8 августа 2023
В программе стартовал модуль региональных стажировок.
Восемь курсантов программы обучения управленцев «Муравьев - Амурский 2030», и в том числе из них два представителя Камчатки, пройдут стажировку в различных муниципалитетах региона.
Один из курсантов программы с Камчатки, директор филиала российского общества «Знание» в Камчатском крае Иван Крайнев рассказал, что совместно с командой будет работать над проектом по созданию модели повышения потребления дальневосточного минтая в России.
«На Камчатке у нас уже прошёл один модуль обучения, в рамках которого были сформированы проектные группы, была закреплена определённая задача, требующая решения. Вместе с командой я буду работать над проектом, предложенным правительством Камчатского края по созданию модели повышения потребления дальневосточного минтая в России. Сейчас у нас началась проектная стажировка. Мы встретимся с представителями государственных структур, коммерции, рыбопромышленниками края для изучения проблематики и выработки решений поставленной задачи», — отметил Иван Крайнев.
Особенность модуля региональных стажировок — реальная работа на земле и погружение в повестку, специфику и сложности госуправления на муниципальном уровне. Курсанты будут работать в формате следования с главами муниципалитетов и их заместителями на территории, с конкретными управлениями и подразделениями по вопросам развития территорий.
Помимо передачи управленческого опыта в их повестку запланировано детальное обсуждение тем проектной деятельности в привязке к региональной специфики.
В ходе стажировки курсанты на рабочих встречах с представителями профильных органов власти и бизнеса получат обратную связь по предлагаемым решениям.
Программа «Муравьев-Амурский 2030» реализуется Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) при поддержке Школы управления Сколково и Дальневосточного федерального университета (ДВФУ). Целью программы является подготовка управленческой команды госслужащих для работы на Дальнем Востоке. При ее разработке была учтена специфика регионов ДФО: климатические условия, социальные и экономические особенности территорий. Программа состоит из 8 модулей, включающих лучшие мировые и российские практики подготовки управленческих кадров, стажировки с глубоким погружением в специфику государственной службы на региональном и федеральном уровнях.
