Консультант в Отдел защиты, воспроизводства и использования лесов Агентства лесного хозяйства Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Агентство лесного хозяйства Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант в Отдел защиты, воспроизводства и использования лесов».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: ведущие должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

Требования к должности – уровень профессионального образования

Наличие высшего образования

 

Специальность, направление подготовки

Наличие одной(ого) или нескольких из специальностей, направлений подготовки:

а) по специальностям «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность»;

б) по направлениям подготовки:

бакалавриата: «Лесное дело», «Технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств», «Экология и природопользование», «Природообустройство и водопользование», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»;  

магистратуры: «Лесное дело», «Технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств», «Экология и природопользование», «Природообустройство и водопользование», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»;  

в) по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальностям, направлениям подготовки, указанным в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта.

Стаж государственной гражданской службы и работы по специальности, направлению подготовки

Требования к стажу не предъявляются

Знания и умения

Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

а) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Агентстве, Положения об Агентстве, об отделе; служебного распорядка исполнительных органов Камчатского края (далее – служебный распорядок); правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

б) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Агентстве, Положения об Агентстве, об отделе; служебного распорядка исполнительных органов Камчатского края (далее – служебный распорядок); правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

в) иными профессиональными знаниями: порядка подготовки лесного плана; типовой формы и состава лесного плана; состава лесохозяйственных регламентов, порядка их разработки, сроков их действия и порядка внесения в них изменений; проблем и перспектив развития устойчивого управления лесами; знаниями по вопросам защиты от вредных организмов и иного негативного воздействия, воспроизводства лесов; технологий лесоустроительных работ; перечня лесоустроительной документации; лесорастительного районирования; требований к проведению мероприятий по защите и воспроизводству лесов, использования лесов; передового российского и зарубежного опыта в сфере лесопользования и воспроизводства лесов; прогнозирования, планирования и обеспечения деятельности в области лесопользования, лесовосстановления; отчетности в области использования и воспроизводства лесов; информационных систем в области лесного хозяйства; знание структуры, компетенции и механизмов взаимодействия государственных органов; знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов; принципов предоставления государственных услуг; требований к предоставлению государственных услуг; прав заявителей при получении государственных услуг; обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

г) знаниями аппаратного и программного обеспечения возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в исполнительных органах Камчатского края, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

д) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;

е) умениями: сбора и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей; работы с документами и служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; оптимального использования технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов; индивидуального профессионального развития; использования приобретенных знаний для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства; определять в натуре основные лесообразующие породы, осуществлять чтение материалов лесоустройства; анализировать отчетность в области использования и воспроизводства лесов; работать с лесными планами субъектов Российской Федерации, лесохозяйственными регламентами лесничеств (лесопарка); работать с информационными системами в области лесного хозяйства; рассматривать запросы, ходатайства, уведомления; предоставлять информацию из реестров, баз данных, выдавать справки, выписи, документы, сведения; проводить экспертизы, консультации;

ж) умениями работы с внутренними и периферийными устройствами, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

 

Краткое описание должностных обязанностей*

Консультант, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением об Агентстве, положением об отделе, административными регламентами, исполняет следующие должностные обязанности:

1) в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным приказом Минприроды России от 15.02.2018 № 57, участвует в предоставлении Агентством государственной услуги по проведению государственной экспертизы проектов освоения лесов, в том числе:

  • входит в состав комиссии по проведению государственной экспертизы проектов освоения лесов, голосует по вопросам повестки;
  • проводит оценку соответствия проекта освоения лесов нормам законодательства Российской Федерации, целям и видам освоения лесов, предусмотренных проектом освоения лесов, договору аренды лесного участка, лесохозяйственному регламенту лесничества, лесопарка, лесному плану Камчатского края;
  • готовит и подписывает индивидуальное экспертное заключение;

г) в составе комиссии подписывает комиссионное экспертное заключение, при несогласии с положениями проекта комиссионного экспертного заключения готовит особое мнение в виде отдельного документа;

2) в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным приказом Минприроды России от 25.10.2016 № 558 исполняет функции (обязанности) должностного лица, ответственного за предоставление Агентством государственной услуги по предоставлению лесных участков в постоянное (бессрочное) пользование, в том числе:

а) по поручению начальника отдела проверяет на предмет оснований для отказа в предоставлении государственной услуги содержание и комплектность заявления и прилагаемых к нему документов о предоставлении в пределах земель лесного фонда лесного участка в постоянное (бессрочное) пользование, поступивших от юридических лиц (государственных, бюджетных и муниципальных учреждений, казенных предприятий, центров исторического наследия Президентов Российской Федерации, прекративших исполнение своих полномочий);

б) направляет межведомственные запросы о представлении документов или информации, необходимой для предоставления государственной услуги, если такие документы и (или) информация не представлены заявителем;

в) готовит мотивированные обоснования причин отказа Агентства в предоставлении лесного участка в постоянное (бессрочное) пользование и возвращает заявления и прилагаемые к ним документы заявителям после согласования начальником отдела и руководителем Агентства;

г) готовит и, после согласования начальником отдела, передает для подписания руководителю Агентства проекты:

приказа Агентства о предоставлении лесного участка в постоянное (бессрочное) пользование;

акта приема-передачи лесного участка в постоянное (бессрочное) пользование;

письма, извещающего заявителя о необходимости явки в Агентство для подписания акта приема-передачи лесного участка в постоянное (бессрочное) пользование;

3) в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным приказом Минприроды России от 25.10.2016 № 559, исполняет функции (обязанности) должностного лица, ответственного за предоставление Агентством государственной услуги по предоставлению лесных участков в безвозмездное пользование, в том числе:

а) по поручению начальника отдела проверяет на предмет оснований для отказа в предоставлении государственной услуги содержание и комплектность заявления и прилагаемых к нему документов о предоставлении в пределах земель лесного фонда лесного участка в безвозмездное пользование, поступивших от юридических лиц (государственных, бюджетных и муниципальных учреждений, казенных предприятий, центров исторического наследия Президентов Российской Федерации, прекративших исполнение своих полномочий) и граждан в целях осуществления сельскохозяйственной деятельности (в том числе пчеловодства) для собственных нужд;

б) направляет межведомственные запросы о представлении документов или информации, необходимой для предоставления государственной услуги, если такие документы и (или) информация не представлены заявителем;

в) готовит мотивированные обоснования причин отказа Агентства в предоставлении лесного участка в безвозмездное пользование и возвращает заявления и прилагаемые к ним документы заявителям после согласования начальником отдела и руководителем Агентства;

г) готовит и, после согласования начальником отдела, передает для подписания руководителю Агентства проекты:

приказа Агентства о предоставлении лесного участка в безвозмездное пользование;

договора безвозмездного пользования и акта приема-передачи лесного участка в безвозмездное пользование;

письма, извещающего заявителя о необходимости явки в Агентство для подписания договора безвозмездного пользования и акта приема-передачи лесного участка в безвозмездное пользование;

4) в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным приказом Минприроды России от 08.12.2016 № 641, исполняет функции (обязанности) должностного лица, ответственного за предоставление Агентством государственной услуги по приему лесных деклараций и отчетов об использовании лесов от граждан, юридических лиц, осуществляющих использование лесов, в том числе:

а) по поручению начальника отдела проверяет лесные декларации и отчеты об использовании лесов (далее – отчеты) на соответствие требованиям к составу, порядку их заполнения и подачи;

б) устанавливает соответствие (несоответствие) представленных лесной декларации и отчета утвержденным требованиям;

в) готовит и, после согласования начальником отдела, передает для подписания руководителю Агентства проект извещения об отказе в приеме лесной декларации и отчета и возвращает представленные заявителем документы;

г) принимает:

лесную декларацию при соответствии установленным требованиям и проекту освоения лесов и передает начальнику отдела с целью осуществления архивного хранения;

отчет при его соответствии установленным форме и требованиям к содержанию;

5) в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным постановлением Губернатора Камчатского края от 17.07.2012 № 138, исполняет функции (обязанности) должностного лица, ответственного за предоставление Агентством государственной услуги по выдаче разрешений для выполнения работ по геологическому изучению недр на землях лесного фонда, в том числе:

а) по поручению начальника отдела проверяет на предмет оснований для отказа в предоставлении государственной услуги содержание и комплектность заявления и прилагаемых к нему документов, поступающих от юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на пользование недрами или заключившими государственный контракт на выполнение работ по геологическому изучению недр для государственных нужд;

б) направляет межведомственные запросы о предоставлении документов или информации, необходимой для предоставления государственной услуги, если такие документы и (или) информация не представлены заявителем;

в) готовит мотивированные обоснования причин отказа Агентства в выдаче разрешения для выполнения работ по геологическому изучению недр на землях лесного фонда и возвращает заявления и прилагаемые к ним документы заявителям после согласования начальником отдела и руководителем Агентства;

г) готовит и, после согласования начальником отдела, передает для подписания руководителю Агентства проект разрешения для выполнения работ по геологическому изучению недр на землях лесного фонда;

6) в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным постановлением Губернатора Камчатского края от 08.12.2016 № 127, исполняет функции (обязанности) должностного лица, ответственного за предоставление Агентством государственной услуги по предоставлению в пределах земель лесного фонда лесных участков или частей лесных участков в аренду без проведения аукциона, в том числе:

а) по поручению начальника отдела проверяет на предмет оснований для отказа в предоставлении государственной услуги содержание и комплектность заявления и прилагаемых к нему документов о предоставлении в пределах земель лесного фонда лесного участка или части лесного участка в аренду, поступающих от юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

б) направляет межведомственные запросы о представлении документов или информации, необходимой для предоставления государственной услуги, если такие документы и (или) информация не представлены заявителем;

в) готовит мотивированные обоснования причин отказа Агентства в предоставлении лесного участка или части лесного участка в аренду или заключении нового договора аренды, и возвращает заявления и прилагаемые к ним документы заявителям после согласования начальником отдела и руководителем Агентства;

г) готовит и, после согласования начальником отдела, передает для подписания руководителю Агентства проекты:

приказа Агентства о предоставлении лесного участка или части лесного участка в аренду;

уведомления, содержащего информацию о принятом Агентством решении о предоставлении в пределах земель лесного фонда лесного участка или части лесного участка в аренду;

договора аренды лесного участка или части лесного участка;

д) передает заявителю подписанные со стороны Агентства экземпляры договора аренды лесного участка или части лесного участка;

7) в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным постановлением Губернатора Камчатского края от 31.07.2019 № 60, исполняет функции (обязанности) должностного лица, ответственного за предоставление Агентством государственной услуги по заключению с гражданами договора купли-продажи лесных насаждений для собственных нужд (далее – договор купли-продажи), в том числе:

а) по поручению начальника отдела проверяет на предмет оснований для отказа в заключении договора купли-продажи содержание и комплектность поступивших от граждан заявления и прилагаемых к нему документов;

б) готовит и, после согласования начальником отдела, передает для подписания руководителю Агентства проекты:

уведомления, содержащего информацию об отказе в заключении договора купли-продажи;

уведомления, содержащего информацию о принятом Агентством решении о заключении договора купли-продажи;

уведомления о дате и месте подписания договора купли-продажи;

договора купли-продажи;

8) в соответствии с Правилами использования лесов для строительства, реконструкции, эксплуатации линейных объектов, утвержденными приказом Минприроды России от 10.07.2020 № 434, Правилами выдачи разрешения на использование земель или земельного участка, находящихся в государственной или муниципальной собственности (далее – разрешение), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2014 № 1244,  исполняет функции (обязанности) должностного лица, ответственного за выдачу разрешения  в том числе:

а) по поручению начальника отдела проверяет на предмет оснований для отказа в выдаче разрешения содержание и комплектность заявления и прилагаемых к нему документов, поступающих от физических и юридических лиц;

б) направляет межведомственные запросы о предоставлении документов или информации, необходимой для выдачи разрешения, если такие документы и (или) информация не представлены заявителем;

в) готовит мотивированные обоснования причин отказа Агентства в выдаче на разрешения и возвращает заявления и прилагаемые к ним документы заявителям после согласования начальником отдела и руководителем Агентства;

г) готовит и, после согласования начальником отдела, передает для подписания руководителю Агентства проект разрешения;

д) направляет копию разрешения с приложением схемы границ предполагаемых к использованию земель или части земельного участка на кадастровом плане территории в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление государственного земельного надзора;

9) исполняет функции (обязанности) должностного лица, ответственного за заключение Агентством соглашений об установлении сервитута в отношении земельного участка, находящегося в государственной или муниципальной собственности (далее – соглашение о сервитуте), в порядке, установленном статьей 39.26 Земельного кодекса Российской Федерации:

а) по поручению начальника отдела проверяет на предмет оснований для отказа в заключении соглашения о сервитуте содержание и комплектность заявления и прилагаемых к нему документов, поступающих от заинтересованных лиц;

б) направляет межведомственные запросы о предоставлении документов или информации, необходимой для заключения соглашения о сервитуте, если такие документы и (или) информация не представлены заявителем;

в) готовит мотивированные обоснования причин отказа Агентства в заключении соглашения о сервитуте и возвращает заявления и прилагаемые к ним документы заявителям после согласования начальником отдела и руководителем Агентства;

г) готовит и, после согласования начальником отдела, передает для подписания руководителю Агентства проекты:

уведомления, содержащего информацию о принятом Агентством решении о заключении соглашения о сервитуте;

соглашения о сервитуте;

акта приема-передачи лесного участка или части лесного участка;

д) передает заявителю подписанные со стороны Агентства экземпляры проекта соглашения о сервитуте и акта приема-передачи лесного участка или части лесного участка;

10) исполняет функции (обязанности) должностного лица, ответственного за установление публичного сервитута для использования земельных участков и (или) земель в целях, предусмотренных статьей 39.37 Земельного кодека Российской Федерации, в том числе:

а) по поручению начальника отдела проверяет на предмет оснований для отказа в установлении публичного сервитута содержание и комплектность ходатайства об установлении публичного сервитута и прилагаемых к нему документов, поступающих от заинтересованных лиц;

б) направляет межведомственные запросы о предоставлении документов или информации, необходимой для установления публичного сервитута, если такие документы и (или) информация не представлены заявителем;

в) готовит мотивированные обоснования причин отказа Агентства в установлении публичного сервитута и возвращает заявления и прилагаемые к ним документы заявителям после согласования начальником отдела и руководителем Агентства;

г) готовит и, после согласования начальником отдела, передает для подписания руководителю Агентства проект:

сообщения о возможном установлении публичного сервитута;

приказа Агентства об установлении публичного сервитута;

акта-приема передачи лесного участка или части лесного участка;

д) направляет копию приказа Агентства об установлении публичного сервитута в орган регистрации прав и обладателю публичного сервитута;

11) проводит сбор и анализ отчетности об осуществлении органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданных полномочий Российской Федерации в области лесных отношений, предоставляемой филиалами подведомственного Агентству КГКУ «Камчатские лесничества» (далее – лесничества);

12) участвует в разработке лесного плана Камчатского края, лесохозяйственных регламентов лесничеств, а также изменений и дополнений к ним, связанных с защитой и воспроизводством лесов, в том числе по поручению начальника отдела:

а) проводит анализ достижения плановых показателей и целевых прогнозных показателей лесного плана Камчатского края за предыдущий период, готовит обоснование плана мероприятий по защите и воспроизводству лесов для включения в лесной план Камчатского края на очередной период;

б) готовит предложения об изменении плановых значений по отдельным мероприятиям, предусмотренным лесным планом Камчатского края, лесохозяйственными регламентами лесничеств;

в) вносит изменения в лесохозяйственные регламенты лесничеств в случаях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

13) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-11 настоящей части, по поручению начальника отдела либо должностного лица, исполняющего его обязанности:

а) разрабатывает проекты законов Камчатского края, постановлений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края по вопросам:

установления исключительных случаев заготовки древесины для обеспечения государственных нужд или муниципальных нужд на основании договоров купли-продажи лесных насаждений;

установления для граждан ставок платы по договору купли-продажи лесных насаждений для собственных нужд;

утверждения порядка и нормативов заготовки гражданами древесины для собственных нужд;

утверждения порядка заготовки гражданами пищевых лесных ресурсов и сбора лекарственных растений для собственных нужд;

утверждения порядка заготовки и сбора гражданами недревесных лесных ресурсов для собственных нужд;

б) готовит:

проекты запросов (ответов на запросы) исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

проекты ответов на обращения граждан;

информационные, аналитические и отчетные материалы;

в) принимает участие в совещаниях, проводимых руководителем Агентства, заместителем руководителя Агентства – заместителем главного государственного лесного инспектора Камчатского края, непосредственно координирующим и контролирующим деятельность отдела (далее – заместитель руководителя Агентства), начальником отдела;

14) оказывает консультативную помощь работникам Агентства, лесничеств, государственных органов Камчатского края, органам местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридическим и физическим лицам по вопросам: оформления и подачи лесных деклараций; составления проектов освоения лесов; подготовки проектной документации лесных участков; подачи заявлений на предоставление лесных участков в постоянное (бессрочное) пользование; подачи заявлений на выделение лесосеки для заключения договора купли-продажи лесных насаждений для собственных нужд; выдачи разрешения; установления сервитута в отношении земельного участка, находящегося в государственной или муниципальной собственности, публичного сервитута для использования земельных участков и (или) земель в целях, предусмотренных статьей 39.37 Земельного кодека Российской Федерации;

15) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

16) выезжает по согласованию с начальником отдела в служебные командировки в соответствии с приказом Агентства по поручению руководителя Агентства для участия в совещаниях с руководителями лесничеств и лицами, осуществляющими использование лесов;

17) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, руководителя Агентства, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, Камчатского края, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

18) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

19) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Права

Консультант исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) запрашивать и получать на основании мотивированных письменных запросов от юридических лиц, физических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей, органов государственной власти Камчатского края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае сведения и информацию, необходимые для выполнения должностных обязанностей;

2) участвовать в совещаниях, проводимых руководителем Агентства, заместителем руководителя Агентства, начальником отдела;

3) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Агентства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности;

4) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности Агентства, отдела;

5) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

6) принимать участие в семинарах, конференциях по вопросам, относящимся к должностным обязанностям.

Консультант имеет права, установленные для гражданских служащих Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

Консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Агентства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

1) за совершение дисциплинарного проступка, связанного с неисполнением или ненадлежащим исполнением по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

  • за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка);
  • за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
  • за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;
  • за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;
  • за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;
  • за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
  • за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Агентства, если это не входит в его должностные обязанности;
  • за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности консультанта;
  • за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
  • за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;

 2) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

  • за совершение правонарушений, влекущих увольнение консультанта с гражданской службы в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представления им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;

вхождения им в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

  • за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

в) за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

3) консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

  • за незаконное участие в предпринимательской деятельности;
  • за получение взятки;
  • за дачу взятки;
  • за служебный подлог;
  • за превышение должностных полномочий;
  • за присвоение полномочий должностного лица;
  • за злоупотребление должностными полномочиями;
  • за иные виды преступлений;

4) консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

5) консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

6) консультант несет ответственность за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Агентства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта являются:

  1. полнота и своевременность рассмотрения обращений (запросов) государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;
  2. отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных консультантом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;
  3. отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших консультанту на исполнение или хранение;
  4. отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, административными регламентами предоставления государственных услуг, настоящим должностным регламентом, начальником отдела;
  5. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
  6. ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля со стороны руководства);
  7. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
  8. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
  9. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
  10. количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
  11. количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие консультант;
  12. интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
  13. наличие у консультанта поощрений за безупречную и эффективную службу;
  14. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств консультанта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей;
  15.  отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) консультанта при предоставлении государственных услуг.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Агентства лесного хозяйства Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 04.08.2022 по 24.08.2022 года (включительно) по адресу: 683040, г. Петропавловск-Камчатский, пл. им. В.И. Ленина, 1, каб. 526 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Прием документов:  с 4 по 24 августа включительно.

Контактное лицо:  Елисеева Анна Вячеславовна

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 23.09.2022.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Гусев Виталий Андреевич

2. Ларионова Надежда Андреевна

3. Плеханов Николай Витальевич

4. Пулькина Юлия Валерьевна

5. Тимофеев Дмитрий Иванович

Тестирование состоится 13.09.2022 в 14:00 по адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб 526.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 13.09.2022 в 15:00 по адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, конференц-зал.

13.09.2022 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант в Отдел защиты, воспроизводства и использования лесов»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Пулькина Юлия Валерьевна

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв органа:

Гусев Виталий Андреевич

Ларионова Надежда Андреевна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.