21 марта 2018
С информацией «О ходе реализации положений отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2017 – 2019 годы в части оплаты труда и социально-трудовых гарантий работников предприятий сферы ЖКХ Камчатского края» выступили Председатель Камчатской краевой организации Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения Смирнова Ирина Михайловна, Министра жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края Тихонович Владимир Викторович и Руководитель Региональной службы по тарифам и ценам Камчатского края Кукиль Олега Николаевича.
По результатам рассмотрения данного вопроса руководителям организаций жилищно-коммунального хозяйства Камчатского края рекомендовано при подготовке предложений об установлении тарифов на новый долгосрочный период 2019 – 2023 годы сформировать на 2019 год расходы на оплату труда в составе базовых операционных расходов с учетом соблюдения размера минимальных месячных тарифных ставок рабочих 1 разряда на уровне требований Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017 – 2019 годы (10 303 рублей) и индексации его в 2020 – 2023 годах на индекс потребительских цен по прогнозу Министерства экономического развития Российской Федерации.
При рассмотрении вопроса о результатах реализации в 2017 году обязательств краевого трехстороннего соглашения между Правительством Камчатского края, Федерацией профсоюзов Камчатки и объединениями работодателей Камчатского края на 2017 – 2019 годы стороны социального партнерства отметили, что совместная работа по его выполнению в течении всего периода действия способствовала реализации прав граждан в сфере трудовых отношений, обеспечению безопасных условий труда, реализации мероприятий молодежной и демографической политики, согласованию социально-экономических интересов сторон социального партнерства.
В свою очередь Координатор Комиссии Ирина Леонидовна, подчеркнула, что в настоящее время социальное партнерство является приоритетным направлением деятельности Правительства Камчатского края, подтверждением чему служит, в том числе, действующее в регионе краевое трехстороннее Соглашение между Правительством Камчатского края, Федерацией профсоюзов Камчатки и объединениями работодателей Камчатского края, а также ежегодно заключаемое региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае.
Также на заседании Комиссии сторонами принято решение о заключении в апреле 2018 года Дополнительного соглашения № 2 к региональному Соглашению «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2018 год. В соответствии с нормами данного Дополнительного Соглашения с 1 мая 2018 года в Камчатском крае размер минимальной заработной платы будет установлен в размере МРОТ, равном 11 163 рубля.
Вместе с тем, при оплате труда работникам, осуществляющим трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края, к минимальной заработной плате, устанавливаемой региональным Соглашением о минимальной заработной плате, применяются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, установленные в соответствии со ст.ст. 315, 316, 317 ТК РФ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края.