Консультант в Отдел защиты прав детства Министерства образования Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство образования Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант в Отдел защиты прав детства».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: ведущие должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края», для замещения должности консультанта гражданский служащий должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

Наличие: высшего образования

Наличие специальности, направления подготовки:

1) по одной из  специальностей специалитета: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Экономическая безопасность», «Педагогика и психология девиантного поведения»

2) либо по одному из направлений подготовки: бакалавриата: «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Филология», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Специальное (дефектологическое) образование», «Профессиональное обучение (по отраслям)», «Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)»;

3) магистратуры: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Филология», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Профессиональное обучение (по отраслям)», «Специальное (дефектологическое) образование»

4) либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

Квалификационные требования к стажу: не предъявляются.

 

Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

1) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и органов местного самоуправления;  законодательства о государственной  гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Министерстве); положения о Министерстве; Регламента внутренней организации Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: гражданского, семейного, бюджетного законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Камчатского края: об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации; об образовании; о дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; об опеке и попечительстве в отношении несовершеннолетних граждан; о государственном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей; о защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию; о правилах передачи детей на усыновление (удочерение) и осуществления контроля за условиями жизни и воспитания в семьях усыновителей на территории Российской Федерации и правил постановки на учет консульскими учреждениями Российской Федерации детей, являющихся гражданами Российской Федерации и усыновленных иностранными гражданами или лицами без гражданства; об организации подготовки лиц, желающих принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей; о наделении органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае государственными полномочиями по опеке и попечительству в Камчатском крае; о государственной информационной системе Камчатского края «АИСТ»; иных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

иными профессиональными знаниями: основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере защиты прав несовершеннолетних детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; системы органов опеки и попечительства; основных методов, средств и технологии образования детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов, детей с девиантным поведением; порядка ведения государственного банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей; порядка предоставления информации о детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей, лицам, желающим принять их на воспитание в семью; правил осуществления ежемесячного мониторинга прогнозных показателей по выявлению и семейному устройству детей, оставшихся без попечения родителей, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления), исполняющих переданные полномочия Министерства, в сфере опеки и попечительства над несовершеннолетними; о комплексе государственных мер, направленных на совершенствование мер социальной поддержки и защите прав несовершеннолетних детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; федерального государственного образовательного стандарта образования обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями); федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья; порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых учреждениями медико-социальной экспертизы; требований к предоставлению государственных услуг; порядка, этапов разработки и применения административного регламента; порядка предоставления  государственных услуг в электронной форме; понятия и принципов функционирования, назначения портала государственных услуг; прав заявителей при получении  государственных услуг; обязанностей государственных органов, предоставляющих  государственные услуги;

знание аппаратного и программного обеспечения возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

2) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч, общения и эффективного взаимодействия с гражданами, а также представителями организаций, государственных органов, органов местного самоуправления; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; обобщения и анализа информации, подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций, документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; подготовки рекомендаций; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед Министерством; планирования, систематизации и контроля своей работы; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту;

умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, по каналам обмена документами и информацией, в том числе в электронной форме между Министерством и федеральными органами исполнительной власти и органами местного самоуправления, исполняющими переданные полномочия Министерства, в сфере опеки и попечительства, защиты прав и законных интересов несовершеннолетних детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; практического применения профессиональных знаний в сфере опеки и попечительства, защиты прав и законных интересов несовершеннолетних детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; работать с документами и служебной информацией, эффективно взаимодействовать с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; подготавливать аналитические записки, заключения, акты, отчеты, протоколы заседаний коллегиальных органов, ответы на обращения граждан, иные служебные документы; осуществлять прием и согласование документации, заявок, заявлений; предоставлять  информацию из реестров, баз данных; проводить консультации; выдавать документы по результатам предоставления государственной услуги;

умением работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работать в операционной системе, с электронной почтой, работать в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, готовить и использовать презентации, графические объекты в электронных документах.

Консультант отдела, исходя из полномочий Министерства, функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности: 

  1. в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным приказом Министерства от 15.08.2012 № 992, исполняет функции (обязанности) уполномоченного должностного лица Министерства на исполнение государственной услуги по предоставлению информации о детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей, лицам, желающим принять их на воспитание в семью (далее – государственная услуга), в том числе:
  •  принимает и регистрирует заявления и документы, необходимые для предоставления государственной услуги;  
  • проверяет полноту и достоверность сведений, содержащихся в заявлениях и прилагаемых к ним документах;
  • при наличии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, подготавливает и представляет проект мотивированного отказа Министерства в предоставлении государственной услуги начальнику отдела для согласования, Министру для подписания;
  • проводит подбор из государственного банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей (далее – дети) и предоставляет информацию о детях, подлежащих устройству, заявителям;
  • подготавливает и выдает заявителям, желающим принять ребенка на воспитание в свою семью, направления на посещение выбранного ими ребенка;
  1. обеспечивает осуществление Министерством функции регионального оператора банка данных о детях:
  • вносит в автоматизированную систему государственного банка данных о детях, данные анкет детей, и граждан, желающих принять ребёнка (детей), на воспитание в семью;
  • регистрирует анкеты детей, поступившие из органов местного самоуправления, осуществляющих государственные полномочия по опеке и попечительству над несовершеннолетними в Камчатском крае (далее – органы опеки и попечительства), проверяет правильность и полноту их заполнения;
  • вносит в сроки, установленные законодательством Российской Федерации, изменения в анкетные данные детей, а также информацию о мерах, предпринятых региональным оператором государственного банка данных о детях по устройству и оказанию содействия в устройстве ребёнка, оставшегося без попечения родителей, в семьи граждан;
  • направляет сведения о детях в Министерство просвещения Российской Федерации, который является федеральным оператором государственного банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей, в установленном порядке оперативного обмена информацией с федеральным оператором государственного банка данных о детях;
  • готовит конфиденциальную информацию о детях и гражданах, желающих принять детей на воспитание в свои семьи, для направления в суд, органы прокуратуры, органы дознания или следствия, органы опеки и попечительства, Правительство Российской Федерации, Уполномоченному по правам человека в Российской Федерации, Уполномоченному при Президенте Российской Федерации по правам ребенка либо уполномоченному по правам ребенка в Камчатском крае по их запросам;
  1. консультирует воспитанников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей по вопросам опеки и попечительства, защиты прав несовершеннолетних детей и детей-сирот, органы опеки и попечительства, образовательные организации по вопросам постановки на учет и подготовки документов в региональный банк данных о детях;
  2. готовит необходимые документы для представления по запросам Министерства просвещения Российской Федерации, в целях осуществления контроля за деятельностью представительств иностранных государственных органов и организаций, иностранным некоммерческим неправительственным организациям, осуществляющих деятельность по усыновлению (удочерению) детей на территории Камчатского края;
  3.  проводит работу по формированию и обновлению на web-странице (www.usynovite-kam.ru) сведений регионального банка данных о детях, воспитанников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Камчатского края (обеспечивает размещение фотографий детей и детей-сирот, биометрических данных о возрасте, поле, характере, наличии родственников (братьев, сестер), контактной информации органов опеки и попечительства, новостей, документов в сфере деятельности отдела);
  4.  по поручению начальника отдела участвует в разработке (внесении изменений):

а) государственных заданий для подведомственных Министерству краевых государственных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

б) порядка подготовки лиц, желающих принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей, на территории Камчатского края;

в) программы подготовки лиц, желающих принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей, на территории Камчатского края;

г) административных регламентов предоставления государственных услуг по:

предоставлению информации о детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей, лицам, желающим принять их на воспитание в семьи;

назначению и выплате опекунам (попечителям), приемным родителям денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством (в том числе, при установлении опеки или попечительства по договору об осуществлении опеки или попечительства либо по договору о приемной семье);

выплате компенсации расходов на оплату стоимости проезда детей, находящихся под опекой или попечительством (в том числе, при установлении опеки или попечительства по договору об осуществлении опеки или попечительства либо по договору о приемной семье), и стоимости провоза багажа к месту отдыха и обратно;

предоставлению дополнительной меры социальной поддержки по содержанию отдельных лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся в общеобразовательных учреждениях в Камчатском крае и ранее находившихся под попечительством, попечителям которых выплачивались денежные средства на их содержание;

установлению (прекращению) опеки (попечительства) над несовершеннолетними;

выдаче родителям разрешений об изменении имени несовершеннолетнего, до достижения им возраста 14 лет, а также об изменении присвоенной ему фамилии на фамилию другого родителя;

назначению и выплате единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью;

выдаче предварительного разрешения на совершение или на дачу согласия на совершение сделок с имуществом, если при этом затрагиваются права несовершеннолетних граждан, в том числе находящихся под опекой или попечительством;

назначению и выплате единовременной денежной выплаты гражданам, усыновившим (удочерившим) ребенка (детей) в Камчатском крае;

  1.  осуществляет комплектование краевых государственных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных Министерству:
  •  принимает и регистрирует поступающие от органов опеки и попечительства ходатайства и документы, необходимые для выдачи направления для временного помещения ребенка под надзор в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в Камчатском крае (далее – направление), проводит первичную проверку документов;  
  • при наличии оснований для отказа в выдачи направления, подготавливает и представляет проект мотивированного отказа начальнику отдела для согласования, Министру для подписания;
  • подготавливает и представляет Министру проект направления, для подписания;
  • направляет органу опеки и попечительства уведомление о принятом Министерством решении о выдаче направления либо об отказе в выдаче направления;
  1.  исполняет обязанности лица, ответственного за проведение регионального этапа Всероссийского конкурса художественного творчества «Ассамблея замещающих семей» и иных конкурсов, направленных на повышение авторитета семьи, воспитывающих детей и детей-сирот, в обществе;
  2.  контролирует деятельность органов опеки и попечительства по вопросам защиты прав и интересов детей, в том числе:

а) готовит проекты ежегодного плана проведения проверок деятельности органов опеки и попечительства, приказа Министерства о проведении проверки органов опеки и попечительства;

б) проводит проверки деятельности органов опеки и попечительства;

в) анализирует причины допущенных органами опеки и попечительства нарушений законодательства Российской Федерации и Камчатского края в области опеки и попечительства над несовершеннолетними, выявленных в ходе проверок, и формирует предложения (рекомендации) по устранению выявленных нарушений, совершенствованию работы органов опеки и попечительства; 

г) составляет акты проверок, готовит предложения по принятию мер, о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) оказывает методическую помощь органам опеки и попечительства по вопросам семейного устройства детей и детей-сирот;

10) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-9 настоящей части по поручению начальника отдела, заместителя Министра, Министра, либо должностных лиц, исполняющих их обязанности:

а) готовит (разрабатывает):

проекты Законов Камчатского края, распоряжений и постановлений Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам опеки и попечительства;

проекты служебных документов с последующим представлением их для согласования, подписания или визирования в установленном порядке начальнику отдела;

замечания и предложения к проектам федеральных законов, проектам законов Камчатского края в установленной сфере деятельности отдела;        

отчетов по вопросам опеки и попечительства в Камчатском крае;

ежегодных докладов Министерства по вопросам опеки и попечительства в Камчатском крае;

проекты запросов, ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц;

проекты ответов на обращения граждан;

материалы к коллегии Министерства, совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям и (или) принимает в них участие, в том числе ведет переговоры, оформляет принятые решения;

б) участвует в проведении семинаров, круглых столов, других мероприятий по вопросам реализации законодательства Российской Федерации и Камчатского края в сфере опеки и попечительства, защиты прав несовершеннолетних детей и детей-сирот;

в) выезжает в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с приказом Министерства по согласованию с начальником отдела;

11) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

12) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

13) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства (в том числе ведения номенклатуры дел), в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

14) отчитывается перед начальником отдела, Министром о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности.

 

Консультант отдела, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;

2) участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, Министром;

3) запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела, Министра от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

4) вносить предложения начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

5) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела, Министерства;

6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

7) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", справочно-правовые системы "КонсультантПлюс", "Гарант" (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети "Интернет" по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности;

8) вносить сведения в государственную информационную систему Камчатского края автоматизированной информационной системы государственного банка данных о детях, а также на сайт Министерства «Ищу родителей» (www.usynovite-kam.ru).

Консультант имеет права, установленные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

  1.  обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
  2.  ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

 

Ответственность консультанта отдела:

1) консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

  • за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);
  • за исполнение неправомерного поручения;
  • за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
  • за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;
  • за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;
  • за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;
  • за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
  • за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;
  • за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности консультанта;
  • за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
  • за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

  • за совершение правонарушений, влекущих увольнение Консультанта с гражданской службы в случаях:
  • непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
  • непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;
  • невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
  • за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;
  • в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;
  • в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией (за исключением случаев: участия на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом Министерства; участия на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации в порядке, установленном нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок такого участия, если федеральными конституционными законами или федеральными законами не установлено иное; вхождения на безвозмездной основе в состав коллегиального органа коммерческой или некоммерческой организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или Камчатского края в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или Камчатский край, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или Камчатского края полномочий учредителя организации либо порядок управления находящимися в федеральной собственности или собственности Камчатского края акциями (долями в уставном капитале); в иных случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами);
  • в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
  • за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.

2) консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

  • за незаконное участие в предпринимательской деятельности;
  • за получение взятки;
  • за дачу взятки;
  • за служебный подлог;
  • за превышение должностных полномочий;
  • за присвоение полномочий должностного лица;
  • за злоупотребление должностными полномочиями;
  • за иные виды преступлений.

3) консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

4) консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения.

5) консультант за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

  1. Своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них.
  2. Отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных консультантом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации.
  3. Отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших консультанту на исполнение, хранение.
  4. Отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, Министром либо должностным лицом, исполняющим его обязанности.
  5. Качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа).
  6. Ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля).
  7. Самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний).
  8. Дисциплина (соблюдение служебного распорядка).
  9. Добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
  10. Профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений.
  11. Количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей.
  12. Количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий.
  13. Интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).
  14. Наличие у консультанта поощрений за безупречную и эффективную службу.
  15. Оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства образования Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

2) государственным гражданским служащим Министерства образования Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

б) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае), заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае), заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 08.07.2020 по 28.07.2020 года (включительно) по адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Советская, д. 35, каб 427 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-33-02.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 27.08.2020.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса на замещение вакантной должности – консультант отдела защиты прав детства Министерства допущены:

  1. Батунова Александра Евгеньевна;
  2. Лисовицкая Евгения Олеговна;
  3. Постникова Виктория Сергеевна;
  4. Сучкова Екатерина Олеговна.

Тестирование состоится 27.08.2020 в 13:30 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, конференц-зал.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 27.08.2020 в 15:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, конференц-зал.

Перечень примерных вопросов:

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий

27.08.2020 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант в Отдел защиты прав детства»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Батунова Александра Евгеньевна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.