Консультант в Отдел организации оказания медицинской помощи взрослому населению и медицинской профилактики

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство здравоохранения Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант в Отдел организации оказания медицинской помощи взрослому населению и медицинской профилактики».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: ведущие должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» для замещения должности консультанта гражданский служащий должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) наличие высшего образования;

2) наличие специальности, направления подготовки:

а) по одной из специальностей специалитета: «Фармация», «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Остеопатия», «Медико-профилактическое дело», «Медицинская биохимия», «Медицинская биофизика», «Медицинская кибернетика», «Клиническая психология», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность»;

б) либо по одному из направлений подготовки:

бакалавриата: «Сестринское дело», «Психология», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция»;

магистратуры: «Общественное здравоохранение», «Управление сестринской деятельностью», «Психология», «Промышленная фармация», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция»;

в) либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

Требования к стажу не предъявляются.

Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

1) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и органов местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Министерстве); положения о Министерстве; Регламента внутренней организации Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

2) знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно законодательства Российской Федерации и Камчатского края: об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации; об организации предоставления государственных и муниципальных услуг; об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации; стандартов и порядков оказания медицинской помощи, клинических рекомендаций; об организации оказания специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи; об организации оказания высокотехнологичной медицинской помощи с применением специализированной информационной системы; Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи; о проведении диспансеризации определенных групп взрослого населения; об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению; государственной программы Камчатского края «Развитие здравоохранения Камчатского края»; Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Камчатского края; об организации оказания паллиативной медицинской помощи, о порядке взаимодействия медицинских организаций, организаций социального обслуживания и общественных объединений, иных некоммерческих организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере охраны здоровья; о комиссии по отбору и направлению граждан в медицинские учреждения, находящиеся за пределами Камчатского края на консультацию, обследование и лечение, в том числе для оказания высокотехнологичной медицинской помощи; об организации предоставления государственных услуг и государственных функций методом «Выездных бригад»; о разработке и утверждении административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) и административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Камчатского края; о порядке подготовки проектов правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края; иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) иными профессиональными знаниями: целей, задач, принципов государственной политики в сфере здравоохранения; основ управления и организации труда в здравоохранении; основных принципов и методов медицинской статистики; основных методов регулирования отношений в сфере организации качества и безопасности медицинской деятельности; требований к предоставлению государственных услуг; прав заявителей при получении  государственных услуг; обязанностей государственных органов, предоставляющих  государственные услуги; оснований проведения плановых и внеплановых проверок; мер, принимаемых по результатам проверок; понятия нормы права, нормативного правового акта; инструментов и этапов разработки нормативного правового акта; аппаратного и программного обеспечения возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

4) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч, общения и эффективного взаимодействия с гражданами, а также представителями организаций, государственных органов, органов местного самоуправления; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; обобщения и анализа информации, подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций, документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; подготовки рекомендаций; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед Министерством; планирования, систематизации и контроля своей работы; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту;

5) умениями работать с информационно-телекоммуникационными сетями, по каналам обмена документами и информацией, в том числе в электронной форме, между органами власти, организациями в целях предоставления государственных услуг; практического применения профессиональных знаний в сфере организации оказания медицинской помощи взрослому населению и медицинской профилактики; анализировать и рассматривать результаты нарушений требований нормативных правовых актов и иной документации в области здравоохранения; работать с документами и служебной информацией, эффективно взаимодействовать с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; подготавливать аналитические записки, заключения, акты, отчеты, протоколы заседаний коллегиальных органов, ответы на обращения граждан, иные служебные документы; работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с сетью «Интернет», работать в операционной системе, с электронной почтой, работать в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, готовить и использовать презентации, графические объекты в электронных документах.

Консультант, исходя из полномочий Министерства, функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1) участвует в организации деятельности подведомственных Министерству государственных учреждений здравоохранения (далее – медицинские учреждения) по оказанию специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи гражданам Камчатского края, в том числе:

а) обеспечивает методическое сопровождение медицинских учреждений по вопросам организации работы по направлению граждан на обследование и лечение за пределы Камчатского края (готовит методические рекомендации, информационные письма Министерства);     

б) проводит работу по сбору отчетной информации медицинских учреждений о результатах работы по направлению граждан на обследование и лечение за пределы Камчатского края;

в) формирует сводный отчет о результатах работы по направлению граждан на обследование и лечение за пределы Камчатского края для предоставления указанных данных в Министерство здравоохранения Российской Федерации, включения в ежегодный доклад Министра о состоянии здоровья населения и организации здравоохранения в Камчатском крае, в отчет Министерства о реализации государственной программы Камчатского края в сфере развития здравоохранения, а также для направления по соответствующим запросам;

г) участвует в заседаниях комиссии по отбору и направлению граждан в медицинские организации, находящиеся за пределами Камчатского края для оказания специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи и медицинской реабилитации (на консультацию, обследование и лечение) в порядке, установленном приказом Министерства от 16.07.2018 № 372 «Об организации работы по направлению граждан в медицинские организации, расположенные за пределами Камчатского края» (член комиссии);

д) проводит работу по сбору отчетной информации медицинских учреждений о результатах работы по оказанию специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи гражданам на территории Камчатского края;

е)формирует сводный отчет о результатах работы по оказанию специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи гражданам на территории Камчатского края для включения указанных данных в ежегодный доклад Министра о состоянии здоровья населения и организации здравоохранения в Камчатском крае, в отчет Министерства о реализации государственной программы Камчатского края в сфере развития здравоохранения, а также для направления по соответствующим запросам;

2) участвует в осуществлении Министерством контроля за реализацией на территории Камчатского края федерального проекта «Старшее поколение» входящего в национальный проект «Демография» (в рамках компетенции Министерства), в том числе:

а) проводит работу по сбору отчетной информации медицинских учреждений по результатам их работы в рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение», в том числе:

о числе граждан старше трудоспособного возраста, охваченных профилактическими осмотрами, включая диспансеризацию;

о числе лиц старше трудоспособного возраста, у которых выявлены заболевания и патологические состояния, находящиеся под диспансерным наблюдением;

о числе граждан старше трудоспособного возраста из групп риска, проживающих в организациях социального обслуживания, прошедших вакцинацию от пневмококковой инфекции;

об уровне госпитализации на геронтологические койки лиц 60 лет и старше, в том числе сельских жителей;

б) формирует сводный отчет по результатам работы медицинских учреждений в рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение» для предоставления в региональный проектный офис, Министерство экономического развития и торговли Камчатского края, Министерство социального развития и труда Камчатского края, а также для размещения в автоматизированной системе мониторинга ФГБУ «ЦНИИОИЗ» Минздрава России (ежемесячный, ежеквартальный, ежегодный);

в) готовит аналитическую информацию по результатам реализации на территории Камчатского края федерального проекта «Старшее поколение» к заседанию рабочей группы по реализации национального проекта «Демография», для предоставления в региональный проектный офис, Министерство экономического развития и торговли Камчатского края, Министерство социального развития и труда Камчатского края;

г) проводит анализ результатов достижения плановых показателей, установленных в рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение» (ежемесячный, ежеквартальный, ежегодный);

д) контролирует работу по внедрению системы долговременного ухода на территории Камчатского края, в части медицинского обеспечения, путем сбора и анализа соответствующей информации от медицинских учреждений;

3) по поручению начальника отдела разрабатывает обоснованные предложения по включению в региональные проекты и программы мероприятий, направленных на повышения качества и доступности медицинской помощи взрослому населению и медицинской профилактики в Камчатском крае, в рамках реализации национальных проектов «Здравоохранение» и «Демография»;

4) обеспечивает организацию деятельности медицинских учреждений по оказанию паллиативной медицинской помощи гражданам в Камчатском крае, в том числе:

а) готовит проекты приказов Министерства по организации работы медицинских учреждений по оказанию паллиативной медицинской помощи; 

б) обеспечивает методическое сопровождение медицинских учреждений по вопросам организации работы по оказанию паллиативной медицинской помощи (готовит методические рекомендации, информационные письма Министерства);     

в) проводит работу по сбору отчетной информации медицинских учреждений о результатах работы по оказанию паллиативной медицинской помощи гражданам;

г) по поручению начальника отдела разрабатывает обоснованные предложения по включению мероприятий, внесению изменений в региональную программу «Развитие системы оказания паллиативной медицинской помощи населению Камчатского края»;

5) собирает и анализирует отчетную информацию медицинских учреждений, в целях контроля за ходом реализации мероприятий Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Камчатского края, государственной программы Камчатского края в сфере развития здравоохранения по организации оказания медицинской помощи взрослому населению и медицинской профилактики в Камчатском крае;

6) проводит работу по обеспечению участия Министерства в предоставлении государственных услуг и государственных функций методом «выездных бригад» населению в отдаленных населенных пунктах Камчатского края, в том числе по поручению начальника отдела:

а) готовит запросы в медицинские учреждения о кандидатурах врачей-специалистов и иных медицинских работников для включения в состав выездной бригады в соответствующий муниципальный район Камчатского края;

б) рассматривает поступающие от медицинских учреждений предложения и формирует списки врачей-специалистов и иных медицинских работников, участвующих в работе выездной бригады с учетом графика предоставления государственных услуг и государственных функций методом «выездных бригад» в отдаленных населенных пунктах Камчатского края, утвержденного Министерством территориального развития Камчатского края;

в) готовит и после согласования начальником отдела передает для подписания Министру проекты приказов Министерства: о командировке врачей-специалистов и иных медицинских работников, участвующих в работе выездной бригады, в соответствующий муниципальный район Камчатского края; о премировании врачей-специалистов и иных медицинских работников, участвующих в работе выездной бригады;

г) принимает от медицинских учреждений отчетную информацию по результатам работы врачей-специалистов и иных медицинских работников в выездной бригаде;

д) формирует сводный отчет о проведенной работе врачами-специалистами и иными медицинскими работниками в выездной бригаде для направления в Министерство территориального развития Камчатского края;

7) на основании данных, поступающих от медицинских учреждений, ведет мониторинги (ежедневные, еженедельные, ежемесячные, ежеквартальные):

а) диспансеризации определенных групп взрослого населения Камчатского края;

б) заключения договоров оказания медицинской помощи иностранным гражданам при оформлении патента;

в) работы врачей-специалистов и иных медицинских работников, участвующих в работе выездной бригады;

г) персонифицированный мониторинг обращений пациентов с острым коронарным синдромом;

д) доступности амбулаторной помощи в Камчатском крае;

е) оказания паллиативной помощи;

ж) диспансеризации и профилактических осмотров ветеранов Великой Отечественной Войны;

з) персонифицированный мониторинг пациентов умерших за сутки и находящихся в реанимационных отделениях ежедневный;

и) мониторинг проведенных проверок;

к) оказания паллиативной помощи;

л) персонифицированный мониторинг пациентов с острым коронарным синдромом, обратившихся в подведомственные медицинские учреждения за сутки;

м) мониторинг выполнения графика посещения врачами-специалистами медицинских отрядов структурных подразделений районных больниц;

8) выполняет функции контроля деятельности медицинских учреждений, в части организации оказания медицинской помощи, соблюдения стандартов и порядков оказания медицинской помощи, соблюдения медицинскими работниками, руководителями медицинских учреждений требований, применяемых к ним при осуществлении профессиональной деятельности в соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»:

а) готовит проекты планов, приказов Министерства о проведении проверок медицинских учреждений; 

б) проводит проверки медицинских учреждений в соответствии с приказом Министерства;

в) составляет акты проверок и отчеты по результатам проверок, готовит предложения по принятию мер, о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

г) анализирует причины, допущенных медицинскими учреждениями (медицинскими работниками, руководителями медицинских учреждений) нарушений законодательства в сфере здравоохранения, выявленных в ходе проверок, формирует предложения (рекомендации) по устранению выявленных нарушений, совершенствованию работы медицинских учреждений;  

9) проводит работу по сбору информации о заболеваемости и смертности населения Камчатского края, поступающей от КГКУЗ «Камчатский краевой медицинский информационно-аналитический центр», Агентства записи актов гражданского состояния и архивного дела Камчатского края, формирует сводную аналитическую информацию для направления в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю по запросам;

10) по поручению начальника отдела участвует в работе Экспертного совета Министерства в соответствии с положением, утвержденным приказом Министерства, ведет протокол заседания Экспертного совета Министерства;

11) ведет в установленном порядке работу по обращениям граждан на телефон «горячей линии» Министерства по вопросам организации оказания медицинской помощи населению и медицинской профилактики;

12) в пределах должностных обязанностей, указанных в пунктах 1-11, по поручению начальника отдела, Министра, либо должностного лица, исполняющего его обязанности:

а) готовит и представляет начальнику отдела на визирование (согласование):

проекты постановлений, распоряжений Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам организации оказания медицинской помощи взрослому населению и медицинской профилактики в Камчатском крае;

проекты заключений (в форме предложений и замечаний) на проекты нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере здравоохранения (оказания медицинской помощи и медицинской профилактики); 

проекты запросов и ответов на запросы (обращения) федеральных органов исполнительной власти, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, организаций и граждан по вопросам организации оказания медицинской помощи взрослому населению Камчатского края;

информацию о проводимых Министерством мероприятиях для размещения на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в сети «Интернет»;

аналитические справки по вопросам организации оказания медицинской помощи взрослому населению в Камчатском крае (по итогам диспансеризации, по основным демографическим показателям, по здоровому образу жизни и пр.);   

б) участвует в организации и проведении Министерством семинаров, совещаний, конференций по вопросам по организации оказания медицинской помощи взрослому населению и медицинской профилактики (готовит материалы, ведет переговоры, оформляет принятые решения);

в) готовит материалы на заседания коллегии Министерства;

13) выезжает в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с приказом Министерства по согласованию с начальником отдела;

14) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

            15) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

16) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

17) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

18) формирует архивные документы, образовавшиеся в процессе деятельности отдела, в соответствии с утвержденной номенклатурой и передает в установленные сроки на архивное хранение.

Консультант, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1)         готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;

2)         участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, Министром;

3)         запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

4)         подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

5)         обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела и Министерства;

6)         получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

7)         использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, региональный сегмент Федерального регистра, Регистр, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Консультант имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1)         обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2)         ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность консультанта:

1) может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения заместителя Министра в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности консультанта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине консультанта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение консультанта с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией;

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) консультант несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за иные виды преступлений;

3) консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) консультант в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

5) консультант за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

 

Своевременность и полнота рассмотрения обращений федеральных органов государственной власти, государственных органов Камчатского края, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них.

Отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных консультантом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации.

Отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших консультантом на исполнение, хранение.

            Отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, Министром либо должностным лицом, исполняющим его обязанности.

Отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых консультанту было поручено принять участие.

Качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, сроками, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа).

Ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля).

Самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний).

Дисциплина (соблюдение служебного распорядка Министерства).

Добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений.

             Количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей.

             Количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие консультант.

             Интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).

             Наличие у консультанта поощрений за безупречную и эффективную службу.

             Оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств консультанта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства здравоохранения Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Министерства здравоохранения Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 01.10.2021 по 21.10.2021 года (включительно) по адресу: Камчатский край, Ленинградская 118, каб. 330, 331, 323 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

ShlyakhovayaTV@kamgov.ru, PopovaEA@kamgov.ru

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-83-53.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 15.11.2021.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Старикова Марина Геннадьевна

Носова Екатерина Анатольевна

Жуков Яков Михайлович

Ковальчук Роман Андреевич

Лукьянова Валерия Рифовна

15.11.2021 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант в Отдел организации оказания медицинской помощи взрослому населению и медицинской профилактики»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Жуковец Яков Михайлович

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв органа:

Носова Екатерина Анатольевна

Ковальчук Роман Андреевич

Лукьянова Валерия Рифовна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.