Референт в Отдел промышленной политики Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство инвестиций и предпринимательства Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Референт в Отдел промышленной политики».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, конкурс не состоялся в связи с сокращением вакантной должности.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

Наличие:

высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры

 

Наличие специальности, направления подготовки:

а) по одной из специальностей

специалитета: «Экономическая безопасность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность»;

б) либо по одному из направле-ний подготовки:

магистратуры: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Юриспруденция»

в) либо

либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

 

Требования к стажу: наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

1) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в государственном органе); служебного распорядка государственного органа; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: гражданского законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Камчатского края: об административных правонарушениях; о лицензировании отдельных видов деятельности; об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления; об информации, информационных технологиях и о защите информации; о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля; правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; о лицензировании деятельности по заготовке, хранению, переработке и реализации лома черных и цветных металлов; о правилах обращения с ломом и отходами цветных металлов и их отчуждения; о правилах обращения с ломом и отходами черных металлов и их отчуждения; об обращении с ломом и отходами цветных и черных металлов на территории Камчатского края; об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Камчатского края, предоставляющих государственные услуги, и их должностных лиц, государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, предоставляющих государственные услуги; о государственной тайне; об организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; о порядке подготовки проектов правовых актов; о Всероссийском конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии»; иных нормативных правовых актов, регулирующих профессиональную служебную деятельность гражданского служащего;

иными профессиональными знаниями: устройства, структуры, специфики легкой, химической и судоремонтной промышленности; понятия устройства и принципов системы управления легкой, химической и судоремонтной промышленности, а также форм и методов государственного регулирования; понятия промышленной политики в области легкой, химической и судоремонтной промышленности, а также основных направлений развития; практики применения законодательства в легкой, химической и судоремонтной промышленности; основных и современных технологий, методов и инструментов работы, применяемых в легкой, химической и судоремонтной промышленности; ситуации и положения дел в легкой, химической и судоремонтной промышленности, основных тенденций и перспектив (как на уровне государства, так и в международном аспекте); основных направлений государственной политики в сфере полиграфической деятельности; основ осуществления деятельности в сфере полиграфической деятельности; понятие основ государственного регулирования лицензионного контроля за деятельностью по заготовке, хранению, переработке и реализации лома черных и цветных металлов; основных направлений государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере деятельности по заготовке, хранению, переработке и реализации лома черных и цветных металлов; мер поддержки и защиты интересов производителей в сфере деятельности по заготовке, хранению, переработке и реализации лома черных и цветных металлов;

знания в области аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственным органом, иными государственными органами основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

2) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурного подразделения или проектных групп с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов;

умениями: мыслить стратегически (системно); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; управлять изменениями; самостоятельного мышления и оперативного принятия обоснованных решений; рассматривать запросы, ходатайства, уведомления, жалобы; проводить служебные проверки; проводить консультации в установленной сфере деятельности; применять методы математического анализа и моделирования, теоретического и экспериментально исследования для решения профессиональных задач; оценивать результаты работы; решать организационно-технологические и организационно-управленческие задачи с учетом безопасности жизнедеятельности и охраны окружающей среды;

умениями работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работать в операционной системе; управления электронной почтой; работать в текстовом редакторе; работать с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работать с базами данных.

 

 

Деятельность референта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных функций Министерства по выработке и реализации региональной политики, нормативному правовому регулированию, контролю и иных правоприменительных функции в сфере отдельных отраслей промышленности (судоремонт, легкая и химическая промышленность, издательская деятельность), лицензирования деятельности по заготовке, хранению, переработке и реализации лома черных и цветных металлов.

Референт исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе промышленной политики Министерства (далее – отдел), исполняет следующие должностные обязанности:  

  1. в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным приказом Министерства, исполняет функции (обязанности) должностного лица, ответственного за оказание Министерством государственной услуги по лицензированию деятельности по заготовке, хранению, переработке и реализации лома черных металлов, цветных металлов на территории Камчатского края (далее – государственная услуга), в том числе:

а) принимает и регистрирует обращения юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, изъявивших желание осуществлять деятельности по заготовке, хранению, переработке и реализации лома черных металлов, цветных металлов на территории Камчатского края (далее – заявители), о предоставлении, переоформлении, прекращении действия лицензии на осуществление деятельности по заготовке, хранению, переработке и реализации лома черных металлов, цветных металлов на территории Камчатского края (далее – лицензия) и документы, необходимые для предоставления государственной услуги;

б) проводит экспертизу документов, представленных заявителем в Министерство или в краевое государственное казенное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Камчатском крае» (далее – МФЦ) для получения государственной услуги, проверяет полноту и достоверность сведений, содержащихся в заявлении и прилагаемых к нему документах на наличие в них ошибок и (или) противоречий, соответствие сведений, содержащихся в документах, сведениям, имеющимся в лицензионном деле заявителя;

в) готовит и после согласования начальником отдела передает для подписания Министру проекты приказов Министерства о проведении внеплановых проверок с целью определения соответствия заявителя лицензионным требованиям;

г) проводит (без согласования с органами прокуратуры) в установленных случаях внеплановую выездную проверку заявителя на предмет соответствия лицензионным требованиям;

д) уведомляет заявителя о проведении внеплановой выездной проверки путем направления (вручения и др.) ему копии приказа Министерства о проведении проверки;

е) оформляет, подписывает акты проверки и вручает их заявителю;

ж) готовит (оформляет) и, после согласования начальником отдела, передает для подписания Министру:

проекты приказа Министерства о предоставлении государственной услуги;

бланки лицензий;

мотивированные отказы (письмо Министерства) с указанием причин отказа и ссылкой на соответствующие нормативные правовые акты в случае принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги;

з) вносит сведения об оказанной государственной услуге в Реестр лицензий на осуществление деятельности по заготовке, хранению, переработке и реализации лома черных металлов, цветных металлов на территории Камчатского края (далее – Реестр лицензий);

и) формирует лицензионное дело путем приобщения к нему заявления и прилагаемых к нему документов, актов проверки, заключений и других материалов проверки, приказов Министерства о предоставлении лицензии, о переоформлении лицензии, о прекращении действия лицензии, копии лицензий либо об отказе в предоставлении государственной услуги;

к) вручает или направляет заявителю либо в МФЦ оформленные надлежащим образом документы: лицензию, либо мотивированный отказ в предоставлении (продлении, переоформлении) лицензии, либо копию приказа Министерства о досрочном прекращении лицензии;

л) оказывает консультативную помощь юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям по вопросам предоставления государственной услуги;

м) направляет данные из Реестра лицензий на бумажном и электронном носителях в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации (ежеквартально);

  1. в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным приказом Министерства, выполняет государственную функцию по осуществлению лицензионного контроля за деятельностью по заготовке, хранению, переработке и реализации лома черных металлов, цветных металлов на территории Камчатского края, в том числе:

а) вносит предложения по составлению ежегодного плана проведения плановых проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность по заготовке, хранению, переработке и реализации лома черных металлов, цветных металлов на территории Камчатского края (далее – лицензиаты);

б) по поручению начальника отдела, либо должностного лица, исполняющего его обязанности, подготавливает проекты приказа Министерства о проведении плановой или внеплановой проверки лицензиата;

в) уведомляет перед началом проверки в установленные сроки лицензиата о проведении проверки посредством вручения руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю под роспись копию приказа Министерства о проведении проверки либо, посредством направления почтового отправления, факсимильной, электронной или иной связи, или иным доступным способом;

г) проводит документарные и выездные проверки лицензиатов;

д) запрашивает от проверяемых лицензиатов документы, относящиеся к предмету проверки, представления результатов устранении нарушений по ранее выданного предписанию;

е) оформляет по результатам проведенных проверок акты проверок, предписания об устранении выявленных нарушений;

ж) знакомит руководителя, иное должностное лицо или уполномоченного представителя лицензиата с результатами проверки;

з) составляет протоколы об административных правонарушениях, направляет их на рассмотрение начальнику отдела, или в случае его отсутствия лицу его замещающему, либо направляет в суд по подведомственности и подсудности;

  1. готовит предложения по вопросам развития отдельных отраслей промышленности в Камчатском крае (судоремонт, легкая и химическая промышленность, издательская деятельность) (далее – отдельные отрасти промышленности), лицензирования, создания и функционирования индустриальных (промышленных) парков на территории Камчатского края, а также обеспечивает их реализацию;
  2. готовит по поручению начальника отдела в установленном порядке проекты запросов и ответов на запросы (обращения) федеральных органов исполнительной власти, аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления), предприятий и организаций по вопросам деятельности Министерства в рамках отдельных отраслей промышленности, лицензирования, создания и функционирования индустриальных (промышленных) парков и промышленных площадок на территории Камчатского края;
  3. проводит работу по сбору информации для обобщения, анализа ситуации в сфере развития промышленного производства в Камчатском крае в отдельных отраслях промышленности, создания и функционирования индустриальных (промышленных) парков на территории Камчатского края;
  4. проводит работу по информированию руководителей промышленных предприятий Камчатского края о реализуемых мерах государственной поддержки (финансовых и не финансовых), предоставляемых федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти Камчатского края, Фондом развития промышленности, Фондом развития Дальнего Востока, организациями поддержки бизнеса на территории Камчатского края и иными организациями, проводимых конкурсах, семинарах, выставках и иных мероприятий, оказывает консультационную поддержку при получении промышленными предприятиями мер государственной поддержки, участии в конкурсных, презентационных и выставочных мероприятиях;
  5. участвует в проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии», в том числе:

а) готовит предложения по номинациям конкурса;

б) разрабатывает конкурсную документацию;

в) информирует предприятия Камчатского края о проведении конкурса;

г) взаимодействует с подрядчиком в части организации и проведения конкурса;

  1. по поручению начальника отдела обеспечивает участие предприятий Камчатского края в конкурсе «Ежегодная общественная премия «Регионы – устойчивое развитие», в том числе:

а) информирует предприятия Камчатского края о проведении конкурса;

б) осуществляет прием заявок предприятий Камчатского края на участие в конкурсе;

в) формирует консолидированную заявку Камчатского края для направления в оргкомитет конкурса;

  1. ведет мониторинг финансово-экономической деятельности предприятий Камчатского края по отдельным отраслям промышленности, на основании информации, представляемой предприятиями по запросу Министерства;
  2. в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-9 настоящей части, в том числе по поручению начальника отдела, Министра либо должностного лица, исполняющего его обязанности, в установленном порядке:

а) готовит (разрабатывает):

проекты постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам отдельных отраслей промышленности, лицензирования, создания и функционирования индустриальных (промышленных) парков и промышленных площадок на территории Камчатского края;

заключения (в форме предложений и замечаний) на проекты федеральных законов, нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, нормативных правовых актов Камчатского края в сфере отдельных отраслей промышленности;

проекты запросов и ответов на запросы исполнительных органов государственной власти Камчатского края, контрольно-надзорных органов, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц;

материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям Министерства;

аналитические материалы;

б) организует (оформляет, формирует) подборку справочных материалов, отчетов и документов по вопросам деятельности отдела; 

в) участвует в координационных и совещательных органах (комиссии, группы, коллегии), в том числе межведомственных, по вопросам отдельных отраслей промышленности, лицензирования, создания и функционирования индустриальных (промышленных) парков и промышленных площадок на территории Камчатского края;

г) выезжает по согласованию с начальником отдела в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с приказом Министерства по поручению Министра;

11) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

12) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

13) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

14) соблюдает при проведении проверок установленные статьями 15-18 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» ограничения.

Референт имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1) референт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения курирующего заместителя Министра в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

 за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

 за исполнение неправомерного поручения;

 за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

 за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

 за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

 за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

 за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

 за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края и Министерства, если

это не входит в его должностные обязанности;

 за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности референта;

 за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

 за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине референта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение гражданского служащего с гражданской службы в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией (за исключением случаев: участия на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом Министерства; участия на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации в порядке, установленном нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок такого участия, если федеральными конституционными законами или федеральными законами не установлено иное; вхождения на безвозмездной основе в состав коллегиального органа коммерческой или некоммерческой организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или Камчатского края в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или Камчатский край, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или Камчатского края полномочий учредителя организации либо порядок управления находящимися в федеральной собственности или собственности Камчатского края акциями (долями в уставном капитале); в иных случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами);

вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) референт несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

- за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

- за получение взятки;

- за дачу взятки;

- за служебный подлог;

- за превышение должностных полномочий;

- за присвоение полномочий должностного лица;

- за злоупотребление должностными полномочиями;

- за иные виды преступлений.

3) референт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

4) референт в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения.

5) референт за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

 

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности референта являются:

  1. полнота и своевременность рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;
  2. отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных референтом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;
  3. отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших референту на исполнение или хранение;
  4. отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, непосредственным руководителем, Министром;
  5. отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых референту было поручено принять участие;
  6. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
  7. ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля со стороны руководства);
  8. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
  9. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
  10. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
  11. количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
  12. количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
  13. интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
  14. наличие у референта поощрений за безупречную и эффективную службу;
  15. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств референта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

 

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

2) государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

б) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае), заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае), заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 23.09.2020 по 13.10.2020 года (включительно) по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. им. В.И. Ленина, 1, каб. 519 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-45-81.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 12.11.2020.

Конкурс не состоялся в связи с сокращением вакантной должности