Государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Камчатского края

Государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Камчатского края

 

При определении кандидатур, рекомендуемых для направления на профессиональную переподготовку или повышение квалификации, следует учитывать, что в соответствии со статьей 44 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края»:

 

Основаниями для направления гражданского служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию являются:

1) решение представителя нанимателя;

2) результаты аттестации гражданского служащего;

3) назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 31 Федерального закона       № 79-ФЗ;

4) назначение гражданского служащего в порядке должностного роста на должность гражданской службы категории «руководители» высшей или главной группы должностей гражданской службы;

5) поступление гражданина на гражданскую службу впервые.

 

Уровень квалификации государственных гражданских служащих Камчатского края, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, рекомендуется учитывать при:

а) оценке их профессиональной служебной деятельности для проведения аттестации;

б) оценке знаний, навыков и умений (профессионального уровня) для присвоения классного чина государственной гражданской службы Камчатского края;

в) принятии решения о замещении вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в порядке должностного роста;

г) принятии решения о включении в кадровый резерв государственного органа Камчатского края.

 

До образования государственного органа по управлению государственной гражданской службой Камчатского края Аппарат Губернатора и Правительства Камчатского края (далее - Аппарат) в соответствии с частью 1 статьи 52 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края»

 

Схема формирования государственного заказа на профессиональное развитие государственных гражданских служащих Камчатского края в соответствии постановлением Правительства Камчатского края  от 02.03.2009 № 103-П «Об утверждении Положения о порядке утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональное развитие государственных гражданских служащих Камчатского края»

Государственный заказ на профессиональное развитие государственных гражданских служащих Камчатского края формируется на 1 год

До 1 июля года, предшествующего планируемому, Аппарат направляет проект государственного заказа на рассмотрение и согласование в Комиссию по вопросам профессионального развития государственных гражданских служащих Камчатского края (далее - Комиссия). После корректировки проекта государственного заказа с учетом рекомендаций Комиссии Аппарат представляет Губернатору Камчатского края и в Министерство финансов Камчатского края сведения об обобщенной потребности в мероприятиях по профессиональному развитию гражданских служащих, приоритетных направлениях профессионального развития и необходимых объемах финансового обеспечения.

 

Сводная заявка государственных органов в Камчатского края на 1 год

Формируется Аппаратом на основании поданных заявок государственных органов Камчатского края в срок не позднее 1 июня года, предшествующего планируемому.

 

Заявка государственного органа Камчатского края формируется на 1 год

Формируется и утверждается руководителем государственного органа и передается в Аппарат в срок не позднее 30 апреля  года, предшествующего планируемому. 

Заявка формируется государственным органом Камчатского края на основе экономических нормативов стоимости услуг по реализации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих и прогнозируемой численности гражданских служащих, направляемых для участия в мероприятиях по профессиональному развитию, по группам и категориям должностей государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба), в соответствии с программой государственного органа Камчатского края по профессиональному развитию гражданских служащих.

К заявке прилагается пояснительная записка с обоснованием потребности участия гражданских служащих в мероприятиях по профессиональному развитию исходя из приоритетных направлений профессионального развития, с учетом функций государственных органов Камчатского края и их специализации, а также с учетом профессионального образования по должностям гражданской службы, замещаемым в этих государственных органах

 

Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Камчатского края формируется на три года

Включает в себя:

-цель, вид, форму и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

-направления дополнительного профессионального образования;

-ожидаемую результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.

(разрабатывается гражданским служащим и передается на утверждение руководителю государственного органа в срок не позднее 1 февраля года, предшествующего планируемому)

 

Навигация по сайту