Начальник отдела в Отдел по регулированию тарифов на тепловую энергию Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Региональная служба по тарифам и ценам Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Начальник отдела в Отдел по регулированию тарифов на тепловую энергию».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: руководители.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края», приказом Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края от 14.08.2008 № 76-К «Об утверждении Положения о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края.

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (требования к уровню образования в соответствии со статьей 3 Закона Камчатского края от 19.09.2016 № 838 "О внесении изменений в Закон Камчатского края "О муниципальной службе в Камчатском крае" и Закон Камчатского края "О государственной гражданской службе Камчатского края" не распространяется на претендентов, получивших высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года):

а) по специальностям: «Экономическая безопасность», «Фундаментальная   математика и механика»;
б) или направлениям подготовки: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Прикладная математика», «Прикладная математика и информатика»;

2) Стаж государственной гражданской службы Российской Федерации или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее 1 года;

3) Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

а) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Службе); Положения о Службе, служебного распорядка Службы; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: законодательства Российской Федерации: об естественных монополиях; о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля; о теплоснабжении; о государственном регулировании тарифов в сфере теплоснабжения; о порядке разработки, согласования, утверждения и корректировки инвестиционных программ в сфере теплоснабжения; о стандартах раскрытия информации теплоснабжающими организациями; о порядке согласования концессионных соглашений и долгосрочных параметров государственного регулирования цен (тарифов) в сфере теплоснабжения; законодательства Российской Федерации и Камчатского края в области: установления предельных (максимальных) индексов изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в муниципальных образованиях; защиты информации; подготовки правовых актов; иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

иными профессиональными знаниями: в области бухгалтерского учета и экономического анализа; знание методик расчета размера платы за технологическое присоединение к системам теплоснабжения, определяющих ее величину, регулируемых тарифов в сфере теплоснабжения; систем взаимодействия с гражданами и организациями; принципов предоставления государственных услуг; требований к предоставлению государственных услуг; порядка, требований, этапов и принципов разработки и применения административного регламента; принципов, методов, технологии и механизмов осуществления контроля (надзора); процедуры организации проверки: планирование, порядок, этапы, инструменты проведения; ограничений при проведении проверочных процедур; мер, принимаемых по результатам проверки;

знаниями: систем межведомственного взаимодействия; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Службе, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности;

б) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления; воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа, структурного подразделения с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа, структурного подразделения; контроля над эффективным использованием всех ресурсов; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных;

умениями: мыслить стратегически (системно); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; управлять изменениями; руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; разрабатывать программы развития; работать по проектам; делегировать полномочия подчиненным; создавать команду и эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), приказывать, быть требовательным и настойчивым, ставить перед починенными конкретные задачи; самостоятельного мышления и оперативного принятия обоснованных решений; применять методы математического анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования для решения профессиональных задач; рассматривать запросы, ходатайства, уведомления, жалобы; проводить экспертизы, консультации; проводить плановые и внеплановые документарные проверки (обследования); осуществлять подготовку (разработку): приказов, постановлений, заключений, извещений, писем, актов проверок; осуществлять контроль исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов; оценивать результаты работы; решать организационно-технологические и организационно-управленческие задачи с учетом безопасности жизнедеятельности и охраны труда;

умениями работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работать в операционной системе; управления электронной почтой; работать в текстовом редакторе; работать с электронными таблицами; использования графических объектов в электронных документах; работать с базами данных.

1. Деятельность начальника отдела должна быть направлена на осуществление исполнительно-распорядительных функций, обязанностей по оказанию государственных услуг, осуществлению контрольно-надзорной деятельности в области государственного регулирования тарифов в сфере теплоснабжения на территории Камчатского края.

2. Начальник отдела, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Службе, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1) осуществляет руководство отделом, в том числе:

а) планирует текущую и перспективную деятельность отдела;

б) распределяет служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения между работниками отдела с учетом утвержденных регламентов;

в) определяет порядок взаимозаменяемости работников отдела по направлению деятельности;

г) проводит совещания с работниками отдела;

д) контролирует в пределах своей компетенции исполнение работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе исполнение служебных документов по качеству и срокам, посещение заседаний коллегиальных органов, соблюдение служебного распорядка Службы и правил техники безопасности и противопожарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается отдел;

е) подготавливает проект положения об отделе и проекты должностных регламентов гражданских служащих отдела, принимает участие в их своевременной актуализации;

ж) анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы;

з) участвует в проведении оценки эффективности и результативности работы, проводимой гражданскими служащими отдела при проведении аттестации, сдачи квалификационного экзамена;

и) готовит представления (ходатайства) о присвоении классных чинов, о зачете периодов замещения отдельных должностей в стаж гражданской службы гражданским служащим отдела;

к) составляет письменные заключения о прохождении испытания гражданскими служащими отдела и передает их руководителю Службы для принятия в установленном порядке решения о признании гражданских служащих выдержавшими, либо не выдержавшими испытание;

л) подготавливает предложения руководителю Службы о поощрении работников отдела;

м) ходатайствует о назначении служебной проверки в отношении гражданских служащих отдела, применении к ним и снятия с них дисциплинарных взысканий;

н) обеспечивает взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями Службы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

2) осуществляет в пределах своей компетенции прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан работниками отдела;

3) координирует и контролирует работу отдела по выполнению следующих полномочий (функций) Службы:

а) установление тарифов на тепловую энергию (мощность), производимую в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии источниками тепловой энергии с установленной генерирующей мощностью производства электрической энергии (мощности), составляющей 25 мегаватт и более, в рамках установленных федеральным органом исполнительной власти в области регулирования тарифов предельных (минимального и (или) максимального) уровней указанных тарифов;

б) установление тарифов на тепловую энергию (мощность), поставляемую теплоснабжающими организациями потребителям тепловой энергии (мощности), в рамках установленных федеральным органом исполнительной власти в области регулирования тарифов предельных (минимального и (или) максимального) уровней указанных тарифов, а также тарифы на тепловую энергию (мощность), поставляемую теплоснабжающими организациями другим теплоснабжающим организациям;

в) установление тарифов на теплоноситель, поставляемый теплоснабжающими организациями потребителям тепловой энергии (мощности), другим теплоснабжающим организациям;

г) утверждение тарифов на услуги по передаче тепловой энергии, теплоносителя;

д) установление тарифов на горячую воду, поставляемую теплоснабжающими организациями потребителям, другим теплоснабжающим организациям с использованием открытых систем теплоснабжения (горячего водоснабжения);

е) установление платы за услуги по поддержанию резервной тепловой мощности при отсутствии потребления тепловой энергии;

ж) установление платы за подключение к системе теплоснабжения;

з) утверждение инвестиционных программ организаций, осуществляющих деятельность в сфере теплоснабжения, по согласованию с органами местного самоуправления поселений, городских округов в Камчатском крае;

и) утверждение в соответствии со стандартами раскрытия информации теплоснабжающими организациями, теплосетевыми организациями с учетом отраслевых, технологических, структурных, географических и других особенностей деятельности указанных организаций формы предоставления теплоснабжающими организациями, теплосетевыми организациями информации, к которой обеспечивается свободный доступ, и правила заполнения теплоснабжающими организациями, теплосетевыми организациями форм предоставления информации, утвержденных в установленном порядке;

к) представление в федеральный орган исполнительной власти в области регулирования тарифов обоснованные предложения по предельным минимальным и (или) максимальным уровням тарифов на тепловую энергию, производимую электростанциями, осуществляющими производство в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии и предложения по предельным минимальным и (или) максимальным уровням тарифов на тепловую энергию, поставляемую энергоснабжающими организациями потребителям;

л) согласование значения долгосрочных параметров государственного регулирования цен (тарифов) в сфере теплоснабжения;

4) в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным приказом Службы от 05.12.2016 № 6-ОД, исполняет функции должностного лица, ответственного за оказание Службой государственной услуги по утверждению инвестиционных программ организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сфере теплоснабжения, в том числе:

а) рассматривает заявления от организаций (независимо от организационно-правовой формы и формы собственности) или индивидуальных предпринимателей, осуществляющих производство, передачу тепловой энергии, в отношении которых осуществляется государственное регулирование цен (тарифов) на тепловую энергию (далее - заявители) с приложением проекта инвестиционной программы;

б) проверяет полноту и достоверность сведений, содержащихся в заявлении и соответствие проекта инвестиционной программы Правилам согласования и утверждения инвестиционных программ организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сфере теплоснабжения, а также требований к составу и содержанию таких программ (за исключением таких программ, утверждаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации об электроэнергетике), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 05.05.2014 № 410, доступность тарифов регулируемой организации для потребителей, превышение суммы расходов на реализацию мероприятий инвестиционной программы;

в) направляет инвестиционную программу на согласование органам местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, на территории которых планируется реализация заявителем мероприятий инвестиционной программы в сфере теплоснабжения;

г) рассматривает инвестиционную программу, по результатам рассмотрения готовит и передает для подписания руководителю Службы проекты:

постановления Службы об утверждении инвестиционной программы (внесение изменений в инвестиционную  программу);

письма об отказе в утверждении инвестиционной программы с указанием причин отказа и рекомендаций по доработке инвестиционной программы;

д) размещает проект постановления Службы об утверждении инвестиционной программы, либо внесении изменений в инвестиционную программу на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт) для проведения антикоррупционной экспертизы;

е) направляет в адрес заявителей постановления Службы об утверждении инвестиционной программы (внесение изменений в инвестиционную программу), письма об отказе в утверждении инвестиционной программы;

5) в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным приказом Службы от 18.10.2013 № 248-ОД, исполняет функции должностного лица, ответственного за оказание Службой государственной услуги по установлению тарифов в сфере теплоснабжения в Камчатском крае, в том числе:

а) рассматривает заявление от организаций (независимо от организационно-правовой формы собственности) или индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере теплоснабжения, в отношении которых осуществляется государственное регулирование цен (тарифов) на тепловую энергию (далее – теплоснабжающие организации) и прилагаемые к нему документы;

б) проверяет на предмет отсутствия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги документы, представленные теплоснабжающей организацией: заявление об установлении тарифов в сфере теплоснабжения с предложением об избрании метода регулирования и обоснованием целесообразности его применения; копии правоустанавливающих документов, подтверждающих право собственности, иное законное право в отношении недвижимых объектов, используемых для осуществления регулируемой деятельности; копии бухгалтерской и статистической отчетности за предшествующий расчетный период регулирования и на последнюю отчетную дату; расчет полезного отпуска тепловой энергии, теплоносителя с дифференциацией по видам с обоснованием размера расхода тепловой энергии, теплоносителя, горячей воды; данные о структуре и ценах, стоимости доставки топлива за предшествующий расчетный период регулирования и на последнюю отчетную дату; расчет расходов и необходимой валовой выручки с приложением экономического обоснования исходных данных, разработанного в соответствии Методическими указаниями по расчету регулируемых цен (тарифов) в сфере теплоснабжения, утвержденными приказом ФСТ России от 13.06.2013 № 706-э; расчет цен (тарифов); копия утвержденной инвестиционной программы; расчет выпадающих или дополнительно полученных в предшествующий расчетный период регулирования доходов; копии документов, подтверждающих проведение заявителем торгов; копии договоров об осуществлении регулируемой деятельности;

в) проверяет обоснованность расчетов (экспертиза), содержащихся в представленных теплоснабжающей организацией документах;

г) готовит и передает для подписания руководителю Службы проекты:

приказа Службы об открытии дела об установлении тарифов в сфере теплоснабжения (на тепловую энергию, теплоноситель, горячую воду);

извещения о принятии представленных документов к рассмотрению и открытии соответствующего дела;

извещения о дате, времени и месте проведения заседания Правления Службы, на котором будет рассматриваться дело об установлении тарифов в сфере теплоснабжения;

постановления Службы об установлении тарифов в сфере теплоснабжения;

д) направляет теплоснабжающей организации извещения: о принятии представленных документов к рассмотрению и открытии соответствующего дела; о дате, времени и месте проведения заседания Правления Службы, на котором будет рассматриваться дело об установлении тарифов в сфере теплоснабжения;

е) размещает проект постановления Службы об установлении тарифов в сфере теплоснабжения на официальном сайте для проведения антикоррупционной экспертизы;

ж) направляет теплоснабжающей организации постановление Службы об установлении тарифов в сфере теплоснабжения;

6) в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным приказом Службы от 16.07.2012 № 92-ОД, исполняет функции должностного лица, ответственного за оказание Службой государственной услуги по установлению требований к программам в области энергоснабжения и повышения энергетической эффективности в отношении организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности, тарифы на товары и услуги которых устанавливает Служба, в том числе:

а) рассматривает поступающие в Службу предложения (заявления с прилагаемыми обосновывающими материалами) об установлении требований к программам в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности от юридических лиц (организаций), осуществляющих регулируемые виды деятельности, тарифы на товары и услуги которых устанавливает Служба (далее – организации-заявители);

б) проводит анализ предложений организации-заявителя в части: целевых показателей и их значений, достижение которых обеспечивается организацией-заявителем при реализации программы; перечня мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности, осуществление которых организацией-заявителем будет способствовать достижению предложенных ей значений показателей, возможных сроков их проведения с оценкой расходов на их проведение; показателей энергетической эффективности объектов, с использованием которых осуществляется соответствующий регулируемый вид деятельности; ежегодных отчетов организации-заявителя о фактическом исполнении установленных требований к программе, составленных по форме, утвержденной Службой; прогнозируемого изменения цен (тарифов) на товары (услуги) организации-заявителя в результате учета в программе установленных требований;  

в) проверяет обоснованность расчетов (экспертиза), содержащихся в представленных организацией-заявителем документах;

г) запрашивает в письменной форме у организации-заявителя дополнительные материалы и сведения, необходимые для предоставления государственной услуги;

д) готовит и передает для подписания руководителю Службы проект постановления Службы об установлении требований к программе в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности;

е) направляет постановление Службы об установлении требований к программе в области энергоснабжения и повышения энергетической эффективности организации-заявителю;

7) выполняет контрольно-надзорные мероприятия с соблюдением требований административного регламента исполнения Службой государственной функции по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) в области регулируемых государством цен (тарифов), утвержденного приказом Службы от 03.12.2013 № 390-ОД (далее – административный регламент):

а) на основании приказов Службы о проведении плановой (внеплановой), документарной (выездной) проверки в порядке и сроки, установленными административным регламентом проводит проверки соблюдение юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, оказывающими услуги по передаче тепловой энергии, в процессе осуществления регулируемых видов деятельности в сфере теплоснабжения требований нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере теплоснабжения, в части  определения достоверности, экономической обоснованности расходов и иных показателей, учитываемых при государственном регулировании цен (тарифов), экономической обоснованности фактического расходования средств при осуществлении регулируемых видов деятельности в сфере теплоснабжения, правильности применения государственных регулируемых цен (тарифов) в сфере теплоснабжения, за выполнением инвестиционных программ, а также соблюдение стандартов раскрытия информации;

б) уведомляет перед началом проверки в установленные сроки юридическое лицо или индивидуального предпринимателя о проведении проверки посредством вручения руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица или индивидуального предпринимателя под роспись копии приказа Службы о проведении проверки либо, в случае проведения внеплановой проверки, посредством направления почтового отправления, факсимильной, электронной или иной связи, или иным доступным способом;

в) запрашивает от проверяемых юридических лиц или индивидуальных предпринимателей документы, относящиеся к предмету проверки, представления результатов об устранении ранее выданного предписания об устранении выявленных нарушений в области регулирования тарифов на тепловую энергию;

г) оформляет по установленной административным регламентом форме документы по результатам проведенных проверок (акты проверок, предписания об устранении выявленных нарушений);

д) знакомит руководителя, иное должностное лицо или уполномоченного представителя юридического лица или индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя с результатами проверки;

8) соблюдает при проведении проверок установленные статьями 15-18 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» ограничения и выполняет обязанности должностного лица Службы;

9) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 2-8 настоящей части, по поручению руководителя Службы, заместителя руководителя Службы:

  • готовит:

- проекты запросов (ответов на запросы) исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, контрольно-надзорных органов, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

- проекты ответов на обращения граждан;

- материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям Службы;

- аналитические материалы;

- материалы для рассмотрения в ФАС России разногласий, возникающих между Службой и организациями, осуществляющими деятельность в сфере теплоснабжения на территории Камчатского края;

б) принимает участие в:

- подготовке материалов к судебным процессам по вопросам установления тарифов в сфере теплоснабжения в Камчатском крае;

- совещаниях, проводимых руководителем Службы, заместителем руководителя Службы;

- подготовке требований к программам энергосбережения теплоснабжающих организаций в Камчатском крае;

- разработке административных регламентов Службы по предоставлению государственных услуг, относящихся к деятельности отдела;

- работе коллегиальных органов, в мероприятиях Службы по вопросам, относящихся к деятельности отдела;

10) по поручению руководителя Службы, заместителя руководителя Службы представляет в соответствии с доверенностью интересы Службы в судебных органах, органах государственной власти Камчатского края, органах местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае и в организациях по вопросам, относящимся к должностным обязанностям;

11) выезжает по поручению руководителя Службы и согласованию с заместителем руководителя Службы на основании приказа Службы в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей;

12) отчитывается перед руководителем Службы, заместителем руководителя о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет руководителю Службы отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

13) выполняет, за исключением неправомерных, поручения руководителя Службы, заместителя руководителя Службы данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

14) при обработке персональных данных принимает необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

15) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

16) организует формирование архивных документов, образующихся в процессе деятельности отдела, в соответствии с утвержденной номенклатурой и передачу в установленные сроки на архивное хранение.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

2) государственным гражданским служащим Исполнительного органа государственной власти Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) заявление на имя представителя нанимателя.

б) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае);

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае).

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 14.03.2018 по 03.04.2018 года (включительно) по адресу: 683003, г.Петропавловск-Камчатский, ул.Ленинградская, д. 118, каб. 128 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок 20-18-70, 42-75-17.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 03.05.2018.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Андрусяк Оксана Юрьевна;

2. Чубакова Анна Валериевна.

Тестирование состоится 03.05.2018 в 14:00 по адресу: пл.Ленина, 1, конференц-зал.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

Индивидуальное собеседование состоится 03.05.2018 в 14:30 по адресу: пл.Ленина, 1, конференц-зал.

30.11.-0001 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур (тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности категория «руководители», главные должности краевой гражданской службы)

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Чубакова Анна Валериевна

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв (главные должности краевой гражданской службы) : Андрусяк Оксана Юрьевна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.