Консультант в Отдел экономики и реформирования ЖКХ

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант в Отдел экономики и реформирования ЖКХ».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: ведущие должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы консультанта

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы – консультант, должен соответствовать следующим квалификационным требованиям: 
1)наличие: высшего образования
2)наличие специальности, направления подготовки:
а)по одной из специальностей специалитета: «Экономическая безопасность»
б)либо по одному из направлений подготовки магистратуры: «Экономика»,    «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Бизнес-информатика», «Финансы и кредит», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура»; 
бакалавриата: «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Бизнес-информатика», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура»
в)либо: по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;
3)требования к стажу не предъявляются;
4)владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:
а)знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в ином виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Положения о Министерстве, Инструкции по делопроизводству в Министерстве; служебного распорядка Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: гражданского, жилищного, бюджетного законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Камчатского края: о государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства; о мониторинге процессов в реальном секторе экономики; об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления; иных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
иными профессиональными знаниями: знание об основных направлениях и приоритетах государственной политики в области жилищно-коммунального хозяйства; основ организации предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в много-квартирных домах и жилых домах; знание аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Министерстве, включая использование межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
б)умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведение встреч и общение с гражданами, а также представителями организаций; выявление происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; 
умениями подготовки правовых актов, служебных документов, обобщения и анализа информации, подготовки аналитической информации; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

 

Должностные обязанности, права и ответственность


Профессиональная служебная деятельность консультанта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных функций по проведению Министерством мониторингов: дебиторской и кредиторской задолженности, уровня сборов за оказанные жилищно-коммунальных услуг предприятиями ЖКХ в Камчатском крае; погашения задолженности за ранее потребленные топливно-энергетические ресурсы и коммунальные услуги предприятий ЖКХ в Камчатском крае; финансово-экономического состояния отраслевых предприятий, не вошедших в Перечень системообразующих предприятий и организаций, имеющих региональное значение и оказывающих существенное влияние на экономику, занятость населения и социальную стабильность в Камчатском крае; функций по обеспечению работы Министерства в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства.

Консультант, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:
1) по запросам федеральных органов государственной власти, поступающим в Министерство, проводит мониторинг дебиторской и кредиторской задолженности, уровня сборов за оказанные жилищно-коммунальные услуги предприятий жилищно-коммунального хозяйства в Камчатском крае в соответствии с представляемой органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления), предприятиями и организациями всех форм собственности жилищно-коммунального хозяйства Камчатского края (далее - предприятия ЖКХ) информации, в том числе: 
а) ведет сбор ежемесячных отчетов органов местного самоуправления и предприятий ЖКХ о размере дебиторской задолженности (в том числе простроченной) потребителей жилищно-коммунальных услуг с разбивкой по категориям потребителей, кредиторской задолженности предприятий ЖКХ с разбивкой по статьям задолженности по состоянию на первое число каждого отчетного месяца текущего года, на первое число каждого отчетного месяца прошлого года и на начало текущего года;
б) проводит анализ информации о размере дебиторской задолженности потребителей жилищно-коммунальных услуг и кредиторской задолженности предприятий ЖКХ в сравнении с прошлым периодом и аналогичным периодом прошлого года;
в) формирует сводный отчет по Камчатскому краю о размере дебиторской задолженности потребителей жилищно-коммунальных услуг и кредиторской задолженности предприятий ЖКХ и представляет его на согласование начальнику отдела; 
2) в соответствии с пунктом 4 протокола заседания Правительства Российской Федерации от 29.05.2014 года № 20 ежемесячно в целях мониторинга погашения задолженности за ранее потребленные топливно-энергетические ресурсы и коммунальные услуги предприятий ЖКХ Камчатского края готовит информацию по установленной Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации форме отчетности, в том числе: 
а) ведет сбор ежемесячных отчетов о размере просроченной дебиторской и кредиторской задолженности предприятий и организаций всех форм собственности топливно-энергетического комплекса Камчатского края (далее – ресурсоснабжающие организации), юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность по управлению многоквартирным домом в Камчатском крае (далее - управляющие организации), товариществ собственников жилья в разрезе потребителей коммунальных услуг, сроков задолженности и видам услуг; 
б) проводит анализ информации о размере просроченной дебиторской и кредиторской задолженности ресурсоснабжающих, управляющих организаций и товариществ собственников жилья в сравнении с прошлым периодом и аналогичным периодом прошлого года; 
в) формирует сводный отчет по Камчатскому краю о просроченной дебиторской и кредиторской задолженности ресурсоснабжающих, управляющих организаций, товариществ собственников жилья и представляет его на согласование начальнику отдела, подписание Министру для направления в Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации; 
3) в соответствии с пунктом 2 распоряжения Правительства Российской Федерации от 15.06.2009 № 806-р ежемесячно готовит информацию в соответствии с перечнем показателей мониторинга процессов в реальном секторе экономики, финансово-банковской и социальной сферах субъектов Российской Федерации, в том числе:
а) ведет сбор ежемесячных отчетов органов местного самоуправления о размере задолженности населения за жилищно-коммунальные услуги и объеме начисленных субсидий населению на оплату жилищно-коммунальных услуг;
б) формирует сводную информацию по установленным Правительством Российской Федерации показателям в сфере жилищно-коммунального хозяйства Камчатского края и представляет ее на согласование начальнику отдела, подписание Министру для последующего представления в Министерство экономического развития Российской Федерации;
4) в соответствии с письмом Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего востока от 04.02.2015 № 537-2.4.22 ежеквартально готовит информацию о работе по погашению ранее накопленной задолженности перед поставщиками энергоресурсов организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов:
а) ведет сбор и анализирует информацию ежеквартальных отчетов о задолженности потребителей бюджетной сферы перед предприятиями ЖКХ по оплате за коммунальные услуги в разрезе уровней бюджета, видов услуг, задолженности на начало года (в том числе просроченной), начислению и оплате коммунальных услуг в течение квартала, задолженности на конец периода (в том числе просроченной) и уровня оплаты;
б) формирует сводный отчет по Камчатскому краю о задолженности потребителей бюджетной сферы перед предприятиями ЖКХ по оплате за коммунальные услуги и представляет его на согласование начальнику отдела, подписание Министру для представления в Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока;
5) в соответствии с подпунктом «в» пункта 3 Перечня поручений Президента Российской Федерации от 06.07.2013 № Пр-1479 раз в полугодие готовит информацию о принятых мерах, направленных на недопущение роста задолженностей в сфере жилищно-коммунального хозяйства и ее ликвидации, представляет его на согласование начальнику отдела, подписание Министру для представления в Аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе;
6) в соответствии с Правительственной телеграммой от 27.01.2015 № 351П-П9 в целях контроля ситуации по обеспечению оплаты текущего потребления и погашения ранее накопленной задолженности в полном объеме перед поставщиками энергоресурсов, организациями, финансируемыми из федерального, регионального и местного бюджетов: 
а) ведет сбор ежеквартальных отчетов ресурсоснабжающих организаций о размере дебиторской задолженности потребителей, финансируемых из федерального бюджета, регионального бюджета и местных бюджетов;
б) формирует сводный отчет по Камчатскому краю о задолженности потребителей, финансируемых из федерального бюджета, регионального бюджета и местных бюджетов и представляет его на согласование начальнику отдела, подписание Министру для представления в Министерство энергетики Российской Федерации;
7) в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 Протокола заседания Межведомственной рабочей группы по мониторингу развития ситуации в социально-экономической сфере и реализации Плана первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Камчатском крае в 2015 году и на 2016-2017 годы от 10.07.2015 № 3 организует ежеквартальный мониторинг финансово-экономического состояния отраслевых предприятий, не вошедших в Перечень системообразующих предприятий и организаций, имеющих региональное значение и оказывающих существенное влияние на экономику, занятость населения и социальную стабильность в Камчатском крае (далее – Перечень), в том числе: 
а) ведет сбор и анализирует информацию ежеквартальных отчетов ресурсоснабжающих организаций, не вошедших в Перечень, по показателям просроченной задолженности по налогам и сборам, другим обязательным платежам, просроченной задолженности по заработной плате, уровню платежной дисциплины, сумме заемных средств, количеству сокращенных сотрудников;
б) формирует сводный отчет по показателям просроченной задолженности по налогам и сборам, другим обязательным платежам, просроченной задолженности по заработной плате, уровню платежной дисциплины, сумме заемных средств, количеству сокращенных сотрудников ресурсоснабжающих организаций, не вошедших в Перечень, и представляет его на согласование начальнику отдела, подписание Министру для представления в Министерство экономического развития и торговли Камчатского края;
8) в соответствии с пунктом 3 Решения заседания Межведомственной рабочей группы по координации совместных действий правоохранительных и контролирующих органов по противодействию правонарушениям и преступлениям в сфере экономики и защите прав предпринимателей, письмом Прокуратуры Камчатского края от 27.04.2016 № 7/11-15-2016 еже-квартально проводит мониторинг размера задолженности за коммунальные ресурсы на территории Камчатского края и причин ее образования, формирует сводный отчет по Камчатскому краю и представляет  его на согласование начальнику отдела, подписание Министру для представления в Прокуратуру Камчатского края;
9) выполняет функции по обеспечению работы Министерства в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства (далее – ГИС ЖКХ):
а) готовит проект приказа Министерства о назначении ответственных должностных лиц за размещение в ГИС ЖКХ, предусмотренной Федеральным законом от 21.07.2014 № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства» информации, с его последующей корректировкой;
в) осуществляет ввод и добавление должностных лиц в Единую систему идентификации и аутентификации, наделяет специалистов, ответственных за размещение в ГИС ЖКХ информации, функциональными возможностями в системе;
г) оказывает работникам, ответственным за размещение в ГИС ЖКХ информации, консультативную помощь по работе в ГИС ЖКХ;
10) по поручению начальника отдела либо должностного лица, исполняющего его обязанности:
а) готовит проекты постановлений Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам регулирования правоотношений в сфере жилищно-коммунального хозяйства, предоставления жилищно-коммунальных услуг, стоимости жилищно-коммунальных услуг;
б) рассматривает обращения граждан и организаций по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, при необходимости делает запросы в органы государственной власти, в органы местного самоуправления, предприятия и организации, готовит проекты ответов на обращения;
в) готовит проекты запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц по вопросам, в пределах своей компетенции;
11) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;
12) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;
13) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности.

 

Консультант, исходя из должностных обязанностей, имеет право: 

1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела;
2) участвовать в совещаниях, проводимых Министерством;
3) запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
4) подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
5) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела;
6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
7) использовать региональные информационные систем Камчатского края, справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант», ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции органа исполнительной власти, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:
1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6) защиту сведений о себе;
7) должностной рост на конкурсной основе;
8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9) членство в профессиональном союзе;
10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11) проведение по его заявлению служебной проверки;
12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;
14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:
1) консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:
а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно: 
за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);
за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;
за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;
за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;
за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;
за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности консультанта;
за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;
б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:
за совершение правонарушений, влекущих увольнение с гражданской службы в случаях:
непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
непредставления или представления им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно; 
осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;
участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;
вхождения им в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;
за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
2) консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:
за незаконное участие в предпринимательской деятельности;
за получение взятки;
за дачу взятки;
за служебный подлог;
за превышение должностных полномочий;
за присвоение полномочий должностного лица;
за злоупотребление должностными полномочиями;
за иные виды преступлений;
3) консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
4) консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения.
5) консультант за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта являются:
1)    добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
2)    профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
3)    своевременное выполнение поручений;
4)    полнота и своевременность рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;
5)    качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
6)    количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
7)    интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
8)    отсутствие фактов признания нормативного правового акта Камчатского края, подготовленного референтом, недействующим (полностью или в части) вступившим в законную силу решением суда либо его отмены (изменения) на основании заключения Министерства юстиции Российской Федерации, протеста прокуратуры;
9)    оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей;
10)    самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
11)    дисциплина (соблюдение служебного распорядка).

С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

 

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 12.08.2021 по 01.09.2021 года (включительно) по адресу: г. Петропавловск - Камчатский, ул. проспект Карла Маркса, д 5 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-09-35.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 01.10.2021.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

  1. Акатьева Валентина Геннадьевна;
  2. Баглай Светлана Федоровна;
  3. Довженко Екатерина Александровна.

Тестирование состоится 01.10.2021 в 13:00 по адресу: пл. В.И. Ленина, д. 1, каб. 532.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 01.10.2021 в 13:00 по адресу: пл. В.И. Ленина, д. 1, «Конференц-зал».

01.10.2021 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант в Отдел экономики и реформирования ЖКХ»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Баглай Светлана Федоровна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.

Навигация по сайту