Отдел управления качеством государственных услуг, правового обеспечения и контроля

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство экономического развития Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Отдел управления качеством государственных услуг, правового обеспечения и контроля».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, конкурс не состоялся в связи с сокращением вакантной должности.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

  1. В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы – консультант, должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

 

  1. наличие:

высшего образования

  2. наличие специальности, направления подготовки:

а) по одной из   специальностей:

специалитета: «Правовое обеспечения национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Экономическая безопасность», «Фундаментальные математика и механика»;

б) либо по одному из направлений          подготовки:

Магистратуры: «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Прикладные математика и физика»; «Прикладная информатика»; «Информационные системы и технологии»; «Педагогическое образование»;

бакалавриата: «Юриспруденция», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Прикладные математика и физика»; «Прикладная информатика», «Информационные системы и технологии», «Педагогическое образование»;

в) либо

по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки

 

   3. требования к стажу не предъявляются;

3.1. Деятельность консультанта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций в целях выполнения функций Министерства по организации на территории Камчатского края деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, ведению реестра государственных и муниципальных услуг (функций) Камчатского края, проведению экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Камчатского края.

3.2. Консультант, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1) участвует в проведении Министерством комплекса мер, обеспечивающих повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Камчатского края в соответствии с утвержденным планом работы отдела:

а) готовит предложения по оптимизации предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Камчатского края, в том числе в электронном виде, с использованием нотаций описания бизнес процессов (IDEF0, BPMN 2.0 и т.п.);

б) проводит мероприятия по организации межведомственного взаимодействия территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления);

в) ведет сбор и анализ данных о предоставлении государственных и муниципальных услуг на территории Камчатского края, в том числе о переводе их в электронный вид, на основании информации представленной исполнительными органами государственной власти Камчатского края, органами местного самоуправления и КГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Камчатском крае» (далее – КГКУ МФЦ), а также государственных информационных систем (ГАС «Управление»; ИС «Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Камчатского края» и т.п.);

2) в целях сопровождения процесса межведомственного и межуровневого взаимодействия исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления при предоставлении государственных и муниципальных услуг и функций осуществления государственного контроля (надзора) готовит проекты методических рекомендаций, информационных, аналитических, материалов, а также писем Министерства, заместителя Председателя Правительства Камчатского края, непосредственно координирующего и контролирующего деятельность Министерства, Правительства Камчатского края;

3) проводит мониторинг качества предоставления государственных и муниципальных услуг в Камчатском крае путем оценки результатов социологического опроса или сведений из информационно-аналитической системы мониторинга качества государственных услуг, анализа отчетов КГКУ МФЦ, проведения «контрольных закупок»;

4) в рамках полномочия Министерства исполняет функции по ведению информационного ресурса Реестра государственных и муниципальных услуг (функций) Камчатского края (далее – Реестр), в части:

а) проведения проверки сведений о государственных (муниципальных) услугах, размещенных в Реестре исполнительными органами государственной власти Камчатского края и органами местного самоуправления (далее – сведения, участники информационного взаимодействия), на соответствие действующему административному регламенту, регулирующему предоставление государственной (муниципальной) услуги, а также полноты и правильности заполнения электронных форм Реестра;

б) направления участникам информационного взаимодействия в форме электронного документа уведомлений о допущенных нарушениях и повторном размещении сведений в Реестре, в случае выявления нарушений по результатам проверки размещенных в Реестре сведений;

5) участвует в контроле за деятельностью КГКУ МФЦ по вопросам:

а) заключения КГКУ МФЦ соглашений с органами местного самоуправления, исполнительными органами государственной власти Камчатского края и территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю о взаимодействии в рамках предоставления государственных и муниципальных услуг в Камчатском крае;

б) достижения КГКУ МФЦ основных целей и задач, путем проведения анализа отчетов о проделанной работе, плановых (внеплановых) проверок и «контрольных закупок»;

6) в порядке, утвержденном постановлением Правительства Камчатского края, проводит экспертизу проектов административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Камчатского края, в части:

а) рассмотрения и анализа процесса предоставления государственной услуги;

б) выработки предложений по оптимизации процесса предоставления государственной услуги с целью уменьшения общего времени предоставления государственной услуги и снижения возможных административных барьеров, возникающих в ходе предоставления государственной услуги;

в) подготовки проектов заключений, включающих предложения и замечания к проектам административных регламентов;

7) осуществляет информационное сопровождение страницы Министерства на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт), является ответственным лицом за размещение информации о деятельности отдела на официальном сайте;

8) по поручению начальника отдела участвует в подготовке в установленные сроки:

а) информации по вопросам оказания государственных и муниципальных услуг в Камчатском крае, в том числе выносимым на заседания Правительства Камчатского края, совещания, проводимые Губернатором Камчатского края, заместителями Председателя Правительства Камчатского края, Министром, заместителем Министра;

б) отчетов о ходе исполнения (достигнутых результатах) мероприятий, осуществляемых в рамках полномочий Министерства по повышению качества предоставления государственных и муниципальных услуг в Камчатском крае;

в) информационно-аналитических материалов по запросам Правительства Российской Федерации, Аппарата Президента Российской Федерации, Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе, иных федеральных органов исполнительной власти, государственных органов Камчатского края по вопросам оказания государственных и муниципальных услуг на территории Камчатского края;

9) оказывает консультативную помощь представителям исполнительных органов государственной власти Камчатского края и органов местного самоуправления по вопросам повышения качества и доступности государственных и муниципальных услуг;

10) разрабатывает проект подпрограммы «Снижение административных барьеров, повышение качества предоставления и доступности государственных услуг в Камчатском крае» государственной программы «Развитие экономики и внешнеэкономической деятельности Камчатского края» (далее – подпрограмма), в том числе:

а) формирует (готовит):

паспорт подпрограммы;

приоритеты и цели региональной политики в сфере реализации подпрограммы;

сведения о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы;

перечень основных мероприятий подпрограммы с указанием сроков их реализации и ожидаемых результатов, а также сведений о взаимосвязи мероприятий и результатов их выполнения с целевыми показателями;

информацию о финансовом обеспечении подпрограммы;

б) разрабатывает дополнительные и обосновывающие материалы:

прогноз ожидаемых результатов реализации подпрограммы;

описание рисков реализации государственной подпрограммы, в том числе недостижения целевых показателей (индикаторов), а также описание механизмов управления рисками и мер по их минимизации;

обоснование необходимых финансовых ресурсов на реализацию подпрограммы, а также оценку степени влияния выделения дополнительных объемов финансирования на целевые показатели (индикаторы) подпрограммы;

11) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-9 настоящей части, по поручению начальника отдела, в установленном порядке:

а) готовит:

проекты заключений (в форме предложений и замечаний) на проекты федеральных законов, законов Камчатского края, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации и иных федеральных органов исполнительной власти;

проекты постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам повышения качества и доступности государственных и муниципальных услуг;

предложения по повышению эффективности деятельности КГКУ МФЦ в рамках поставленных перед учреждением целей, задач;

проекты служебных документов, с последующим представлением их для согласования, подписания или визирования в установленном порядке начальником отдела, заместителем Министра;

проекты запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц;

проекты ответов на обращения граждан;

материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям, проводимым в Министерстве, и(или) принимает в них участие, в том числе ведет переговоры, оформляет принятые решения протоколами соответствующих заседаний;

б) принимает участие:

в работе совещательных и коллегиальных органов, рабочих групп, образованных при Министерстве на основании соответствующего распорядительного акта;

в подготовке проектов региональных концепций, стратегий, государственных программ Камчатского края по вопросам повышения качества и доступности государственных и муниципальных услуг;

в подготовке проекта прогноза социально-экономического развития Камчатского края в части вопросов, касающихся деятельности отдела;

12) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

13) выполняет, за исключением неправомерных, поручения начальника отдела, заместителя Министра, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

14) выезжает по согласованию с начальником отдела, по поручению Министра, а в период его отсутствия - лица, исполняющего его обязанности, на основании приказа Министерства в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей;

15) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

16) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, заместителя Министра, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие – лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

17) при обработке персональных данных принимает необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

18) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы.

3.3. Консультант обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, исполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также соблюдать ограничения, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнять обязанности, установленные в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон «О противодействии коррупции») и другими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе:

1) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом на высоком профессиональном уровне;

2) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

3) соблюдать Служебный распорядок Министерства;

4) соблюдать законы Камчатского края, постановления и распоряжения Губернатора и Правительства Камчатского края, приказы Министерства, необходимые для исполнения должностных обязанностей, и обеспечивать их исполнение;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) проявлять корректность в обращении с гражданами и должностными лицами;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные законом сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать в письменной форме представителю нанимателя о прекращении гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда гражданскому служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

12) не допускать и предотвращать конфликтные ситуации, способные нанести ущерб его репутации, авторитету Министерства, Правительства Камчатского края;

13) сообщать в письменной форме представителю нанимателя информацию о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

14) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

15) соблюдать правила публичных выступлений и предоставления служебной информации, противопожарной защиты на своем служебном месте, в помещениях Министерства;

16) представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых консультант размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;

17) информировать начальника отдела, а во время его отсутствия, лицо, его замещающее, в течение 5 рабочих дней об изменении персональных данных, внесенных в его личное дело, и иных сведений, содержащихся в его личном деле в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела».

3.4. Консультант уведомляет в письменной форме:

1) представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

2) представителя нанимателя об осуществлении иной оплачиваемой деятельности при условии, если характер данной деятельности не повлечет конфликт интересов, а также с учетом того, что должностные обязанности должны осуществляться в течение всего отведенного для этого служебного времени, в полном объеме и с должной мерой ответственности;

3) представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в соответствии с Порядком, предусмотренным постановлением Губернатора Камчатского края от 04.05.2016 № 47 «Об утверждении Порядка сообщения лицами, замещающими государственные должности Камчатского края, должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»;

4) представляет в Министерство уведомление о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей;

5) комиссию Министерства по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в течение 2-х лет после увольнения с должности о замещении должности на условиях трудового договора в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные обязанности;

6) представителя нанимателя и направляет ему ходатайство о разрешении принять почетное или специальное звание, награду иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения или другой организации в соответствии с Положением о порядке принятия лицами, замещающими отдельные должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, почетных и специальных званий (за исключением научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений, в том числе религиозных, и других организаций, утвержденным постановлением Губернатора Камчатского края от 29.04.2016 № 46.       

3.5. Консультант исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) запрашивать и получать лично или по поручению Министра, начальника отдела от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

2) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

3) участвовать в совещаниях, проводимых Министром, начальником отдела;

4) принимать участие в семинарах, конференциях по вопросам, относящимся к должностным обязанностям;

5) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети "Интернет" по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности;

6) обращаться к Министру, начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности Министерства, отдела.

3.6. Консультант имеет права, установленные для гражданских служащих Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

  1.  обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
  2.  ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
  3.  отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
  4.  оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
  5.  ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
  6.  защиту сведений о себе;
  7.  должностной рост на конкурсной основе;
  8.  профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
  9.  членство в профессиональном союзе;
  10.  рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
  11.  проведение по его заявлению служебной проверки;
  12.  защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
  13.  выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;
  14.  получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

3.7. Ответственность:

1) консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, связанного с неисполнением или ненадлежащим исполнением по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности консультанта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение консультанта с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

участия на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за посредничество во взяточничестве;

за мелкое взяточничество;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за халатность;

за иные виды преступлений;

3) консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

5) консультант за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

    1. Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта являются:
  1. полнота и своевременность рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;
  2. отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных консультантом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;
  3. отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших консультанту на исполнение или хранение;
  4. отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, непосредственным руководителем, Министром;
  5. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
  6. ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля со стороны руководства);
  7. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
  8. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
  9. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
  10. количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
  11. количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
  12. интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
  13. наличие у консультанта поощрений за безупречную и эффективную службу;
  14. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств консультанта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.
    1. С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства экономического развития Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Министерства экономического развития Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 01.11.2021 по 21.11.2021 года (включительно) по адресу: 683040, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинская,18А, 2 этаж, каб. 5 с 14.00 до 17.00 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут. по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-00-36.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 21.12.2021.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

 Дзюба Анастасия Игоревна;

Осипов Евгений Павлович;

Терещенко Марина Векентьевна.

Тестирование состоится 21.12.2021 в 14:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, площадь им. В.И. Ленина 1, Правительства Камчатского края 550 каб..

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 21.12.2021 в 15:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, площадь им. В.И. Ленина 1, конференц-зал Правительства Камчатского края.

Конкурс не состоялся в связи с сокращением вакантной должности