Советник Агентства по внутренней политике Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" Агентство по внутренней политике Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Советник».

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен

Группа должностей: ведущие должности краевой гражданской службы

Категория: специалисты

высшее образование по специальности / направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление»;

наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Камчатского края, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующих соответствующую сферу деятельности структурного подразделения Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края применительно к исполнению должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; федерального законодательства и законодательства Камчатского края по вопросам прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, этики и служебного поведения государственного гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Камчатского края; законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства имущественных и земельных отношений  Камчатского края, служебный распорядок Министерства имущественных и земельных отношений  Камчатского края; нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора и Правительства Камчатского края, структуру, компетенцию и механизмы взаимодействия государственных органов; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края, порядка организации документооборота, работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; правил организации работы с обращениями граждан; основ делопроизводства, унифицированной системы отчетно-статистической документации, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, требований к оформлению документов, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; требований к служебному поведению и содержанию конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей; форм коррупционных проявлений, методов выявления и противодействия коррупции, а также мер по профилактике коррупции; правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.

Базовый уровень профессиональных знаний в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ), необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Агентстве по внутренней политике Камчатского края, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Специальный уровень профессиональных знаний в области ИКТ: знание систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Агентством по внутренней политике Камчатского края основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Профессиональные навыки: навыки практического применения профессиональных знаний в конкретной сфере деятельности государственного органа, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей; разработки организационных и социально-экономических проектов; конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности; определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов; объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; владения методами повышения экономической эффективности решения профессиональных и социальных задач; сбора и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей; работы с документами и служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; делового общения и ведения переговоров; поиска новых подходов, которые могут обеспечить развитие соответствующей сферы профессиональной деятельности применительно к полномочиям Агентства по внутренней политике Камчатского края; организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности Агентства по внутренней политике Камчатского края; анализа деятельности в порученной сфере; быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций; оптимального использования технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов; индивидуального профессионального развития; использования приобретенных знаний для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства; распознавания и оценивания различных форм проявления коррупции.

Базовый уровень профессиональных навыков в области ИКТ, необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет"; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Специальный уровень профессиональных навыков в области ИКТ: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Советник обязан исполнять обязанности, предусмотренные статьей 15 федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 8, 81 и 9 Федерального закона «О противодействии коррупции».

Советник исполняет следующие должностные обязанности в соответствии с Положением об Агентстве:

  1. участвует в реализации единой региональной политики в сфере национальных и межнациональных, государственно-конфессиональных отношений на территории Камчатского края, обеспечения прав и интересов коренных малочисленных народов Севера, проживающих в Камчатском крае;
  2. участвует в подготовке нормативных правовых актов Камчатского края, государственных программ Камчатского края по вопросам, относящимся к сфере национальных отношений, обеспечения прав и интересов коренных малочисленных народов Севера, проживающих в Камчатском крае;
  3. участвует в подготовке заключений (в форме предложений и замечаний) на проекты федеральных законов и законов Камчатского края, вносимых Губернатором Камчатского края в Законодательное Собрание Камчатского края в порядке законодательной инициативы по вопросам, относящимся к сфере национальных отношений, обеспечения прав и интересов коренных малочисленных народов Севера, проживающих в Камчатском крае;
  4. участвует в подготовке аналитической информации и предложений по предупреждению межнациональных конфликтов, предпосылках социальной напряженности, об общественно-политической ситуации, о положении в сфере национальных отношений, обеспечения прав и интересов коренных малочисленных народов Севера, проживающих в Камчатском крае;
  5. принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров и иных мероприятий, направленных на гармонизацию межнациональных отношений, сохранение и развитие исконной среды обитания, территорий традиционного природопользования, традиционного образа жизни, традиционной хозяйственной деятельности, промыслов, родных языков и культуры коренных народов в Камчатском крае;
  6. осуществляет организационно-техническое обеспечение подготовки и проведения заседаний Совета старейшин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока при Губернаторе Камчатского края;
  7. рассматривает обращения граждан по вопросам, относящимся к сфере национальных отношений, обеспечения прав и интересов коренных малочисленных народов Севера, проживающих в Камчатском крае;
  8. подготавливает проекты ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц и физических лиц;
  9. осуществляет сбор, обобщение информации в сфере национальных отношений, обеспечения прав и интересов коренных малочисленных народов Севера, проживающих в Камчатском крае для подготовки проектов решений, приказов, докладов, аналитических справок;
  10. участвует в ведении мониторинга межнациональных и этноконфессиональных отношений в Камчатском крае;
  11. выезжает в служебные командировки в пределах своих полномочий;
  12. осуществляет взаимодействие с этнокультурными объединениями и национально-культурными организациями в пределах компетенции должностных обязанностей;
  13. участвует в реализации мероприятий государственной программы Камчатского края «Реализация государственной национальной политики и укрепление гражданского единства в Камчатском крае на 2014-2018 годы»;

14)         участвует в организации и проведении конкурсов на право получения молодежными объединениями субсидий на реализацию проектов, имеющих целью изучение и сохранение традиций народов, проживающих на территории Камчатского края, на право получения субсидий социально ориентированными некоммерческими организациями в Камчатском крае;

15)      выполняет отдельные поручения руководителя Агентства;

16)      уведомляет в письменной форме:

         а) представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

б) представителя нанимателя об осуществлении иной оплачиваемой деятельности при условии, если характер данной деятельности не повлечет конфликт интересов, а также с учетом того, что должностные обязанности должны осуществляться в течение всего отведенного для этого служебного времени, в полном объеме и с должной мерой ответственности;

в) непосредственного руководителя и представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;

г) представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в соответствии с Порядком, предусмотренным постановлением Губернатора Камчатского края от 04.05.2016 № 47 «Об утверждении Порядка сообщения лицами, замещающими государственные должности Камчатского края, должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»;

д) уполномоченное должностное лицо Агентства о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей, в порядке, предусмотренном Положением о сообщении государственными гражданскими служащими Агентства о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденным приказом Агентства;

е) комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликтов интересов Агентства в течение 2-х лет после увольнения с должности о замещении должности, на условиях трудового договора в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные обязанности;

17) принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию Агентства по внутренней политике Камчатского края:

а) личное заявление (форма для гражданина, форма для государственного служающего, замещаюшего должность в государственном органе, в котром проводится конкурс, форма для государственного служащего в ином государственном органе);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».

Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

Указанные документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня (до 11.10.2016 включительно) со дня опубликования объявления об их приеме по адресу: к.531, пл. Ленина, 1, г. Петропавловск-Камчатский, 683040.

Телефон для справок (4152) 42-11-20.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 02.11.2016.

02.11.2016 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур (тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности ( категория «специалисты», ведущие должности краевой гражданской службы )

Победитель выявлен.

победителем конкурса признан(а): Долган Роза Михайловна

рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв (ведущие должности краевой гражданской службы) : Русанова Татьяна Анатольевна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.