Министром о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет Министру отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

11) выполняет, за исключением неправомерных, поручения Министра, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в случае его отсутствия - лица, исполняющего его обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующего должностного лица;

12) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

13) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы; 

14) организует формирование архивных документов, образующихся в процессе деятельности отдела, в соответствии с утвержденной номенклатурой и передачу в установленные сроки на архивное хранение.

Начальник отдела обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, исполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27.07.2004     № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также соблюдать ограничения, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнять обязанности, установленные в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон «О противодействии коррупции») и другими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе:

  1. исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом на высоком профессиональном уровне;
  2. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
  3. соблюдать служебный распорядок Министерства;
  4. соблюдать законы Камчатского края, постановления и распоряжения Губернатора и Правительства Камчатского края, приказы Министерства, необходимые для исполнения должностных обязанностей, и обеспечивать их исполнение;
  5. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
  6. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
  7. проявлять корректность в обращении с гражданами и должностными лицами;
  8. беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
  9. представлять в установленном порядке, предусмотренные законом сведения о себе и членах своей семьи;
  10. сообщать в письменной форме представителю нанимателя о прекращении гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда гражданскому служащему стало известно об этом, но не позднее 5 рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;
  11. соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;
  12. не допускать и предотвращать конфликтные ситуации, способные нанести ущерб его репутации, авторитету Министерства, Правительства Камчатского края;
  13. сообщать в письменной форме представителю нанимателя, непосредственному руководителю информацию о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
  14. принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
  15. соблюдать правила публичных выступлений и предоставления служебной информации, противопожарной защиты на своем служебном месте, в помещениях Министерства;
  16. представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых начальник отдела размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;

информировать должностное лицо, осуществляющее кадровую работу в Министерстве в течение 5 рабочих дней об изменении персональных данных, внесенных в его личное дело, и иных сведений, содержащихся в его личном деле в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела».

Права: 1) при проведении проверки в рамках контроля финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений:

а) находиться на территории, в административных зданиях и служебных помещениях объекта проверки при предъявлении служебного удостоверения;

б) вносить и пользоваться собственными организационно-техническими средствам, в том числе компьютерами, ноутбуками, калькуляторами и телефонами;

в) требовать и получать все необходимые для достижения целей проверки документы (справки, письменные объяснения и другие документы);

г) требовать и получать копии документов, как на бумажном, так и на электронном носителе, и после надлежащего их оформления приобщать к материалам проверки;

д) требовать и получать доступ к информационным ресурсам автоматизированных систем, используемых в деятельности объекта проверки, документации на использование автоматизированной системы, а также письменные устные разъяснения по вопросам, связанным с их разработкой, внедрением, стандартизацией и эксплуатацией;

е) требовать и получать устные разъяснения по существу проверяемых вопросов;

2) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание Министру;

3) распределять служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения между работниками отдела с учетом утвержденных должностных инструкций;

4) определять порядок взаимозаменяемости работников отдела по направлению деятельности;

5) проводить совещания с работниками отдела;

6) участвовать в совещаниях, проводимых Министром;

7) запрашивать и получать лично или по поручению Министра от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

6) подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

7) обращаться к Министру с предложениями по совершенствованию деятельности отдела и Министерства;

8) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

9) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «Консультант Плюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Ответственность:

  1. начальник отдела может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:
  • за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за действия или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний (за исключением незаконных) вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности начальника отдела;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине начальника отдела возложенных на него иных служебных обязанностей;

  • за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение начальника отдела с гражданской службы, в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения гражданских служащих;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией;

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

  1. начальник отдела несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

в иных случаях, предусмотренных уголовным законодательством;

  1. начальник отдела в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
  2. начальник отдела в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

начальник отдела за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела являются:

1) отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов по организации и ведению бухгалтерского учета в Министерстве;

2) отсутствие выявленных фактов необоснованной (просроченной) дебиторской и кредиторской задолженности;

3) отсутствие выявленных фактов несоответствия данных бухгалтерского учета и фактического наличия имущества, обязательств и хозяйственных операций Министерства, в части расчетов с поставщиками (подрядчиками, исполнителями), с подотчетными лицами;

4) отсутствие замечаний по срокам, полнотой и достоверностью предоставляемой бухгалтерской отчетности;

5) отсутствие нарушений при выполнении функций, возложенных на отдел в соответствии с положением об отделе, а также задач, поставленных Министром в соответствии с заданными объемами и сроками исполнения;

6) отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, Министром;

7) добросовестное исполнение должностных обязанностей;

8) профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений

9) качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение актуального материала, юридически грамотное составление документа);

10) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

12) интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

13 самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);

14) дисциплина (соблюдение служебного распорядка);

15) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств начальника отдела по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства спорта Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Министерства спорта Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 09.02.2022 по 01.03.2022 года (включительно) по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Пл. Ленина, д.1 каб. № 550 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 31.03.2022.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Агапова Елена Михайловна

2. Андрусяк Оксана Юрьевна

3. Касперович Ядвига Яновна

4. Уяган Лада Владимировна

Тестирование состоится 31.03.2022 в 14:00 по адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб. 550.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 31.03.2022 в 15:00 по адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, конференц-зал.

31.03.2022 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Начальник отдела в Отдел финансирования и контроля»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Агапова Елена Михайловна

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв органа:

Андрусяк Оксана Юрьевна

Уяган Лада Владимировна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.