Заместитель начальника отдела в Отдел регуляторной политики и развития предпринимательства Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство инвестиций и предпринимательства Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Заместитель начальника отдела в Отдел регуляторной политики и развития предпринимательства».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: руководители.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края», приказом исполнительного органа государственной власти Камчатского края от 02.11.2012 № 29.01-02/100 «Об утверждении Положения о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительного органа государственной власти Камчатского края.

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

1) Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (требование к уровню образования в соответствии со статьей 3 Закона Камчатского края от 19.09.2016 № 838 «О внесении изменений в Закон Камчатского края «О муниципальной службе в Камчатском крае» и Закон Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» не распространяется на претендентов, получивших высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года):

а) по одной из специальностей специалитета: «Экономическая безопасность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность»;

б) по одному из направлений подготовки магистратуры: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция»;

в) либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки

2) Наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, необходимого для замещения должности гражданской службы не менее 2 лет

(для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, – не менее 1 года)

1) Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

а) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Агентстве); Положения об Агентстве, служебного распорядка Агентства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: законодательства Российской Федерации и Камчатского края: о развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации; об утверждении государственных программ (подпрограмм) содержащих мероприятия, направленные на развитие малого и среднего предпринимательства; об оценке экономических и социальных условий при разработке и реализации государственных программ развития и поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства; о  стратегии развития малого и среднего предпринимательства; о предоставлении и распределении субсидий на государственную поддержку субъектам малого и среднего предпринимательства; об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления; о подготовке, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края; о порядке проведения антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов; иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

иными профессиональными знаниями: понятия целей организации; основные формы и виды государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства; специальные режимы налогообложения малых и средних предприятий; основные формы отчетности о хозяйственной деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и особенности работы с ними; принципов государственного регулирования экономики; основ бюджетной, налоговой, денежно-кредитной политики Российской Федерации; основных направлений и приоритетов государственной политики в области долгосрочного развития экономики; структуры и специфики сферы предпринимательства в Российской Федерации; государственной политики и основных направлений развития предпринимательства в Российской Федерации;

знание аппаратного и программного обеспечения возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в Агентстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

б) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурного подразделения или проектной группы с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа, структурного подразделения или проектной группы; контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итоговых продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных;

умениями: делегирования полномочий подчиненным; эффективной организации и координации деятельности работников отдела; создавать команду и эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), приказывать, быть требовательным и настойчивым, ставить перед подчиненными конкретные задачи; самостоятельного мышления и оперативного принятия обоснованных решений; применять методы математического анализа и моделирования, теоретического и экспериментально исследования для решения профессиональных задач; оценивать результаты работы; решать организационно-технологические и организационно-управленческие задачи с учетом безопасности жизнедеятельности и охраны труда; подготовки соглашений о предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку малого и среднего предпринимательства; анализа финансовой отчетности по федеральным средствам, предоставляемым субъектами Российской Федерации в рамках реализации мероприятий по программе государственной поддержки малого и среднего предпринимательства и контроля за целевым использованием средств; подготовки ежегодного доклада о состоянии и развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации и мерах по его развитию; разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов;

умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Деятельность заместителя начальника отдела должна быть направлена на эффективное осуществление нормативно-правового регулирования, исполнительно-распорядительных функций по реализации Агентством региональной политики в сфере развития малого и среднего предпринимательства в Камчатском крае.

Заместитель начальника отдела исходя из полномочий и функций, предусмотренных положениями об Агентстве, отделе исполняет следующие должностные обязанности:  

1) принимает участие в руководстве отделом, в том числе:

планирует совместно с начальником отдела текущую и перспективную деятельность отдела;

распределяет по поручению начальника отдела служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения между работниками отдела;

проводит по поручению начальника отдела совещания с работниками отдела;

контролирует в пределах своей компетенции исполнение работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе исполнение служебных документов по качеству и срокам, посещение заседаний коллегиальных органов, соблюдение служебного распорядка Агентства и правил техники безопасности и противопожарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается отдел;

подготавливает совместно с начальником отдела проект положения об отделе и проекты должностных регламентов гражданских служащих отдела, принимает участие в их своевременной актуализации;

анализирует совместно с начальником отдела деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы;

участвует совместно с начальником отдела в проведении оценки эффективности и результативности работы, проводимой гражданскими служащими отдела при проведении аттестации, сдачи квалификационного экзамена;

принимает участие в подготовке предложений руководителю Агентства о поощрении работников отдела;

ходатайствует о назначении служебной проверки в отношении гражданских служащих отдела, применении к ним и снятии с них дисциплинарных взысканий;

2) на основании официальных статистических данных анализирует экономические показатели развития малого и среднего предпринимательства в Камчатском крае (далее – предпринимательство) и эффективность применения мер по его развитию, в том числе:

а) обобщает статистические показатели, отражающие состояние предпринимательства;

б) формирует базу данных статистических показателей развития предпринимательства в разрезе лет;

в) проводит систематический анализ состояния развития предпринимательства путем мониторинга развития малого и среднего предпринимательства в субъектах Российской Федерации в сравнении с показателями развития предпринимательства;

г) участвует в формировании прогноза развития предпринимательства;

д) формирует предложения о мерах, направленных на развитие предпринимательства;     

е) при подготовке к совещаниям по планированию работы отдела и по их итогам обобщает информацию о целях и задачах, стратегических ориентирах, мероприятиях, значениях плановых, фактически достигнутых и прогнозных значениях показателей, содержащихся в документах стратегического планирования в сфере развития предпринимательства, для представления информации начальнику отдела и руководителю Агентства;

ж) формирует отчеты о реализации государственной политики в сфере развития предпринимательства по запросам федеральных органов государственной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края;

3) участвует в разработке и реализации государственных программ Камчатского края, направленных на развитие субъектов малого и среднего предпринимательства с учетом национальных, региональных социально-экономических, экологических, культурных и других особенностей (далее - государственные программы), в том числе:

а) готовит предложения и бюджетные заявки по финансированию мероприятий государственных программ;

б) организует подготовку работниками отдела проектов договоров (соглашений), заключаемых Агентством в рамках реализации мероприятий государственных программ с субъектами малого и среднего предпринимательства, получателями государственной поддержки;

в) формирует предложения о разработке государственных программ, внесении изменений в государственные программы;

г) анализирует и обобщает информацию, сформированную работниками Агентства, необходимую для разработки государственных программ, внесения изменений в государственные программы;

е) проводит работу по сбору информации о реализации мероприятий государственных программ, направленных на развитие субъектов малого и среднего предпринимательства за счет средств краевого и федерального бюджета;

4) проводит работу по обеспечению привлечения средств федерального бюджета в бюджет Камчатского края для финансирования мероприятий, осуществляемых в рамках оказания государственной поддержки предпринимательства, а именно:   

а) готовит конкурсные заявки на участие Камчатского края в конкурсном отборе субъектов Российской Федерации, бюджетам которых предоставляются субсидии из федерального бюджета на государственную поддержку малого и среднего предпринимательства, в порядке, утвержденном Минэкономразвития России;

б) формирует отчеты по соглашению между Правительством Камчатского края и Минэкономразвития России о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Камчатского края на государственную поддержку малого и среднего предпринимательства;

5) ведет сбор информации о государственной поддержке, оказанной субъектам малого и среднего предпринимательства и организациям, образующим инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в Камчатском крае для направления в акционерное общество «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства» (далее АО «Корпорация «МСП»);

6) по поручению начальника отдела координирует работу отдела по реализации:

а) стратегии развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации на территории Камчатского края;

б) плана мероприятий («дорожной карты») по внедрению в Камчатском крае целевой модели регулирования и правоприменения «Поддержка малого и среднего предпринимательства», утвержденных распоряжением Правительства Камчатского края от 15.02.2017 № 66-РП. 

 в) соглашения о взаимодействии между Правительством Камчатского края и АО «Корпорация «МСП» и мероприятий («дорожной карты») по развитию предпринимательства;

7) координирует и контролирует деятельность краевых государственных учреждений подведомственных Агентству (далее – подведомственные учреждения), в рамках реализации мероприятий подпрограммы «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства» государственной программы Камчатского края в сфере развития экономики и внешнеэкономической деятельности Камчатского края;

8) оказывает организационную, правовую, методическую помощь:

а)  микрокредитной компании Камчатскому государственному фонду поддержки предпринимательства, некоммерческой организации «Гарантийный фонд развития предпринимательства Камчатского края» по вопросам реализации государственных программ;

б) органам местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае по вопросам разработки и реализации муниципальных программ и планов развития субъектов малого и среднего предпринимательства на муниципальном уровне;

9) организует работу отдела по подготовке и проведению съездов предпринимателей, конференций, совещаний, круглых столов, региональных выставок, краевых конкурсов, посвященных вопросам предпринимательства;

10) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 2-8 настоящей части, по поручению руководителя Агентства, начальника отдела:

а) готовит (разрабатывает):

- проекты законов Камчатского края, постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Агентства;

- проекты запросов (ответов на запросы) исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, контрольно-надзорных органов, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

- проекты ответов на обращения граждан;

- материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям Агентства;

- аналитические материалы;

б) участвует в:

- разработке и принятии стандартов оказания государственных услуг (выполнения работ), оказываемых (выполняемых) подведомственными учреждениями, на стадии согласования;

- совещаниях, проводимых начальником отдела, руководителем Агентства;

- работе коллегиальных органов, в мероприятиях Агентства по вопросам, относящихся к деятельности отдела;

11) выезжает по согласованию с начальником отдела в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с приказом Агентства по поручению руководителя Агентства;

12) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

13) выполняет, за исключением неправомерных, поручения начальника отдела, руководителя Агентства, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

14) при обработке персональных данных принимает необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

15) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края представляются документы:

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Агентства инвестиций и предпринимательства Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

2) государственным гражданским служащим Исполнительного органа государственной власти Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) заявление на имя представителя нанимателя.

б) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае);

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае).

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 19.04.2018 по 09.05.2018 года (включительно) по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, Ленинская 18, каб. 502 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок 8(4152)42-43-58.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 08.06.2018.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Караваева Анастасия Андреевна;

2. Мотиенко Юрий Алексеевич;

3. Макаров Илья Николаевич;

4. Кафтайлова Ирина Владимировна.

Тестирование состоится 08.06.2018 в 14:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленина, д. 1, конференц зал.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

Индивидуальное собеседование состоится 08.06.2018 в 14:30 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленина, д. 1, конференц зал.

08.06.2018 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур (тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности категория «руководители», главные должности краевой гражданской службы)

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Макаров Илья Николаевич

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв (главные должности краевой гражданской службы) : Кафтайлова Ирина Владимировна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.