Заместитель начальника отдела в Отдел сельскохозяйственного производства Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Заместитель начальника отдела в Отдел сельскохозяйственного производства».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: руководители.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края», приказом исполнительного органа государственной власти Камчатского края от 02.11.2012 № 29.01-02/100 «Об утверждении Положения о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительного органа государственной власти Камчатского края.

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

1) Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (требование к уровню образования в соответствии со статьей 3 Закона Камчатского края от 19.09.2016 № 838 «О внесении изменений в Закон Камчатского края «О муниципальной службе в Камчатском крае» и Закон Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» не распространяется на претендентов, получивших высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года):

а) по одной из  специальностей: специалитета: «Ветеринария», «Экономическая безопасность»,

б) либо по одному из направлений подготовки магистратуры: «Ветеринарно-санитарная экспертиза» «Зоотехния», «Агрономия», «Агроинженерия», «Экономика», «Финансы и кредит»;;

в) либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки

2) Наличие не менее двух лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, – не менее 1 года) стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, необходимого для замещения должности гражданской службы.

 

1) Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

а) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Министерстве); Положения о Министерстве, служебного распорядка Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: гражданского, бюджетного законодательства Российской Федерации; Доктрины продовольственной безопасности Российской Федерации; Стратегии национальной безопасности Российской Федерации; законодательства Российской Федерации: о развитии сельского хозяйства; о Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия; об утверждении Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на поддержку племенного животноводства; о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; законодательства Российской Федерации и Камчатского края: о племенном животноводстве; о государственной поддержке сельского хозяйства; о государственной поддержке северного оленеводства; о растениеводстве, в том числе семеноводстве, плодородии сельскохозяйственных земель, безопасного обращения с пестицидами и ядохимикатами и защите растений; о порядке подготовки проектов правовых актов; об условиях для получения информации о нормативных правовых актах государственного органа; о порядке проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Камчатского края и экспертизы нормативных правовых актов; иных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

иными профессиональными знаниями: об основных направлениях и приоритетах государственной политики в области сельского хозяйства; знание современных технологий в животноводстве, повышающих продуктивность и воспроизводство; состава прогнозных планов производства продукции; государственного реестра селекционных достижений, допущенных к использованию; порядка и сроков составления отчетности в области сельского хозяйства; порядка предоставления субсидий сельскохозяйственным товаропроизводителям; методов системного анализа, необходимых для решения профессиональных задач; основных показателей деятельности сельскохозяйственных товаропроизводителей; способов и методов правового регулирования в сельском хозяйстве; правовых основ хозяйственной и иной деятельности;

знание аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

б) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итоговых продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных;

иными умениями: делегирования полномочий подчиненным; эффективной организации и координации деятельности государственных гражданских служащих отдела; создавать команду и эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), приказывать, быть требовательным и настойчивым, ставить перед подчиненными конкретные задачи; самостоятельного мышления и оперативного принятия обоснованных решений; применять методы математического анализа и моделирования, теоретического и экспериментально исследования для решения профессиональных задач; оценивать результаты работы; решать организационно-технологические и организационно-управленческие задачи; работать с государственными реестрами в сфере технического регулирования, стандартизации, аккредитации; работать с общероссийскими классификаторами (ОК 029-2014 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности, ОК 034-2014 Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности); работать с единой Товарной номенклатурой внешнеэкономической деятельности Евразийского экономического союза и Единым таможенным тарифом Евразийского экономического союза;

умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

3.1. Деятельность заместителя начальника отдела должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций по реализации Министерством региональной политики в сфере животноводства, растениеводства на территории Камчатского края.

3.2.Заместитель начальника отдела, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

  1. принимает участие в руководстве отделом, в том числе:
  • совместно с заместителем Министра планирует текущую и перспективную деятельность отдела;
  • по поручению заместителя Министра распределяет служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения между работниками отдела с учетом утвержденных должностных регламентов;
  • по поручению заместителя Министра организует и проводит совещания с работниками отдела;
  • совместно с заместителем Министра контролирует в пределах своей компетенции исполнение работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе исполнение служебных документов по качеству и срокам, посещение заседаний коллегиальных органов, соблюдение служебного распорядка Министерства и правил техники безопасности и противопожарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается отдел;
  • совместно с заместителем Министра анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы;
  • подготавливает предложения заместителю Министра о поощрении работников отдела;
  •        совместно с заместителем Министра обеспечивает взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями Министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
  1.        осуществляет в пределах своей компетенции прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан работниками отдела;
  2.        координирует и контролирует работу отдела по следующим направлениям:

а) проведение комплексного анализа производственно-хозяйственной деятельности сельскохозяйственных товаропроизводителей и разработка мероприятий по эффективному использованию мер государственной поддержки в Камчатском крае;

б) проведение анализа производственно-хозяйственной деятельности подведомственного Министерству краевого государственного казенного учреждения по племенной работе «Камчатское»;

в) сбор и анализ документов представленных организациями, занимающихся племенным животноводством, о соответствии их деятельности требованиям, предъявляемым к определенному виду организаций по племенному животноводству и соблюдении ими норм и правил ведения племенного животноводства;

г) подготовка предложений по формированию комплекса мероприятий, направленных на увеличение видов сельскохозяйственной продукции, продуктов питания, производимых в Камчатском крае;

д) проведение мониторинга поголовья сельскохозяйственных животных и продукции сельскохозяйственного производства сельскохозяйственными товаропроизводителями Камчатского края;

е) проведение мониторинга земель сельскохозяйственного назначения, а также мелиоративных систем в Камчатском крае;

ж) сбор оперативной информации, поступающей от сельскохозяйственных товаропроизводителей по проведению посевной и уборочной компаний, заготовке кормов;

з) подготовка информации (сводки, отчеты, оперативные сведения) в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации по вопросам реализации в Камчатском крае Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия (далее – Госпрограмма);

и) подготовка и направление в адрес сельскохозяйственных организаций Камчатского края информации:

- о направлениях, условиях и правилах оказания государственной поддержки (субсидий) из федерального и краевого бюджетов;

- по вопросам научного инновационного и информационного обеспечения развития отраслей агропромышленного комплекса, пропаганды научно-технических достижений, материально-технического обеспечения агропромышленного комплекса Камчатского края;

к) оказание методической помощи (консультационная поддержка) сельскохозяйственным товаропроизводителям Камчатского края в освоении передовых технологий и методов хозяйствования, по техническому перевооружению организаций агропромышленного комплекса Камчатского края;

4) принимает участие в:

а) разработке прогноза социально-экономического развития агропромышленного комплекса Камчатского края на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективы в части развития сельского хозяйства Камчатского края;

б) подготовке предложений по основным направлениям развития сельского хозяйства Камчатского края и мерам государственной поддержки в рамках реализации Госпрограммы;

в) разработке предложений, направленных на обеспечение безопасности и качества сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия;

г) разработке технического задания и конкурсной документации для проведения научно-исследовательских работ в области растениеводства, подготовке экспертных заключений на выполнение научно-исследовательских работ в растениеводстве и животноводстве;

д) разработке предложений о мерах государственного стимулирования племенного животноводства, в том числе по сохранению генофонда малочисленных и исчезающих пород сельскохозяйственных животных, полезных для селекционных целей;

е) подготовке и направлении сельскохозяйственным организациям Камчатского края информации о проведении краевых, всероссийских и международных выставок-ярмарок, конкурсов, совещаний, семинаров, конференций, форумов;

ж) оказании консультативной помощи сельскохозяйственным товаропроизводителям по вопросам предоставления государственной поддержки (субсидий) из федерального и краевого бюджетов;

з) подготовке информации о реализации Госпрограммы, мерах государственной поддержки для размещения на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и в иных СМИ;

и) организации и проведении конкурсов, смотров профессионального мастерства среди сельскохозяйственных организаций, в том числе оказании консультативной помощи сельскохозяйственным организациям по вопросам участия в данных мероприятиях;

5) готовит:

а) отчетные и аналитические материалы о ходе реализации и оценке эффективности реализации Госпрограммы в части мероприятий, направленных на развитие сельского хозяйства Камчатского края, в том числе для размещения в информационной системе планирования и контроля государственной программы (ИС ПКГП):

- сведения о ремонте сельскохозяйственной техники 1-РЕМ,

- наличие техники в сельскохозяйственных предприятиях Российской Федерации 1-МЕХ,

- сведения о состоянии сельскохозяйственной технике 6-МЕХ_тех,

- сведения о поступлении топлива 6-МЕХ_топ;

- сведения технической и технологической модернизации сельского хозяйства ГП-24_2013,

- сведения о строительстве, реконструкции и техническом перевооружении производственных мощностей по убою скота и его первичной переработке ГП-22_2013,

- сведения о наличии сельскохозяйственной техники, использующей газомоторное топливо 1-МЕХ_ГМТ,

- сведения об объемах применения биологических средств защиты растений, микробиологических удобрений в растениеводстве, об объемах отходов сельскохозяйственного производства, переработанных методами биотехнологии ГП-25биотех;

б) информацию о достигнутых результатах в сфере сельского хозяйства Камчатского края на заседания Правительства Камчатского края, совещания проводимые Губернатором Камчатского края, заместителями Председателя Правительства Камчатского края, Министром;

в) информационно-аналитические материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела, в том числе по запросам Правительства Российской Федерации, Аппарата Президента Российской Федерации, министерств и ведомств, Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе;

6) исполняет функции члена единой комиссии Министерства по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для нужд Камчатского края, предусмотренные Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», в соответствии с порядком работы единой комиссии, утвержденной приказом Министерства;

7) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 2-6 настоящей части по поручению заместителя Министра, Министра, либо должностных лиц, исполняющих их обязанности:

а) осуществляет подготовку (разработку):

- проектов законов Камчатского края, постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Министерства;

- проектов заключений (в форме предложений и замечаний) на проекты федеральных законов, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края;

- проектов региональных концепций, стратегий, государственных программ Камчатского края;

- проектов запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов по Камчатскому краю, органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, общественных объединений и иных организаций;

- проектов ответов на обращения граждан;

- материалов к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям Министерства;

- информационно-аналитических материалов;

б) участвует в:

- подготовке ежегодных докладов о деятельности Министерства;

- подготовке перспективных текущих планов работы Министерства;

- подготовке материалов для проведения совещаний, заседаний и иных мероприятий Министерства и (или) принимает в них участие;

- проведении семинаров, круглых столов, других мероприятий Министерства по вопросам реализации Госпрограммы;

- работе коллегиальных органов, в состав которых заместитель начальника отдела включен в соответствии с правовым актом Камчатского края, Министерства;

8) выезжает по поручению Министра и согласованию с заместителем Министра на основании приказа Министерства в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей;

9) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения заместителя Министра, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

10) отчитывается перед заместителем Министра о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет заместителю Министра отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

11) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

12) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

2) государственным гражданским служащим Исполнительного органа государственной власти Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) заявление на имя представителя нанимателя.

б) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае);

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае).

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 18.04.2018 по 08.05.2018 года (включительно) по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Владивостокская, 2/1 каб. 311 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок 8(4152)46-14-06.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 07.06.2018.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

  1. Маммаева Татьяна Валентиновна;
  2. Дронова Виалетта Анатольевна;
  3. Федорко Ольга Николаевна;
  4. Головня Татьяна Васильевна;
  5. Зименс Петр Николаевич.

Тестирование состоится 07.06.2018 в 14:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, площадь Ленина д.1, Конференц-зал..

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

Индивидуальное собеседование состоится 07.06.2018 в 14:30 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, площадь Ленина д.1, Конференц-зал..

07.06.2018 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур (тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности категория «руководители», главные должности краевой гражданской службы)

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Зименс Петр Николаевич

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.