Консультант отдела проверок Главного контрольного управления Губернатора и Правительства Камчатского края Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Аппарат Губернатора и Правительства Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант отдела проверок Главного контрольного управления Губернатора и Правительства Камчатского края».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: ведущие должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

Высшее образование;  наличие специальности, направления подготовки по одной из специальностей  специалитета: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность», «Экономическая безопасность» либо по    одному из направлений подготовки:

бакалавриата: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Политология»;

магистратуры: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Политология» либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

Наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерациине менее 2 лет, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее 1 года или работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее 1 года.

Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

а) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Типовой инструкции по делопроизводству в иных исполнительных органах государственной власти Камчатского края); Положения об Аппарате, Положения о Главном контрольном управлении Губернатора и Правительства Камчатского края (далее – Главное контрольное управление), служебного распорядка Аппарата; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: гражданского, бюджетного законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации в сфере: транспорта, социального обеспечения, здравоохранения, образования; законодательства Российской Федерации и Камчатского края: об организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; о порядке проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов; о порядке подготовки проектов правовых актов; об условиях получения информации о нормативных правовых актах государственного органа; о порядке проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и экспертизы нормативных правовых актов; о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля; иных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

иными профессиональными знаниями: основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере: государственного регулирования экономики; противодействия коррупции; принципов обеспечения экономического пространства Российской Федерации; знаниями аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в Аппарате, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

б) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведение встреч и общение с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях;

умениями: осуществлять сбор и обработку информационных материалов, необходимых для осуществления профессиональной деятельности, проводить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными, прогнозирование и разработку планов конкретных действий; осуществлять подготовку проектов нормативных правовых актов, иных документов (справок, информационных записок, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию);  работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне; выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

умениями работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

1) участвует в осуществлении Главным контрольным управлением контрольных функций, в части проведения проверок деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края, краевых государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Камчатского края и государственных унитарных предприятий Камчатского края, проверок, совместно с уполномоченными исполнительными органами государственной власти Камчатского края, по вопросам реализации органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления) переданных государственных полномочий и целевым использованием финансовых средств, предоставляемых из краевого бюджета на эти цели (далее – проверки, проверяемые субъекты), в том числе:

а) исполняет функции члена проверочной комиссии в соответствии с регламентом проведения комплексной проверки исполнительного органа государственной власти Камчатского края;

б) осуществляет сбор и анализ информации о проверяемом субъекте;

в) разрабатывает проект сводного перечня вопросов, подлежащих проверке в проверяемом субъекте;

г) готовит проект распоряжения Губернатора Камчатского края о проведении проверки;

д) проводит проверку при непосредственном взаимодействии с проверяемым субъектом;

е) готовит отчет по результатам проверки, включающий в себя:

анализ и оценку эффективности деятельности проверяемого субъекта;

выводы по результатам проведения проверки;

предложения по использованию передового опыта, при реализации функций и полномочий проверяемого субъекта;

предложения по устранению выявленных нарушений и недостатков;

ж) осуществляет подготовку отчетов о выполнении проверяемым субъектом рекомендаций, данных в ходе проведенной проверки;

з) готовит аналитические материалы по результатам проведенных проверок;

и) формирует предложения (рекомендации) проверяемому субъекту по устранению выявленных нарушений и по совершенствованию работы;

2) осуществляет анализ информационных и аналитических материалов по вопросам проведения проверок, поступающих из Правительства Российской Федерации, Счетной палаты Российской Федерации, аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе, Контрольно-счетной палаты Камчатского края, Прокуратуры Камчатского края;

3) участвует в разработке методических материалов, рекомендаций по вопросам организации и проведения проверок;

4) участвует в организации и проведении Главным контрольным управлением совещаний с участием представителей исполнительных органов государственной власти Камчатского края, структурных подразделений Аппарата, органов местного самоуправления по вопросам организации контроля;

5) готовит информацию о контрольных мероприятиях, проводимых отделом для размещения на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

6) готовит проекты запросов, ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления по вопросам проведения проверок;

7) готовит проекты ответов на обращения юридических и физических лиц, общественных и иных организаций по вопросам осуществления Главным контрольным управлением контрольных функций;

8) выезжает в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, по согласованию с начальником Главного контрольного управления в соответствии с распоряжениями Губернатора Камчатского края и приказами Аппарата;

9) готовит материалы по вопросам осуществления Главным контрольным управлением контрольных функций к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям и (или) принимает в них участие, в том числе ведет переговоры, оформляет принятые решения;

10) отчитывается перед начальником Главного контрольного управления, заместителем начальника управления о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет заместителю начальника управления отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

11) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника Главного контрольного управления, заместителя начальника управления, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в случае их отсутствия - лицами, исполняющими их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

12) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

13) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных. 

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края представляются документы:

а) личное заявление (форма для гражданина, форма для государственного служащего, замещающего должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, форма для государственного служащего в ином государственном органе);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 29.09.2017 по 19.10.2017 года (включительно) по адресу: площадь имени В.И. Ленина, дом 1, кабинет № 308, понедельник-четверг с 16.00 до 17.15; пятница - с 15.00 до 16.00. по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок 42-10-52.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 30.11.2017.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

  • Александров Артём Александрович
  • Гафуров Рамиль Радикович
  • Зубарь Михаил Михайлович
  • Никонова Мария Викторовна
  • Новиков Андрей Юрьевич
  • Слободян Екатерина Александровна
  • Тихонова Юлия Алексеевна
  • Федько Анастасия Николаевна
  • Хмельницкая Татьяна Петровна

Тестирование состоится 14.12.2017 в 14:00 по адресу: площадь имени В.И. Ленина, дом 1, конференц-зал Правительства Камчатского края.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

Индивидуальное собеседование состоится 14.12.2017 в 14:00 по адресу: площадь имени В.И. Ленина, дом 1, конференц-зал Правительства Камчатского края.

14.12.2017 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур (тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности категория «специалисты», ведущие должности краевой гражданской службы)

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Зубарь Михаил Михайлович

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв (ведущие должности краевой гражданской службы) : Александров Артём Александрович Тихонова Юлия Алексеевна Хмельницкая Татьяна Петровна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.