Консультант в Отдел экономики и финансового анализа Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант в Отдел экономики и финансового анализа».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: ведущие должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

2. Квалификационные требования

 

2.1. В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы – консультант, должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

2.1.1. Наличие:

высшего образования

 

2.1.2. Наличие специальности, либо направления подготовки:

1) по специаль-ности

специалитета: «Экономическая безопасность»;

2) по одному из направлений подготовки:

магистратуры: «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит»;

бакалавриата: «Экономика»;

3) либо

по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

2.1.3. Требования к стажу не предъявляются.

2.1.4. Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

1) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в государственном органе); Положения о Министерстве, служебного распорядка Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: бюджетного законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации: о развитии сельского хозяйства; о сельскохозяйственном страховании; о финансовом оздоровлении сельскохозяйственных товаропроизводителей; о межведомственной территориальной комиссии по финансовому оздоровлению сельхозтоваропроизводителей;  о государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия; об утверждении правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации; законодательства Камчатского края: о развития сельского хозяйства; о регулировании рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия; порядка принятия решений о разработке государственных программ Камчатского края, их формирования и реализации; о порядке предоставления субсидий сельскохозяйственным товаропроизводителям Камчатского края, органам местного самоуправления муниципальных образований Камчатского края; о порядке подготовки проектов правовых актов; об условиях для получения информации о нормативных правовых актах государственного органа; о порядке проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и экспертизы нормативных правовых актов; иных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

иными профессиональными знаниями, а именно: основных направлений и приоритетов государственной политики в области сельского хозяйства; бюджетного регулирования и его основных методов; объектов и субъектов бюджетного учета; понятия и видов бюджетной отчетности; состава бюджетной классификации; методов бюджетного планирования; правил юридической техники формирования нормативных правовых актов; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

2) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;

умениями: подготовки обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа; анализа эффективности и результативности расходования бюджетных средств; грамотного составления служебных документов; подготовки аналитической информации ее обобщения и анализа; работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", в операционной системе, управления электронной почтой; работать в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работать с базами данных.

3.2. Консультант, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1) участвует в подготовке предложений Министерства по формированию и реализации мероприятий государственных программ Камчатского края, направленных на развитие агропромышленного комплекса Камчатского края (далее – АПК):

а) проводит работу по сбору и консолидации предложений структурных подразделений Министерства по:

определению финансовой потребности в ассигнованиях на соответствующий период в рамках реализации мероприятий Государственной программы Камчатского края «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Камчатского края» (далее – Госпрограмма);

распределению предельных объемов финансирования средств краевого бюджета на соответствующий период доведенных в установленном порядке на реализацию мероприятий Госпрограммы;

оптимизации средств краевого и федерального бюджетов на реализацию мероприятий Госпрограммы;

б) выполняет функции лица, ответственного за внесение в информационную систему Камчатского края «Управление государственными программами Камчатского края» информации о государственных программах Камчатского края, направленных на развитие АПК, планах их реализации и детальных планах-графиках;

в) по поручению заместителя Министра готовит проекты:

- распоряжений Правительства Камчатского края об утверждении (внесении изменений) в План реализации Госпрограммы;

- постановлений Правительства Камчатского края об утверждении (внесении изменений) в Госпрограмму;

г) готовит проекты приказов Министерства об утверждении (внесении изменений) детального плана-графика реализации Госпрограммы на соответствующий период на основе поступивших предложений структурных подразделений Министерства;

д) проводит работу по сбору и анализу информации о ходе реализации мероприятий Госпрограммы, формирует отчетность для представления в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации, Аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе, Министерство экономического развития и торговли Камчатского края, Министерство финансов Камчатского края (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно);

е) по поручению заместителя Министра готовит проекты государственных программ Камчатского края, направленных на развитие АПК;

  1.  участвует в организации заключения между Правительством Камчатского края (Министерством) и Министерством сельского хозяйства Российской Федерации соглашений о предоставлении субсидий, субвенций, иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, бюджетам субъекта Российской Федерации (далее – соглашения), в том числе выполняет функции должностного лица Министерства, уполномоченного работать в:

а) государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет» (подсистема «Бюджетное планирование»), вносит информацию о соглашениях, в части компетенции Министерства;

б) информационной системе Министерства сельского хозяйства Российской Федерации «АИС – субсидии» в разделе «Ввод данных по соглашениям», вносит информацию о проектах соглашений, в части компетенции Министерства, организует согласование проектов соглашений в отраслевых департаментах Министерства сельского хозяйства Российской Федерации;

  1.  участвует в реализации Министерством мероприятий Госпрограммы на соответствующий период, в части предоставления органам местного самоуправления муниципальных образований Камчатского края (далее – органы местного самоуправления) субсидий из краевого бюджета на поддержку муниципальных программ в области животноводства (далее – субсидии), в том числе:

а) ведет работу по проверке полноты и достоверности сведений, содержащихся в заявлениях и прилагаемых к ним документах, представленных органами местного самоуправления в установленном порядке в Министерство для получения субсидии (в том числе для заключения соглашений между Министерством и органами местного самоуправления), на соответствие и соблюдение их требованиям в части финансового обеспечения затрат согласно порядку предоставления субсидии;

б) проверяет расчеты субсидии, произведенные органами местного самоуправления в документах о получении субсидии;

в) оформляет необходимые документы о принятых Министерством решениях:

- о предоставлении субсидии, в том числе:

готовит проекты соглашений о предоставлении субсидии;

направляет проекты соглашений для подписания в органы местного самоуправления;

составляет реестр начисленных субсидий;

- об отказе в предоставлении субсидии, готовит проекты писем Министерства, содержащие мотивированный отказ в предоставлении субсидии;

г) проводит работу по сбору и обобщению отчетов органов местного самоуправления о достижении показателей оценки результативности предоставления субсидии;

д) проводит оценку и анализ представленной в Министерство органами местного самоуправления отчетности, в целях контроля использования выделенных им в виде субсидий бюджетных средств;

е) формирует отчетные и аналитические, информационные материалы по итогам предоставления субсидий об использовании бюджетных средств в разрезе органов местного самоуправления за соответствующий период;

ж) участвует в проведении проверок соблюдения органами местного самоуправления условий, целей и порядка предоставления субсидии в части предоставления должностному лицу Министерства, уполномоченному на проведение данной проверки, информации необходимой для проведения проверки;  

з) консультирует и предоставляет необходимую информацию органам местного самоуправления по вопросам условий и порядка предоставления субсидии;

и) готовит информацию о порядке представления Министерством субсидии органам местного самоуправления для размещения на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт);

4) обеспечивает работу межведомственной территориальной комиссии по финансовому оздоровлению сельхозтоваропроизводителей в Камчатском крае (далее – межведомственная комиссия), в соответствии с Федеральным законом от 09.07.2002 № 83-ФЗ «О финансовом оздоровлении сельскохозяйственных товаропроизводителей» и Положением о территориальной комиссии по финансовому оздоровлению сельскохозяйственных товаропроизводителей, утвержденным приказом Минсельхоза РФ, Минфина РФ, Министерства экономического развития РФ, Министерства промышленности и торговли РФ от 18.01.2010 № 4/4н/12/25 «О Федеральной и территориальной комиссиях по финансовому оздоровлению сельскохозяйственных товаропроизводителей», а именно:

а) выполняет функции секретаря межведомственной комиссии;

б) формирует отчетные и аналитические, информационные материалы на заседания межведомственной комиссии, в том числе проводит проверку:

представленных должником документов на соответствие требованиям, предъявляемым к участнику программы;

плана улучшения финансового состояния должника на достоверность и реалистичность;

поступлений финансовых средств для исполнения должником текущих обязательств и обязательств, принятых им на себя в рамках соглашения о реструктуризации долгов;

в) осуществляет взаимодействие с банком-агентом по вопросам, относящимся к компетенции межведомственной комиссии;

г) производит расчет показателей финансового состояния должника в соответствии с установленной методикой расчета;

д) на основании решений межведомственной комиссии готовит проекты:

- решения об определении варианта реструктуризации долгов;

- уведомления должника о принятых по его заявлению решениях;

- соглашения о реструктуризации долгов;

- извещения кредиторов должника о предлагаемом варианте реструктуризации долгов и дате проведения расширенного заседания межведомственной комиссии;

е) контролирует ход исполнения должником обязательств, принятых по соглашению о реструктуризации долгов, и выполнение плана улучшения финансового состояния;

ж) осуществляет сбор информации о финансовом состоянии участников программы;

з) обеспечивает своевременное предоставление в Министерство отчетности по финансовому оздоровлению сельхозтоваропроизводителей Камчатского края согласно графику для последующего направления в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации;

5) участвует в реализации Министерством мероприятий Госпрограммы в части финансового обеспечения затрат на предоставление сельскохозяйственным товаропроизводителям Камчатского края из краевого и федерального бюджетов государственной поддержки на возмещение части затрат сельхозтоваропроизводителям Камчатского края на уплату страховой премии по договорам сельскохозяйственного страхования (далее – субсидия на уплату страховой премии), в том числе:

а) ведет работу по приему и проверке полноты и достоверности сведений, содержащихся в заявлениях и прилагаемых к ним документах, представленных сельскохозяйственными товаропроизводителями Камчатского края (далее – заявители) в установленном порядке в Министерство для получения субсидии на уплату страховой премии (в том числе для заключения соглашений между Министерством и получателем субсидии), на соответствие и соблюдение их требованиям в части финансового обеспечения затрат согласно, утвержденному Министерством, порядку предоставления субсидии на уплату страховой премии;

б) проверяет расчеты субсидии на уплату страховой премии, произведенных заявителями в документах о получении субсидии;

в) готовит запросы c использованием предоставленного доступа к единой системе межведомственного электронного взаимодействия:

- сведений из Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей в отношении заявителей;

- сведений о задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации в отношении отдельных заявителей (в установленных случаях);

в) оформляет необходимые документы о принятых Министерством решениях:

- о предоставлении субсидии на уплату страховой премии, в том числе:

готовит проекты соглашений о предоставлении субсидии на уплату страховой премии;

направляет проекты соглашений для подписания заявителями;

составляет реестр начисленных субсидий на уплату страховой премии;

- об отказе в предоставлении субсидии на уплату страховой премии, готовит проекты писем Министерства, содержащие мотивированный отказ в предоставлении соответствующей субсидии;

г) проводит работу по сбору и обобщению отчетов получателей субсидии на уплату страховой премии о достижении показателей оценки результативности предоставления субсидии;

д) проводит оценку и анализ представленной в Министерство получателями субсидии на уплату страховой премии отчетности, в целях контроля использования выделенных им в виде субсидии бюджетных средств;

е) формирует отчетные и аналитические, информационные материалы по итогам предоставления субсидий на уплату страховой премии об использовании бюджетных средств в разрезе получателей субсидий, муниципальных образований и в целом по Камчатскому краю за соответствующий период;

ж) участвует в проведении проверок соблюдения получателями субсидии на уплату страховой премии условий, целей и порядка ее предоставления, в части предоставления должностному лицу Министерства, уполномоченному на проведение данной проверки, информации необходимой для проведения проверки;  

з) оказывает консультации и предоставляет необходимую информацию сельскохозяйственным товаропроизводителям Камчатского края по вопросам условий и порядка предоставления из краевого и федерального бюджетов субсидии на уплату страховой премии;

и) готовит информацию о порядке представления Министерством субсидии сельскохозяйственным товаропроизводителям Камчатского края на уплату страховой премии для размещения на официальном сайте; 

6) в пределах должностных обязанностей, указанных в пунктах 1-5 настоящей части, по поручению заместителя Министра, либо должностного лица, исполняющего его обязанности:

а) готовит (разрабатывает) проекты:

- приказов Министерства по вопросам предоставления субсидий сельскохозяйственным товаропроизводителям Камчатского края на уплату страховой премии, органам местного самоуправления на поддержку муниципальных программ в области животноводства;

- служебных документов с последующим представлением их для согласования, подписания или визирования в установленном порядке заместителю Министра;

- запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц;

б) рассматривает в установленном порядке обращения сельскохозяйственных товаропроизводителей Камчатского края, органов местного самоуправления, иных организаций и граждан по вопросам финансирования и государственной поддержки в рамках Госпрограммы, подготавливает и представляет заместителю Министра проекты ответов на указанные обращения;

в) подготавливает информацию, в части касающейся формирования доклада о деятельности Министерства и состоянии сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края по итогам соответствующего периода;

г) иную отчетность по вопросам, касающимся компетенции отдела;

д) участвует в:

- подготовке проектов постановлений Правительства Камчатского края по вопросам определения порядка предоставления субсидий сельскохозяйственным товаропроизводителям Камчатского края, органам местного самоуправления;

- составлении отчетов Министерства о реализации на территории Камчатского края мероприятий государственных программ Российской Федерации и Камчатского края в сфере развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия (ежемесячных, ежеквартальных, годовых);

- подготовке годового отчета о ходе реализации и оценке эффективности Госпрограммы;

- проведении мониторинга реализации Госпрограммы;

7) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения заместителя Министра данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в случае его отсутствия - лица, исполняющего его обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

8) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

9) отчитывается перед заместителем Министра о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет заместителю Министра отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

10) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.


 

Консультант исходя из должностных обязанностей имеет право:

1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание заместителю Министра;

2)  участвовать в совещаниях, проводимых заместителем Министра, Министром;

3) запрашивать и получать лично или по поручению заместителя Министра от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;

4) подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения заместителю Министра, Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

5) обращаться к заместителю Министра с предложениями по совершенствованию деятельности отдела, Министерства;

6)  получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

7) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные информационные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности;

8) вносить данные в информационную систему Камчатского края «Управление государственными программами Камчатского края», государственную интегрированную информационную систему управления общественными финансами «Электронный бюджет» (подсистема «Бюджетное планирование»), информационную систему Министерства сельского хозяйства Российской Федерации «АИС – субсидии» в разделе «Ввод данных по соглашениям».

3.6. Консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

  1.  обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
  2.  ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6)  защиту сведений о себе;

7)  должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

 

Ответственность:

1) консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения заместителя в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за исполнение неправомерного поручения;

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных гражданских служащих, работников Министерства, гражданина;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности консультанта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение консультанта с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц, участия в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом Министерстве), кроме участия на безвозмездной основе в деятельности коллегиального органа организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или субъекта Российской Федерации в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или субъект Российской Федерации, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации полномочий учредителя организации либо управления находящимися в федеральной собственности или собственности субъекта Российской Федерации акциями (долями участия в уставном капитале); иных случаев, предусмотренных федеральными законами;

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за иные виды преступлений;

3) консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

5) консультант несет ответственность за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

 

 

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

 

  9.1. Своевременность и полнота рассмотрения запросов государственных органов, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц и подготовки проектов ответов на них.

9.2. Отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных консультантом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации.

9.3. Отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших консультанту на исполнение, хранение.

9.4. Отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, Министром либо должностным лицом, исполняющим его обязанности.

9.5. Качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа).

9.6. Ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля).

9.7. Самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний).

9.8. Дисциплина (соблюдение служебного распорядка).

9.9 Добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

9.10. Профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений.

9.11. Количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей.

9.12. Количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий.

9.13. Интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).

9.14. Наличие у консультанта поощрений за безупречную и эффективную службу.

9.15. Оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств консультанта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

2) государственным гражданским служащим Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

б) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае), заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае), заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 01.10.2019 по 21.10.2019 года (включительно) по адресу: 683017 г.Петропавловск- Камчатский, ул. Владивостокская д.2/1 каб.311 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 46-14-06.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 20.11.2019.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

  1. Удовиченко Екатерина Юрьевна
  2. Зенькова Ульяна Владимировна
  3. Дьячук Кристина Евгеньевна
  4. Черевко Александр Анатольевич
  5. Харькова Анна Михайловна

Тестирование состоится 20.11.2019 в 16:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. им. В.И. Ленина, 1 (Конференц-зал).

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 20.11.2019 в 16:30 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. им. В.И. Ленина, 1 (Конференц-зал).

30.11.-0001 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант в Отдел экономики и финансового анализа»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Дьячук Кристина Евгеньевна

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв органа:

Удовиченко Екатерина Юрьевна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.