Консультант в Отдел управления качеством государственных услуг, правового обеспечения и контроля Министерства экономического развития и торговли Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство экономического развития и торговли Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант в Отдел управления качеством государственных услуг, правового обеспечения и контроля».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: ведущие должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

1. В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы - консультант, должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

        1. Наличие:

высшего образования

 

        1.2. Наличие специальности, направления подготовки:

  1) по одной из специальностей

специалитета: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность» «Экономическая безопасность»

        2) либо по одному из направ­лений подготовки:

магистратуры: «Юриспруденция»; «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»

бакалавриата: «Юриспруденция»; «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»;

        в) либо

по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

2. Требования к стажу не предъявляются;

2.1. Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

а) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Министерств); Положения о управления качеством государственных услуг, правового обеспечения и контроля Министерства; служебного распорядка Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: гражданского, административного, трудового, процессуального законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации: об организации предоставления государственных и муниципальных услуг; о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля; о целевых моделях упрощения процедур ведения бизнеса и повышения инвестиционной привлекательности субъектов Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Камчатского края, определяющих порядок: рассмотрения обращений граждан и юридических лиц; обеспечение доступа к информации о деятельности государственных органов Камчатского края; проведения экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Камчатского края; подготовки проектов правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края; разработки и утверждения Административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) и Административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Камчатского края; оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности в Камчатском крае; иных нормативно-правовых актов, регламентирующих осуществление контрольно-надзорной деятельности, предоставление государственных и муниципальных услуг;

профессиональными знаниями: методических рекомендаций по внедрению в субъектах Российской Федерации целевых моделей и формированию критериев оценки достижения показателей, установленных в целевых моделях, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления; стандарта зрелости управления результативностью и эффективностью контрольно-надзорной деятельности; паспорта приоритетной программы «Реформа контрольной и надзорной деятельности»; методическими рекомендациями по организации мониторинга качества предоставления государственных услуг; знаниями основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере реализации регуляторной политики; знание механизма «регуляторной гильотины», организации и осуществления мониторинга правоприменения и совершенствования законодательства Российской Федерации;  принципов предоставления государственных услуг, требований к их предоставлению; порядка предоставления  государственных услуг в электронной форме; прав заявителей при получении государственных услуг; обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

функциональными знаниями: понятия нормы права; видов правовых актов Российской Федерации и Камчатского края; понятия нормативного правового акта, его признаков; понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки; понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

знаниями систем межведомственного взаимодействия; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, включая: порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну; меры по обеспечению безопасности информации при использовании программного обеспечения, требования к надежности паролей; порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»); требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флешнакопители, внешние жесткие диски) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); понятия персональных данных, принципов и условий их обработки; мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая: перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота; понятия и видов электронных подписей; условий признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами;

б) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; самостоятельного мышления и оперативного принятия обоснованных решений; сбора и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей; работы с документами и служебной информацией;

умениями: разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовки аналитических, информационных и других материалов; организации и проведение мониторинга качества предоставления государственных услуг; рассмотрения запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб; проведения консультаций; организации предоставления государственных услуг; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; рассматривать запросы, ходатайства, уведомления, жалобы; проводить консультации в установленной сфере деятельности; собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации и Камчатского края для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов Камчатского края в установленной сфере деятельности;

умениями: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; оперативного поиска необходимой информации, в том числе с использованием сети «Интернет»; работы в операционной системе; работы с базами данных; работы со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru); работы с  электронными сообщениями с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; работы с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями; работы с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками); работы с системами управления проектами; управления документами в автоматизированной системе электронного документооборота исполнительных органов государственной власти Камчатского края.

    1. Деятельность консультанта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций Министерства в целях повышения качества предоставления государственных и муниципальных услуг и осуществления регионального государственного контроля (надзора) и муниципального контроля в соответствующих сферах деятельности на территории Камчатского края.
    2. Консультант, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе управления качеством государственных услуг, правового обеспечения и контроля Министерства (далее – отдел), исполняет следующие должностные обязанности:
  1. участвует в проведении Министерством комплекса мер, обеспечивающих повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг, совершенствование контрольно-надзорной деятельности на территории Камчатского края в соответствии с утвержденным планом работы отдела, в том числе:
  • проводит мероприятия по организации межведомственного взаимодействия территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления);
  • ведет сбор и анализ данных о предоставлении государственных и муниципальных услуг на территории Камчатского края на основании информации представленной исполнительными органами государственной власти Камчатского края, органами местного самоуправления и КГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Камчатском крае» (далее – КГКУ МФЦ).
  1. осуществляет организационно-методическую поддержку исполнительных органов государственной власти Камчатского края в сфере защиты прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора), в том числе:
  • представляет предложения для включения в план мероприятий (План быстрых побед), направленный на улучшение инвестиционного и предпринимательского климата в Камчатском крае, а также повышение места Камчатского края в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации;
  • участвует в реализации приоритетной программы «Реформа контрольной и надзорной деятельности» в Камчатском крае;
  • организует работу по внедрению в Камчатском крае целевой модели регулирования и правоприменения «Осуществление контрольно-надзорной деятельности» (далее – целевая модель):

оказывает методическую поддержку исполнительным органам государственной власти Камчатского края, направленную на достижение показателей целевой модели;

размещает в информационной системе «Контрольно-надзорная деятельность в Камчатском крае» (далее – портал КНД Камчатского края) уведомление о публичных мероприятиях, проводимых исполнительными органами государственной власти Камчатского края;

осуществляет мониторинг вкладки «Публичные мероприятия» на портале КНД Камчатского края на предмет наличия заявок на участие в мероприятии от заинтересованных лиц, о чем информирует исполнительные органы государственной власти Камчатского края;

осуществляет сбор и анализ данных об осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля на территории Камчатского края на основании информации, представленной исполнительными органами государственной власти Камчатского края и органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае;

в целях обеспечения мониторинга внедрения целевой модели вносит данные в информационную систему автономной некоммерческой организации «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» «Region-ID»;

готовит проект постановления Правительства Камчатского края об утверждении Порядка оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности в Камчатском крае, о внесении в него изменений;

формирует рейтинг результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности в Камчатском крае.

  • содействует координации работы, проводимой исполнительными органами государственной власти Камчатского края, осуществляющими контрольно-надзорную деятельность, по вопросам реализации мероприятий по профилактике нарушений требований, установленных Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», другими федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (далее - обязательные требования);
  • осуществляет информационное обеспечение осуществления государственного контроля (надзора) в Камчатском крае, в том числе путем размещения информации на странице Министерства на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт), на портале КНД Камчатского края в сети «Интернет»;
  1. формирует перечень видов регионального государственного контроля (надзора) и исполнительных органов государственной власти Камчатского края, уполномоченных на их осуществление, в том числе готовит проекты:
  • приказов Министерства об утверждении перечня видов регионального государственного контроля (надзора) и исполнительных органов государственной власти Камчатского края, уполномоченных на их осуществление, о внесении в него изменений;
  • постановлений Правительства Камчатского края об утверждении перечня видов регионального государственного контроля (надзора) в Камчатском крае, в отношении которых применяется риск-ориентированный подход, о внесении в него изменений;
  1. осуществляет подготовку ежегодных сводных докладов об осуществлении государственного контроля (надзора) исполнительными органами государственной власти Камчатского края и муниципального контроля органами местного самоуправления, в том числе:
  • осуществляет контроль за своевременным представлением исполнительными органами государственной власти Камчатского края, органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае докладов об осуществлении государственного контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности и об эффективности такого контроля (надзора) в электронной форме посредством государственной автоматизированной информационной системы «Управление» (далее – ГАС «Управление»;
  • готовит проект сводного доклада об осуществлении на территории субъекта Камчатского края регионального государственного контроля (надзора) уполномоченными исполнительными органами государственной власти Камчатского края с указанием в нем сведений по отдельным видам осуществляемого регионального государственного контроля (надзора);
  • готовит проект сводного доклада об осуществлении на территории Камчатского края муниципального контроля уполномоченными органами местного самоуправления, исполнительными органами государственной власти Камчатского края, уполномоченными на осуществление полномочий органов местного самоуправления в соответствии с законами Камчатского края о перераспределении полномочий между органами местного самоуправления и исполнительными органами государственной власти Камчатского края, с указанием в нем сведений по отдельным видам осуществляемого муниципального контроля;
  • передает проекты докладов, указанных в подпунктах «б» и «в» настоящего пункта, на подпись Министру, представляет их в Министерство экономического развития Российской Федерации в электронной форме посредством государственной автоматизированной информационной системы «Управление» и размещает на официальном сайте;
  1. осуществляет мониторинг качества предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Камчатского края путем оценки результатов социологического опроса или сведений из информационно-аналитической системы мониторинга качества государственных услуг, анализа отчетов КГКУ МФЦ, «контрольных закупок», результаты которого являются основанием для разработки мероприятий, направленных на улучшение качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг, а также деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края, предоставляющих государственные услуги, результаты которого входят в ежегодный отчет Губернатора Камчатского края о результатах деятельности Правительства Камчатского края за предыдущий год;
  2. участвует в реализации комплекса мер, обеспечивающих повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Камчатского края:
  •  по переводу государственных и муниципальных услуг в электронный вид;
  •  по расширению перечня государственных и муниципальных услуг, доступных в КГКУ МФЦ;
  1. осуществляет мониторинг соблюдения стандарта качества предоставления государственных и муниципальных услуг в КГКУ МФЦ, результаты которого являются основанием для разработки мероприятий, направленных на улучшение качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг, а также  деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края, предоставляющих государственные услуги, результаты которого входят в ежегодный отчет Губернатора Камчатского края о результатах деятельности Правительства Камчатского края за предыдущий год;
  2. осуществляет мониторинг досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействий) исполнительных органов государственной власти Камчатского края, предоставляющих государственные услуги, а также государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, предоставляющих государственные услуги, результаты которого входят в ежегодный отчет Губернатора Камчатского края о результатах деятельности Правительства Камчатского края за предыдущий год;
  3. проводит экспертизу проектов Административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) исполнительными органами государственной власти Камчатского края и Административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Камчатского края, проектов нормативных правовых актов, утверждающих изменения в ранее изданные Административные регламенты, а также проектов нормативных правовых актов о признании Административных регламентов утратившими силу, по результатам экспертизы составляет заключение;
  4. по поручению начальника отдела рассматривает поступившие в Министерство акты прокурорского реагирования, заключения органов юстиции и независимых экспертов на правовые акты Министерства или их проекты, готовит в установленные сроки ответы на них, согласовывает проекты ответов с начальником отдела и уполномоченными исполнительными органами государственной власти Камчатского края;
  5. осуществляет мониторинг изменений федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, иных правовых актов Российской Федерации, Устава Камчатского края, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края в сфере организации предоставления государственных и муниципальных услуг, в области защиты прав субъектов предпринимательской деятельности при осуществлении контрольно-надзорной деятельности, в целях обеспечения приведения правовых актов Министерства в соответствие с федеральным законодательством и (или) законодательством Камчатского края;
  6. по поручению начальника отдела готовит (разрабатывает):

а) проекты:

законов Камчатского края, вносимых Губернатором Камчатского края в Законодательное Собрание Камчатского края в порядке законодательной инициативы, в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг, осуществления регионального государственного контроля (надзора);

заключений (в форме предложений и замечаний) на проекты нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг, осуществления регионального государственного контроля (надзора);

постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам исполнения Министерством полномочий в установленной сфере деятельности;

запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц по вопросам в пределах своей компетенции;

ответов на обращения граждан;

б) аналитические, информационно-справочные и другие материалы в установленной сфере деятельности отдела;

в) информацию по вопросам оказания государственных и муниципальных услуг и осуществления видов регионального государственного контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности в Камчатском крае;

г) отчеты о ходе исполнения (достигнутых результатах) мероприятий, осуществляемых в рамках полномочий Министерства по повышению качества предоставления государственных и муниципальных услуг и осуществления видов регионального государственного контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности на территории Камчатского края;

д) информационно-аналитические материалы по запросам Правительства Российской Федерации, Аппарата Президента Российской Федерации, Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе, иных федеральных органов исполнительной власти, государственных органов Камчатского края по вопросам оказания государственных и муниципальных услуг и осуществления видов регионального государственного контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности в Камчатском крае;

  1. оказывает консультативную помощь представителям исполнительных органов государственной власти Камчатского края и органов местного самоуправления по вопросам повышения качества и доступности государственных и муниципальных услуг, совершенствования функций осуществления государственного контроля (надзора);
  2. по поручению Министра принимает участие в работе совещательных и коллегиальных органов, рабочих групп, образованных при Министерстве;
  3. выезжает по согласованию с начальником отдела по поручению Министра, а в период его отсутствия - лица, исполняющего его обязанности, на основании приказа Министерства в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей;
  4. отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
  5. выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие – лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

3. при обработке персональных данных принимает необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

4. соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы.

 

1.  Консультант исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) запрашивать и получать лично или по поручению Министра, начальника отдела от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, контрольно-надзорных органов, юридических и физических лиц материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

2) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

3) участвовать в совещаниях, проводимых Министром, заместителем Министра, начальником отдела;

4) принимать участие в семинарах, конференциях по вопросам, относящимся к должностным обязанностям;

5) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети "Интернет" по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности;

6) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела.

2.  Консультант имеет права, установленные для гражданских служащих Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

  1.  обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
  2.  ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
  3.  отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
  4.  оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
  5.  ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
  6.  защиту сведений о себе;
  7.  должностной рост на конкурсной основе;
  8.  профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
  9.  членство в профессиональном союзе;
  10.  рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
  11.  проведение по его заявлению служебной проверки;
  12.  защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
  13.  выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;
  14.  получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

3. Ответственность:

1) консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, связанного с неисполнением или ненадлежащим исполнением по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за исполнение неправомерного поручения;

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности консультанта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение с гражданской службы в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;

осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за посредничество во взяточничестве;

за мелкое взяточничество;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за халатность;

за иные виды преступлений;

3) консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

5) консультант за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

    1. Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта являются:
  1. полнота и своевременность рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;
  2. отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных консультантом отдела, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;
  3. отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших консультанту на исполнение или хранение;
  4. отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, начальником отдела, заместителем Министра, Министром;
  5. отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых консультанту было поручено принять участие;
  6. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
  7. ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля со стороны руководства);
  8. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
  9. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
  10. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
  11. количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
  12. количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
  13. интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
  14. наличие у консультанта отдела поощрений за безупречную и эффективную службу;
  15. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств консультанта отдела по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.
    1. С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства экономического развития и торговли Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

2) государственным гражданским служащим Министерства экономического развития и торговли Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

б) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае), заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае), заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 27.08.2020 по 16.09.2020 года (включительно) по адресу: 683040, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинская,18А, 2 этаж, каб. 5 с 14.00 до 17.00 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-00-36.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 16.10.2020.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

  • Варламкина Елизавета Владимировна
  • Дежкина Василина Владимировна
  • Жигалова Ульяна Александровна
  • Корнеева Татьяна Юрьевна
  • Корнеев Кирилл Юрьевич
  • Круш Виктория Константиновна
  • Малежикова Айна Александровна

Тестирование состоится 16.10.2020 в 09:30 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, площадь им. В.И. Ленина 1, конференц-зал Правительства Камчатского края..

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 16.10.2020 в 10:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, площадь им. В.И. Ленина 1, конференц-зал Правительства Камчатского края..

16.10.2020 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант в Отдел управления качеством государственных услуг, правового обеспечения и контроля»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Дежкина Василина Владимировна

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв органа:

- Варламкина Елизавета Владимировна;

- Корнеева Татьяна Юрьевна.

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.