Референт в Отдел по обеспечению особого статуса Корякского округа

Профессиональная служебная деятельность референта должна быть направлена на осуществление полномочий Министерства по организации взаимодействия между иными исполнительными органами Камчатского края при реализации региональной государственной политики по вопросам, связанным с особым статусом Корякского округа, и осуществлению совместно с иными исполнительными органами Камчатского края мер по обеспечению комплексного социально-экономического развития Корякского округа.

Референт, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1. участвует в разработке и актуализации государственной программы Камчатского края «Социальное и экономическое развитие территории с особым статусом «Корякский округ» (далее – государственная программа), в том числе разрабатывает проекты:

а) постановления Правительства Камчатского края о внесении изменений в государственную программу на текущий финансовый год и на плановый период на основании предложений, поступивших от соисполнителей и участников государственной программы;

б) распоряжений Правительства Камчатского края об утверждении плана реализации государственной программы, о внесении в него изменений;

в) приказов Министерства об утверждении детального плана-графика реализации государственной программы, о внесении в него изменений;

2. обеспечивает согласование проекта государственной программы с Министерством экономического развития Камчатского края, Министерством финансов Камчатского края, Главным правовым управлением Губернатора Камчатского края, а также с соисполнителями (участниками) государственной программы;
3. разрабатывает детальный план-график реализации государственной программы в разрезе основных мероприятий и мероприятий государственной программы и входящих в ее состав подпрограмм и направляет его в Министерство экономического развития Камчатского края на согласование, готовит изменения в детальный план-график реализации государственной программы;
4. ежемесячно представляет форму мониторинга реализации государственной программы в Министерство экономического развития Камчатского края;
5. ежеквартально, на основании информации, предоставленной участниками и соисполнителями государственной программы, формирует и направляет в Министерство экономического развития Камчатского края сводный отчет о ходе реализации государственной программы;
6. запрашивает у соисполнителей и участников государственной программы информацию, необходимую для подготовки годового отчета о ходе реализации и оценке эффективности государственной программы;
7. подготавливает годовой отчет о ходе реализации государственной программы;
8. по поручению начальника отдела разрабатывает проекты законов Камчатского края, правовых актов Губернатора и Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам, связанным с особым статусом Корякского округа, его социально-экономическим развитием;

9. обобщает практику применения законодательства Российской Федерации и Камчатского края и проводит анализ реализации региональной политики по вопросам, входящим в компетенцию отдела, связанным с комплексным развитием Корякского округа;
10. осуществляет подготовку аналитической информации, докладов, материалов, предложений по вопросам, входящим в компетенцию отдела, касающимся комплексного развития Корякского округа;
11. принимает участие в подготовке совещаний, семинаров, «круглых столов» по вопросам, связанным с комплексным развитием Корякского округа;
12. осуществляет подготовку проектов ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц в пределах компетенции;
13. осуществляет консультирование, оказывает методическую и практическую помощь руководителям структурных подразделений государственных органов Камчатского края, государственным гражданским служащим государственных органов Камчатского края, органам местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, представителям общественных объединений, юридическим и физическим лицам по вопросам:

а) связанным с комплексным развитием Корякского округа;

б) подготовки предложений по внесению изменений в государственную программу Камчатского края «Социальное и экономическое развитие территории с особым статусом «Корякский округ» на текущий финансовый год и на плановый период;

в) ежемесячного предоставления формы мониторинга реализации государственной программы;

г) ежеквартального предоставления участниками и соисполнителями государственной программы сводного отчета о ходе реализации государственной программы;

14. отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
15. выезжает по согласованию с начальником отдела в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с приказом Министерства;
16. выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, заместителя Министра - начальника Управления по развитию Корякского округа Министерства (далее – заместитель Министра - начальник Управления), данные в пределах их полномочий, установленных законодательством, а в их отсутствие – лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;
17. принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;
18. соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы.
19. организует формирование архивных документов, образующихся в процессе деятельности отдела, в соответствии с утвержденной номенклатурой и передачу в установленные сроки на архивное хранение;

Референт, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1. готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела;
2. по поручению начальника отдела проводить совещания с работниками отдела;
3. участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, начальником управления, Министром;
4. запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела, начальника управления, Министра от исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
5. подписывать протоколы заседаний коллегиальных органов, вносить предложения начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
6. обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела и Министерства;
7. получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
8. использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов Камчатского края в сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Референт   отдела    имеет    права,    установленные    Федеральным    законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1. обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5. ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6. защиту сведений о себе;
7. должностной рост на конкурсной основе;
8. профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9. членство в профессиональном союзе;
10. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11. проведение по его заявлению служебной проверки;
12. защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13. выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;
14. получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1. референт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами: а) за      совершение  дисциплинарного  проступка,   то    есть    за    неисполнение   или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка);

за действия или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний (за исключением незаконных) вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в его должностные обязанности;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине референта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение референта с гражданской службы, в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представления им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц; участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, за

исключением случаев, установленных федеральным законодательством;

вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения гражданских служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2. референт несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Конкурс не состоялся в связи с отсутствием кандидатов.