Руководитель Агентства по делам молодежи Камчатского края Агентства по делам молодежи Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Агентство по делам молодежи Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Руководитель Агентства по делам молодежи Камчатского края».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: высшие должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: руководители.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2) наличие специальности, направления подготовки:

а) по одной из специальностей: специалитета: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность», «Экономическая безопасность», «Психология служебной деятельности»;

б) либо по одному из направлений подготовки магистратуры: «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика», «Педагогическое образование», «Организация работы с молодежью»;

в) либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

3) наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, необходимого для замещения должности гражданской службы не менее 4 лет.

4) владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

а) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; о персональных данных; об информационной безопасности; о бесплатной юридической помощи; общих принципов функционирования системы электронного документооборота; основных положений об электронной подписи; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Агентстве; служебного распорядка Агентства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: законодательства в сфере молодежной политики Российской Федерации, международных конвенций в сфере образования, ратифицированных Российской Федерацией, содержание мероприятий государственных программ Российской Федерации в сфере развития образования и молодежной политики; о государственной поддержке детских и молодежных общественных объединений; об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; гражданского, бюджетного, налогового, трудового законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации о общественных объединениях, о некоммерческих организациях; о собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях; об административных правонарушениях; о порядке формирования государственного задания в отношении государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания; основ законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; законодательства Российской Федерации и Камчатского края в области: организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; основ порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов; порядка подготовки проектов правовых актов; условия для получения информации о нормативных правовых актах государственного органа; порядка проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Камчатского края; иных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

иными профессиональными знаниями: об основных направлениях и приоритетах государственной политики в области молодежной политики, ее цели и задачи; стратегия развития молодежной политики в Российской Федерации; особенности государственного управления в сфере молодежной политики; о проблемах и перспективах развития законодательства о молодежной политике; порядок организации и проведения массовых молодежных мероприятий; формы и методы планирования молодежных мероприятий; порядок обеспечения безопасности при проведении молодежных мероприятий; о формировании кадровой политики в сфере молодежной политики и кадровой политики организации: цели, задачи, формы; о методах управления персоналом; о типах организационных структур; порядка составления бюджетной сметы государственного органа, учета ее исполнения, в том числе основ формирования бюджетной отчетности, ведения финансово-хозяйственной деятельности государственных бюджетных учреждений; понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок; понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей); порядок обоснования закупок; порядок определения начальной цены (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем); этапы и порядок исполнения, изменения, расторжения контракта; порядок обжалования действий (бездействия) заказчика; понятия нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; понятие и процедура рассмотрения обращений граждан и юридических лиц; 

знание: правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ); программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Агентстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;

б) умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итоговых продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных;

умениями: стратегического (системного) мышления; руководства подчиненными; эффективного планирования, организации работы и контроля её выполнения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и проведения массовых молодежных мероприятий; проведения деловых переговоров и консультаций; публичных выступлений, взаимодействия с представителями муниципальных образований, общественности; организации и мониторинга применения законодательства; технологии подготовки (рассмотрения, согласования, экспертизы) и реализации нормативных правовых (правовых) актов проектов и программ, «дорожных карт», планов, прогнозов, методических рекомендаций, разъяснений, формирования отчетности по программным мероприятиям, проведения плановых и внеплановых проверок, протоколов заседаний коллегиальных органов, проведения правовой экспертизы правовых актов; планирования закупок; контроля за исполнением государственных контрактов; оценки коррупционных рисков; оформления служебных, аналитических, информационных документов (записок) и других материалов; рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб и иных обращений; подготовки документов, необходимых для представления в судебные органы интересов юридического лица; контроля за исполнением предписаний, решений, и других распорядительных документов, указаний и поручений; применения кадровых технологий на государственной гражданской службе;

умения в ИКТ: умения стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Агентстве; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами

 

1) осуществляет руководство Агентством, в том числе исполнительно-распорядительные и обеспечивающие функции:

готовит проект положения (о внесении изменений в положение) об Агентстве;

планирует деятельность Агентства;

утверждает:

структуру и штатное расписание Агентства в соответствии с установленными Правительством Камчатского края предельного фонда должностных окладов и предельной численности работников;

Регламент внутренней организации Агентства;

Служебный распорядок в Агентстве;

Инструкцию по делопроизводству Агентства;

административные регламенты исполнения государственных функций и оказания государственных услуг Агентством;

смету расходов на содержание Агентства в пределах, утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотренных в краевом бюджете;

номенклатуру дел в Агентстве;

иные документы по вопросам внутренней организации Агентства;

г) заключает соглашения (договоры) о взаимодействии с государственными органами и организациями, обеспечивает их подготовку и контроль за соблюдением условий договоров (соглашений), в том числе соглашений с руководителями социально ориентированных некоммерческих организаций по итогам конкурса на реализацию социально значимых программ (проектов) по развитию массового спорта, пропаганде здорового образа жизни, развитию историко-краеведческой, патриотической и экологической деятельности детей и молодежи, проведению поисковой работы, установлению имен погибших и пропавших без вести при защите Отечества, другим вопросам, связанным с реализацией молодежной политики на территории Камчатского края;

д) исполняет обязанности главного распорядителя и получателя средств краевого бюджета, предусмотренных на содержание Агентства и реализацию возложенных на него полномочий;

решает в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края вопросы, связанные с прохождением гражданской службы заместителем руководителя Агентства, в том числе:

согласовывает проект должностного регламента;

участвует в организации и направлении в установленном порядке на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и иные мероприятия по профессиональному развитию, обеспечивает организацию разработки индивидуальных планов профессионального развития;

принимает решения в установленном порядке при проведении оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя руководителя Агентства, в том числе:

- при составлении письменного заключения о прохождении испытания;

- при проведении аттестации;

- при присвоении классных чинов государственной гражданской службы Камчатского края;

- при выполнения особо важных и сложных заданий для выплаты премии;

- при определении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы;

- при подготовке представлений о зачете периодов замещения отдельных должностей в стаж гражданской службы;

- при ходатайстве о назначении служебной проверки (при наличии оснований);

- при применении и снятии дисциплинарных взысканий;

- при подготовке предложений заместителю Председателя Правительства Камчатского края) Губернатору Камчатского края) о поощрении (награждении);

- при участии в соответствующих комиссиях, созданных в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

- при решении иных вопросов, связанных с прохождением гражданской службы;

д) решает в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и Камчатского края вопросы, связанные с трудовыми правоотношениями в Агентстве, в том числе:

заключает, расторгает трудовые договоры с работниками Агентства, а также дополнительные соглашения к трудовым договорам;

назначает, освобождает от должности работников Агентства;

утверждает должностные инструкции работников Агентства;

направляет на подготовку и дополнительное профессиональное образование работников Агентства;

принимает решения в установленном порядке о награждении, поощрении работников Агентства, а также применении к ним дисциплинарных взысканий, о снятии дисциплинарных взысканий;

решает иные вопросы, связанные с регулированием трудовых правоотношений в Агентстве, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края;

е) выполняет обязанности, связанные с функциями и полномочиями учредителя в отношении краевого государственного автономного учреждения «Дворец молодежи», краевого государственного бюджетного учреждения Камчатского края «Центр детско-молодежного творчества «Школьные годы» (далее – подведомственные учреждения), в том числе:

вносит в установленном порядке предложения Губернатору Камчатского края по согласованию с заместителем Председателя Правительства Камчатского края о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации подведомственных учреждений;

определяет уставные задачи, структуру, принципы управления подведомственных учреждений и утверждает по согласованию с Министерством имущественных и земельных отношений Камчатского края уставы учреждений, а также вносимые в них изменения;

заключает и расторгает трудовые договоры с руководителями подведомственных учреждений, дополнительные соглашения к трудовым договорам;

назначает и освобождает от должности руководителей подведомственных учреждений;

обеспечивает формирование проектов государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) в соответствии с уставными задачами подведомственных учреждений и утверждает эти проекты;

утверждает сметы доходов и расходов подведомственных учреждений;

утверждает целевые показатели деятельности подведомственных учреждений, критерии оценки эффективности работы руководителей, координирует и контролирует их соблюдение;

определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности подведомственных учреждений и об использовании закрепленного за ними государственного имущества Камчатского края в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

устанавливает порядок составления, утверждения и ведения бюджетной сметы подведомственных учреждений в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

выражает письменное мнение Агентства (на основании обращения подведомственных учреждений) по вопросам согласования распоряжения недвижимым имуществом подведомственных учреждений (в том числе передачу его в аренду), а также движимым имуществом для принятия соответствующего решения Министерством имущественных и земельных отношений Камчатского края;

организует проведение мероприятий по контролю за деятельностью подведомственных учреждений в рамках полномочий учредителя, в том числе: проверки финансово-хозяйственной деятельности, контрольно-ревизионную работу, проверки состояния бухгалтерского учета, отчетности, осуществление внутреннего финансового контроля, в том числе за целевым расходованием средств, выделяемых из краевого бюджета;

исполняет иные обязанности по осуществлению функций и полномочий учредителя, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, в том числе постановлением Правительства Камчатского края от 28.04.2011 № 169-п «О порядке осуществления исполнительными органам государственной власти Камчатского края функций и полномочий учредителей краевых государственных учреждений»;

ж) распределяет служебные материалы между работниками Агентства, дает им и руководителям подведомственных учреждений поручения, задания, иные документы для исполнения;

з) контролирует исполнение работниками Агентства, руководителями подведомственных учреждений их должностных обязанностей, в том числе исполнение служебных документов по качеству и срокам, посещение заседаний коллегиальных органов, соблюдение служебного распорядка и правил пожарной безопасности в служебных помещениях Агентства;

и) обеспечивает организацию мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Агентстве и подведомственных учреждениях, в том числе по обеспечению соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами;

к) обеспечивает:

выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации, воинскому учету и бронированию в Агентстве;

готовность Агентства к действиям в условиях чрезвычайных ситуаций, выполнение требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-гигиенических требований;

ведение бюджетного (бухгалтерского) учета, соблюдение учетной политики Агентства;

административно-хозяйственное и материально-техническое обеспечение деятельности Агентства;

ведение делопроизводства, документооборота, в том числе электронного, архивного дела;

л) анализирует деятельность Агентства с целью оптимизации организации его деятельности;

м) обеспечивает выполнение Агентством иных полномочий и функций, предусмотренных положением об Агентстве, а также иными нормативными правовыми актами (правовыми) актами, регулирующими деятельность Агентства;

2) обеспечивает выполнение Агентством функций по нормативному правовому регулированию и выработке региональной политики и реализации полномочий в установленной сфере деятельности Агентства, в том числе:

а) организует деятельность Агентства по разработке и реализации основных направлений и приоритетов государственной политики, программ и стратегий развития в установленной сфере деятельности Агентства, в том числе рассматривает и визирует проекты в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края и Методическими рекомендациями по юридико-техническому оформлению законопроектов:

законов Камчатского края;

постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства Камчатского края с учетом региональных географических, социально-экономических, экологических, демографических и других особенностей Камчатского края, включая проекты государственных программ, содержащих мероприятия в сфере государственной молодежной политики в Камчатском крае;

заключений (с замечаниями и предложениями) к проектам федеральных законов, законов Камчатского края, вносимых субъектами законодательной инициативы, и поступивших в установленном порядке на рассмотрение в Агентство;

нормативных правовых (правовых) актов Агентства;

б) вырабатывает основные направления деятельности (стратегию развития) Агентства, с учетом положений федерального законодательства во взаимодействии с заинтересованными исполнительными органами государственной власти Камчатского края, вносит соответствующие предложения (проекты) заместителю Председателя Правительства Камчатского края;

в) обеспечивает выполнение Агентством мероприятий по реализации основных положений Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, поручений Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам в установленной сфере деятельности;

г) организует проведение мониторинга принятых нормативных правовых актов Российской Федерации и правоприменительной практики в установленной сфере деятельности, проводит анализ реализации в Камчатском крае законодательства Российской Федерации по этим вопросам и вносит предложения заместителю Председателя Правительства Камчатского края по их совершенствованию;

3) обеспечивает реализацию Агентством полномочий в сфере молодежной политики, в том числе:

а) совместно с заинтересованными исполнительными органами и по согласованию с заместителем Председателя Правительства Камчатского края определяет основные задачи и направления развития молодежной политики в Камчатском крае;

б) организует проведение комплексного анализа и прогнозирования развития молодежной политики в Камчатском крае;

в) организует разработку и реализацию мероприятий региональных программ в сфере молодежной политики, координирует и контролирует их выполнение исполнительными органами государственной власти Камчатского края, органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, организациями и другими исполнителями;

г) содействует созданию экономических условий для решения социальных проблем молодежи, участию совместно с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами по Камчатскому краю в решении вопросов по обеспечению занятости и трудоустройству молодежи;

д) организует деятельность Агентства по повышению качества и доступности необходимых трудовых ресурсов в Камчатском крае (из числа молодежи), в том числе в целях достижения соответствующих показателей Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации;

е) организует работу Агентства по целевому обучению граждан по образовательным программам среднего профессионального образования и образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований краевого бюджета в целях удовлетворения потребностей в кадрах в сфере молодежной политики в Камчатском крае;

ж) организует методическое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края и органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае по вопросам организации работы с молодежью;

з) организует и обеспечивает проведение мероприятий в сфере молодежной политики в Камчатском крае (во взаимодействии с заинтересованными исполнительными органами государственной власти Камчатского края), в том числе предусмотренных государственными программами Российской Федерации и Камчатского края (в которых Агентство является ответственным исполнителем, соисполнителем, участником) в целях повышения экономической, правовой и электоральной культуры молодежи, осуществления мер по созданию и развитию правовых, социальных, экономических и организационных условий для воспитания у молодежи гражданского сознания в условиях демократического общества, рыночной экономики и правового государства, личностной самореализации молодых людей как активных участников преобразований в стране, координирует и контролирует выполнение этих мероприятий, в том числе мероприятий:

по созданию условий для правовой защиты и социальной адаптации молодежи;

по профессиональной подготовке и занятости молодежи;

по вопросам жилищного обеспечения молодежи;

по поддержке молодых семей, развитию семейного молодежного отдыха и досуга и оздоровлению;

по развитию молодежного творчества и предпринимательства и поддержке талантливой молодежи;

по поддержке и развитию добровольчества (волонтерства);

по патриотическому воспитанию молодежи, реализации научно-технического, творческого потенциала, оказанию содействия общественным объединениям и организациям независимо от их организационно-правовой формы, осуществляющим свою деятельность в этой сфере;

по организации и проведению региональных этапов всероссийских конкурсов, региональных конкурсов, фестивалей с участием молодежи в соответствии с порядком об их проведении, утвержденных положениями об этих конкурсах;

по профилактике правонарушений и наркотической зависимости в молодежной среде, формированию здорового образа жизни;

и) инициирует создание, координирует и контролирует деятельность по развитию сети учебно-методических центров, организаций социального обслуживания молодежи, молодежных центров, оздоровительных и образовательных организаций, творческих центров, специализированных служб по вопросам поддержки молодежного предпринимательства;

к) организует и контролирует формирование краевого реестра молодежных общественных объединений, пользующихся государственной поддержкой из средств краевого бюджета, в том числе поддержание его в актуальной редакции на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края;

л) контролирует и координирует осуществление работниками Агентства мониторинга социально-экономического положения молодежи, анализирует социальные процессы в молодежной среде, их воздействие на состояние и развитие политической и социально-экономической ситуации в Российской Федерации и в Камчатском крае;

м) организует во взаимодействии с заинтересованными исполнительными органами государственной власти Камчатского края подготовку информации о реализации основных направлений молодежной политики в Камчатском крае для совещаний при Губернаторе Камчатского края, заместителе Председателя Правительства Камчатского края, заседаний Правительства Камчатского края, отчетов о деятельности Агентства;

н) утверждает в установленном порядке положения о проведении региональных этапов всероссийских конкурсов, региональных конкурсов (фестивалей, игр, иных мероприятий), проводимых для молодежи, молодежных и детских общественных объединений, организует и координирует их проведение;

о) обеспечивает организацию и проведение конкурса по формированию Молодежного Правительства Камчатского края и содействует созданию условий для наиболее полного использования Молодежным Правительством предоставленных ему прав и выполнения возложенных на него задач;

п) обеспечивает выполнение Агентством мероприятий по реализации комплексного плана противодействия идеологии терроризма в Российской Федерации в Камчатском крае и других мероприятий по противодействию идеологии терроризма, исполнителем которых является Агентство, в том числе по выполнению требований к антитеррористической защищенности подведомственных учреждений;

р) обеспечивает соблюдение положений Федерального закона от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» при проведении мероприятий с участием молодежи;

4) выполняет иные обязанности, связанные с реализацией полномочий Агентства, предусмотренных нормативными правовыми актами Камчатского края:

а) принимает участие в заседаниях Правительства Камчатского края, рабочих совещаниях, проводимых Губернатором Камчатского края, заместителем Председателя Правительства Камчатского края, в работе коллегиальных совещательных органов, созданных при Губернаторе или Правительстве Камчатского края, членом или приглашенным в которых является, в соответствии с порядком работы этих коллегиальных органов;

Антитеррористической комиссии Камчатского края;

Антинаркотической комиссии в Камчатском крае;

Межведомственной комиссии по профилактике правонарушений и преступлений в Камчатском крае;

Совета при Губернаторе Камчатского края по вопросам добровольчества в Камчатском крае;

Совета по делам ветеранов при Губернаторе Камчатского края;

Общественного Совета при Агентстве;

конкурсной комиссия по проведению конкурса на право получения социально ориентированными некоммерческими организациями в Камчатском крае субсидий из краевого бюджета на реализацию социально значимых программ (проектов) (в части реализации молодежной политики);                                                                                                  

рабочей группы по отбору делегатов от Камчатского края на международные, всероссийские и окружные форумы;

Экспертной комиссии по проведению конкурса проектов и программ, направленных на реализацию государственной молодежной политики в Камчатском крае, среди молодежных и детских объединений;

комиссии по компенсации расходов на оплату стоимости обучения студентам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в Камчатском крае;

комиссия по частичному возмещению затрат по оплате обучения в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования (очная и заочная форма обучения), возмещению затрат по оплате проезда к месту учебы при поступлении в профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования (очная и заочная форма обучения) представителям коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, проживающим в Камчатском крае;

б) обеспечивает организацию подготовки совещаний, проводимых Губернатором Камчатского края, заместителем Председателя Правительства Камчатского края в установленной сфере деятельности;

в) проводит совещания, заседания в Агентстве, семинары, круглые столы, другие мероприятия, а также осуществляет контроль за выполнением принятых на заседаниях решений;

г) выезжает в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с распоряжением Губернатора Камчатского края и по согласованию с заместителем Председателя Правительства Камчатского края;

д) организует подготовку отчетов о деятельности Агентства, ходе исполнения (достигнутых результатах) мероприятий, реализованных в рамках задач, возложенных на Агентство, информационно-аналитических и статистических материалов, в том числе по запросам Правительства Российской Федерации, Администрации Президента Российской Федерации, Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе, Росмолодежи, иных федеральных органов исполнительной власти, государственных органов Российской Федерации;

е) подготовку проектов запросов в адрес федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц;

ж) оказывает организационно-методическую помощь соответствующим структурным подразделениями исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае;

з) консультирует и оказывает методическую и практическую помощь государственным органам Камчатского края, юридическим и физическим лицам по вопросам в установленной сфере деятельности;

и) ведет прием граждан, контролирует своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, поступающих в Агентство, принятие по ним решений и направлению ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок;

к) обеспечивает оказание бесплатной юридической помощи в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к компетенции Агентства, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для рассмотрения обращений граждан, категориям граждан, имеющих право на получение бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи;

л) организует обеспечение в установленном порядке доступа к информации о деятельности Агентства (за исключением информации, составляющей государственную, коммерческую и иную охраняемую федеральным законом тайну), в том числе:

размещение в форме открытых данных на странице Агентства официального сайта исполнительных органов государственной власти Камчатского края информации об Агентстве;

опубликование на официальном интернет-портале правовой информации (pravo.gov.ru) и в официальном печатном издании Губернатора и Правительства Камчатского края правовых актов, подлежащих опубликованию;

подготовку запросов в государственные органы, органы местного самоуправления, организации о предоставлении информации, необходимой для осуществления полномочий Агентства;

м) организует осуществление закупок товаров, работ и услуг для обеспечения нужд Камчатского края в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных услуг;

н) обеспечивает при реализации полномочий Агентства содействие развитию конкуренции, в том числе разработку и реализацию планов по содействию развития конкуренции в установленной сфере деятельности;

о) осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Агентства;

п) представляет без доверенности, в том числе по поручению вице-губернатора Камчатского края, Губернатора Камчатского края интересы Агентства (Камчатского края) в судебных органах, государственных органах, органах местного самоуправления и в организациях по вопросам, относящимся к компетенции Агентства;

р) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом обеспечивает учет и хранение полученных на исполнение служебных документов и материалов, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу Агентства, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы.

с) выполняет, за исключением неправомерных, поручения заместителя Председателя Правительства Камчатского края, Губернатора Камчатского края, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями;

т) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

у) выполняет обязанности по осуществлению Агентством иных полномочий в установленной сфере деятельности, если такие полномочия предусмотрены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Камчатского края, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Руководитель Агентства, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

действовать без доверенности от имени Агентства, представлять его во всех государственных, судебных органах и организациях, других органах и организациях, заключать договоры (соглашения), открывать и закрывать банковские счета в соответствии с законодательством Российской Федерации, совершает по ним операции, подписывать финансовые документы, выдавать доверенности;

в установленном порядке назначать на должность и освобождать от должности работников Агентства;

решать в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края о гражданской службе вопросы, связанные с прохождением гражданской службы Камчатского края в Агентстве, а также связанные с реализацией трудового законодательства в Агентстве;

вносить в Министерство финансов Камчатского края предложения по формированию краевого бюджета в части финансового обеспечения деятельности Агентства;

издавать приказы по вопросам установленной сферы деятельности Агентства, а также по вопросам внутренней организации работы Агентства, давать указания, обязательные для исполнения гражданскими служащими и работниками Агентства и контролировать их исполнение;

запрашивать от работников Агентства необходимую информацию и документы;

разрабатывать и утверждать планы работы Агентства;

поощрять, налагать взыскания на работников Агентства;

принимать участие в работе совещаний, конференций и в иных формах совещательных и коллегиальных органов, на заседании которых рассматриваются вопросы, относящиеся к полномочиям Агентства;

запрашивать в государственных органах Камчатского края, органах местного самоуправления, федеральных органах государственной власти, иных организациях и граждан информационные материалы и другие документы, необходимые для исполнения полномочий Агентства;

привлекать для проработки вопросов, отнесенных к установленной сфере деятельности Агентства, научные и иные организации, ученых и специалистов;

создавать совещательные органы (коллегии) в установленной сфере деятельности Агентства;

изучать, анализировать проблемы, разрабатывать рекомендации и меры по решению основных задач, стоящих перед Агентством;

готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представлять их на согласование, либо подписание заместителю Председателя Правительства Камчатского края, Губернатору Камчатского края;

участвовать в совещаниях, проводимых заместителем Председателя Правительства Камчатского края;

подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения заместителю Председателя Правительства Камчатского края по вопросам деятельности Агентства и получать информацию о результатах их рассмотрения;

обращаться к заместителю Председателя Правительства Камчатского края с предложениями по совершенствованию деятельности Агентства;

получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", справочно-правовые системы "КонсультантПлюс", "Гарант" (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети "Интернет" по вопросам, относящимся к компетенции Агентства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности;

осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края;

запрашивать и получать на безвозмездной основе, в том числе в электронной форме, документы и (или) информацию от иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в распоряжении которых находятся эти документы и (или) информация, в том числе в рамках межведомственного информационного взаимодействия, необходимые для принятия решений по отнесенным к установленной сфере деятельности Агентства вопросам;

проводить совещания по вопросам, отнесенным к установленной сфере деятельности Агентства, с привлечением представителей исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, общественных и иных организаций.

3.6. Руководитель Агентства имеет права, установленные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

защиту сведений о себе;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

членство в профессиональном союзе;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о гражданской службе;

проведение по его заявлению служебной проверки;

защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Губернатора Камчатского края;

получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

 

Руководитель Агентства может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании распоряжения Губернатора Камчатского края с учетом мнения заместителя Председателя Правительства Камчатского края, в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Агентства);

за исполнение неправомерного поручения;

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных гражданских служащих, работников Агентства, гражданина;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности руководителя Агентства;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине руководителя Агентства, возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение руководителя Агентства с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

нарушение запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц, а также участия в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Агентстве; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом Агентства), кроме участия на безвозмездной основе в деятельности коллегиального органа организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или субъекта Российской Федерации в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или субъект Российской Федерации, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации полномочий учредителя организации либо управления находящимися в федеральной собственности или собственности субъекта Российской Федерации акциями (долями участия в уставном капитале); иных случаев, предусмотренных федеральными законами;

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.

Руководитель Агентства несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за иные виды преступлений.

Руководитель Агентства в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Руководитель Агентства в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения в сфере защиты прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля (в том числе за ненадлежащее исполнение обязанностей должностного лица Агентства при проведении проверок за соблюдением законодательства об архивном деле).

Руководитель Агентства за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов при Правительстве Камчатского края.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

Отсутствие нарушений при выполнении функций, возложенных на Агентство в соответствии с положением об Агентстве.

Выполнение задач Агентства в соответствии с заданными объемами и сроками исполнения.

Наличие актуальных положения об Агентстве, должностных регламентов (должностных инструкций) работников Агентства.

Своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них.

Отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных Агентством, устаревшей, непроверенной или искаженной информации.

Отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших в Агентство на исполнение, хранение.

Отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, заместителем Председателя Правительства Камчатского края, Губернатором Камчатского края либо должностным лицом, исполняющим их обязанности.

Отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых руководителю Агентства было поручено принять участие.

Качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа).

Ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля).

Самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний).

Дисциплина (соблюдение служебного распорядка).

Профессиональная компетентность.

Добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений.

Количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей.

Количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие руководитель Агентства.

Интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ.

Наличие у руководителя Агентства поощрений за безупречную и эффективную службу.

Оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств руководителя Агентства по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

2) государственным гражданским служащим Исполнительного органа государственной власти Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

б) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае), заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае), заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 13.08.2019 по 02.09.2019 года (включительно) по адресу: пл. Ленина 1, Главное управление государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края, каб. 420, с 10 до 16 в Пн-Пт. по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование;
  • подготовка эссе (тематика в соответствии с областью профессиональной деятельности Агентства по делам молодёжи Камчатского края).

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 41-24-31.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 01.10.2019.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Блинов Иван Викторович

2. Бурова Ольга Евгеньевна

3. Гусейнов Рустам Бахтиярович

4. Звягинец Сергей Николаевич

5. Подлесная Виктория Игоревна

6. Прохоров Сергей Васильевич

7. Скиданов Денис Сергеевич

8. Толмачев Илья Юрьевич

9. Черевко Никита Сергеевич

10. Черемисина Людмила Николаевна

Подготовка эссе состоится - 27.09.2019 в 10:00 (конференц-зал Правительства Камчатского края).

Тестирование состоится 01.10.2019 в 13:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, площадь им. В.И. Ленина 1, конференц-зал Правительства Камчатского края.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 01.10.2019 в 14:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, площадь им. В.И. Ленина 1, Малый зал Правительства Камчатского края.

01.10.2019 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Руководитель Агентства по делам молодежи Камчатского края»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Подлесная Виктория Игоревна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.