Заместитель начальника отдела в Отдел контрольно-правового регулирования и административного управления Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Заместитель начальника отдела в Отдел контрольно-правового регулирования и административного управления».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: руководители.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы – заместитель начальника отдела, должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) наличие: высшего образования;

2) наличие специальности, направления подготовки:

по одной из специальностей:

специалитета: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность» либо

по одному из направлений подготовки   

магистратуры: «Юриспруденция», либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

3) наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, необходимого для замещения должности гражданской службы не менее 2 лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, – не менее 1 года).

При назначении на должность устанавливаются следующие требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, а именно:

1) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в государственном органе); Положения об Агентстве, Положения об отделе, служебного распорядка Агентства; правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;

знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: трудового, гражданского, гражданско-процессуального, арбитражно-процессуального, административного законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Камчатского края: о занятости населения; о порядке регистрации безработных граждан; о персональных данных; об осуществлении контрольно-надзорных мероприятий в сфере занятости населения; о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля; о федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг; о правилах отнесения территорий к территориям с напряжённой ситуацией на рынке труда; о разработке прогноза баланса трудовых ресурсов; о социальной защите инвалидов; о прожиточном минимуме; о минимальном размере оплаты труда; о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; о защите конкуренции; законодательства в сфере антимонопольного комплаенса; законодательства регулирующего отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) государственного гражданского служащего; определяющего порядок: рассмотрения обращений граждан и юридических лиц; обеспечения доступа к информации о деятельности государственных органов Камчатского края; разработки и утверждения административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) и административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Камчатского края; подготовки проектов правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края; принятия решений о разработке государственных программ Камчатского края, их формирования и реализации; проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Камчатского края; проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов; иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

иными профессиональными знаниями: знание понятия, целей и основных направлений политики государства в сфере труда; порядка осуществления контрольно-надзорной деятельности (принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора); видов, назначения и технологий организации проверочных процедур; понятий единого реестра проверок, процедур его формирования; института предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган; процедуры организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; ограничений при проведении проверочных процедур; мер, принимаемых по результатам проверки; оснований проведения и особенностей внеплановых проверок; правил эксплуатации зданий и сооружений; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты, систем технической и противопожарной безопасности; 

знаниями: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Агентстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Агентством основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией.

2) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления; воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа, структурного подразделения с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа, структурного подразделения; контроля над эффективным использованием всех ресурсов; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных;

умениями: мыслить стратегически (системно); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; управлять изменениями; руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; разрабатывать программы развития; работать по проектам; делегировать полномочия подчиненным; создавать команду и эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), приказывать, быть требовательным и настойчивым, ставить перед починенными конкретные задачи; обладать умениями самостоятельного мышления и оперативного принятия обоснованных решений; применять методы математического анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования для решения профессиональных задач; рассматривать запросы, ходатайства, уведомления, жалобы; проводить экспертизы, консультации; собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации и Камчатского края для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов Камчатского края в установленной сфере деятельности; осуществлять разработку проектов нормативных правовых актов, правовых актов, не носящих нормативного характера, заключений, извещений, писем, актов проверок; подготовки аналитических, информационных и других материалов; осуществлять контроль исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов; оценивать результаты работы; организации и проведения процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения торгов (конкурсов и аукционов), запроса котировок и запроса предложений; решать организационно-технологические и организационно-управленческие задачи с учетом безопасности жизнедеятельности и охраны труда;

умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Деятельность заместителя начальника отдела должна быть направлена на осуществление нормативно-правового регулирования деятельности Агентства, исполнительно-распорядительных функций по ведению исковой и претензионной работы, на эффективное осуществление Агентством государственного контроля и надзора за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, на организацию внутреннего антимонопольного комплаенса в Агентстве.

Заместитель начальника отдела, исходя из задач и функций, предусмотренных положением об Агентстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности: 

1) принимает участие в руководстве отделом, в том числе:

а) планирует совместно с начальником отдела текущую и перспективную деятельность отдела;

б) контролирует в пределах своей компетенции исполнение работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе исполнение служебных документов по качеству и срокам, посещение заседаний коллегиальных органов, соблюдение служебного распорядка Агентства и правил техники безопасности и противопожарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается отдел;

в) подготавливает совместно с начальником отдела проект положения об отделе, проекты должностных регламентов гражданских служащих отдела и должностных инструкций работников отдела, обеспечивает их своевременную актуализацию;

г) анализирует совместно с начальником отдела деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы;

д) обеспечивает взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями Агентства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

е) участвует совместно с начальником отдела в проведении оценки эффективности и результативности работы, проводимой работниками отдела;

2) выполняет функции должностного лица, ответственного за осуществление Агентством государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (далее – государственный контроль (надзор), в том числе согласно административному регламенту осуществления Агентством государственного контроля (надзора): 

  • готовит проект ежегодного плана проведения (выездных, документарных) проверок юридических лицам, индивидуальных предпринимателей (далее – организации) на предмет соблюдения ими в процессе осуществления деятельности обязательных требований о приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
  • обеспечивает направление плана проверок в орган прокуратуры для согласования, размещение плана проверок на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт) на странице Агентства;
  • готовит проекты приказов Агентства о проведении плановых (выездных, документарных) проверок, внеплановых (выездных, документарных) проверок;
  • проводит проверки организаций;
  • запрашивает необходимые документы, относящихся к предмету проверки;
  • изучает сведения, содержащиеся в документах, связанных с целями, задачами и предметом проверки, проводит их анализ и принимает решение о наличии (отсутствии) нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;
  • анализирует факты, изложенные в поступивших в Агентство обращениях и заявлениях граждан и (или) организаций, в информации от органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, из средств массовой информации о нарушении прав граждан (необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты), принимает решение о наличии (отсутствии) нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;
  • оформляет акты проверок;
  • при наличии фактов нарушения законодательства Российской Федерации выдает предписание организации об устранении выявленных нарушений с указанием сроков их устранения;
  • принимает меры по контролю за устранением выявленных нарушений, их предупреждению, а также меры по привлечению должностных лиц организации, допустивших выявленные нарушения, к ответственности;
  • в зависимости от наличия признаков состава административного правонарушения возбуждает дело об административном правонарушении, составляет и подписывает протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, либо протокол об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
  • ведет учет результатов, проведенных Агентством контрольно-надзорных мероприятий в журнале учета проверок;

3) обеспечивает информирование заинтересованных лиц по вопросам осуществления государственного контроля (надзора) в устной и письменной форме, в том числе:

  • готовит ответы на запросы (обращения);
  • готовит информацию для размещения (размещает) на странице Агентства официального сайта, в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», а также на информационных стендах, расположенных по месту нахождения Агентства;

4) формирует и направляет статистическую и ведомственную отчетность о деятельности Агентства по осуществлению государственного контроля (надзора), в установленные сроки размещает результаты контрольно-надзорных мероприятий в государственной автоматизированной системе «Управление»;

5) соблюдает при проведении проверок установленные статьями 15-18 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» ограничения и выполняет обязанности должностного лица Агентства;

6) участвует в реализации мероприятий Программы профилактики нарушений юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязательных требований, соблюдение которых является предметом государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе:

а) обобщает практику осуществления государственного контроля (надзора), размещает на официальном сайте доклад об осуществлении государственного контроля (надзора), обзоры о типичных нарушениях, а также перечень правовых актов и их отдельных частей, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом регионального государственного контроля;

б) выступает на семинарах (совещаниях) для работодателей, проводимых подведомственными Агентству краевыми государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее – центры занятости), по вопросам применения законодательства в сфере занятости населения; 

в) осуществляет подготовку и проводит публичные обсуждения с работодателями результатов правоприменительной практики Агентства по государственному контролю (надзору);

г) проводит анализ соблюдения юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязательных требований в процессе осуществления деятельности, оформляет и выдает работодателям предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований;

д) осуществляет информирование юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по вопросам соблюдения обязательных требований в области занятости населения;

7) организует и обеспечивает исполнение Агентством требований Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Федеральный закон № 44-ФЗ), в том числе:

а) координирует осуществление сбора предложений от начальников отделов Агентства в план-график закупок товаров, работ и услуг для нужд Агентства (далее – закупки) на будущий финансовый год и плановый период;

б) исполняет обязанности работника контрактной службы Агентства в соответствии с Федеральным законом № 44-ФЗ, в соответствии с приказом Агентства о распределении должностных обязанностей и определении персональной ответственности между работниками контрактной службы Агентства;

в) входит в состав единой комиссии Агентства по осуществлению закупок и исполняет обязанности в соответствии с Порядком работы единой комиссии, утвержденным приказом Агентства;

г) участвует в формировании проектов контрактов и несет персональную ответственность при заключении, исполнении, изменении и расторжении контрактов;

д) организует взаимодействие начальников отделов Агентства с поставщиками товаров, работ и услуг для нужд Агентства;

е) оказывает практическую и методическую помощь центрам занятости, в том числе на местах по вопросам осуществления закупок товаров, работ, услуг для нужд Камчатского края;

ж) координирует осуществление ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Камчатского края за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок в отношении центров занятости, в том числе:

при выявлении нарушений по результатам мероприятий ведомственного контроля уполномоченными должностными лицами обеспечивает согласование плана устранения выявленных нарушений и анализ отчета об устранении выявленных нарушений;

в случае выявления по результатам проверок действий (бездействия), содержащих признаки административного правонарушения или уголовного преступления, обеспечивает направление материалов в Государственную инспекцию по контролю в сфере закупок Камчатского края и в правоохранительные органы;

з) организует проведение стажировок, семинаров для работников центров занятости по вопросам осуществления закупок товаров, работ, услуг для нужд Камчатского края;

8) выполняет функции ведомственного контроля за соблюдением в центрах занятости трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

а) по поручению начальника отдела готовит проекты планов, приказов Агентства о проведении проверок центров занятости;

б) проводит проверку центров занятости;

в) составляет акты проверок;

г) анализирует причины допущенных центрами занятости нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверок, и формирует предложения (рекомендации) по устранению выявленных нарушений, совершенствованию работы кадровых служб центров занятости;

д) оказывает консультативную, практическую помощь центрам занятости, в том числе на местах, по вопросам кадрового обеспечения;

9) выполняет комплекс мероприятий, направленных на внедрение системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства (антимонопольного комплаенса) в Агентстве, в том числе:

а) подготовку проекта акта (внесение изменений в акт) об антимонопольном комплаенсе, а также внутриведомственных документов Агентства, регламентирующих процедуры антимонопольного комплаенса;

б) выявление рисков нарушения антимонопольного законодательства, учет обстоятельств, связанных с рисками нарушения антимонопольного законодательства, определение вероятности возникновения рисков нарушения антимонопольного законодательства;

в) выявление конфликта интересов в деятельности служащих и структурных подразделений Агентства, разработка предложений по их исключению;

г) консультирование сотрудников Агентства по вопросам, связанным с соблюдением антимонопольного законодательства и антимонопольным комплаенсом;

д) организацию взаимодействия с другими структурными подразделениями Агентства по вопросам, связанным с антимонопольным комплаенсом;

е) разработку процедуры внутреннего расследования, связанного с функционированием антимонопольного комплаенса;

ж) организацию внутренних расследований, связанных с функционированием антимонопольного комплаенса, и участие в них;

з) взаимодействие с антимонопольным органом, и организация содействия ему в части, касающейся вопросов, связанных с проводимыми проверками;

и) информирование руководителя Агентства о наличии внутренних документов, которые могут повлечь нарушение антимонопольного законодательства;

к) подготовку и направление в Общественный совет, созданный при Агентстве, доклада об антимонопольном комплаенсе;

10) осуществляет контроль за выполнением мероприятий, направленных на содействие развитию конкуренции в сфере занятости населения в соответствии с Планом по реализации мероприятий «Дорожной карты» по содействию развитию конкуренции в Камчатском крае, утвержденным приказом Агентства;

11) по поручению начальника отдела, руководителя Агентства, либо должностных лиц, исполняющих их обязанности, представляет в соответствии с доверенностью интересы Агентства в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, в том числе:

а) подготавливает и представляет руководителю Агентства на рассмотрение исковые заявления, отзывы на исковые заявления, иные процессуальные документы;

б) участвует в судебных заседаниях;

в) информирует руководителя Агентства о результатах рассмотрения судебных дел и представляет ему для ознакомления судебные акты;

г) анализирует и обобщает результаты претензионной работы, судебных дел, одной из сторон в которых является Агентство;

д) формирует и хранит материалы судебных дел, других документов, связанных c претензионной и исковой работой;

12) принимает участие в:

  • подготовке претензий Агентства по исполнению государственных контрактов и иных хозяйственных договоров, на основании документов, представленных заинтересованными структурными подразделениями Агентства;
  • подготовке ответов при отклонении Агентством претензий контрагента по государственным контрактам и иным хозяйственным договорам;
  • проведении правовой экспертизы, разрабатываемых и издаваемых Агентством нормативных правовых актов, документов организационно-распорядительного характера, заключаемых Агентством государственных контрактов, хозяйственных и иных договоров (соглашений), готовит (визирует) по результатам правовой экспертизы соответствующие заключения;
  • проведении оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и экспертизы действующих нормативных правовых актов Агентства и Камчатского края, разработчиком которых является Агентство;
  • рассмотрении поступивших в Агентство актов прокурорского реагирования, заключений органов юстиции и независимых экспертов на правовые акты Агентства или их проекты, осуществлении подготовки в установленные сроки ответов на них, согласовании ответов с уполномоченными органами исполнительной власти Камчатского края;

13) осуществляет мониторинг изменений федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, иных правовых актов Российской Федерации, Устава Камчатского края и законов Камчатского края в области содействия занятости населения, миграции и прохождения государственной гражданской службы в целях обеспечения приведения правовых актов Агентства в соответствие с федеральным законодательством и(или) законодательством Камчатского края;

14) участвует в подготовке разъяснений о порядке применения федерального и краевого законодательства, а также правил юридико-технического оформления документов, оказывает работникам Агентства правовую и методическую помощь в подготовке проектов правовых актов Камчатского края, государственных контрактов и иных договоров, а также других документов;

15) участвует в оказании бесплатной юридической помощи в виде правового консультирования работникам центров занятости по вопросах, относящихся к компетенции Агентства;

16) осуществляет координацию и контроль за:

а) обеспечением административно-распорядительной деятельности руководителя Агентства, в части своевременности и полноты подготовки: отчетности по обращениям граждан, предоставляемой в Главное контрольное управление Губернатора и Правительства Камчатского края; архивных справок гражданам о периодах получения пособия по безработице (с визированием проектов указанных справок);

б) исполнением мероприятий в Агентстве и центрах занятости по гражданской обороне, предупреждению чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий, в том числе разработкой организационно-распорядительной документации;

в) обеспечением исполнения требований Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» в Агентстве и центрах занятости;

г) соблюдением действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, выполнением предписаний органов государственного надзора за соблюдением норм и стандартов техники безопасности, разработкой инструкций в Агентстве и центрах занятости;

д) исполнением мероприятий административно-хозяйственного и материально-технического регулирования деятельности Агентства, направленных на:

проведение работы по организации приема, регистрации и необходимому обслуживанию делегаций и лиц, прибывающих в служебные командировки, осуществление хозяйственного обеспечения проводимых совещаний, конференций, коллегий, семинаров и других мероприятий;

подготовку аналитических материалов об объемах финансирования и расходах средств бюджета на капитальный и текущий ремонты Агентства;

осуществление хозяйственного обслуживания и обеспечение надлежащего состояния помещений Агентства, обеспечение контроля за исправностью оборудования (освещения, систем отопления, вентиляции и др.);

планирование текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений) Агентства;

контроль и своевременное внесение предложений по обеспечению Агентства мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, контроль за их сохранностью и проведением своевременного ремонта;

контроль за рациональным расходованием материалов и средств в Агентстве, выделяемых для хозяйственных целей;

разработку и внедрение прогрессивных форм и методов учета материальных ценностей на основе применения современных средств вычислительной техники;

оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечение ими отделов Агентства, учет их расходования и составление установленной отчетности;

17) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 2-16 настоящей части по поручению начальника отдела, руководителя Агентства, либо должностных лиц, исполняющих их обязанности, осуществляет следующие функции:

а) готовит (разрабатывает) в установленном порядке:

проекты планов мероприятий, «дорожных карт» и других служебных документов с последующим представлением их для согласования, подписания или визирования начальнику отдела;

проекты запросов, ответов на запросы (обращения) федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц по направлению деятельности отдела;

материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям, проводимым Агентством и иными исполнительными органами государственной власти Камчатского края;

б) участвует в разработке проектов постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Агентства, подготовке заключений (в форме предложений и замечаний) на проекты федеральных законов, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов по вопросам регулирования отношений в сфере занятости населения, осуществления государственного контроля (надзора);   

18) выезжает по согласованию с начальником отдела в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в том числе с целью оказания практической помощи центрам занятости в соответствии с приказом Агентства по поручению руководителя Агентства;

19) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

20) выполняет, за исключением неправомерных, поручения начальника отдела, руководителя Агентства, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

21) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

22) при обработке персональных данных принимает необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

23) обеспечивает исполнение законодательства Российской Федерации и Камчатского края об организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну, в том числе и при использовании электронной цифровой подписи.

Заместитель начальника отдела, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) при осуществлении государственного контроля (надзора):

а) запрашивать документы и материалы по вопросам, относящимся к предмету проверки, письменные объяснения руководителей, иных уполномоченных представителей организаций по вопросам, относящимся к предмету проверки;

б) проводить беседы по вопросам, относящимся к предмету проверки;

в) привлекать к проведению плановой выездной проверки экспертов, экспертные организации, не состоящие в гражданско-правовых и трудовых отношениях с организацией, в отношении которой проводится проверка;

2) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, руководителю Агентства;

3) участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, руководителем Агентства;

4) запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела, руководителя Агентства от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

5) запрашивать документы и материалы по вопросам, относящимся к предмету проверки, письменные объяснения законных представителей юридических лиц, индивидуальных предпринимателей по вопросам, относящимся к предмету проверки;

6) проводить беседы по вопросам, относящимся к предмету проверки;

7) привлекать к проведению плановой выездной проверки экспертов, экспертные организации, не состоящие в гражданско-правовых и трудовых отношениях с организацией, в отношении которой проводится проверка.

8) составлять протоколы об административных правонарушениях и направлять их на рассмотрение в соответствующие инстанции;

9) подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения руководителю Агентства по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

10) по поручению начальника отдела, руководителя Агентства или лиц, их замещающих, представлять интересы Агентства в пределах своей компетенции;

11) изучать, анализировать проблемы, разрабатывать рекомендации и меры по выполнению задач, стоящих перед отделом;

12) в отсутствие начальника отдела давать поручения работникам отдела;

13) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела;

14) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

15) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), ГИС ТОР КНД, единую информационную систему в сфере закупок, ГАС «Управление», региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Агентства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

 

Заместитель начальника отдела имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суде их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

 

Ответственность:

1) заместитель начальника отдела может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Агентства в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Агентства);

за исполнение неправомерного поручения;

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края либо Агентства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности заместителя начальника отдела;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине заместителя начальника отдела возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение заместителя начальника отдела с гражданской службы в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

нарушения им, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией (за исключением случаев: участия на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Агентстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Агентстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом Агентства; участия на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации в порядке, установленном нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок такого участия, если федеральными конституционными законами или федеральными законами не установлено иное; вхождения на безвозмездной основе в состав коллегиального органа коммерческой или некоммерческой организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или Камчатского края в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или Камчатский край, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или Камчатского края полномочий учредителя организации либо порядок управления находящимися в федеральной собственности или собственности Камчатского края акциями (долями в уставном капитале); в иных случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами);

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) заместитель начальника отдела несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за иные виды преступлений;

3) заместитель начальника отдела в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) заместитель начальника отдела в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

5) заместитель начальника отдела за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в Агентстве;

6) заместитель начальника отдела за нарушение законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок, несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную, уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации;

7) заместитель начальника отдела за совершение административного правонарушения в сфере защиты прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора), несет административную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

1) отсутствие нарушений при выполнении функций, возложенных на отдел в соответствии с положением об отделе;

2) выполнение задач отдела в соответствии с заданными объемами и сроками исполнения;

3) наличие актуальных должностных инструкций работников отдела и положения об отделе;

4) своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них;

5) отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных заместителем начальника отдела, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;

6) отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших заместителю начальника отдела на исполнение, хранение;

7) отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, начальником отдела, руководителем Агентства либо должностными лицами, исполняющими их обязанности;

8) отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых заместителю начальника отдела было поручено принять участие;

9) качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);

10) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

11) самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);

12) дисциплина (соблюдение служебного распорядка);

13) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

14) профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;

15) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

16) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие заместитель начальника отдела;

17) интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

18) наличие у заместителя начальника отдела поощрений за безупречную и эффективную службу;

19) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств заместителя начальника отдела по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

2) государственным гражданским служащим Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

б) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае), заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае), заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 03.09.2020 по 23.09.2020 года (включительно) по адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, д. 72, каб. 20 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-79-86.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 23.10.2020.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Голышев Антон Романович.
2. Останина Марианна Геннадьевна.
3. Семенов Алексей Валерьевич.
4. Тихонов Александр Михайлович.

Тестирование состоится 23.10.2020 в 10:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Пограничная, 42/1, 5 этаж, каб. 508.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 23.10.2020 в 10:30 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Пограничная, 42/1, 5 этаж, каб. 508.

23.10.2020 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Заместитель начальника отдела в Отдел контрольно-правового регулирования и административного управления»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Тихонов Александр Михайлович

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв органа:

Останина Марианна Геннадьевна,

Семенов Алексей Валерьевич

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.