Заместитель начальника отдела в Отдел по регулированию тарифов в электроэнергетике Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Региональная служба по тарифам и ценам Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Заместитель начальника отдела в Отдел по регулированию тарифов в электроэнергетике».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: руководители.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

Наличие:    высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры 

Наличие специальности, направления подготовки:
1) по одной из специальностей    специалитета: «Экономическая безопасность», «Фундаментальная   математика и механика» 
2) либо по одному из направлений подготовки    магистратуры: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Прикладная математика», «Прикладная математика и информатика»; 
3) либо  по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указан-ным специальностям, направлениям подготовки

Наличие: 
стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, необходи-мого для замещения должности гражданской службы    не менее 2 лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, – не менее 1 года)

Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:
1) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Службе); Положения о Службе, служебного распорядка Службы; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: гражданского, гражданско-процессуального, арбитражного-процессуального законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации: о естественных монополиях; о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля; об электроэнергетике (в том числе производства в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии); о ценообразовании в области регулируемых цен (тарифов) в электроэнергетике; о государственном регулировании тарифов в сфере теплоснабжения; об инвестиционных программах субъектов электроэнергетики; о порядке установления требований к программам в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности; о формировании сводного прогнозного баланса производства и поставок электрической энергии (мощности); об организации предоставления государственных и муниципальных услуг; иных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
иными профессиональными знаниями: в области бухгалтерского учета и экономического анализа; знание порядка расчета регулируемых цен (тарифов) в сфере электроснабжения; методики расчета размера платы за технологическое присоединение к электрическим сетям; расчета и установления цен (тарифов) на электрическую энергию (мощность), производимую в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии; аспектов в сфере предоставления государственных услуг гражданам и организациям, в том числе с применением информационно-коммуникационных технологий (включая аппаратное и программное обеспечение; правил разработки схем и программ перспективного развития электроэнергетики; основ анализа финансово-хозяйственной деятельности организации; форм и принципов государственной поддержки инвестиционных проектов; принципов, методов, технологии и механизмов осуществления контроля (надзора); принципов, методов, технологии и механизмов осуществления контроля (надзора); процедуры организации проверки: планирование, порядок, этапы, инструменты проведения; ограничений при проведении проверочных процедур; мер, принимаемых по результатам проверки; порядка, требований, этапов и принципов разработки и применения административного регламента; 
знаниями аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Службе, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; 
2) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления; целеполагания; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; передачи знаний и умений; 
умениями: мыслить стратегически (системно); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; управлять изменениями; руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; создавать команду и эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); работы с обращениями граждан, организаций и органов власти по вопросам регулирования цен (тарифов) в сфере электроэнергетики (в том числе производства в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии); разработки проектов нормативных правовых актов по вопросам регулирования цен (тарифов) в сфере электроэнергетики (в том числе производства в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии); грамотного составления служебных документов (постановления, приказы, заключения, извещения, письма); обобщения и анализа информации, подготовки аналитической информации; оформления результатов контрольно-надзорной деятельности (акты проверок, предписания об устранении выявленных нарушений); работы с информационными системами;  
умениями работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работать в операционной системе; управления электронной почтой; работать в текстовом редакторе; работать с электронными таблицами; использования графических объектов в электронных документах; работать с базами данных.
 

1) принимает участие в руководстве отделом, в том числе:
а)    планирует совместно с заместителем руководителя Службы – начальником отдела текущую и перспективную деятельность отдела;
б)    распределяет по поручению заместителя руководителя Службы – начальника отдела служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения между работниками отдела;
в)    проводит по поручению заместителя руководителя Службы – начальника отдела совещания с работниками отдела;
г)    контролирует в пределах своей компетенции исполнение работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе исполнение служебных документов по качеству и срокам, соблюдение служебного распорядка Службы и правил техники безопасности и противопо-жарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается отдел;
д)    подготавливает совместно с заместителем руководителя Службы – начальником отдела проект положения об отделе и проекты должностных регламентов гражданских служащих отде-ла, принимает участие в их своевременной актуализации;
е)    анализирует совместно с заместителем руководителя Службы – начальником отдела деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершен-ствования работы;
ж)    участвует совместно с заместителем руководителя Службы – начальником отдела в проведении оценки эффективности и результативности работы, проводимой гражданскими служащими отдела при проведении аттестации, сдачи квалификационного экзамена;
з)    принимает участие в подготовке предложений руководителю Службы о поощрении работников отдела;
и)    ходатайствует о назначении служебной проверки в отношении гражданских служащих отдела, применении к ним и снятии с них дисциплинарных взысканий;
2) в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным приказом Службы от 16.07.2012 № 90-ОД, исполняет функции должностного лица, ответственного за ока-зание Службой государственной услуги по установлению платы за технологическое присоеди-нение к электрическим сетям и (или) стандартизированных тарифных ставок, определяющих величину этой платы для территориальных сетевых организаций в Камчатском крае, в том числе:
а) рассматривает заявления от территориальных сетевых организаций, осуществляющих деятельность по технологическому присоединению электроустановок потребителей на территории Камчатского края и имеющих на праве собственности или ином законном основании соответствующие объекты электросетевого хозяйства (далее – территориальные сетевые организации) по установлению платы за технологическое присоединение к электрическим сетям, а также платы за технологическое присоединение по индивидуальному проекту (далее – технологическое присоединение) с приложением необходимых документов;
б) проводит анализ предложений территориальной сетевой организации в части: расчета необходимой выручки по технологическому присоединению с приложением экономического обоснования исходных данных (с указанием применяемых норм и нормативов расчета); калькуляции стоимости мероприятий, осуществляемых при технологическом присоединении единицы мощности; расчета ставок и размера платы за технологическое присоединение к электрическим сетям; состава расходов на строительство объектов электросетевого хозяйства от существующих объектов электросетевого хозяйства до присоединяемых энергопринимающих устройств и (или) объектов электроэнергетики, включаемых в состав платы за технологическое присоединение в зависимости от способа технологического присоединения; расчета размера экономически обоснованной платы за технологическое присоединение всего планового объема мощности указанных энергопринимающих устройств и размера выпадающих доходов, планируемых для компенсации; отчета территориальной сетевой организации об итогах работы по регулируемому виду деятельности за предшествующий период регулирования;
в) проверяет обоснованность расчетов (экспертиза), содержащихся в представленных территориальной сетевой организацией документах; 
г) запрашивает в письменной форме у территориальной сетевой организации дополнительные материалы и сведения, необходимые для предоставления государственной услуги; 
д) готовит экспертное заключение по проверке обоснованности расчетов для установле-ния платы за технологическое присоединение к электрическим сетям энергоснабжающих орга-низаций;
е) готовит и после согласования заместителем руководителя Службы – начальником отдела передает для подписания руководителю Службы проекты:
приказа Службы об открытии дела по установлению платы за технологическое присоединение;
извещения об открытии дела об установлении платы за технологическое присоединение или об отказе в открытии дела с указанием причин отказа;
извещения о дате, времени и месте проведения заседания Правления Службы, на кото-ром будет рассматриваться вопрос об установлении платы за технологическое присоединение;
постановления Службы об установлении платы за технологическое присоединение;
ж) направляет территориальной сетевой организации извещения: о принятии представленных документов к рассмотрению и открытии соответствующего дела; о дате, времени и месте проведения заседания Правления Службы, на котором будет рассматриваться дело об установлении платы за технологическое присоединение территориальной сетевой организации;
з) размещает проект постановления Службы об установлении платы за технологическое присоединение к электрическим сетям энергоснабжающих организаций на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт) для проведения антикор-рупционной экспертизы;
3) в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным приказом Службы от 16.07.2012 № 91-ОД, исполняет функции должностного лица, ответственного за оказание Службой государственной услуги по установлению тарифов на электрическую энергию (мощность) в Камчатском крае, в том числе:
а) рассматривает заявления от юридических лиц (организаций), осуществляющих деятельность в сфере электроэнергетики, в том числе производство электрической энергии (мощности), приобретение и продажу электрической энергии (мощности), энергоснабжение потребителей, оказание услуг по передаче электрической энергии, оперативно-диспетчерскому управлению в электроэнергетике, сбыт электрической энергии (мощности), организацию купли-продажи электрической энергии (мощности) на территории Камчатского края (далее – энергоснабжающие организации) и прилагаемые к нему документы; 
б) проверяет на предмет отсутствия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги документы, представленные энергоснабжающей организацией: заявление об установлении тарифов на электрическую энергию; основания для обращения; требования энергоснабжающей организации; баланс электрической энергии, в том числе информация об уста-новленной, располагаемой и рабочей генерирующей мощности; баланс спроса и предложения в отношении тепловой энергии (для субъектов электроэнергетики, осуществляющих производ-ство электрической и тепловой энергии в режиме комбинированной выработки); баланс тепловой мощности; бухгалтерскую и статистическую отчетность за предшествующий период регу-лирования; расчет полезного отпуска электрической и тепловой энергии с обоснованием размера расхода электрической энергии на собственные и производственные нужды и на передачу (потери) по сетям (в части тепловой энергии – для субъектов электроэнергетики, осуществляющих производство электрической и тепловой энергии в режиме комбинированной выработки); данные о структуре и ценах потребляемого топлива с учетом перевозки; расчет расходов и необходимой валовой выручки от осуществления регулируемой деятельности с приложением экономического обоснования исходных данных (с указанием применяемых норм и нормативов расче-та); инвестиционную программу (проект инвестиционной программы) с обоснованием потребности в средствах, необходимых для прямого финансирования и обслуживания заемного капитала; оценку экономически не обоснованных расходов (доходов), расходов, не учтенных в составе тарифов, дохода, недополученного по независящим от энергоснабжающей организации причинам в предшествующий период регулирования, которые были выявлены на основании официальной статистической и бухгалтерской отчетности или результатов проверки хозяйственной деятельности, в том числе дополнительно полученных энергоснабжающей организацией доходов, возникших в предшествующий период регулирования вследствие взыскания стоимости выявленного объема бездоговорного потребления электрической энергии с лиц, осуществляющих бездоговорное потребление электрической энергии; документы, подтверждающие осуществление (фактическое или планируемое) регулируемой деятельности, документы, подтверждающие право собственности или иные законные основания владения в отношении объек-тов, используемых для осуществления деятельности, или договоры на осуществление регулируемой деятельности;
в) проверяет обоснованность расчетов (экспертиза), содержащихся в представленных энергоснабжающей организацией документах;
г) запрашивает в письменной форме у энергоснабжающей организации дополнительные материалы и сведения, необходимые для предоставления государственной услуги;
д) готовит экспертное заключение по проверке обоснованности расчетов для установления тарифов на электрическую энергию (мощность);
е) готовит и после согласования заместителем руководителя Службы – начальником отдела передает для подписания руководителю Службы проекты:
приказа Службы об открытии дела об установлении тарифов на электрическую энергию (мощность); 
извещения о принятии представленных документов к рассмотрению и открытии дела об установлении тарифов на электрическую энергию (мощность);
извещения о дате, времени и месте проведения заседания Правления Службы, на котором будет рассматриваться дело об установлении тарифов на электрическую энергию (мощность);
постановления Службы об установлении тарифов на электрическую энергию (мощность);
ж) направляет энергоснабжающей организации извещения: о принятии представленных документов к рассмотрению и открытии соответствующего дела; о дате, времени и месте проведения заседания Правления Службы, на котором будет рассматриваться дело об установлении тарифов на электрическую энергию (мощность);
е) размещает проект постановления Службы об установлении тарифов на электрическую энергию (мощность) на официальном сайте;
4) в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным приказом Службы от 16.07.2012 № 92-ОД, исполняет функции должностного лица, ответственного за оказание Службой государственной услуги по установлению требований к программам в области энергоснабжения и повышения энергетической эффективности в отношении организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности, тарифы на товары и услуги которых устанав-ливает Служба, в том числе:
а) рассматривает поступающие в Службу предложения (заявления с прилагаемыми обосновывающими материалами) об установлении требований к программам в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности от юридических лиц (организаций), осуществляющих регулируемые виды деятельности, тарифы на товары и услуги которых устанавливает Служба (далее – программы, организации-заявители);
б) проводит анализ предложений организации-заявителя в части: целевых показателей и их значений, достижение которых обеспечивается организацией-заявителем при реализации программы; перечня мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности, осуществление которых организацией-заявителем будет способствовать достижению предложенных ей значений показателей, возможных сроков их проведения с оценкой расходов на их проведение; показателей энергетической эффективности объектов, с использованием ко-торых осуществляется соответствующий регулируемый вид деятельности; ежегодных отчетов организации-заявителя о фактическом исполнении установленных требований к программе, составленных по форме, утвержденной Службой; прогнозируемого изменения цен (тарифов) на товары (услуги) организации-заявителя в результате учета в программе установленных требований;  
в) проверяет обоснованность расчетов (экспертиза), содержащихся в представленных организацией-заявителем документах;
г) запрашивает в письменной форме у организации-заявителя дополнительные материалы и сведения, необходимые для предоставления государственной услуги;
д) готовит и после согласования заместителем руководителя Службы – начальником отдела передает для подписания руководителю Службы проекты:
извещения о дате, времени и месте проведения заседания Правления Службы, на котором будет рассматриваться дело об установлении требований к программе;
постановления Службы об установлении требований к программе;
ж) направляет организации-заявителю извещение о времени и месте проведения заседания Правления Службы, на котором будет рассматриваться дело об установлении требований к программе;
е) размещает проект постановления Службы об установлении требований к программе на официальном сайте;
5) в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным приказом Службы от 09.02.2012 № 16-ОД, исполняет функции должностного лица, ответственного за оказание Службой государственной услуги по утверждению инвестиционных программ субъектов электроэнергетики в Камчатском крае, в том числе:
а) рассматривает заявления от юридических лиц (организаций), осуществляющих дея-тельность в сфере электроэнергетики, в том числе производство электрической, тепловой энергии (вырабатываемой в режиме комбинированной выработки тепловой и электрической энер-гии) и мощности, приобретение и продажу электрической энергии и мощности, энергоснабжение потребителей, оказание услуг по передаче электрической энергии, оперативно-диспетчерскому управлению в электроэнергетике, сбыт электрической энергии и мощности, организацию купли-продажи электрической энергии и мощности на территории Камчатского края, которые соответствуют критериям, определенным пунктом 2 Критериев отнесения субъектов электроэнергетики, в уставных капиталах которых участвует государство, и сетевых органи-заций к числу субъектов, инвестиционные программы которых (включая определение источни-ков их финансирования) утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнитель-ной власти и (или) органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, утвер-жденных постановлением Правительства Российской Федерации от 01.12.2009 № 977, (далее – заявители) и прилагаемые к нему документы об утверждении инвестиционной программы (вне-сение изменений в инвестиционную программу);
б) проверяет представленное заявление и прилагаемые к нему материалы на предмет отсутствия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных требованиями пунктов 14, 16 Правил утверждения инвестиционных программ субъектов элек-троэнергетики, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 01.12.2009 № 977 (далее – Правила);
в) уведомляет заявителя и возвращает ему проект инвестиционной программы либо проект по внесению изменений в инвестиционную программу на доработку, в случае выявления несоответствия требованиям административного регламента представленного заявителем перечня документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
г) осуществляет экспертизу проекта инвестиционной программы в пределах установленных полномочий Службы, в части оценки предложений заявителя по включению инвестиционных ресурсов, необходимых для реализации инвестиционной программы, в цены (тарифы), регулируемые Службой, и оценки соответствия проекта инвестиционной программы действующему законодательству;
д) готовит и после согласования заместителем руководителя Службы – начальником отдела передает для подписания руководителю Службы проекты:
уведомления о принятии к рассмотрению проекта инвестиционной программы либо проекта по внесению изменений в инвестиционную программу, а также сведения, содержащиеся в заявлении, и прилагаемые к заявлению материалы для направления в государственные органы и организации, указанные в пунктах 19 и 19(1) Правил;
письма об отказе в утверждении инвестиционной программы (внесении изменений в инвестиционную программу) с указанием причин отказа;
извещения о дате, времени и месте проведения заседания Правления Службы, на котором будет рассматриваться вопрос об утверждении инвестиционной программы или внесении изменений в инвестиционную программу;
постановления Службы об утверждении инвестиционной программы или внесении изменений в инвестиционную программу;
е) направляет заявителю: извещения: о принятии представленных документов к рассмот-рению; о времени и месте проведения заседания Правления Службы, на котором будет рассмат-риваться соответствующее дело; письмо об отказе в утверждении инвестиционной программы (внесении изменений в инвестиционную программу);
ж) размещает проект постановления Службы об утверждении инвестиционной програм-мы или внесении изменений в инвестиционную программу на официальном сайте;
6) выполняет контрольно-надзорные мероприятия с соблюдением требований админи-стративного регламента исполнения Службой государственной функции по осуществлению ре-гионального государственного контроля (надзора) в области регулируемых государством цен (тарифов), утвержденного приказом Службы от 03.12.2013 № 390-ОД (далее – административ-ный регламент):
а) на основании приказов Службы о проведении плановой (внеплановой), документарной (выездной) проверки в порядке и сроки, установленными административным регламентом, про-верки соблюдения юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, оказываю-щими услуги по передаче электрической энергии, в процессе осуществления регулируемых ви-дов деятельности в сфере электроснабжения требований нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере электроснабжения, в части  определения достоверности, экономической обоснованности расходов и иных показателей, учитываемых при государственном регулирова-нии цен (тарифов), экономической обоснованности фактического расходования средств при осуществлении регулируемых видов деятельности в сфере электроснабжения, правильности применения государственных регулируемых цен (тарифов) в сфере электроснабжения, за выполнением инвестиционных программ, а также соблюдение стандартов раскрытия информации;
б) уведомляет перед началом проверки в установленные сроки юридическое лицо или индивидуального предпринимателя о проведении проверки посредством вручения руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица или индивидуального предпринимателя под роспись копии приказа Службы о проведении проверки либо, в случае проведения внеплановой проверки, посредством направления почтового отправления, факсимильной, электронной или иной связи, или иным доступным способом;
в) запрашивает от проверяемых юридических лиц или индивидуальных предпринимателей документы, относящиеся к предмету проверки, представления результатов об устранении нарушений по ранее выданному предписанию об устранении выявленных нарушений в области регулирования тарифов на электрическую энергию (мощность);
г) оформляет по установленной административным регламентом форме документы по результатам проведенных проверок (акты проверок, предписания об устранении выявленных нарушений);
д) знакомит руководителя, иное должностное лицо или уполномоченного представителя юридического лица или индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя с результатами проверки;
7) соблюдает при проведении проверок установленные статьями 15-18 Федерального за-кона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предприни-мателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» ограничения и выполняет обязанности должностного лица Службы;
8) готовит проект предложений Губернатора Камчатского края в ФАС России по установлению предельных уровней тарифов на электрическую и тепловую энергию (комбинированная выработка) и на услуги по передаче электрической энергии в целом по Камчатскому краю и с разделением по энергоснабжающим организациям;
9) осуществляет расчет котловых тарифов на услуги по передаче электрической энергии по сетям энергоснабжающих организаций Камчатского края.

Заместитель начальника отдела обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, исполнять ос-новные обязанности гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также соблюдать ограничения, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта инте-ресов и исполнять обязанности, установленные в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон «О противодействии коррупции») и другими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе:
1) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом на высоком профессиональном уровне;
2)  соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
3)  соблюдать Служебный распорядок Службы;
4)  соблюдать законы Камчатского края, постановления и распоряжения Губернатора и Правительства Камчатского края, приказы Службы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, и обеспечивать их исполнение;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую феде-ральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граж-дан или затрагивающие их честь и достоинство;
7)  проявлять корректность в обращении с гражданами и должностными лицами;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9)  представлять в установленном порядке, предусмотренные законом, сведения о себе и членах своей семьи;
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении граж-данства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведе-нию, не нарушать запреты, которые установлены законодательством о государственной граж-данской службе и противодействии коррупции;
12)  не допускать и предотвращать конфликтные ситуации, способные нанести ущерб его репутации, репутации Службы, Правительства Камчатского края и авторитету Правительства Камчатского края;
13) сообщать в письменной форме представителю нанимателя информацию о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
14) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
15) соблюдать правила публичных выступлений и предоставления служебной информации, противопожарной защиты на своем служебном месте, в помещениях Службы;
16) представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых заместитель начальника отдела размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
17) информировать организационно-правовой отдел Службы в течение 5 рабочих дней об изменении персональных данных, внесенных в его личное дело, и иных сведений, содержащихся в его личном деле в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела».
Заместитель начальника отдела обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с граждан-ской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, исполнять ос-новные обязанности гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также соблюдать ограничения, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта инте-ресов и исполнять обязанности, установленные в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон «О противодействии коррупции») и другими федеральными законами, законами и иными нор-мативными правовыми актами Камчатского края, в том числе:
1) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом на высоком профессиональном уровне;
2)  соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
3)  соблюдать Служебный распорядок Службы;
4)  соблюдать законы Камчатского края, постановления и распоряжения Губернатора и Правительства Камчатского края, приказы Службы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, и обеспечивать их исполнение;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую феде-ральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граж-дан или затрагивающие их честь и достоинство;
7)  проявлять корректность в обращении с гражданами и должностными лицами;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9)  представлять в установленном порядке, предусмотренные законом, сведения о себе и членах своей семьи;
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством о государственной граж-данской службе и противодействии коррупции;
12)  не допускать и предотвращать конфликтные ситуации, способные нанести ущерб его репутации, репутации Службы, Правительства Камчатского края и авторитету Правительства Камчатского края;
13) сообщать в письменной форме представителю нанимателя информацию о личной за-интересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
14) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
15) соблюдать правила публичных выступлений и предоставления служебной информации, противопожарной защиты на своем служебном месте, в помещениях Службы;
16) представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых заместитель начальника отдела размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
17) информировать организационно-правовой отдел Службы в течение 5 рабочих дней об изменении персональных данных, внесенных в его личное дело, и иных сведений, содержащих-ся в его личном деле в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела».
Заместитель начальника отдела обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с граждан-ской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, исполнять ос-новные обязанности гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также соблюдать ограничения, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта инте-ресов и исполнять обязанности, установленные в целях противодействия коррупции Федераль-ным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон «О противодействии коррупции») и другими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе:
1) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регла-ментом на высоком профессиональном уровне;
2)  соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
3)  соблюдать Служебный распорядок Службы;
4)  соблюдать законы Камчатского края, постановления и распоряжения Губернатора и Правительства Камчатского края, приказы Службы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, и обеспечивать их исполнение;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую феде-ральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граж-дан или затрагивающие их честь и достоинство;
7)  проявлять корректность в обращении с гражданами и должностными лицами;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9)  представлять в установленном порядке, предусмотренные законом, сведения о себе и членах своей семьи;
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении граж-данства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведе-нию, не нарушать запреты, которые установлены законодательством о государственной граж-данской службе и противодействии коррупции;
12)  не допускать и предотвращать конфликтные ситуации, способные нанести ущерб его репутации, репутации Службы, Правительства Камчатского края и авторитету Правительства Камчатского края;
13) сообщать в письменной форме представителю нанимателя информацию о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
14) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
15) соблюдать правила публичных выступлений и предоставления служебной информации, противопожарной защиты на своем служебном месте, в помещениях Службы;
16) представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых заместитель начальника отдела размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;
17) информировать организационно-правовой отдел Службы в течение 5 рабочих дней об изменении персональных данных, внесенных в его личное дело, и иных сведений, содержащих-ся в его личном деле в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела».
 

Заместитель начальника отдела, исходя из должностных обязанностей, имеет право:
1) в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий в пределах, определенных предметом и задачами проверки:
а) входить в здания и другие служебные помещения юридического лица и индивидуального предпринимателя (включая филиалы и представительства);
б) пользоваться необходимыми для проведения проверки техническими средствами, в том числе компьютерами, дискетами и иными электронными носителями информации, калькулято-рами, телефонами (в том числе сотовой связи) (далее - организационно-технические средства), вносить в помещения юридического лица и индивидуального предпринимателя (его филиала) и выносить из них организационно-технические средства, принадлежащие Службе;
в) привлекать к проведению выездной проверки экспертов, экспертные организации, не состоящие в гражданско-правовых и трудовых отношениях с лицами, в отношении которых осуществляются мероприятия по контролю, и не являющиеся аффилированными лицами проверяемых лиц;
г) запрашивать и получать у третьих лиц при условии их согласия документы и информацию, необходимые для установления фактических обстоятельств, в том числе для подтверждения данных, содержащихся в документах (информации), полученных от лиц, в отношении кото-рых осуществляются мероприятия по контролю;
д) запрашивать и получать от руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя лица, в отношении которого осуществляются мероприятия по контролю, все необходимые для достижения целей проверки документы и информацию за проверяемый период, а также требовать документы, объяснения в письменной и устной форме и иную информа-цию, необходимую в ходе проведения проверки;
е) осуществлять копирование документов, относящихся к предмету проверки и выносить подготовленные копии за пределы места нахождения и (или) ведения деятельности юридического лица и индивидуального предпринимателя для приобщения к материалам проверки.
2) обращаться к заместителю руководителя Службы – начальнику отдела, руководителю Службы с предложениями по совершенствованию деятельности Службы;
3) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
4) участвовать в совещаниях, проводимых руководителем Службы, заместителем руководителя Службы – начальником отдела;
5) запрашивать и получать лично или по поручению заместителя руководителя Службы – начальника отдела, руководителя Службы от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, контрольно-надзорных органов, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности), индивидуальных предпринимателей, сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
6)    использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочноправовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети ис-полнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Службы, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности;
7) принимать участие в семинарах, конференциях по вопросам, относящимся к должностным обязанностям.

Заместитель начальника отдела имеет права, установленные Федеральным законом «О государ-ственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными норматив-ными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:
1)     обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2)     ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6)  защиту сведений о себе;
7)  должностной рост на конкурсной основе;
8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О госу-дарственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
10) проведение по его заявлению служебной проверки;
11) членство в профессиональном союзе;
12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления руководителя Службы;
14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.
заместитель начальника отдела может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Службы с учетом мнения заместителя руководителя – начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Рос-сийской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:
а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно: 
за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Службы);
за исполнение неправомерного поручения;
за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;
за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;
за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;
за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных гражданских служащих, работников Службы;
за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Службы, если это не входит в его должностные обязанности;
за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности начальника отдела;
за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине заместителя начальника отдела возложенных на него иных служебных обязанностей;
б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях проти-водействия коррупции, а именно:
за совершение правонарушений, влекущих увольнение заместителя начальника отдела с гражданской службы в случаях:
непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредстав-ление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно; 
невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;
в случае осуществления предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом Службы), кроме участия на безвозмездной основе в деятельности коллегиального органа организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или субъекта Российской Федерации в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или субъект Российской Федерации, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации полномочий учредителя ор-ганизации либо управления находящимися в федеральной собственности или собственности субъекта Российской Федерации акциями (долями участия в уставном капитале); иных случаев, предусмотренных федеральными законами;
в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и дей-ствующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Рос-сийской Федерации;
за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
2) заместитель начальника отдела несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:
за незаконное участие в предпринимательской деятельности;
за получение взятки;
за дачу взятки;
за служебный подлог;
за превышение должностных полномочий;
за присвоение полномочий должностного лица;
за злоупотребление должностными полномочиями;
за иные виды преступлений;
3) заместитель начальника отдела в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
4) заместитель начальника отдела несет административную ответственность за совершение административного правонарушения в сфере защиты прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) в области регулируемых государством цен (тарифов).
5) заместитель начальника отдела за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Службе.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела являются: 
1) выполнение задач отдела в соответствии с заданными объемами и сроками исполнения;
2) отсутствие нарушений при выполнении функций, возложенных на отдел в соответствии с положением об отделе;
3) полнота и своевременность рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;
4) отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных заместителем начальником отдела, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;
5) отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших заместителю начальника отдела на исполнение или хранение; 
6) отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, непосредственным руководителем, вышестоящими руководителями;
7) качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
8) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля со стороны руководства);
9) самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
10) дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
11) профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и плани-ровать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих дей-ствий, принимаемых решений;
12) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
13) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал уча-стие заместитель начальника отдела;
14) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений за-претов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
15) интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
16) наличие у заместителя начальника отдела поощрений за безупречную и эффективную службу;
17) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств заместителя начальника отдела по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.
С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
 

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

2) государственным гражданским служащим Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

б) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае), заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае), заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 06.02.2019 по 26.02.2019 года (включительно) по адресу: 683003, Камчатский край, Петропавловск-Камчатский г, Ленинградская ул., д. 118 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 20-18-70.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 28.03.2019.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Лопатникова Марина Викторовна

Цымбал Галина Александровна

Тестирование состоится 28.03.2019 в 13:30 по адресу: Конференц зал Правительства Камчатского края.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 28.03.2019 в 14:00 по адресу: Конференц зал Правительства Камчатского края.

28.03.2019 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Заместитель начальника отдела в Отдел по регулированию тарифов в электроэнергетике»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Лопатникова Марина Викторовна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.