Ведущий консультант в Отдел правового и кадрового обеспечения Министерства финансов Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство финансов Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Ведущий консультант в Отдел правового и кадрового обеспечения».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: ведущие должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».


1) Наличие высшего образования .

2. Наличие специальности, направления подготовки:
а) по одной из специальностей специалитета: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность» 


б) либо по направлению подготовки магистратуры: «Юриспруденция»;
бакалавриата: Юриспруденция


в) либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указан-ным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Россий-ской Федерации об образовании установлено соответствие указан-ным специальностям, направлениям подготовки. 

3)Требования к стажу не предъявляются.

4) Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:
а) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основ-ные правила орфографии и пунктуации, основные, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере офици-ально-делового общения); Конституции Российской Федерации; федеральных законов, Уста-ва Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодатель-ства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии к    орруп-ции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистра-ции и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в государственном органе); Положения о Министер-стве, служебного распорядка Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты; 
знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: бюджетного, административного, налогового, трудового, граждан-ского законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации: об административном судопроизводстве, судопроизводстве в арбитражных судах и судах общей юрисдикции; о порядке организации судопроизводства и оформления материалов дел к су-дебным заседаниям; законодательства Российской Федерации и Камчатского края: о феде-ральном и региональном бюджете на соответствующий год; о мерах по реализации регио-нального закона о краевом бюджете на соответствующий год; о персональных данных; о кон-трактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; о контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государ-ственные должности, и иных лиц их доходам; о создании условий для получения информации о нормотворческой деятельности органов государственной власти Камчатского края; об анти-коррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов; об утверждении правил сообщения работодателем о заключении трудового или граж-данско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещав-шим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавли-вается нормативными правовыми актами Российской Федерации; об общих принципах орга-низации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; об общих принципах организации местного само-управления в Российской Федерации; об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), инди-видуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг; иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необхо-димых для исполнения должностных обязанностей;
иными профессиональными знаниями: основ государственного устройства и управле-ния; основных направлений и приоритетов государственной политики в бюджетной сфере; понятий нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;  поня-тия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки; понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; порядка ведения дел в судах различных инстанций; правил юридиче-ской техники; аппаратного и программного обеспечения возможностей и особенностей при-менения современных ИКТ в Министерстве, включая использование возможностей межве-домственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; систем межведом-ственного взаимодействия; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
б) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведе-ния встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления про-исходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; не-вербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данны-ми (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, вклю-чая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки ре-комендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выяв-ления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между сотрудниками Министерства; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на рабочих совещаниях, семинарах и других ме-роприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия;
умениями: работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Га-рант» на профессиональном уровне; выяснять точный смысл, содержание нормативных пра-вовых актов (норм), используя различные виды толкования; использовать официально-деловой стиль при составлении правовых документов ненормативного характера; собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии федерального и краевого за-конодательства для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов; разрабатывать, рас-сматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов; под-готавливать официальные отзывы на проекты нормативных правовых актов; подготавливать методические рекомендации, разъяснения; подготавливать аналитические, информационные и другие материалы; проводить мониторинг применения законодательства; вести исковую и претензионную работу; вести учет и регистрацию нормативных правовых актов Министер-ства; готовить аналитические записки, заключения, отчеты; 
умениями работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с ин-формационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе, управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

 

Ведущий консультант, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности: 
1) по поручению начальника отдела представляет в соответствии с доверенностью ин-тересы Министерства в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, в отношениях с ар-битражными управляющими в делах о банкротстве и в процедурах, применяемых в делах о банкротстве, в отношении физических, юридических лиц, индивидуальных предпринимате-лей по требованиям Камчатского края по денежным обязательствам, в том числе:
 а) подготавливает и представляет начальнику отдела на рассмотрение и последующее согласование Министром исковые заявления (заявления), отзывы на исковые заявления, иные процессуальные документы;
 б) участвует в судебных заседаниях;
 в) информирует начальника отдела, заместителя Министра, курирующего отдел (далее – заместитель Министра) о результатах рассмотрения судебных дел и представляет им для ознакомления судебные акты;
 г) анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий, судебных и арбитраж-ных дел, одной из сторон в которых является Министерство; 
 д) формирует и хранит материалы судебных дел, других документов, связанных с пре-тензионно-исковой работой;
 е) ведет журнал учета судебных дел;
 ж) выступает на собраниях кредиторов;
 з) голосует по всем вопросам повестки дня собрания кредиторов с правом подписания бюллетеней для голосования; 
 и) заявляет возражения по повестке дня собрания кредиторов; 
 к) знакомится со   всеми  материалами,  представленными на  собрании  кредиторов,  делать выписки   из  них  и  получает  копии  таких документов; 
 л) подписывает при необходимости документы, представленные на собрании кредито-ров; 
 н) обжалует решения собраний кредиторов; 
 о) знакомится с отчетами конкурсного управляющего;
2) по поручению начальника отдела: 
а) проводит правовую экспертизу разрабатываемых и издаваемых Министерством нормативных правовых актов, принимаемых Министерством решений и документов органи-зационно-распорядительного характера на предмет их соответствия действующему законода-тельству и правилам юридико-технического оформления документов, готовит по результатам проекты соответствующих заключений и представляет их начальнику отдела;
б) рассматривает поступившие в Министерство акты прокурорского реагирования, за-ключения органов юстиции и независимых экспертов на правовые акты Министерства или их проекты, осуществляет подготовку в установленные сроки ответов на них, представление проектов ответов начальнику отдела, Министру для последующего направления ответов соот-ветствующим адресатам;
в) осуществляет мониторинг изменений федеральных конституционных законов, фе-деральных законов, актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Фе-дерации, иных правовых актов Российской Федерации, Устава Камчатского края и законов Камчатского края в установленной сфере деятельности в целях обеспечения приведения пра-вовых актов Министерства в соответствие с федеральным законодательством и(или) законо-дательством Камчатского края;
г) готовит разъяснения о порядке применения федерального и краевого законодатель-ства, а также правил юридико-технического оформления документов, оказывает работникам Министерства правовую и методическую помощь в подготовке проектов правовых актов Камчатского края, государственных контрактов и иных договоров (соглашений), а также дру-гих документов; 
д) осуществляет правовое консультирование граждан, представителей исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных учреждений, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления), организаций иных форм собственности по вопросам применения федерального и регионального законодательства в сфере бюджетного процесса в Камчатском крае и в области контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Камчатского края; 
 е) подготавливает проекты соглашений (договоров, контрактов), стороной в которых является Губернатор Камчатского края, Правительство Камчатского края и (или) Министер-ство; 
 ж) рассматривает проекты нормативных правовых актов, подготовленные иными испол-нительными органами государственной власти Камчатского края, а также проекты законов Камчатского края, подготовленные исполнительными органами государственной власти Камчатского края, а также вносимые субъектами законодательной инициативы, поступившие в установленном порядке на рассмот-рение в Министерство и готовит заключения по ним; 
 з) готовит проекты ответов на поступившие претензии, а также осуществляет подго-товку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворени-ем направленных контрагентам претензий;
    3) проводит правовую экспертизу исполнительных документов, поступивших на ис-полнение, документов, отменяющих, приостанавливающих исполнение судебного акта, до-кументов об отсрочке, о рассрочке или об отложении исполнения судебных актов, докумен-тов, возобновляющих исполнение судебных актов, а также иных документов, связанных с ор-ганизацией исполнения судебных актов, а именно:
 а) регистрирует исполнительные документы с приложенными к ним документами, указанными в статье 2421 Бюджетного кодекса Российской Федерации (далее – исполнитель-ные документы), в Журнале регистрации исполнительных документов;
 б) проверяет поступившие исполнительные документы:
    на наличие документов, указанных в статье 2421 Бюджетного кодекса Российской Фе-дерации;
    на соответствие исполнительного документа и приложенных к нему документов тре-бованиям, установленным Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации, Кодексом административного судопроизводства Российской Федерации, Арбитражным про-цессуальным кодексом Российской Федерации и законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве;
    на соблюдение срока предъявления исполнительного документа к исполнению, уста-новленного законодательством Российской Федерации;
  в) готовит сопроводительное письмо на бланке Министерства, за подписью Министра или лица, его замещающего, о возврате поступивших документов взыскателю без исполнения с указанием в нем причин возврата при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 2421 Бюджетного кодекса Российской Федерации;
 г) готовит уведомление на бланке Министерства, за подписью Министра или лица, его замещающего, о возврате оригинала исполнительного документа в суд, выдавший его, при наличии оснований, указанных в абзацах втором и третьем пункта 31 статьи 2421 Бюджетного кодекса Российской Федерации;
 д) при возврате исполнительного документа в суд готовит уведомление на бланке Ми-нистерства за подписью Министра или лица, его замещающего, взыскателю по форме, уста-новленной приказом Министерства, и направляет его взыскателю с приложением всех посту-пивших от него документов;
 е) ведет Журнал регистрации исполнительных документов по установленной форме;
 ж) ведет учет и осуществляет хранение копий исполнительных документов и иных до-кументов, связанных с их рассмотрением;
 з) при отсутствии оснований для возврата представленных взыскателем или судом до-кументов готовит письменное заключение за подписью начальника отдела или лица, его за-мещающего и передает его в бюджетный отдел Министерства одновременно с исполнитель-ным документом;
 и) составляет и согласовывает с Министром График очередности исполнения испол-нительных документов по форме, установленной приказом Министерства;
    4) ведет реестр предъявленных главными распорядителями средств краевого бюджета исков о взыскании денежных средств в порядке регресса;
    5) ведет реестр контрактов, договоров, соглашений, одной из сторон которых является Министерство;
    6) осуществляет работу отдела по внутреннему обеспечению соответствия деятельно-сти Министерства требованиям антимонопольного законодательства (далее – антимонополь-ный комплаенс) с соблюдением сроков, установленных соответствующим приказом Мини-стерства, а именно:
 а) размещает правовые акты об антимонопольном комплаенсе (внесении изменений в правовой акт об антимонопольном комплаенсе) на официальном сайте исполнительных орга-нов государственной власти Камчатского края в сети интернет;
 б) выявляет риски нарушения антимонопольного законодательства, ведет учет обстоя-тельств, связанных с рисками нарушения антимонопольного законодательства, определяет вероятность возникновения рисков нарушения антимонопольного законодательства, в том числе:
 в) проводит анализ нормативных правовых актов Министерства в целях выявления нарушений антимонопольного законодательства;
 г) размещает исчерпывающий перечень нормативных правовых актов Министерства на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в се-ти интернет;
 д) проводит анализ проектов нормативных правовых актов Министерства в целях вы-явления нарушений антимонопольного законодательства;
 е) проводит мониторинг и анализ практики применения Министерством антимоно-польного законодательства, за исключением деятельности Министерства в области контракт-ной  системы в сфере закупок для обеспечения нужд Камчатского края; 
 ж) составляет перечень нарушений антимонопольного законодательства в Министер-стве;
 з) участвует в выявлении конфликта интересов в деятельности служащих и структур-ных подразделений Министерства, разрабатывает предложения по их исключению;
 и) разрабатывает процедуру внутреннего расследования, связанного с функционирова-нием антимонопольного комплаенса;
 к) участвует в консультировании служащих Министерства по вопросам, связанным с соблюдением антимонопольного законодательства и антимонопольным комплаенсом;
 л) участвует во взаимодействии с антимонопольным органом и организует содействие ему в части, касающейся вопросов, связанных с проводимыми проверками;
 м) информирует Министра о внутренних документах, которые могут повлечь наруше-ние антимонопольного законодательства;
 н) готовит аналитическую справку об изменениях и основных аспектах правоприме-нительной практики в Министерстве, за исключением практики, связанной с деятельностью Министерства в области контрактной системы в сфере закупок для обеспечения нужд Кам-чатского края;
 о) участвует в подготовке плана мероприятий по снижению рисков нарушения анти-монопольного законодательства Министерства («дорожной карты»);
 п) участвует в подготовке проекта доклада об антимонопольном комплаенсе;
 р) представляет в общественный совет при Министерстве на утверждение доклад об антимонопольном комплаенсе, подписанный Министром;
 с) размещает доклад об антимонопольном комплаенсе, утвержденный коллегиальным органом, на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатско-го края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт);
 т) направляет доклад об антимонопольном комплаенсе, утвержденный общественным советом при Министерстве, в Министерство инвестиций, промышленности и предпринима-тельства Камчатского края;
7) осуществляет кодификацию приказов Министерства, начиная с 2008 года, обработ-ку и выгрузку их в справочную правовую систему «Консультант Плюс» в раздел «Внутренние документы»;
8) готовит проекты приказов Министерства в установленной сфере деятельности; 
9) по поручению начальника отдела:
а) участвует (в части правового сопровождения) в подготовке Министерством в соот-ветствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края проектов законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности;
б) готовит в установленном порядке: 
замечания и предложения (заключения) к проектам нормативных правовых актов, под-готовленных иными исполнительными органами государственной власти Камчатского края, а также к проектам законов Камчатского края, подготовленным исполнительными органами государственной власти Камчатского края, а также вносимым субъектами законодательной инициативы, поступивших в установленном порядке на рассмотрение в Министерство; 
замечания и предложения к проектам федеральных законов по вопросам в установлен-ной сфере деятельности, поступившим в установленном порядке на рассмотрение в Мини-стерство;
проекты постановлений, распоряжений Губернатора и Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам установленной сферы деятельности;  
проекты запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной Камчатского края, государственных органов Кам-чатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц;
проекты ответов на обращения граждан по вопросам установленной сферы деятельно-сти;
10) направляет копии нормативных правовых актов Губернатора и Правительства Кам-чатского края, приказов Министерства в прокуратуру Камчатского края, Управление Мини-стерства юстиции Российской Федерации по Камчатскому краю, Управление пресс-службы Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края, Министерство цифрового развития Камчатского края;
11) направляет копии протестов, представлений прокуратуры Камчатского края, копий экспертных заключений Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Кам-чатскому краю на нормативные правовые акты Министерства и ответов на них, а также копии решений суда на нормативные правовые акты Министерства в Главное правовое управление Губернатора и Правительства Камчатского края;
12) выезжает по согласованию с начальником отдела в служебные командировки в це-лях представления интересов Министерства в судебных процессах, в соответствии с приказом Министерства; 
13) участвует в рассмотрении документов для предоставления из краевого бюджета бюджетного кредита, Государственной гарантии Камчатского края, в том числе в подготовке проектов договоров о предоставлении бюджетного кредита, Государственной гарантии Кам-чатского края, договоров поручительств; 
14) принимает участие в реализации региональной программы повышения финансовой грамотности населения Камчатского края (далее – региональная программа), в том числе осуществляет:
- контроль за исполнением мероприятий региональной программы;
- сбор информации о планируемых и реализованных мероприятиях, предусмотренных региональной программой;
- мониторинг хода реализации и оценка эффективности исполнения региональной программы;
- подготовку отчетности о реализации региональной программы;
15) выполняет, за исключением неправомерных, поручения начальника отдела, заме-стителя Министра, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законода-тельством Российской Федерации, а в их отсутствие – лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;
16) участвует в пределах своей компетенции в наполнении официального сайта на странице Министерства в части размещения информации в установленной сфере деятельно-сти;
17) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной де-ятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
18) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения де-лопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на испол-нение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному долж-ностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобожде-нии от замещаемой должности гражданской службы;
19) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечи-вает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного до-ступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распро-странения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
 

1. Ведущий консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государствен-ной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:
1)     обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходи-мыми для исполнения должностных обязанностей;
2)     ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегод-ных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материа-лов;
6) защиту сведений о себе;
7) должностной рост в порядке, установленном законодательством Российской Феде-рации и Камчатского края;
8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными норматив-ными правовыми актами Камчатского края;
9) членство в профессиональном союзе;
10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодатель-ством о государственной гражданской службе;
11) проведение по его заявлению служебной проверки;
12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нару-шения, при прохождении государственной гражданской службы;
13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;
14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.
2. Ответственность:
1) ведущий консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмот-ренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федера-ции», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными за-конами:
а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадле-жащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно: 
за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);
за исполнение неправомерного поручения;
за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граж-дан;
за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения долж-ностных обязанностей;
за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указа-ний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;
за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имуще-ства, а также передачу их другим лицам;
за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, све-дений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководите-лей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;
за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публич-ное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности ведущего консультанта;
за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования слу-жебного спора;
за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине ведущего консультанта воз-ложенных на него иных служебных обязанностей;
б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:
за совершение правонарушений, влекущих увольнение с гражданской службы в случа-ях:
непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, сто-роной которого он является;
непредставления или представление им неполных или недостоверных сведений о сво-их доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо не-представление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о дохо-дах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно; 
невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа проку-ратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;
осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;
вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действую-щих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служа-щих;
за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
2) ведущий консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:
за незаконное участие в предпринимательской деятельности;
за получение взятки;
за дачу взятки;
за служебный подлог;
за превышение должностных полномочий;
за присвоение полномочий должностного лица;
за злоупотребление должностными полномочиями;
3) ведущий консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
4) ведущий консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за соверше-ние административного правонарушения;
5) ведущий консультант несет ответственность за нарушение Кодекса этики и служеб-ного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государ-ственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатско-го края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию кон-фликта интересов.
 

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Министерства финансов Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 21.01.2021 по 10.02.2021 года (включительно) по адресу: пл. Ленина, д. 1, г. Петропавловск-Камчатский, Камчатский край, 683040 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-55-53.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 12.03.2021.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Макаренко Игорь Анатольевич

2. Изумрудова Илона Николаевна

3. Сафронов Сергей Владимирович

4. Ханина Татьяна Юрьевна

5. Хмелинский Филипп Андреевич

Тестирование состоится 12.03.2021 в 10:00 по адресу: Площадь Ленина, д. 1 (здание Правительства Камчатского края), Конференц-зал.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 12.03.2021 в 10:30 по адресу: Площадь Ленина, д. 1 (здание Правительства Камчатского края), Конференц-зал.

12.03.2021 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Ведущий консультант в Отдел правового и кадрового обеспечения»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Сафронов Сергей Владимирович

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв органа:

Хмелинский Филипп Андреевич

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.