Консультант в Отдел экономики здравоохранения, обязательного медицинского страхования

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство здравоохранения Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант в Отдел экономики здравоохранения, обязательного медицинского страхования».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: приём документов завершён, подготовительные мероприятия.

Группа должностей: ведущие должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» для замещения должности консультанта гражданский служащий должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) наличие высшего образования;

наличие одной(ого) или нескольких специальностей, направлений подготовки:

а) по специальностям «Экономическая безопасность»;

б) по направлениям подготовки

бакалавриата: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление»;

магистратуры: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Государственный аудит»;

в) по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

3) требования к стажу не предъявляются;

Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

а)         знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и органов местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Министерстве); положения о Министерстве; Регламента внутренней организации Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

б) знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: бюджетного, гражданского, трудового законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Камчатского края: об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации; об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации; о программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на очередной год и плановый период; о Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Камчатского края на очередной год и плановый период; о правилах обязательного медицинского страхования; о наркотических средствах и психотропных веществах; о государственной социальной помощи; об обязательном медицинском страховании; об обращении лекарственных средств; о лицензировании отдельных видов деятельности; о стратегическом планировании; Стратегии развития здравоохранения в Российской Федерации; Стратегии развития здравоохранения в Камчатском крае;  государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», государственной программы Камчатского края «Развитие здравоохранения Камчатского края»; государственных программ Камчатского края, в реализации мероприятий которых Министерство выступает соисполнителем, участником; о порядке принятия решений о разработке государственных программ Камчатского края, их формирования и реализации; Положения об организации проектной деятельности в исполнительных органах государственной власти Камчатского края; о порядке осуществления исполнительными органами государственной власти Камчатского края функций и полномочий учредителей краевых государственных учреждений; о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; о плане мероприятий («дорожной карты») по содействию развитию конкуренции в Камчатском крае; о перечне сведений, отнесенных к государственной тайне; о государственной тайне; об обороне; о правилах отнесения сведений, составляющих государственную тайну к различным степеням секретности; об инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне; законодательства, регулирующего отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) государственного гражданского служащего; определяющего порядок: рассмотрения обращений граждан и юридических лиц; обеспечения доступа к информации о деятельности государственных органов Камчатского края; проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Камчатского края; подготовки проектов правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края; проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов; иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

в) иными профессиональными знаниями: целей и задач государственной политики в сфере здравоохранения; принципов государственной политики в сфере здравоохранения; основных методов медицинской статистики; знаниями аппаратного и программного обеспечения возможностей и особенностей применения современных информационно--коммуникационных технологий в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

г)         умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч, общения и эффективного взаимодействия с гражданами, а также представителями организаций, государственных органов, органов местного самоуправления; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; обобщения и анализа информации, подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций, документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; подготовки рекомендаций; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед Министерством; планирования, систематизации и контроля своей работы; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту;

д) умениями распределять объемы оказания медицинской помощи на основе действующего законодательства; работать с документами и служебной информацией, эффективно взаимодействовать с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; подготавливать аналитические записки, заключения, акты, отчеты, ответы на обращения граждан, иные служебные документы;

е) умениями работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работать в операционной системе, с электронной почтой, работать в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, готовить и использовать презентации, графические объекты в электронных документах.

15.       Консультант, исходя из полномочий Министерства, функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе исполняет следующие должностные обязанности:

1)         участвует в разработке Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Камчатского края на очередной год и плановый период (далее - Территориальная программа), в части:

а)         подготовки расчета стоимости Территориальной программы по источникам финансового обеспечения, в учетом положений Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, утвержденной Правительством Российской Федерации;

б)         разработки целевых показателей критериев доступности и качества медицинской помощи для населения Камчатского края;

в)         формирования перечня медицинских организаций, участвующих в реализации Территориальной программы;

2)         участвует в формировании ежегодного отчета о реализации Территориальной программы и об исполнении Плана мероприятий по устранению замечаний, изложенных в заключении Министерства здравоохранения Российской Федерации о результатах мониторинга формирования и экономического обоснования Территориальной программы;

3)         контролирует исполнение подведомственными Министерству учреждениями (далее - учреждения) Территориальной программы путем сбора отчетов учреждений и анализа деятельности учреждений в системе обязательного медицинского страхования на предмет: фактически исполненных объемов медицинской помощи по видам утвержденных объемов и нормативов; достаточности средств и объемов медицинской помощи в каждом из учреждений; эффективной работы коечного фонда учреждений; выполнения функции по врачебным должностям;

4)         осуществляет для каждого учреждения расчеты объемов государственного задания на оказание учреждениями государственных услуг (выполнение работ) (далее – государственное задание);

5)         контролирует полноту и качество выполнения государственными учреждениями государственного задания на оказание услуг (выполнение работ), полноту, достоверность отчетности о его исполнении, в том числе:

а)         ведет сбор ежеквартальных отчетов об исполнении объемов государственных заданий;

б)         готовит и представляет заместителю Министра информационные и аналитические материалы о деятельности учреждений и предложения по перераспределению утвержденных объемов государственных заданий между учреждениями и между видами оказания медицинской помощи, по достаточности ассигнований в учреждениях;

6)         проводит мониторинг оказания платных медицинских услуг учреждениями, проверяет рентабельность, при необходимости калькуляцию тарифов;

7)         проверяет структуру учреждений и штатных расписаний на соответствие порядкам оказания медицинской помощи, в том числе временных структур и штатных расписаний;

8)         принимает участие в разработке и формировании государственных программ Камчатского края по охране здоровья и профилактике заболеваний в части подготовки экономического обоснования, а также в разработке и реализации государственных программ Камчатского края, содержащих мероприятия в установленной сфере деятельности Министерства;

9)         участвует в работе по формированию плана мероприятий («дорожной карты») по содействию развития конкуренции в Камчатском крае, в том числе:

а)         готовит предложения для включения в план мероприятий («дорожную карту») по развитию конкуренции в Камчатском крае и его актуализации (далее – «Дорожная карта») по развитию конкуренции в сфере здравоохранения (на рынке медицинских услуг, рынке услуг фармацевтической деятельности);

б)         готовит информацию (отчеты) о ходе реализации «Дорожной карты», деятельности Министерства по развитию конкуренции в сфере здравоохранения для направления в адрес Министерства инвестиций, промышленности и предпринимательства Камчатского края;

10)       взаимодействует с социально ориентированными некоммерческими организациями, оказывающими услуги в сфере здравоохранения в части информирования и привлечения их к участию в конкурсах на получение субсидии, в региональных проектах и реализации программных мероприятий путем направления информационных писем, организации проведения круглых столов;

11)       проводит анализ структурных подразделений, штатных единиц учреждений на предмет соответствия порядкам оказания медицинской помощи; готовит проекты приказов об утверждении структуры учреждения;

12)       по поручению заместителя Министра, либо должностного лица, исполняющего его обязанности, в установленном порядке:

а)         готовит:

раздел Ежегодного доклада об итогах деятельности Министерства о финансировании здравоохранения и реализации Территориальной программы;

проекты ответов на обращения граждан по вопросам здравоохранения и обязательного медицинского страхования;

проекты постановлений Правительства Камчатского края о формировании Территориальной программы и о внесении изменений в Территориальную программу;

б)         принимает участие в разработке проектов:

постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края по вопросам здравоохранения и обязательного медицинского страхования в Камчатском крае;

проектов приказов Министерства: об утверждении целевых показателей исполнения Плана мероприятий («дорожной карты») но повышению эффективности и качества услуг в сфере здравоохранения в Камчатском крае - по работе коечного фонда, длительности лечения в круглосуточном стационаре; об утверждении норм нагрузки, и иных норм труда медицинских работников, об утверждении объемов государственного задания.

в)         оказывает консультативную и методическую помощь в виде устных консультаций, письменных разъяснений учреждениям и гражданам по вопросам: оказания бесплатной и платной медицинской помощи на территории Камчатского края; расчетов объемов государственных заданий; применения страховыми медицинскими организациями финансовых санкций за оказанную медицинскую помощь к учреждениям и отклонения от оплаты выставленных счетов;

13)       отчитывается перед заместителем Министра о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет ему отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

14)       выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения заместителя Министра, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

15)       соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

16)       принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Консультант, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) в рамках выполнения функций по контролю за исполнением государственных заданий учреждений и Территориальной программы направлять запросы в учреждения с целью получения информации, необходимой для проведения документарной проверки деятельности учреждений;

2) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание заместителю Министра, Министру;

3) участвовать в совещаниях, проводимых заместителем Министра;

4) запрашивать и получать лично или по поручению заместителя Министра, от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

5) обращаться к заместителю Министра с предложениями по совершенствованию деятельности отдела, Министерства;

6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

7) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

19.       Консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом                 «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность консультанта:

1) консультант может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения заместителя Министра в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности консультанта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение консультанта с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничении и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за иные виды преступлений.

3) консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

4) консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

5) консультант за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

Своевременность и полнота рассмотрения обращений федеральных органов государственной власти, государственных органов Камчатского края, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них.

Отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных консультантом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации.

Отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших консультантом на исполнение, хранение.

            Отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, Министром либо должностным лицом, исполняющим его обязанности.

Отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых консультанту было поручено принять участие.

Качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, сроками, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа).

Ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля).

Самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний).

Дисциплина (соблюдение служебного распорядка Министерства).

Добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений.

             Количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей.

             Количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие консультант.

             Интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).

             Наличие у консультанта поощрений за безупречную и эффективную службу.

             Оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств консультанта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства здравоохранения Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Министерства здравоохранения Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 14.10.2021 по 03.11.2021 года (включительно) по адресу: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская д.118, каб. 330,331,323 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

ShlyakhovayaTV@kamgov.ru, PopovaEA@kamgov.ru

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-83-53.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 03.12.2021.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Чудинова Ирина Анатольевна

Калугина Ирина Владимировна