Главный специалист-эксперт в Отдел стратегического развития и повышения энергоэффективности

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Главный специалист-эксперт в Отдел стратегического развития и повышения энергоэффективности ».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, конкурс не состоялся в связи с наличием менее 2-х кандидатов.

Группа должностей: старшие должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы – главный специалист эксперт, должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) наличие: высшего образования

2) наличие специальности, направления подготовки:

а) по одной из специальностей специалитета: «Экономическая безопасность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность»

б) либо по одному из направлений подготовки магистратуры: «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Энергетическое машиностроение», «Экономика», «Наукоемкие технологии и экономика инноваций», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» бакалавриата: «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Энергетическое машиностроение», «Экономика», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»

в) либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

3) требования к стажу не предъявляются;

4) владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

а) знаниями: государственно языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота 4 (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Министерстве); Положения о Министерстве, служебного распорядка Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

б) знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: гражданского, бюджетного, градостроительного Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Камчатского края: об электроэнергетике; об энергосбережении и повышении энергетической эффективности, теплоснабжении; водоснабжении и водоотведении; о недискриминационном доступе к услугам по передаче электрической энергии и оказания этих услуг; о технологическом присоединении энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии, объектов по производству электрической энергии, а также объектов электросетевого хозяйства, принадлежащих сетевым организациям и иным лицам, к электрическим сетям; о стандартах развития конкуренции в субъектах Российской Федерации; о расчете национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации; о внедрении проектного управления в органах исполнительной власти; об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; государственной программы «Энергоэффективность, развитие энергетики и коммунального хозяйства, обеспечение жителей населенных пунктов Камчатского края коммунальными услугами»; плана мероприятий («дорожной карты») внедрения в Камчатском крае «Стандарта развития конкуренции в субъектах Российской Федерации»; об инвестиционной деятельности; об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления; о порядке подготовки проектов правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края; иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

в) иными профессиональными знаниями: направлений, устройства и специфики деятельности хозяйствующих субъектов в сфере электроэнергетики и энергосбережения; форм и принципов государственной поддержки инвестиционных проектов; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; порядка работы с представлениями и предписаниями контрольных органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, судебными запросами, обращениями граждан; правил подготовки и оформления проектов нормативных правовых актов, служебных документов; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-телекоммуникационных технологий в Министерстве, включая использование межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

г) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: оценка экономической эффективности проектов, оценка возможности применения в отношении проектов инструментов государственной поддержки, разработка бизнес-планов проектов, сетевых графиков реализации проектов, проведение встреч и общение с гражданами, а также представителями организаций; выявление происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным 5 развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов;

д) умениями: подготовки правовых актов, служебных документов, обобщения и анализа информации, подготовки аналитической информации; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Профессиональная служебная деятельность главного специалиста-эксперта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций по предоставлению Министерством субсидий из краевого бюджета местным бюджетам в целях повышения энергетической эффективности при производстве, передаче и потреблении энергетических ресурсов, энергосбережении, а также оптимизации потребления энергоресурсов всеми группами потребителей в Камчатском крае на софинансирование реализации основных мероприятий государственной программы «Энергоэффективность, развитие энергетики и коммунального хозяйства, обеспечение жителей населенных пунктов Камчатского края коммунальными услугами» (далее – государственная программа), по реализации Министерством Плана мероприятий («дорожной карты») внедрения в Камчатском крае «Стандарта развития конкуренции в субъектах Российской Федерации».

 Главный специалист-эксперт, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе исполняет следующие должностные обязанности: 1) участвует в реализации мероприятий государственной программы, в том числе: а) осуществляет контроль за ходом реализации государственной программы посредством запроса и анализа отчетности участников государственной программы; б) проводит оценку эффективности реализации основных мероприятий подпрограмм государственной программы, подготовку предложений по оптимизации расходных обязательств Камчатского края; в) готовит проекты соглашений между Камчатским краем, федеральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления), заявок на предоставление субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджету Камчатского края на реализацию федерального проекта «Чистая вода»; 2) формирует перечень краевых инвестиционных мероприятий Камчатского края в части полномочий Министерства, формирует и направляет бюджетные заявки в Министерство экономического развития и торговли Камчатского края для формирования адресного перечня Инвестиционной программы Камчатского края; 3) выполняет функции по предоставлению Министерством субсидий из краевого бюджета местным бюджетам в целях повышения энергетической эффективности при производстве, передаче и потреблении энергетических ресурсов, энергосбережении, а также оптимизации потребления энергоресурсов всеми группами потребителей в Камчатском крае на софинансирование реализации основных мероприятий государственной программы (далее – субсидии), в том числе: а) осуществляет прием и рассмотрение бюджетных заявок органов местного самоуправления на выделение средств из краевого бюджета местным бюджетам в целях софинансирования основных мероприятий подпрограмм государственной программы; 6 б) рассчитывает размер субсидии, готовит проекты соглашений о предоставлении субсидии на соответствующий период; в) контролирует исполнение органами местного самоуправления условий предоставления субсидии, а также использование средств субсидии по целевому назначению, путем анализа поступающих от органов местного самоуправления отчетов об использовании субсидии; г) рассматривает заявки органов местного самоуправления на финансирование расходных обязательств в рамках заключенных соглашений о предоставлении субсидий; д) оказывает консультативную, методическую помощь органам местного самоуправления по вопросам заключения, исполнения соглашений о предоставлении субсидий; 4) в рамках осуществления Министерством функции по реализации Плана мероприятий («дорожной карты») внедрения в Камчатском крае «Стандарта развития конкуренции в субъектах Российской Федерации», утвержденной распоряжением Правительства Камчатского края от 11.10.2019 № 447-РП (далее – План мероприятий) готовит: а) предложения по формированию, корректировке мероприятий, сроков исполнения, ответственных исполнителей, показателей Плана мероприятий; б) отчет о реализации Плана мероприятий по рынку жилищно-коммунального хозяйства и рынку энергетики, проводит анализ информации по сравнению с прошлым периодом, представляет на согласование заместителю Министра - начальнику отдела; в) ежегодный доклад о состоянии конкурентной среды на рынке жилищно-коммунального хозяйства и рынке энергетики в Камчатском крае; г) материалы к заседаниям Совета по развитию конкуренции в Камчатском крае; д) обоснования по внесению изменений в перечень социально-значимых и приоритетных рынков для содействия развития конкуренции в Камчатском крае; 5) осуществляет постоянный мониторинг законодательства Российской Федерации по вопросам в сферах энергосбережения, газификации, развития энергетики, жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса; 6) по поручению заместителя Министра - начальника отдела: а) подготавливает: обоснования бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период по мероприятиям государственной программы, Инвестиционной программы Камчатского края, в части полномочий Министерства; ежемесячные отчеты о реализации мероприятий государственной программы для направления в федеральные органы исполнительной власти, Правительство Камчатского края; годовой отчет о ходе реализации и оценке эффективности государственной программы для направления в федеральные органы исполнительной власти, Правительство Камчатского края; заключения в форме предложений и замечаний на проекты федеральных законов, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, иных федеральных органов исполнительной власти по вопросам в сферах энергосбережения, развития энергетики, жилищно[1]коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса, поступающих на согласование в Министерство; проекты постановлений Правительства Камчатского края о внесении изменений в государственную программу; обоснованные предложения по оптимизации расходов краевого бюджета при реализации государственной программы; ежемесячные и ежеквартальные отчеты о реализации регионального проекта «Чистая вода» в системе «Электронный бюджет»; ответы на запросы Правительства Российской Федерации, иных федеральных органов исполнительной власти, Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, органов государственной власти Камчатского края, иных субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления; 7 информацию о текущей ситуации в жилищно-коммунальном хозяйстве, топливно[1]энергетическом комплексе, энергетике и энергоресурсосбережении; информацию по показателям мониторинга достижения целевых показателей социально[1]экономического развития Российской Федерации (в части, касающейся жилищно-коммунального хозяйства, топливно-энергетического комплекса), определенных Президентом Российской Федерации, для представления Губернатору Камчатского края (для его участия в заседаниях рабочей группы Комиссии при Президенте Российской Федерации); информацию по вопросам актуализации Стратегии социально-экономического развития Камчатского края; отчеты о реализации Соглашений с Минстроем России на получение субсидии из федерального бюджета на реализацию федерального проекта «Чистая вода»; информацию об исполнении мероприятий по созданию инженерной инфраструктуры территории опережающего социально-экономического развития «Камчатка»; б) рассматривает обращения граждан по вопросам в сферах энергосбережения, газификации, развития энергетики, жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса, готовит проекты ответов Министерства на соответствующие обращения; в) участвует в совещаниях, проводимых Министром, заместителем Министра - начальником отдела по вопросам в сферах энергосбережения, развития энергетики, жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса, готовит протоколы совещаний; г) отчитывается перед заместителем Министра - начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет заместителю Министра - начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности; 7) выполняет, за исключением неправомерных, поручения заместителя Министра – начальника отдела, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих его обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц; 8) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы.

Главный специалист-эксперт обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, исполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также соблюдать ограничения, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнять обязанности, установленные в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон «О противодействии коррупции») и другими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе: 1) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом на высоком профессиональном уровне; 2) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; 3) соблюдать служебный распорядок Министерства; 4) соблюдать законы Камчатского края, постановления и распоряжения Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края, приказы Министерства, необходимые для исполнения должностных обязанностей, и обеспечивать их исполнение; 8 5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; 6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; 7) проявлять корректность в обращении с гражданами и должностными лицами; 8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; 9) представлять в установленном порядке предусмотренные законом сведения о себе и членах своей семьи; 10) сообщать в письменной форме представителю нанимателя о прекращении гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда гражданскому служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства; 11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции; 12) не допускать и предотвращать конфликтные ситуации, способные нанести ущерб его репутации, авторитету Министерства, Правительства Камчатского края; 13) сообщать в письменной форме представителю нанимателя, непосредственному руководителю информацию о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта; 14) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов; 15) соблюдать правила публичных выступлений и предоставления служебной информации, противопожарной защиты на своем служебном месте, в помещениях Министерства; 16) представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно[1]телекоммуникационной сети «Интернет», на которых главный специалист-эксперт размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;

Информировать референта Министерства в течение 5 рабочих дней об изменении персональных данных, внесенных в его личное дело, и иных сведений, содержащихся в его личном деле в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела». 17. Главный специалист-эксперт уведомляет в письменной форме: 1) Министра, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка; 2) Министра об осуществлении иной оплачиваемой деятельности при условии, если характер данной деятельности не повлечет конфликт интересов, а также с учетом того, что должностные обязанности должны осуществляться в течение всего отведенного для этого служебного времени, в полном объеме и с должной мерой ответственности; 3) Министра о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в соответствии с 9 Порядком, предусмотренным постановлением Губернатора Камчатского края от 04.05.2016 № 47 «Об утверждении Порядка сообщения лицами, замещающими государственные должности Камчатского края, должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»; 4) Министерство и представляет уполномоченному лицу, ответственному за регистрацию уведомлений от гражданских служащих Министерства уведомление о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей, в порядке, предусмотренном Положением о сообщении гражданскими служащими Министерства о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденным приказом Министерства; 5) Комиссию Министерства по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в течение 2-х лет после увольнения с должности о замещении должности, на условиях трудового договора в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско[1]правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные обязанности; 6) Министра и направляет ходатайство о разрешении принять почетное или специальное звание, награду иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения или другой организации в соответствии с Положением о порядке принятия лицами, замещающими отдельные должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, почетных и специальных званий (за исключением научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений, в том числе религиозных, и других организаций, утвержденным постановлением Губернатора Камчатского края от 29.04.2016 № 46; 7) Министра и представляет должностному лицу отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края заявление на получение разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации исполнительного органа государственной власти Камчатского края, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) в соответствии с Порядком получения государственными гражданскими служащими Камчатского края, замещающими должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями, утвержденным постановлением Губернатора Камчатского края от 10.04.2020 № 48; 8) Министра о прекращении гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства.

Главный специалист-эксперт, исходя из должностных обязанностей, имеет право: 1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание заместителю Министра - начальнику отдела; 10 2) участвовать в совещаниях, проводимых Министром, заместителем Министра - начальником отдела; 3) запрашивать и получать лично или по поручению заместителя Министра - начальника отдела от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач; 4) подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения - заместителю Министра - начальнику отдела, Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения; 5) обращаться к заместителю Министра - начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела; 6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня; 7) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «Консультант Плюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет», по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности;

Главный специалист-эксперт имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на: 1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей; 2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста; 3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; 4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом; 5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов; 6) защиту сведений о себе; 7) должностной рост на конкурсной основе; 8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края; 9) членство в профессиональном союзе; 10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе; 11) проведение по его заявлению служебной проверки; 12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы; 11 13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра; 14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность: 1) главный специалист-эксперт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения заместителя Министра – начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами: а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него слОтветственность: 1) главный специалист-эксперт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения заместителя Министра – начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами: а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно: за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства); за действия или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан; за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей; за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных; за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам; за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности; за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности главного специалиста-эксперта; за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора; за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине главного специалиста-эксперта возложенных на него иных служебных обязанностей; б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно: за совершение правонарушений, влекущих увольнение с гражданской службы в случаях: непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является; непредставления или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно; невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, 12 когда по данным фактам проведена или проводится проверка; в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц; в случае участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией; вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих; за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами; 2) главный специалист-эксперт несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации: за незаконное участие в предпринимательской деятельности; за получение взятки; за дачу взятки; за служебный подлог; за превышение должностных полномочий; за присвоение полномочий должностного лица; за злоупотребление должностными полномочиями; за иные виды преступлений; 3) главный специалист-эксперт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами; 4) главный специалист-эксперт в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения; 5) главный специалист-эксперт за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правитужебных обязанностей, а именно: за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства); за действия или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан; за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей; за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных; за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам; за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности; за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности главного специалиста-эксперта; за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора; за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине главного специалиста-эксперта возложенных на него иных служебных обязанностей; б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно: за совершение правонарушений, влекущих увольнение с гражданской службы в случаях: непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является; непредставления или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно; невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, 12 когда по данным фактам проведена или проводится проверка; в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц; в случае участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией; вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих; за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами; 2) главный специалист-эксперт несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации: за незаконное участие в предпринимательской деятельности; за получение взятки; за дачу взятки; за служебный подлог; за превышение должностных полномочий; за присвоение полномочий должностного лица; за злоупотребление должностными полномочиями; за иные виды преступлений; 3) главный специалист-эксперт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами; 4) главный специалист-эксперт в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения; 5) главный специалист-эксперт за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

 

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта отдела являются: 1) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством о государственной гражданской службе; 2) профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений; 3) своевременное выполнение поручений; 4) полнота и своевременность рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них; 5) качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа); 6) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий; 7) интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ); 8) отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых главному специалисту-эксперту было поручено принять участие. 17 9) отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, заместителем Министра – начальником отдела, Министром либо должностными лицами, исполняющим их обязанности; 10) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей; 11) самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний); 12) дисциплина (соблюдение служебного распорядка). 38. С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 12.01.2022 по 01.02.2022 года (включительно) по адресу: г. Петропавловск - Камчатский, ул. Площадь Ленина 1 кабинет 550 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (9098) 90-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 03.03.2022.

Конкурс не состоялся в связи с наличием менее 2-х кандидатов.

Навигация по сайту