Консультант в Отдел планирования и финансирования Министерства социального развития и труда Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство социального развития и труда Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант в Отдел планирования и финансирования».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, конкурс не состоялся в связи с наличием менее 2-х кандидатов.

Группа должностей: ведущие должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края», приказом Министерства социального развития и труда Камчатского края от 27.11.2012 № 617-п «Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства социального развития и труда Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

Наличие: высшего образования.

Наличие специальности по одному из направлений подготовки:

специалитета «Экономическая безопасность»;

магистратуры: «Экономика»; «Финансы и кредит»; «Государственный аудит»;

бакалавриата: «Экономика»;

либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

Требования к стажу не предъявляются.

Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

1) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Министерстве); служебного распорядка государственного органа; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты; нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: гражданского, семейного, трудового, об основах социального обслуживания граждан; о социальной защите инвалидов; об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, о психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании, об административных правонарушениях, бюджетного законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Камчатского края: о лицензировании отдельных видов деятельности; иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания граждан в Камчатском крае (в том числе СанПиН 2.3.6.1079-01, СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03, СанПиН 3.5.2.1376-03, СП 3.5.1378-03, СанПиН 2.4.5.2409-08, СанПиН 2.1.3.2630-10, СанПиН 2.1.7.2790-10, СанПиН 2.1.2.2646-10, СП 3.1.2.3114-13, СП 3.1.2.3117-13, СП 3.5.3.3223-14, СанПиН 2.4.3259-15, СП 2.1.2.3358-16 и др.); о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля; о персональных данных; административного регламента исполнения Министерством государственной функции по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания граждан в Камчатском крае; о Порядке осуществления отдельных бюджетных полномочий Министерства; о перечне социальных услуг по видам социальных услуг; инструкции об организации медицинского обслуживания, противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий в домах-интернатах для престарелых и инвалидов; правил организации деятельности организаций социального обслуживания, их структурных подразделений; порядка предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг в Камчатском крае в форме социального обслуживания на дому; Порядка предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг в Камчатском крае в полустационарной форме социального обслуживания; Порядка предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг в Камчатском крае в стационарной форме социального обслуживания; регламента осуществления ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Камчатского края в отношении государственных учреждений, подведомственных Министерству; о правилах формирования, предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации; о защите информации; о подготовке проектов правовых актов; иных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

иными профессиональными знаниями: принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора); форм и методов планирования проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; порядка проведения, оформления результатов проверок; основных прав и обязанностей должностных лиц при проведении проверок; ограничений при проведении проверочных процедур; мер, принимаемых по результатам проверки; оснований проведения и особенностей внеплановых проверок; аппаратного и программного обеспечения возможностей и особенностей применения современных ИКТ в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

2) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; проведения плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований); проведения плановых и внеплановых выездных проверок; подготовки (разработки): приказов, постановлений, заключений, извещений, писем, актов проверок; формирования и ведения реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий; осуществления контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов; работать с внутренними и периферийными устройствами, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работать в операционной системе, с электронной почтой, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготавливать презентации, использовать графические объекты в электронных документах, работать с базами данных.

 

Консультант исходя из полномочий и функций, предусмотренных Положением о Министерстве, Положением об отделе исполняет следующие должностные обязанности:

1) исполняет обязанности уполномоченного должностного лица Министерства по выполнению функций регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания граждан в Камчатском крае (далее – региональный контроль в сфере социального обслуживания) за соблюдением юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, предоставляющими социальные услуги на территории Камчатского края, обязательных требований к предоставлению социальных услуг (в том числе срочных), в целях предупреждения, выявления и пресечения нарушений обязательных требований к предоставлению социальных услуг на территории Камчатского края;

2) на основании приказов Министерства о проведении плановых и внеплановых проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, предоставляющих социальные услуги на территории Камчатского края (далее – проверки) проводит контрольно-надзорные мероприятия с соблюдением требований законодательства Российской Федерации и Камчатского края, а именно:

а) перед началом проверки уведомляет органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления) в сфере социальной защиты населения о проведении проверки в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, предоставляющих социальные услуги, находящихся в их ведении;

б) проводит проверку;

в) вносит записи о проведенных проверках в журнал учета проверок в случае его наличия у юридического лица, индивидуального предпринимателя;

г) оформляет по результатам проведенных проверок акты проверок, предписания об устранении выявленных нарушений;

д) при выявлении состава административного правонарушения направляет информацию о нарушении обязательных требований к предоставлению социальных услуг в иные контролирующие и надзорные органы в соответствии с их компетенцией;

е) при необходимости по поручению Министра или лица, его замещающего, участвует в рассмотрении дел об административных правонарушениях;

3) разрабатывает программу проведения проверок и представляет ее для согласования начальнику отдела и утверждения Министром;

4) исполняет обязанности должностного лица Министерства при проведении проверок в рамках регионального контроля в сфере социального обслуживания, предусмотренные статьей 18 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

5) проводит (самостоятельно, или в составе группы) контрольные мероприятия (проверки, ревизии, обследования) за использованием средств бюджета Камчатского края в соответствии с приказами Министерства о проведении плановых (внеплановых) контрольных мероприятиях в порядке, установленном приказами Министерства, проверки:

а) деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству (далее – подведомственные учреждения), органов местного самоуправления при осуществлении ими государственных полномочий и использованием предоставленных финансовых средств и материальных ресурсов по целевому назначению в соответствии с планом контрольных мероприятий Министерства, в целях обеспечения результативности, адресности и целевого характера использования бюджетных средств в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств;

б) подведомственных учреждений в целях обеспечения соблюдения получателями межбюджетных субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, а также иных субсидий и бюджетных инвестиций, условий, целей и порядка, установленных при их предоставлении;

в) обоснованности, предоставляемых муниципальными образованиями в Камчатском крае расчетов при формировании проектов бюджетов на очередной финансовый год и плановый период;

6) выполняет функции по осуществлению внутреннего финансового контроля в Министерстве, в том числе в сфере закупок, в порядке, установленном приказом Министерства:

а) по расходам, включая расходы на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд, составления бюджетной отчетности и ведения бюджетного учета, подготовку и организацию мер по повышению экономности и результативности использования бюджетных средств;

б) по доходам, составления бюджетной отчетности и ведения бюджетного учета;

7) контролирует использование социально-ориентированными некоммерческими организациями в Камчатском крае финансовых средств субсидии на реализацию социально-значимой программы (проекта) в рамках проверок их финансовых отчетов об использовании субсидии и достоверности совершенных финансово-хозяйственных операций по подлинным первичным оправдательным документам с последующим списанием подтвержденных расходов через журнал операций по расчетам с поставщиками и подрядчиками;

8) проверяет отчеты о кассовом исполнении средств субсидий из краевого бюджета, предоставляемых подведомственными Министерству краевыми государственными автономными учреждениями с последующим списанием подтвержденных расходов через журнал операций по расчетам с поставщиками и подрядчиками;

9) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-8 настоящей части, по поручению начальника отдела, либо должностного лица, исполняющего его обязанности:

а) осуществляет подготовку (разработку):

проектов информационных писем по результатам проверок;

проектов запросов органам местного самоуправления, а также обобщает информацию, материалы и документы, поступившие от органов местного самоуправления об осуществлении ими переданных государственных полномочий Камчатского края в пределах полномочий Министерства и использовании предоставленных на эти цели финансовых средствах и материальных ресурсов;

материалов к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям и(или) принимает в них участие, в том числе ведет переговоры, оформляет принятые решения;

проектов ответов на запросы территориальных органов федеральных органов государственной власти, государственных органов Камчатского края и органов местного самоуправления, общественных объединений, организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

проектов ответов на обращения граждан;

проектов исходящих документов в части правового, организационного и технического сопровождения;

б) участвует в:

разработке методических и инструктивных материалов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых консультант включен в соответствии с правовым актом Камчатского края;

10) подготавливает документы, сформированные по результатам контрольных мероприятий (проверок, ревизий, обследований), по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив Министерства;

11) отчитывается перед начальником отдела, Министром, заместителем Министра по их поручению о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

12) выполняет, за исключением неправомерных, поручения начальника отдела, Министра, заместителя Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

13) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

14) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Консультант, исходя из должностных обязанностей имеет право:

1) при проведении проверок в рамках регионального контроля (надзора) в сфере социального обслуживания:

а) получать доступ к документам юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, предоставляющих социальные услуги, а также беспрепятственно посещать территории, здания, строения, сооружения, помещения, используемые юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями для предоставления социальных услуг;

б) получать от должностных лиц органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае в сфере социальной защиты населения справочную и иную информацию в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, предоставляющих социальные услуги, находящихся в их ведении;

в) требовать от работников юридического лица, индивидуального предпринимателя, предоставляющих социальные услуги, необходимых пояснений в письменной форме в случае, если в ходе проверки выявлены нарушения установленных законодательством требований к предоставлению социальных услуг;

2) запрашивать и получать на безвозмездной основе, в том числе в электронной форме, документы и (или) информацию, включенные в определенный Правительством Российской Федерации перечень, от иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в распоряжении которых находятся эти документы и (или) информация, в рамках межведомственного информационного взаимодействия в сроки и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации;

3) на получение в установленном порядке от органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и граждан документов и иной информации, необходимой для исполнения должностных обязанностей;

4) вносить предложения Министру, заместителю Министра, начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

5) вносить предложения начальнику отдела, Министру, заместителю Министра о совершенствовании деятельности Министерства;

6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

7) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «Консультант-Плюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

1) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства социального развития и труда Камчатского края);

за исполнение неправомерного поручения;

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края либо Министерства социального развития и труда Камчатского края, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности советника;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;

за нарушение административных процедур и сроков их осуществления, установленных Административным регламентом исполнения Министерством государственной функции по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания граждан в Камчатском крае, утвержденным приказом Министерства от 25.03.2016 № 300-п;

за нарушение Порядка осуществления отдельных бюджетных полномочий Министерства социального развития и труда Камчатского края в части обеспечения результативности, адресности и целевого характера использования бюджетных средств в соответствии с утвержденными ему бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств и соблюдения получателями межбюджетных субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, а также иных субсидий и бюджетных инвестиций, условий, целей и порядка, установленных при их предоставлении, утвержденного приказом Министерства от 18.11.2013 № 676-п;

за нарушение процедур и сроков их осуществления, установленных Регламентом осуществления ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Камчатского края в отношении государственных учреждений, подведомственных Министерству, утвержденным приказом Министерства от 15.05.2015 № 552-п;

2) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

нарушения им, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц, а также за участие в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя в порядке, установленном нормативным правовым актом Министерства), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени Министерства;

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

1. Своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них.

2. Отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных консультантом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации.

3. Отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших консультанту на исполнение, хранение.

4. Отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, начальником отдела, Министром либо должностным лицом, исполняющим его обязанности.

5. Отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых консультанту было поручено принять участие.

6. Качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа).

7. Ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля).

8. Самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний).

9. Дисциплина (соблюдение служебного распорядка).

10. Добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

11. Профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений.

12. Количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей.

13. Количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий.

14. Интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).

15. Наличие у консультанта поощрений за безупречную и эффективную службу.

16. Оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств консультанта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

 

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства социального развития и труда Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

2) государственным гражданским служащим Исполнительного органа государственной власти Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) заявление на имя представителя нанимателя.

б) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае);

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае).

Документы представляются по адресу: 683040, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, д. 118, каб. 336, по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни: понедельник – четверг с 10.00 до 17.00, пятница с 10.00 до 16.00 (кроме праздничных дней), обеденный перерыв с 12.00 до 13.00.

 

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 22.08.2018 по 11.09.2018 года (включительно) по адресу: по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок +7 (415-2)23-49-72; +7 (415-2)20-00-51..

Предполагаемая дата проведения конкурса: 11.10.2018.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Бабушкина Ирина Викторовна;

Кузнецов Алексей Романович.

Тестирование состоится 11.10.2018 в 14:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина 1, Правительство Камчатского края, конференц-зал..

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

Индивидуальное собеседование состоится 11.10.2018 в 14:30 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина 1, Правительство Камчатского края, конференц-зал..

Конкурс не состоялся в связи с наличием менее 2-х кандидатов.