Консультант в Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Главного управления государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Аппарат Губернатора и Правительства Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант в Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: ведущие должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края», приказом Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края от 30.10.2012 № 476-П «Об утверждении Положения о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края.

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

Наличие высшего образования.

Наличие специальности, направления подготовки:

1) по одной из специальностей: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность»;

2) либо по одному из направлений подготовки:

магистратуры: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом»;

бакалавриата: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом»;

3) либо: по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

Требования к стажу не предъявляются.

Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

1) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Аппарате; Положений об Аппарате, о Главном управлении государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края, об отделе; служебного распорядка Аппарата; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: трудового и гражданского законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Камчатского края, регулирующего отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) лица, замещающего государственную должность, государственного гражданского служащего, в том числе обязанностей, запретов и ограничений для этих лиц; о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации; об общих принципах служебного поведения государственных служащих; о форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации; о порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих; законодательства об административных правонарушениях (в части коррупционных правонарушений); законодательства Российской Федерации и Камчатского края о противодействии коррупции: в том числе условий и порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов; законодательства о контроле за расходами; о запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами; о перечнях должностей, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах , об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также порядок, условия и сроки представления таких сведений; о форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; о порядке размещения сведений о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера на официальном сайте государственного органа, а также о порядке предоставления этих сведений средствам массовой информации; о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими; соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению; о порядке и условиях деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов; порядок сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы; о Правилах представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя государственного учреждения, а также руководителем государственного учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей; о порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «выкупа» и зачисления средств, вырученных от его реализации;

иными профессиональными знаниями: основных положений Национальной стратегии противодействия коррупции и Национального плана противодействия коррупции на соответствующий период; понятия коррупции как социально-правового явления, причин ее возникновения и последствий; основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции, мер по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе; основных направлений совершенствования государственного управления;

знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

2) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: оценивать коррупционные риски, выявлять факты наличия конфликта интересов; проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед отделом; организации совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;

умениями: планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм); подготовки нормативных правовых актов, справок аналитического, методического, разъяснительного (инструктивного), информационного характера, протоколов заседаний коллегиальных органов, подготовки (разработки): планов, заключений, актов проверок, приказов, распоряжений, постановлений, писем, актов проверок; ведения дел;

умениями работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; поиска и использования специализированных информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»); работы в информационных системах; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах.

Деятельность консультанта должна быть направлена на эффективное осуществление Губернатором Камчатского края полномочий по проведению государственной политики в области противодействия коррупции, в том числе профилактики коррупционных и иных правонарушений на государственной гражданской службе Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, в органах местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, урегулирования конфликта интересов.

Консультант, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1) участвует в работе по приему сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – сведения о доходах), представляемых в порядке, установленном законами Камчатского края (в том числе на электронных носителях):

а) лицами, замещающими государственные должности Камчатского края в Правительстве Камчатского края (далее – государственные должности), должности Уполномоченного по правам человека в Камчатском крае, Уполномоченного по правам ребенка в Камчатском крае, Уполномоченного по правам коренных малочисленных народов в Камчатском крае, Уполномоченного при губернаторе Камчатского края по защите прав предпринимателей (далее – должности Уполномоченных), а также гражданами, претендующими на замещение указанных должностей;

б) государственными гражданскими служащими Камчатского края (далее – гражданские служащие) в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, назначение на которые и освобождение от которых осуществляет Губернатор Камчатского края, а также граждан, претендующих на замещение указанных должностей;

в) гражданскими служащими Аппарата, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – гражданская служба), включенные в Перечень должностей гражданской службы в Аппарате, замещение которых связано с коррупционными рисками, а также граждан, претендующих на замещение любой должности гражданской службы в Аппарате;

г) замещающими муниципальные должности в Камчатском крае (далее – муниципальные должности), должности глав местных администраций муниципальных образований в Камчатском крае по контракту (далее – глав местных администраций), а также граждан, претендующих на замещение указанных должностей;

д) руководителями краевых государственных учреждений, подведомственных Аппарату, а также граждан, претендующих на замещение этих должностей;

2) участвует в работе по подготовке к размещению на официальном сайте сведений о доходах, поступивших в установленном порядке в Главное управление;

3) обеспечивает представление общероссийским средствам массовой информации для опубликования в связи с их запросами сведений о доходах;

4) проводит в соответствии с поручением начальника отдела в порядке, установленном законами Камчатского края, проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах;

б) достоверности и полноты сведений о расходах (в рамках осуществления контроля за расходами);

в) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами при назначении их на государственную должность, должности Уполномоченных либо при поступлении на гражданскую службу в исполнительные в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края;

г) соблюдения лицами, замещающими государственные должности, в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации;

д) соблюдения гражданскими служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации (далее - требования к служебному поведению), а также Кодекса этики и служебного поведения гражданского служащего;

5) в рамках проведения проверочных мероприятий:

а) готовит проекты распоряжений Губернатора Камчатского края, приказы Аппарата о проведении проверок в отношении каждого проверяемого лица;

б) проводит собеседование (беседу) с лицами, в отношении которых проводится проверка (по согласованию с должностным лицом, принявшим решение о проведении проверки);

в) анализирует сведения о доходах, иные сведения, а также дополнительные материалы, представленные лицом, в отношении которого проводится проверка;

г) получает от лица, в отношении которого проводится проверка, пояснения по представленным им сведениям о доходах, а также иным сведениями и материалам;

д) готовит проекты запросов (посредством использования системы межведомственного электронного взаимодействия (получает ответы на запросы) с использованием электронной цифровой подписи, либо на бумажном носителе) о подлежащих проверке сведениях в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы Камчатского края, государственные органы других субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения в Камчатском крае;

е) анализирует сведения, содержащиеся в ответах на запросы, в том числе сведения из налоговых органов и кредитных организаций (банков), в рамках предоставленных ему полномочий должностного лица Аппарата, на доступ к поступившим в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края о противодействии коррупции сведениям, составляющим налоговую и банковскую тайну;

ж) выполняет работу со сведениями, содержащимися в федеральных базах данных Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП);

з) наводит справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

и) анализирует сведения, представленные лицом, в отношении которого проводится проверка;

к) готовит доклад о результатах проведенной проверки по установленной форме для последующего представления лицу, принявшему решение о проведении проверки, а также лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность/лицу, назначившему на должность лицо, в отношении которого проводится проверка;

л) передает доклад о результатах проверки в кадровую службу соответствующего исполнительного органа государственной власти Камчатского края для предоставления представителю нанимателя с последующим приобщением к личному делу лица, в отношении которого осуществлялась проверка (при необходимости);

м) оформляет материалы завершенных проверок в соответствии с номенклатурой дел в Аппарате для хранения в отделе в течение трех лет со дня ее окончания, с последующей передачей в установленном порядке в архив;

6) готовит проекты мотивированных заключений и представляет их для согласования начальнику отдела и последующего подписания начальником Главного управления на поступившие в установленном порядке в Главное управление от лиц, замещающих государственные должности, должности Уполномоченных, гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, граждан:

а) уведомления о возникновении личной заинтересованности;

б) уведомления о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

в) обращения о даче согласия на замещение должности в организации на условиях трудового договора либо выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в должностные (служебные) обязанности заявителя, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы;

г) уведомления коммерческих или некоммерческих организаций о заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в государственном органе, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался;

д) уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

7) оформляет и выдаёт (под роспись) гражданским служащим, замещающим должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Камчатского края, а также гражданским служащим Аппарата, и планирующими свое увольнение, уведомления об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность гражданской службы, при заключении ими трудового или гражданско-правового договора по форме;

8) участвует в проведении проверок деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края, краевых государственных учреждений, государственных унитарных предприятий Камчатского края и иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед исполнительными органами государственной власти Камчатского края:

а) в соответствии с планом проведения тематических проверок организации работы по противодействию коррупции в исполнительных органах государственной власти Камчатского края на соответствующий календарный год – в проведении плановых проверок;

б) в соответствии с поручениями Губернатора Камчатского края, оформленными протокольными решениями коллегиальных органов либо правовыми актами Губернатора Камчатского края – в проведении внеплановых проверок и других мероприятий по осуществлению контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и Камчатского края о противодействии коррупции и реализацией мер, направленных на профилактику коррупционных и иных правонарушений в этих органах и организациях;

9) оказывает методическую и консультативную помощь по вопросам противодействия коррупции уполномоченным должностным лицам, ответственным за проведение мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений (в том числе в рамках служебных командировок):

а) в исполнительных органах государственной власти Камчатского края;

б) в органах местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае;

в) в краевых государственных учреждения, муниципальных учреждениях;

г) в иных организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед исполнительными органами государственной власти Камчатского края;

10) оказывает лицам, замещающим государственные должности в Правительстве Камчатского края, Контрольно-счетной палате Камчатского края, Избирательной комиссии Камчатского края, территориальных избирательных комиссиях Камчатского края, а также должности Уполномоченных, муниципальные должности, главам местных администраций), гражданским служащим, муниципальным служащим консультативную помощь по вопросам противодействия коррупции, а также в связи с подготовкой:

а) справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

б) сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

в) сообщений о фактах коррупции,

г) уведомлений о факте обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;

д) уведомлений представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

е) уведомлений о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации;

ж) уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

з) уведомлений об отказе в получении почетного или специального звания, награды иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения или другой организации;

и) ходатайств о разрешении принять почетное или специальное звание, награду иностранного государства, между народной организации, политической партии, иного общественного объединения или другой организации;

к) ходатайств о разрешении принять почетное или специальное звание, награду иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения или другой организации и уведомлений об отказе в их получении;

л) обращений о даче согласия на замещение должности в организации на условиях трудового договора либо выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в должностные (служебные) обязанности заявителя, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы;

м) заявлений о невозможности выполнить требования федерального закона в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

н) уточненных сведений о доходах для повторного представления;

о) заявлений о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

11) участвует в организации антикоррупционного просвещения, а также осуществлении контроля за его организацией в органах и организациях, предусмотренных подпунктами а - г пункта 7 части 3.2 настоящего должностного регламента, посредством участия в подготовке, организации проведения и проведении семинаров, совещаний, а также участия в разработке методических, разъяснительных, информационных материалов (правовых актов, писем, методик, инструкций, памяток, буклетов и др.);

12) по поручению начальника отдела готовит:

а) проекты заключений (в форме предложений и замечаний) на проекты федеральных законов, вносимых в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации субъектами, наделенными правом законодательной инициативы;

б) проекты заключений (в форме предложений и замечаний) на проекты законов Камчатского края, вносимых субъектами, наделенными правом законодательной инициативы в Законодательном Собрании;

в) проекты постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства Камчатского края, приказов Аппарата;

г) предложения в план мероприятий по противодействию коррупции в Камчатском крае;

д) информацию для формирования ежегодного доклада Губернатора Камчатского края о деятельности в области противодействия коррупции в Камчатском крае в пределах компетенции должностных обязанностей;

е) информационно-аналитические, статистические материалы на основе анализа практики применения законодательства о противодействии коррупции в федеральных органах исполнительной власти, в государственных органах иных субъектов Российской Федерации;

ж) аналитические справки, письма, обращения в адрес федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, руководителей исполнительных органов государственной власти Камчатского края и организаций;

13) в порядке делегированных начальником отдела полномочий принимает участие:

а) в изучении, анализе и систематизации нормативных документов, статистических сведений, информационных материалов, поступающих в отдел;

б) в разработке методических материалов по вопросам, отнесенным к компетенции Главного управления в части профилактики коррупционных и иных правонарушений;

в) в аналитической и методической работе по обеспечению мероприятий по профилактики коррупционных и иных правонарушений;

г) в выпуске информационных бюллетеней, вестников, методических рекомендаций по вопросам противодействия коррупции и обеспечении государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае информационно-справочными материалами;

д) в подготовке необходимых материалов для семинаров и совещаний, проводимых Главным управлением в части противодействия коррупции в государственных органах Камчатского края, органах местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае;

е) в организации и проведении семинаров и совещаний для государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае по вопросам, относящимся к компетенции Главного управления;

ж) в подготовке материалов и оформлении решений, принимаемых на совещаниях, по вопросам, относящимся к компетенции Главного управления в части противодействия коррупции в государственных органах Камчатского края, органах местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае;

14) выполняет работу по сбору, анализу и обобщению информации, поступающей из исполнительных органов государственной власти Камчатского края и органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае:

а) о выполнении мероприятий Плана по противодействию коррупции в Камчатском крае на соответствующий период;

б) об обращениях граждан и юридических лиц о фактах коррупции (предполагаемых фактах, предпосылках совершения коррупционных правонарушений) в Камчатском крае, размещаемых средствами массовой информации;

в) о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению, образованных в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, в органах местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае по форме мониторинга о ходе реализации мер по противодействию коррупции, установленной уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;

г) о соблюдении гражданами, замещавшими должности гражданской/муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с гражданской/муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством по запросам правоохранительных органов и уполномоченных федеральных органов исполнительной власти, по форме мониторинга о ходе реализации мер по противодействию коррупции, установленной уполномоченным федеральным органом исполнительной власти);

д) готовит предложения начальнику отдела о мерах по устранению причин, предпосылок, последствий коррупционных правонарушений;

15) входит в состав и участвует в работе комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих, образованных в государственных органах Камчатского края;

16) участвует в качестве представителя органа субъекта Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений (по согласованию) в работе комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образованных в:

а) в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти в Камчатском крае,

б) в органах местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае;

17) рассматривает обращения (предложения, заявления и жалобы) граждан и юридических лиц по вопросам, связанным с противодействием коррупции в Камчатском крае, дает предварительную оценку и готовит проекты ответов;

18) участвует в подготовке информации деятельности отдела в пределах компетенции должностных обязанностей, в том числе для размещения на официальном сайте в сети «Интернет» в установленном порядке;

19) готовит проекты служебных документов в пределах компетенции должностных обязанностей;

20) использует документы и информацию, получаемую в ходе служебной деятельности, строго по назначению, без передачи сторонним организациям и другим лицам, если это не предусмотрено соответствующими регламентирующими документами или поручениями вышестоящих руководителей;

21) выполняет поручения начальника Главного управления, начальника отдела по вопросам, отнесенным к его основным обязанностям, а в отсутствие начальника отдела - лица, исполняющего его обязанности, в установленные сроки, за исключением неправомерных;

22) отчитывается перед Губернатором Камчатского края о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет ему отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

23) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно уведомляет Губернатора Камчатского края о состоянии дел по исполнению своих должностных обязанностей, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

24) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Консультант, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

  1. готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование, либо подписание начальнику отдела, начальнику Главного управления, вице-губернатору Камчатского края – руководителю Аппарата;
  2. участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, начальником Главного управления;
  3. запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела, начальника Главного управления от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
  4. обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию своей деятельности;
  5. получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
  6. использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к полномочиям Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края, Аппарата, а также правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

  1. обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
  2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
  3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
  4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
  5. ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
  6. защиту сведений о себе;
  7. должностной рост на конкурсной основе;
  8. профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
  9. членство в профессиональном союзе;
  10. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
  11. проведение по его заявлению служебной проверки;
  12. защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
  13. выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Губернатора Камчатского края;
  14. получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

  1. консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании распоряжения Губернатора Камчатского края в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:
  • за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Аппарата);

за исполнение неправомерного поручения;

за действия или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, распоряжений и указаний (за исключением незаконных) начальника отдела, начальника Главного управления;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Губернатора и Правительства Камчатского края, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности начальника отдела;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине советника возложенных на него иных служебных обязанностей;

  • за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение советника с гражданской службы, в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения гражданских служащих;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц, а также за участие в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя в порядке, установленном нормативным правовым актом Аппарата), кроме участия на безвозмездной основе в деятельности коллегиального органа организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или субъекта Российской Федерации в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или субъект Российской Федерации, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации полномочий учредителя организации либо управления находящимися в федеральной собственности или собственности субъекта Российской Федерации акциями (долями участия в уставном капитале); иных случаев, предусмотренных федеральными законами;

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

  1. консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности; за получение взятки; за дачу взятки; за служебный подлог; за превышение должностных полномочий; за присвоение полномочий должностного лица; за злоупотребление должностными полномочиями; за разглашение сведений, составляющих государственную тайну;

в иных случаях, предусмотренных уголовным законодательством;

  1. консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
  2. консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;
  3. консультант за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии при Правительстве Камчатского края по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта являются: 
1)    полнота и своевременность рассмотрения обращений государственных органов, ор-ганов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;
2)    отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных консультантом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;
3)    отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших консультанту на исполнение или хранение;
4)    отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения документов (поручений), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, Губернатором Камчатского края, либо лицом, исполняющим его обязанности, а также настоящим должностным регламентом;
5)    отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых консультанту было поручено принять участие;
6)    качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически гра-мотное составление документа);
7)    ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля со сторо-ны руководства);
8)    самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
9)    дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
10)    профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принима-емых решений;
11)    добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений за-претов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законода-тельством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
12) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие консультант;
13) интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
14) наличие у консультанта поощрений за безупречную и эффективную службу;
15) оценка профессиональных и личностных качеств консультанта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показа-телей;
С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффек-тивности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Главного управления государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

2) государственным гражданским служащим Исполнительного органа государственной власти Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) заявление на имя представителя нанимателя.

б) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае);

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае).

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 22.11.2018 по 12.12.2018 года (включительно) по адресу: 683040, г. Петропавловск-Камчатский, пл. им. В.И. Ленина, 1, кабинет 420 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок 8(4152)412431.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 11.01.2019.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

  • Гаврилина Илона Сергеевна
  • Губарев Вячеслав Викторович
  • Калугина Ирина Владимировна
  • Мотиенко Юрий Алексеевич
  • Перевалова Елена Александровна
  • Пузик Ирина Васильевна
  • Сергеева Ольга Николаевна
  • Степченко Надежда Дмитриевна
  • Токарев Алексей Владимирович
  • Хоич Анастасия Анатольевна
  • Чабаненко Андрей Леонидович
  • Шахновская Виктория Викторовна
  • Юрик Татьяна Сергеевна

Тестирование состоится 11.01.2019 в 13:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, площадь им. В.И. Ленина 1, конференц-зал Правительства Камчатского края.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

Индивидуальное собеседование состоится 11.01.2019 в 14:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, площадь им. В.И. Ленина 1, малый зал Правительства Камчатского края.

11.01.2019 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур (тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности категория «специалисты», ведущие должности краевой гражданской службы)

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Степченко Надежда Дмитриевна

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв (ведущие должности краевой гражданской службы) : Перевалова Евгения Александровна, Хоич Анастасия Анатольевна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.