AAA
Обычная версия
Егоров
Антон
 Выход Вход в личный кабинет
На Камчатке 06:23
Главная / Государственная служба / Конкурсы / советник отдела правового обеспечения Главного правового управления Губернатора и Правительства Камчатского края

Советник отдела правового обеспечения Главного правового управления Губернатора и Правительства Камчатского края Администрации Губернатора Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Аппарат Губернатора и Правительства Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Советник отдела правового обеспечения Главного правового управления Губернатора и Правительства Камчатского края ».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (требование к уровню образования в соответствии с статьей 3 Закона Камчатского края от 19.09.2016 № 838 «О внесении изменений в Закон Камчатского края «О муниципальной службе в Камчатском крае» и Закон Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» не распространяется на претендентов, получивших высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).
Высшее  образование по направлению подготовки по одной из  специальностей специалитета: «Правовое  обеспечение  национальной  безопасности», «Правоохранительная дельность»; либо по  направлению подготовки магистратуры  «Юриспруденция»; либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

Наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.        

 Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

а) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Типовой инструкции по делопроизводству; служебного распорядка Аппарата; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

иными знаниями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей: знание гражданского, гражданско-процессуального, арбитражного процессуального  налогового,  бюджетного, трудового законодательства Российской Федерации, а также законодательства Российской Федерации и Камчатской края в области бесплатной юридической помощи, антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, рекомендаций по юридико-техническому оформлению законопроектов, иных нормативных правовых актов и служебных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ), необходимых для решения управленческих задач при использовании технических и программных средств: правовых аспектов в области ИКТ; программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Аппарате, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

б) умениями: характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; выступления перед коллегами (гражданами) на семинарах и других мероприятиях;

иными умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей: осуществлять экспертизу проектов нормативных правовых актов, применять правила юридико-технического оформления правовых актов;

умениями грамотного составления документов в рамках проведения экспертизы, оценки, обобщения и анализа информации; подготовки аналитических записок, заключений, отчетов, договоров, соглашений, контрактов, исковых заявлений, отзывов на судебные иски и иных документов, связанных с представлением в суде интересов юридического лица.

умениями работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет"; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

  1. Ведет претензионную работу, подготавливает и представляет для согласования заместителю начальника управления - начальнику отдела исковые заявления, отзывов на исковые заявления, апелляционные, кассационные, надзорные жалобы, готовит иные документы, необходимые для представления интересов Губернатора и Правительства Камчатского края, Аппарата, защиты, совместно с заинтересованными исполнительными органами государственной власти Камчатского края, имущественных и иных интересов Губернатора и Правительства Камчатского края, Аппарата в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, при рассмотрении исковых заявлений мировыми судьями;
  2. Анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий и судебных дел;
  3. Проверяет на соответствие федеральному законодательству и законодательству Камчатского края проектов договоров (соглашений), стороной по которым являются Правительство Камчатского края, Губернатор Камчатского края, Аппарат;
  4. Проводит правовую и антикоррупционную экспертизы проектов постановлений (распоряжений) Губернатора и Правительства Камчатского края;
  5. Проводит правовую и антикоррупционную экспертизы проектов административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Камчатского края;
  6. Ведет учет результатов антикоррупционной экспертизы проектов постановлений (распоряжений) Губернатора и Правительства Камчатского края, проектов административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Камчатского края;
  7. Рассматривает проекты федеральных законов и готовит замечания и предложения (заключения) к ним;
  8. Консультирует в пределах своих должностных обязанностей работников исполнительных органов государственной власти Камчатского края по правовым вопросам, связанным с организацией деятельности и исполнением полномочий в установленной сфере деятельности;
  9. Осуществляет подборку нормативных правовых актов по отдельным вопросам, находящимся в работе управления, в том числе с использованием информационных правовых баз данных по поручению начальника управления, заместителя начальника управления - начальнику отдела;
  10. Выезжает в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с приказом Аппарата;
  11. Рассматривает в установленном порядке обращения государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготавливает и представляет заместителю начальника управления - начальнику отдела проекты ответов на указанные обращения;
  12. Подготавливает в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления, организации и гражданам по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей в пределах компетенции Управления; 
  13.  Готовит в установленном порядке ответы на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей в пределах компетенции управления; 
  14. Представляет в соответствии с доверенностью интересы Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края, Аппарата в судебных органах, государственных органах, органах местного самоуправления и в организациях;
  15. Подготавливает материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям и(или) принимает в них участие, в том числе ведет переговоры, оформляет принятые решения;
  16. Участвует в проведении семинаров, круглых столов, других мероприятий по вопросам реализации федерального законодательства и законодательства Камчатского края;
  17. Участвует в установленном порядке в рабочих группах, иных коллегиальных органах, в состав которых государственный советник включен в соответствии с правовым актом Камчатского края или направлен начальником управления, либо должностным лицом, исполняющим его обязанности.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

а) личное заявление (форма для гражданина, форма для государственного служащего, замещающего должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, форма для государственного служащего в ином государственном органе);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 09.02.2017 по 01.03.2017 года (включительно) по адресу: площадь имени В.И. Ленина, дом 1, кабинет № 308, с 16.00 до 17.15, в пятницу с 15.00 до 16.00. по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок 42-10-52.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 04.04.2017.

05.05.2017 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур (тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности категория «специалисты», главные должности краевой гражданской службы)

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Давудова Диана Назимовна

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв (главные должности краевой гражданской службы) : Русакова Марина Вадимовна Шокурова Ася Александровна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.

Навигация по сайту