Главный специалист-эксперт в Отдел по работе с общественными, религиозными объединениями и некоммерческими организациями Агентства по внутренней политике Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Агентство по внутренней политике Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Главный специалист-эксперт в Отдел по работе с общественными, религиозными объединениями и некоммерческими организациями».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: приём документов.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края», приказом Агентства по внутренней политике Камчатского края от 04.02.2020 №13-п «Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Агентства по внутренней политике Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

Наличие высшего образования;

Наличие специальности, направления подготовки:

специалитета: «Экономическая безопасность»; 

магистратуры: «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»;

бакалавриата: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»;

либо: по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

Требования к стажу не предъявляются.

При назначении на должность устанавливаются следующие требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

1) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Агентстве); Положения об Агентстве; положения об отделе; служебного распорядка Агентства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: гражданского, бюджетного законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации: о некоммерческих организациях; об общественных объединениях; о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; законодательства Российской Федерации и Камчатского края: о защите информации; о порядке подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края; о порядке проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Камчатского края и экспертизы нормативных правовых актов; о порядке принятия решений о разработке государственных программ Камчатского края, их формирования и реализации; о государственной поддержке некоммерческих организаций; о типовых формах соглашений о предоставлении субсидии; о порядке ведения реестров социально ориентированных некоммерческих организаций - получателей поддержки и хранения представленных ими документов; об оказании информационной поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям; о государственной программе Камчатского края «Реализация государственной национальной политики и укрепление гражданского единства в Камчатском крае»; об общих принципах организации и деятельности общественных палат субъектов Российской Федерации; об Общественной палате Камчатского края; об общественных Советах при исполнительных органах государственной власти Камчатского края; порядка работы Общественного совета при Агентстве; иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

иными профессиональными знаниями: знанием понятий «некоммерческая неправительственная организация», «социально-ориентированная некоммерческая организация», «общественное объединение; основных направлений государственной политики в части взаимоотношений бюджетов субъектов Российской Федерации с бюджетами муниципальных образований; правил расчета размера субсидий местным бюджетам, порядка их предоставления; методических рекомендаций субъектам Российской Федерации по содействию органам местного самоуправления в организации поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций на муниципальном уровне; перечня, форм и сроков направления документов в целях предоставления субсидий местным бюджетам; знанием правил описания объекта закупки; понятия и структуры нормативного правового акта; знаниями аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Агентстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственным органом, иными государственными органами основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

2) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций, органов государственной власти; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздания полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия;

умениями: составления отчетов, докладов, протоколов; составления соглашений о предоставлении субсидии; разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов; подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовки аналитических, информационных и других материалов; подготовки материалов для заседаний, ведения и оформления протоколов; подготовки списка участников, повестки дня; проведения консультаций; формировать и размещать информацию на информационных ресурсах; работы с документами и служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;

умениями работы с внутренними и периферийными устройствами, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Главный специалист-эксперт исходя из полномочий Агентства, и функций, предусмотренных положением об Агентстве, положением об отделе по работе с общественными, религиозными объединениями и некоммерческими организациями Агентства (далее – отдел) исполняет следующие должностные обязанности: 

  1. участвует в реализации мероприятий подпрограммы по вопросам укрепления гражданского единства и межнациональных отношений в Камчатском крае, а также подпрограммы по вопросам поддержки некоммерческих неправительственных организаций Камчатского края государственной программы Камчатского края «Реализация государственной национальной политики и укрепление государственного единства в Камчатском крае», ответственным исполнителем которых является Агентство (далее – подпрограммы):
  • готовит описание объекта закупки для включения его в документацию о закупке в целях осуществления в установленном порядке закупок товаров, работ, услуг, необходимых для реализации мероприятий подпрограмм;
  • взаимодействует с представителями средств массовой информации с целью размещения публикаций, радио-сообщений, видеосюжетов и других материалов по вопросам освещения:

деятельности этнокультурных объединений по сохранению национальных культур и гармонизации межнациональных отношений;

мероприятий в сфере укрепления гражданского единства и гармонизации межнациональных отношений

информации о национальных праздниках, традициях и обычаях народов, проживающих в Камчатском крае;

реализации социально значимых программ (проектов) СОНКО, поддержанных субсидиями из краевого бюджета и грантами Президента Российской Федерации;

деятельности СОНКО - победителей краевых конкурсов по определению лучших организаций и проектов

благотворительной деятельности и добровольчества;

  • участвует в предоставлении субсидий местным бюджетам из краевого бюджета в целях софинансирования отдельных мероприятий подпрограмм, в том числе:

рассматривает заявки органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (с приложением необходимых документов) о предоставлении субсидий, рассчитывает размер субсидии;

готовит проекты соглашений о предоставлении субсидии между Агентством и органом местного самоуправления муниципального образования в Камчатском крае;

готовит проекты приказов Агентства о предоставлении субсидии;

готовит проекты писем Агентства в адрес органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, направивших заявку, об отказе в предоставлении субсидии с обоснованием причин отказа;

  • участвует в предоставлении субсидий социально ориентированным некоммерческим организациям (далее – СОНКО), в том числе:

в случае предоставления субсидии на конкурсной основе, на основании протокола заседания конкурсной комиссии по проведению конкурса на право получения субсидий СОНКО (далее – конкурс), запрашивает у победителя конкурса уточненную смету и календарный план согласно определенному конкурсной комиссией размеру субсидии;

в случае предоставления субсидии в заявительном порядке, рассматривает заявки с приложением иных документов, направленные СОНКО в адрес Агентства на предмет соответствия критериям и условиям предоставления субсидии;

при необходимости запрашивает в отношении СОНКО сведения из Единого государственного реестра юридических лиц;

готовит проекты писем Агентства в адрес СОНКО, направивших заявку, об отказе в предоставлении субсидии с обоснованием причин отказа;

готовит проекты соглашений между Агентством и СОНКО о предоставлении субсидии;

готовит проекты приказов Агентства о предоставлении субсидии;

  • участвует в проведении контрольных мероприятий (проверок) Агентства по выполнению условий соглашений о предоставлении из краевого бюджета субсидий местным бюджетам и СОНКО, в том числе:

контролирует предоставление отчетов об использовании субсидии, предоставленных органами местного самоуправления Камчатского края и СОНКО, в соответствии со сроками и по формам согласно соглашениям о предоставлении субсидий;

проводит камеральную проверку отчетов об использовании субсидии, предоставленных органами местного самоуправления Камчатского края и СОНКО, в соответствии со сроками и по формам согласно соглашениям, составляет акт камеральной проверки;

в случае выявления нарушений, направляет в адрес проверяемых получателей субсидии уведомления об устранении нарушений;

  • готовит ежемесячные, ежеквартальные отчеты и пояснительные записки о ходе реализации мероприятий подпрограмм и представляет заместителю начальника отдела для подготовки сводного отчета в Министерство экономического развития Камчатского края;
  1. обеспечивает реализацию положений постановления Правительства Камчатского края от 23.08.2013 № 370-П «Об общественных советах при исполнительных органах государственной власти Камчатского края», а именно:

а) оказывает консультативную и методическую помощь по вопросам создания, организации и порядка работы общественных советов при исполнительных органах государственной власти Камчатского края и органах местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае;  

б) изучает и анализирует направленные в Агентство отчеты исполнительных органов государственной власти Камчатского края и органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае о деятельности образованных при них общественных советов, готовит аналитическую, статическую и иную информацию, характеризующую деятельность указанных общественных советов, готовит предложения о внесении изменений в порядок и организацию их работы;

  1. исполняет функции (обязанности) секретаря (организатора заседаний) в соответствии с порядком работы общественного совета при Агентстве по внутренней политике Камчатского края (далее – Общественный совет), в том числе:
  •  уведомляет членов Общественного совета и приглашенных о дате, времени, месте проведения очередного заседания и его повестке;
  •  готовит материалы на заседания Общественного совета, в том числе проводит сбор информации, подготовку аналитических, справочных документов с учетом повестки дня;
  • оформляет протоколы заседаний Общественного совета и представляет их председателю Общественного совета на подпись;
  •  взаимодействует со структурными подразделениями Агентства по вопросам организационно-технического и информационного сопровождения деятельности Совета;
  •  размещает на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее – официальный сайт) информацию о повестке дня заседания Совета, а также о решениях, принятых Советом, за исключением информации, являющейся в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации конфиденциальной;
  •  участвует в подготовке ежегодного отчета о деятельности Совета и размещает его в установленные сроки на официальном сайте;
  •  направляет в течение 7 рабочих дней после заседания Совета копии протоколов заседаний руководителю Агентства, а также в совет Общественной палаты Камчатского края - по решению Совета;
  1. осуществляет содействие некоммерческим неправительственным организациям, осуществляющим свою деятельность на территории Камчатского края, участвующим в развитии институтов гражданского общества, реализующим социально значимые проекты и проекты в сфере защиты прав и свобод человека и гражданина (далее - ННО) по вопросам участия в конкурсах на предоставление грантов Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества (далее – конкурсы на предоставление президентских грантов):
  • предоставляет консультации, а также ведет учет предоставляемых отделом консультаций по участию в конкурсах на предоставление президентских грантов;
  • проводит мониторинг участия, обобщает статистику участия ННО в конкурсах на предоставление президентских грантов;
  • готовит проекты писем поддержки в адрес ННО, принимающих участие в конкурсах на предоставление президентских грантов;
  1. ведет реестр социально ориентированных некоммерческих организаций – получателей государственной поддержки в соответствии с Законом Камчатского края от 14.11.2011 № 689 «О государственной поддержке некоммерческих организаций в Камчатском крае», размещает его на официальном сайте;
  2.  ведет работу по сбору информации от муниципальных образований в Камчатском крае по показателям рейтинга муниципальных образований в Камчатском крае в сфере поддержки некоммерческих организаций, субъектов социального предпринимательства и содействия развитию гражданской активности (далее – Рейтинг), формирует Рейтинг в соответствии с формой, утвержденной приказом Агентства по внутренней политике Камчатского края от 06.08.2019 № 109-п, размещает его на официальном сайте;
  3. работает с информационными ресурсами, в том числе в рамках оказания информационной поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям, а именно:

а) готовит проекты информационных материалов для размещения в ленте новостей на официальном сайте о мероприятиях отдела в сфере развития гражданского общества, реализации государственной национальной политики в Камчатском крае, а также о мероприятиях СОНКО в рамках проектов (программ), поддержанных Агентством;

б) размещает информацию о деятельности СОНКО в целях обеспечения открытости и прозрачности системы государственной поддержки СОНКО на официальном портале «Единая автоматизированная информационная система поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций» (www.nko.economy.gov.ru)

в) предоставляет автономной некоммерческой организации «Камчатский краевой центр поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций» информацию об оказании поддержки СОНКО для размещения на сайте www.sonko-kamchatka.ru;

г) отслеживает информацию на сайтах федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации и о конкурсах и мероприятиях для СОНКО в целях информирования ННО;

д) регулярно осуществляет мониторинг сайтов Общественной палаты Российской Федерации, Общественной палаты Камчатского края в части наличия материалов о деятельности СОНКО в сфере развития гражданского общества;

е) регулярно осуществляет мониторинг иных информационных ресурсов в сети «Интернет» для сбора информационных материалов о мероприятиях в сфере развития гражданского общества, реализации государственной национальной политики в Российской Федерации, в Камчатском крае;

12) готовит регистрационные списки участников и комплектует раздаточный материал для участников мероприятий, проводимых отделом (форумы, семинары, семинары-практикумы рабочие группы и т.д.);

13)  в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-12 настоящей части, по поручению руководителя Агентства, начальника отдела либо должностного лица, исполняющего их обязанности:

а) подготавливает служебные документы, с последующим представлением их для согласования, подписания или визирования в установленном порядке;

б) учувствует в подготовке проектов постановлений, распоряжений Правительства Камчатского края, приказов Агентства;

в) подготавливает проекты ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц;

г) принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров и иных мероприятий;

д) осуществляет сбор и обобщение справочной информации для подготовки проектов решений, приказов, докладов, аналитических справок;

е) осуществляет обобщение практики применения регионального законодательства;

ж) принимает участие в подготовке заключений (в форме предложений и замечаний) на проекты законов Камчатского края и проекты федеральных законов;

з) принимает участие в организации мероприятий по реализации принятых законов Камчатского края, иных нормативных правовых актов Камчатского края, государственных программ, приказов Агентства;

и) выезжает в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей;

14) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, руководителя Агентства, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

15) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

16) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Главный специалист-эксперт, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

  1. готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела;
  2. участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, руководителем Агентства;
  3. запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
  4. подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
  5. обращаться к начальнику отдела, руководителю Агентства с предложениями по совершенствованию деятельности Агентства;
  6. получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
  7. использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", справочно-правовые системы "КонсультантПлюс", "Гарант" (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети "Интернет" по вопросам, относящимся к компетенции Агентства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности. 

Главный специалист-эксперт имеет права, установленные для гражданских служащих Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

    1. обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
    2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
    3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
    4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
    5. ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
    6. защиту сведений о себе;
    7. должностной рост на конкурсной основе;
    8. профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
    9. членство в профессиональном союзе;
    10. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
    11. проведение по его заявлению служебной проверки;
    12. защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
    13. выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;
    14. получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Главный специалист-эксперт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Агентства в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

    1. за совершение дисциплинарного проступка, связанного с неисполнением или ненадлежащим исполнением по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:
  • за нарушение законодательства об охране окружающей среды;
  • за нарушение порядка рассмотрения обращений граждан;
  • за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Агентства);
  • за исполнение неправомерного поручения;
  • за действия или бездействия, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан;
  • за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;
  • невыполнение поручений начальника отдела;
  • непредставление или несвоевременное представление запрашиваемой информации;
  • за нарушение сроков подготовки документов во исполнение поручений Президента Российской Федерации, Председателя Правительства Российской Федерации и Губернатора Камчатского края;
  • за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;
  • за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;
  • за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебной информации, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
  • за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края либо Агентства, если это не входит в его должностные обязанности;
  • за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности;
  • за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
    1. за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:
  • за совершение правонарушений, влекущих увольнение главного специалиста-эксперта с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;

в случае вхождения им в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

нарушение им, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

  • за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;
  • за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

Главный специалист-эксперт несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

  1.  за незаконное участие в предпринимательской деятельности;
  2.  за получение взятки;
  3.  за дачу взятки;
  4.  за служебный подлог;
  5.  за превышение должностных полномочий;
  6.  за присвоение полномочий должностного лица;
  7.  за злоупотребление должностными полномочиями;

8) за иные преступления.

Главный специалист-эксперт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Главный специалист-эксперт в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения.

Главный специалист-эксперт за нарушение Кодекса этики и служебного поведения гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Агентства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

 

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

  1.  своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них;
  2. отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных  главным специалистом-экспертом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;
  3. отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших главному специалисту-эксперту на исполнение, хранение;
  4. отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, руководителем Агентства;
  5. отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых главному специалисту-эксперту было поручено принять участие;
  6. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
  7. ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
  8. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
  9. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
  10. добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
  11. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
  12. количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
  13. количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие главный специалист-эксперт.
  14. интенсивность труда  (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
  15. наличие у главного специалиста-эксперта поощрений за безупречную и эффективную службу;
  16. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств главного специалиста-эксперта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей;
  17. отсутствие дисциплинарных взысканий, взысканий за коррупционные правонарушения;
  18. отсутствие протестов и представлений от органов прокуратуры на действия и исполнение обязанностей главного специалиста-эксперта.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Агентства по внутренней политике Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

2) государственным гражданским служащим Агентства по внутренней политике Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

б) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае);

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае).

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 05.02.2020 по 25.02.2020 года (включительно) по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, площадь Ленина, д. 1, кабинет № 546 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-59-86.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 26.03.2020.