Стаж государственной гражданской службы Российской Федерации не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет, необходимый для исполнения должностных обязанностей по данной должности гражданской службы.
Знания и навыки:
1) профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Камчатского края, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующих соответствующую сферу деятельности отдела Министерства;
- основ политики Президента Российской Федерации, Губернатора и Правительства Камчатского края в сфере местного самоуправления, административно-территориального устройства и развития территорий традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера в Камчатском крае;
- текущих задач и проблем в сфере местного самоуправления и административно-территориального устройства;
- законодательства в сфере местного самоуправления и административно-территориального устройства;
- практики формирования и функционирования органов местного самоуправления в Камчатском крае;
- федерального законодательства и законодательства Камчатского края по вопросам прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, этики и служебного поведения государственного гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Камчатского края;
- законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства, служебный распорядок Министерства;
- нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора и Правительства Камчатского края, структуру, компетенцию и механизмы взаимодействия государственных органов;
- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края;
- порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска);
- правил организации работы с обращениями граждан;
- основ делопроизводства, унифицированной системы отчетно-статистической документации, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, требований к оформлению документов, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы;
- основ организации труда, управления персоналом, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета;
- требований к служебному поведению и содержания конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей;
- форм коррупционных проявлений, методов выявления и противодействия коррупции, а также мер по профилактике коррупции;
- правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.
2) расширенный уровень профессиональных знаний в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ), необходимых для решения управленческих задач при использовании технических и программных средств;
профессиональные навыки:
- государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в сфере деятельности Министерства;
- стратегического профессионального мышления на основе анализа процессов и явлений, происходящих в обществе;
- оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;
- владения методами прогнозирования;
- проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности;
- планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;
- организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;
- организации взаимодействия и сотрудничества между структурными подразделениями Министерства и гражданских служащих между собой;
- разработки и аргументации предложений, направленных на повышение эффективности деятельности Министерства;
- регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;
- предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов между гражданскими служащими;
- делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания условий для их профессионального развития;
- разработки системы мотивации деятельности гражданских служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости;
- определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;
- применения различных видов контроля;
- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;
- определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;
- работы по организации поиска, сбора, анализа и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей;
- публичного выступления, ведения переговоров и осуществления делового общения и взаимодействия со средствами массовой информации;
- поиска инновационных подходов для обеспечения наиболее эффективного развития соответствующей сферы профессиональной деятельности применительно к полномочиям Министерства;
- работы с документами и служебной информацией;
- подготовки управленческих документов (служебных писем), правовых актов;
- навыки практического применения нормативных правовых актов;
- подготовки мотивированных замечаний и предложений к проектам федеральных законов и законов Камчатского края, направленным на правовое регулирование в установленной сфере деятельности;
- подготовки письменных разъяснений правового характера органам местного самоуправления в Камчатском крае по проблемным вопросам деятельности органов местного самоуправления;
- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;
- грамотного учета мнения коллег;
- недопущения личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и руководителями;
- адаптации стиля руководства к подчиненным, а также к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
- оптимального использования технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов;
- индивидуального профессионального развития;
- использования приобретенных знаний для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства;
- распознавания и оценивания различных форм проявления коррупции.
4) Расширенный уровень профессиональных навыков в области ИКТ, необходимых для решения управленческих задач при использовании технических и программных средств.
