13 сентября 2017
При рассмотрении вопроса «О ходе реализации в 2017 году Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части повышения заработной платы работникам организаций бюджетной сферы Камчатского края» Министр социального развития и труда Камчатского края Койрович Инесса Эриковна проинформировала членов Комиссии, что согласно данным Росстата численность отдельных категорий работников, предусмотренных Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 и от 28.12.2012 № 1688, в Камчатском крае за январь-июнь 2017 года составляет 16 353 чел., или 48,1 % от общей численности работающих в бюджетной сфере.
Оценка итогов достижения реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 осуществлялась с использованием показателя «среднемесячный доход от трудовой деятельности» за первое полугодие текущего года в размере – 57 104 рубля.
Проведенный анализ данных по заработной плате показал, что по итогам первого полугодия 2017 года значительное превышение показателей отмечается у следующих категорий: педагогические работники образовательных учреждений общего образования – на 39,0 процентных пункта, преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений НПО и СПО на 29,3 процентных пункта, педагогические работники образовательных учреждений, оказывающие социальные услуги детям-сиротам на 42,7 процентных пункта, средний медицинский персонал – на 3,9 процентных пункта.
При этом недостижение целевых показателей фиксируется у таких категорий как: социальные работники – на 13,9 процентных пункта, педагогические работники образовательных дошкольных образовательных учреждений – на 7,0 процентных пункта, педагогические работники образовательных учреждений дополнительного образования детей – на 14,4 процентных пункта, врачи – на 9,0 процентных пункта, младший медицинский персонал – на 19,8 процентных пункта, работники учреждений культуры – на 5,2 процентных пункта.
В этой связи в Закон Камчатского края от 29.11.2016 № 30 «О краевом бюджете на 2017 год и плановый период 2018 - 2019 годов» с 01.07.2017 внесены изменения, предусматривающие выделение дополнительных средств в размере 184, 5 млн рублей, на реализацию обязательств по повышению заработной платы в отношении работников учреждений культуры, социальных работников, а также младшего медицинского персонала. Данное решение позволит обеспечить повышение заработной платы указанным категориям работников и достичь установленных показателей.
С информацией «О состоянии платежеспособности населения в Камчатском крае» выступили Председатель Федерации профсоюзов Камчатки Зимин Андрей Владимирович и Министр социального развития и труда Камчатского края И.Э. Койрович, которая отметила, что Правительством Камчатского края работа по стабилизации платежеспособности населения проводится по нескольким основным направлениям, в том числе:
- ежегодная индексация заработной плате работникам бюджетной сферы;
- ежегодное заключение соглашения о минимальной заработной плате в Камчатском крае;
- осуществление мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости и погашение задолженности по заработной плате;
- проведение мониторинга и осуществление контроля за состоянием соответствующих рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия.
Кроме того, в целях улучшения платежеспособности населения края и на основании анализа структуры занятого населения, размера заработной платы в разрезе отраслей экономики и денежных доходов населения Правительством Камчатского края разработан План мероприятий по повышению доходов населения Камчатского края на 2017-2025 годы, который в настоящее время находится на согласовании в Минтруда России.
По результатам рассмотрения вопроса члены Комиссии приняли решение рекомендовать работодателям организаций всех организационно-правовых форм, осуществляющих деятельность на территории Камчатского края, в целях недопущения дальнейшего снижения платежеспособности и падения уровня реального содержания заработной платы:
- проводить индексацию заработной платы не реже одного раза в год в размере не ниже показателей роста потребительской инфляции на товары и услуги,
- принимать меры, направленные на недопущение задолженности по заработной плате работников,
- не допускать нарушения трудового законодательства в части выплаты заработной платы ниже уровня, установленного региональным Соглашением «О минимальной заработной плате в Камчатском крае»,
- обеспечивать соблюдение трудового законодательства Российской Федерации в части обязательного оформления трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров с работниками и не допускать фактов неформальной занятости в организациях.
Также на заседании Комиссии были подведены итоги проведения в Камчатском крае регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социально эффективности».
Комиссией утверждено решение признать победителем регионального этапа Конкурса в 2017 году в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы» краевое государственное казенное учреждение «Камчатский центр по выплате государственных и социальных пособий».
