Начальник отдела в Отдел лицензирования и организации ГО и ЧС в сфере здравоохранения

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство здравоохранения Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Начальник отдела в Отдел лицензирования и организации ГО и ЧС в сфере здравоохранения».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края "О государственной гражданской службе Камчатского края" для замещения должности начальника отдела гражданский служащий должен соответствовать следующим квалификационным требованиям: высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры; специальности, направления подготовки: по специальности   специалитета «Фармация», «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», либо по  одному из направлений подготовки магистратуры: «Общественное здравоохранение», «Промышленная фармация»; либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки; наличие стажа     государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, необходимого для замещения должности гражданской службы не менее 2 лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, – не менее 1 года).

Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и органов местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Министерстве); положения о Министерстве; Регламента внутренней организации Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края о здравоохранении; об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации; о лицензировании отдельных видов деятельности; о наркотических средствах и психотропных веществах; о лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»); о правилах формирования и ведения реестра лицензий и типовой формы выписки из реестра лицензий; о порядке организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности; о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля; административных регламентов по предоставлению Министерством государственных услуг по лицензированию: медицинской деятельности; фармацевтической деятельности; деятельности по обороту наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, культивированию наркосодержащих растений (в части деятельности по обороту наркотических средств и психотропных веществ, внесенных в списки I, II и III перечня наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, подлежащих контролю в Российской Федерации, за исключением деятельности, осуществляемой организациями оптовой торговли лекарственными средствами и аптечными организациями, подведомственными федеральным органам исполнительной власти) (далее – деятельности по обороту наркотических средств и психотропных веществ); иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

иными профессиональными знаниями: целей и задач, принципов государственной политики в сфере здравоохранения; зарубежного опыта в сфере здравоохранения; порядка лицензирования отдельных видов деятельности; понятия лицензии; методических указаний по осуществлению органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданных полномочий по лицензированию медицинской, фармацевтической деятельности и деятельности, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ;

правил размещения на официальном сайте медицинской или фармацевтической организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет») и обновления информации о медицинской или фармацевтической организации; государственной информационной системы «Реестр организаций, осуществляющих медицинскую деятельность, фармацевтическую деятельность и деятельность по обороту наркотических средств и психотропных веществ»; правил оказания платных медицинских и фармацевтических услуг; номенклатуры должностей медицинских и фармацевтических работников организаций, осуществляющих медицинскую или фармацевтическую деятельность, должностей руководителей медицинских или фармацевтических организаций; требований к обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности, установленных законодательством Российской Федерации об охране здоровья граждан;

функциональными знаниями: принципов предоставления государственных услуг; требований к предоставлению государственных услуг; порядка предоставления  государственных услуг в электронной форме; понятия и принципов функционирования, назначения портала государственных услуг; прав заявителей при получении  государственных услуг; обязанностей государственных органов, предоставляющих  государственные услуги; стандарта предоставления  государственной услуги; принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора); видов, назначения и технологий организации проверочных процедур; процедуры организации проверки: порядка, этапов, инструментов проведения; ограничений при проведении проверочных процедур; мер, принимаемых по результатам проверки; оснований проведения и особенностей внеплановых проверок;

знаниями аппаратного и программного обеспечения возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ) в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итоговых продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; делегирования полномочий подчиненным; эффективной организации и координации деятельности работников отдела; создавать команду и эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), приказывать, быть требовательным и настойчивым, ставить перед подчиненными конкретные задачи;

профессиональными знаниями: практического применения профессиональных знаний в сфере лицензирования медицинской деятельности, фармацевтической деятельности и деятельности по обороту наркотических средств и психотропных веществ; анализировать и рассматривать результаты нарушений требований нормативных правовых актов и иной документации в области здравоохранения; оценки соблюдения стандартов медицинской помощи; оценки соблюдения положений об организации оказания медицинской помощи по видам медицинской помощи, порядков оказания медицинской помощи либо правил проведения лабораторных, инструментальных, патолого-анатомических и иных видов диагностических исследований; оценки уровня подготовки специалистов медицинских организаций по охране труда и повышение их квалификации; оценки соблюдения требований безопасности медицинских изделий; оценка соблюдения требований к утилизации (уничтожению) медицинских изделий;

функциональными умениями: приема и согласования документации и заявлений о предоставлении государственных услуг; предоставления информации из реестров, выдачи выписок и сведений; проведения консультаций; выдачи лицензий и других документов по результатам предоставления государственной услуги; проведения плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований); проведение плановых и внеплановых выездных проверок; осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов; умениями работать с информационно-телекоммуникационными сетями, по каналам обмена документами и информацией, в том числе в электронной форме, между органами власти, организациями в целях предоставления государственных услуг; работать с документами и служебной информацией, эффективно взаимодействовать с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; подготавливать аналитические записки, заключения, акты, отчеты, протоколы заседаний коллегиальных органов, ответы на обращения граждан, иные служебные документы;

умениями работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работать в операционной системе, с электронной почтой, работать в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, готовить и использовать презентации, графические объекты в электронных документах.

Деятельность начальника отдела должна быть направлена на выполнение исполнительно-распорядительных функций, связанных с осуществлением полномочий Российской Федерации в сфере здравоохранения, переданных Министерству в части предоставления государственных услуг по лицензированию медицинской, фармацевтической деятельности и деятельности по обороту наркотических средств и психотропных веществ на территории Камчатского края, а также полномочий Министерства в сфере защиты населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, гражданской обороны.

Начальник отдела, исходя из полномочий Министерства, функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1)        осуществляет руководство отделом, в том числе:

а) планирует текущую и перспективную деятельность отдела;

б) распределяет служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения между работниками отдела с учетом утвержденных должностных регламентов;

в) определяет порядок взаимозаменяемости работников отдела по направлению деятельности;

г) проводит совещания с работниками отдела;

д) контролирует в пределах своей компетенции исполнение работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе исполнение служебных документов по качеству и срокам, посещение заседаний коллегиальных органов, соблюдение служебного распорядка Министерства и правил техники безопасности и противопожарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается отдел;

е) подготавливает проект положения об отделе и проекты должностных регламентов гражданских служащих отдела, обеспечивает их своевременную актуализацию;

ж) анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы;

з) участвует в проведении оценки эффективности и результативности работы, проводимой гражданскими служащими отдела при проведении аттестации, сдачи квалификационного экзамена;

и) готовит представления о присвоении классных чинов, о зачете периодов замещения отдельных должностей в стаж гражданской службы гражданским служащим отдела;

к) составляет письменные заключения о прохождении испытания гражданскими служащими отдела и передает их Министру для принятия в установленном порядке решения о признании гражданских служащих выдержавшими, либо не выдержавшими испытание;

л) подготавливает предложения Министру о поощрении работников отдела;

м) ходатайствует о назначении служебной проверки в отношении гражданских служащих отдела, применении к ним и снятия с них дисциплинарных взысканий;

н) обеспечивает взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями Министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

2)        в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным постановлением Губернатора Камчатского края от 09.08.2016 № 87, исполняет функции (обязанности) должностного лица, ответственного за оказание Министерством государственной услуги по лицензированию медицинской деятельности (за исключением медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти) (далее – лицензирование медицинской деятельности), в том числе:

а) принимает и регистрирует обращения юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, имеющих намерение осуществлять или осуществляющих медицинскую деятельность (за исключением медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти), либо уполномоченных в установленном порядке представителей указанных лиц; физических лиц и организаций, обратившихся за предоставлением сведений о конкретной лицензии на осуществление медицинской деятельности (за исключением медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти) и иной информации по предоставлению государственной услуги  (далее – заявители) с заявлениями и прилагаемыми к ним документами о предоставлении: лицензии на осуществление медицинской деятельности; о предоставлении сведений из реестра лицензий; о прекращении действия лицензии по заявлению лицензиата;

б) формирует лицензионное дело путем приобщения к нему: заявлений и прилагаемых к ним документов; актов проверки, заключений и других материалов проверки; приказов Министерства о предоставлении лицензии, об отказе в предоставлении лицензии, о переоформлении лицензии, о приостановлении, возобновлении и прекращении действия лицензии; приказов Министерства о назначении проверок; копии актов проверок; предписаний об устранении выявленных нарушений лицензионных требований и других, связанных с осуществлением лицензионного контроля документов; копии уведомлений и других документов, связанных с осуществлением лицензирования медицинской деятельности;

в) проверяет полноту и достоверность сведений, содержащихся в заявлении и прилагаемых к нему документах, а именно: на наличие в них ошибок и (или) противоречий; соответствие сведений, содержащихся в документах, сведениям, имеющимся в распоряжении Министерства; на полноту и достоверность, указанных в документах сведений;

г) оформляет уведомления о необходимости устранения в установленный срок выявленных нарушений и (или) предоставления документов, которые отсутствуют, и направляет их заявителям после подписания Министром;

д) готовит мотивированные обоснования причин возврата ненадлежащим образом оформленных заявлений и прилагаемых к ним документов, и возвращает их заявителям после согласования с Министром;

е) готовит и передает для подписания Министру проекты приказов Министерства о проведении проверок с целью определения соответствия заявителей лицензионным требованиям;

ж) уведомляет заявителей о проведении внеплановой выездной проверки путем направления (вручения и др.) им копии подписанного Министром приказа о проведении проверки;

з) проводит в установленных случаях документарную проверку и внеплановую выездную проверку (без согласования с органами прокуратуры) в части содержащихся в документах заявителей сведений, а также соответствия работников, состояния используемых при осуществлении медицинской деятельности территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, подобных объектов и принимаемых ими мер по исполнению обязательных требований (в том числе с использованием звукозаписи, фото и видеосъемки);

и) оформляет, подписывает по результатам проверки акты и вручает их заявителям;

к) готовит передает для подписания Министру проекты приказов Министерства: о предоставлении (отказе в предоставлении) лицензии; переоформлении (отказе в переоформлении) лицензии; о прекращении действия лицензии;

л) оформляет сведения о конкретной лицензии (в виде выписки из реестра лицензий, либо копии приказа Министерства о принятом решении в отношении лицензиата), либо справки об отсутствии запрашиваемых сведений; решение о прекращении действия лицензии и передает их на подпись Министру;

м) готовит и передает на подпись Министру мотивированные отказы (письмо Министерства) с указанием причин отказа и ссылкой на соответствующие нормативные правовые акты в случае принятия решения об отказе в предоставлении заявителям лицензии либо мотивированные отказы в предоставлении (переоформлении) лицензии; либо справки об отсутствии запрашиваемых сведений;

н) вносит записи о выдаче лицензии в журнал учета документов, выданных в рамках лицензирования; вносит сведения о выдаче лицензии в реестр лицензий;

о) вручает или направляет заявителям оформленные надлежащим образом документы: уведомления о предоставлении (переоформлении) лицензии либо мотивированные отказы в предоставлении лицензии; сведения о конкретной лицензии либо справки об отсутствии запрашиваемых сведений; решения о прекращении действия лицензии;

п) определяет исполнителя из числа работников отдела, ответственного за оказание государственной услуги и передает ему заявление и прилагаемые к нему документы;

р) согласовывает подготовленные работниками отдела:

уведомления заявителям о необходимости устранения в установленный срок выявленных нарушений и (или) предоставления документов, которые отсутствуют;

мотивированные обоснования причин возврата ненадлежащим образом оформленных заявлений и прилагаемых к ним документов; мотивированные отказы в предоставлении       лицензии; сведения о конкретной лицензии либо справки об отсутствии запрашиваемых сведений; решения о прекращении действия лицензии;

проекты приказов Министерства о проведении проверок; о предоставлении (отказе в предоставлении) лицензии; о переоформлении (отказе в переоформлении) лицензии; о прекращении действия лицензии;

3)        в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 07.07.2015 № 419н, исполняет функции (обязанности) должностного лица, ответственного за оказание Министерством государственной услуги по лицензированию фармацевтической деятельности (за исключением деятельности, осуществляемой организациями оптовой торговли лекарственными средствами для медицинского применения и аптечными организациями, подведомственными федеральным органам исполнительной власти, государственным академиям наук) (далее – лицензирование фармацевтической деятельности), в том числе:

а) принимает и регистрирует обращения юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, имеющих намерение осуществлять или осуществляющих фармацевтическую деятельность, либо уполномоченных в установленном порядке представителей указанных  лиц; физических лиц и организаций, обратившихся за предоставлением сведений о конкретной лицензии на осуществление фармацевтической деятельности и иной информации по предоставлению государственной услуги (далее – фармацевтические организации) с заявлениями и прилагаемыми к ним документами о предоставлении (переоформлении) лицензии на осуществление фармацевтической деятельности; о предоставлении сведений из реестра лицензий; о прекращении действия лицензии по заявлению лицензиата;

б) формирует лицензионное дело путем приобщения к нему: заявлений и прилагаемых к ним документов; актов проверки, заключений и других материалов проверки; приказов Министерства о предоставлении лицензии, об отказе в предоставлении лицензии, о переоформлении лицензии, о приостановлении, возобновлении и прекращении действия лицензии; приказов Министерства о назначении проверок; копии актов проверок; предписаний об устранении выявленных нарушений лицензионных требований и других, связанных с осуществлением лицензионного контроля документов; копии уведомлений и других документов, связанных с осуществлением лицензирования фармацевтической деятельности;

в) проверяет полноту и достоверность сведений, содержащихся в заявлении и прилагаемых к нему документах, а именно: на наличие в них ошибок и (или) противоречий; соответствие сведений, содержащихся в документах, сведениям, имеющимся в распоряжении Министерства; на полноту и достоверность, указанных в документах сведений;

г) оформляет уведомления о необходимости устранения в установленный срок выявленных нарушений и (или) предоставления документов, которые отсутствуют, и направляет их фармацевтическим организациям после подписания Министром;

д) готовит мотивированные обоснования причин возврата ненадлежащим образом оформленных заявлений и прилагаемых к ним документов, и возвращает их фармацевтическим организациям после согласования с Министром;

е) готовит и передает для подписания Министру проекты приказов Министерства о проведении проверок с целью определения соответствия фармацевтических организаций лицензионным требованиям;

ж) уведомляет фармацевтические организации о проведении внеплановой выездной проверки путем направления (вручения и др.) им копии подписанного Министром приказа о проведении проверки;

з) проводит в установленных случаях документарную проверку и внеплановую выездную проверку (без согласования с органами прокуратуры) в части содержащихся в документах фармацевтических организаций сведений, а также соответствия работников, состояния используемых при осуществлении фармацевтической деятельности территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, подобных объектов и принимаемых ими мер по исполнению обязательных требований (в том числе с использованием звукозаписи, фото и видеосъемки);

и) оформляет, подписывает по результатам проверки акты и вручает их фармацевтическим организациям; 

к) готовит и передает для подписания Министру проекты приказов Министерства: о предоставлении (отказе в предоставлении) лицензии; переоформлении (отказе в переоформлении) лицензии; о прекращении действия лицензии, вносит соответствующие сведения в единый реестр лицензий;

л) оформляет сведения о конкретной лицензии (в виде выписки из реестра лицензий, либо копии приказа Министерства о принятом решении в отношении лицензиата), либо справки об отсутствии запрашиваемых сведений; решение о прекращении действия лицензии и передает их на подпись Министру;

м) готовит уведомления о предоставлении лицензии; мотивированные отказы (письмо Министерства) с указанием причин отказа и ссылкой на соответствующие нормативные правовые акты в случае принятия решения об отказе в предоставлении фармацевтическим организациям лицензии либо мотивированные отказы в переоформлении лицензии; либо справки об отсутствии запрашиваемых сведений; 

н) вносит записи о выдаче лицензии в журнал учета документов, выданных в рамках лицензирования;

о) вручает или направляет фармацевтическим организациям оформленные надлежащим образом документы: уведомления о предоставлении лицензии либо мотивированные отказы в предоставлении (переоформлении) лицензии; сведения о конкретной лицензии либо справки об отсутствии запрашиваемых сведений; решения о прекращении действия лицензии;

п) определяет исполнителя из числа работников отдела, ответственного за оказание государственной услуги и передает ему заявление и прилагаемые к нему документы;

р) согласовывает подготовленные работниками отдела:

уведомления заявителям о необходимости устранения в установленный срок выявленных нарушений и (или) предоставления документов, которые отсутствуют;

мотивированные обоснования причин возврата ненадлежащим образом оформленных заявлений и прилагаемых к ним документов; мотивированные отказы в предоставлении лицензии; переоформленные лицензии; сведения о конкретной лицензии либо справки об отсутствии запрашиваемых сведений; решения о прекращении действия лицензии;

проекты приказов Министерства о проведении проверок; о предоставлении (отказе в предоставлении) лицензии; о переоформлении (отказе в переоформлении) лицензии; о прекращении действия лицензии;

4)        в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным приказом Минздрава России от 10.11.2017 № 908н, исполняет функции (обязанности) должностного лица, ответственного за оказание Министерством государственной услуги по лицензированию деятельности по обороту наркотических средств и психотропных веществ (за исключением деятельности, осуществляемой организациями оптовой торговли лекарственными средствами и аптечными организациями, подведомственными федеральным органам исполнительной власти), в том числе:

а) принимает и регистрирует обращения юридических лиц, имеющих намерение осуществлять или осуществляющих деятельность по обороту наркотических средств и психотропных веществ, либо уполномоченных в установленном порядке представителей указанных  лиц; физических лиц и организаций, обратившихся за предоставлением выписки о конкретном лицензиате из реестра лицензий на осуществление деятельности по обороту наркотических средств и психотропных веществ и иной информации по предоставлению государственной услуги (далее – организации-заявители) с заявлениями и прилагаемыми к ним документами о предоставлении (переоформлении) лицензии на осуществление деятельности по обороту наркотических средств и психотропных веществ; о предоставлении выписок из единого реестра лицензий; о прекращении действия лицензии по заявлению лицензиата; об исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах;

б) формирует лицензионное дело путем приобщения к нему заявлений и прилагаемых к ним документов, актов проверки, заключений и других материалов проверки, приказов Министерства о предоставлении лицензии, об отказе в предоставлении лицензии, о переоформлении лицензии, о приостановлении, возобновлении и прекращении действия лицензии, приказов Министерства о назначении проверок, копии актов проверок, предписаний об устранении выявленных нарушений лицензионных требований и других, связанных с осуществлением лицензионного контроля документов; копии уведомлений и других, связанных с осуществлением лицензирования деятельности по обороту наркотических средств и психотропных веществ;

в) проверяет полноту и достоверность сведений, содержащихся в заявлении и прилагаемых к нему документах, а именно: на наличие в них ошибок и (или) противоречий; соответствие сведений, содержащихся в документах, сведениям, имеющимся в распоряжении Министерства; на полноту и достоверность, указанных в документах сведений; на предмет наличия технической опечатки и (или) ошибки в выданных документах в результате ранее предоставленной государственной услуги;

г) оформляет уведомления о необходимости устранения в установленный срок выявленных нарушений и (или) предоставления документов, которые отсутствуют, и направляет их организациям-заявителям после подписания Министром;

д) готовит мотивированные обоснования причин возврата ненадлежащим образом оформленных заявлений и прилагаемых к ним документов, и возвращает их организациям-заявителям после согласования Министром;

е) готовит и передает для подписания Министру проекты приказов Министерства о проведении проверок с целью определения соответствия организаций-заявителей лицензионным требованиям;

ж) уведомляет организации-заявителей о проведении внеплановой выездной проверки путем направления (вручения и др.) им копии подписанного Министром приказа о проведении проверки;

з) проводит в установленных случаях документарную проверку и внеплановую выездную проверку (без согласования с органами прокуратуры) в части содержащихся в документах организаций-заявителей сведений, а также соответствия работников, состояния используемых при осуществлении деятельности по обороту наркотических средств и психотропных веществ территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, подобных объектов и принимаемых ими мер по исполнению обязательных требований (в том числе с использованием звукозаписи, фото и видеосъемки);

и) оформляет, подписывает по результатам проверки акты и вручает их организациям заявителям;

к) готовит и передает для подписания Министру проекты приказов Министерства: о предоставлении (отказе в предоставлении) лицензии; переоформлении (отказе в переоформлении) лицензии; о прекращении действия лицензии, регистрирует подписанные приказы в едином реестре лицензий;

л) оформляет сведения о конкретной лицензии (в виде выписки из единого реестра лицензий, либо копии приказа Министерства о принятом решении в отношении лицензиата), либо справки об отсутствии запрашиваемых сведений; проекты писем Министерства с информацией об отсутствии опечаток и (или) ошибок в выданных в результате ранее предоставленной государственной услуги документах, едином реестре лицензий и передает их на подпись Министру;

м) готовит уведомления о предоставлении лицензии; мотивированные отказы (письмо Министерства) с указанием причин отказа и ссылкой на соответствующие нормативные правовые акты в случае принятия решения об отказе в предоставлении организациям-заявителям лицензии либо мотивированные отказы в предоставлении (переоформлении) лицензии; либо справки об отсутствии запрашиваемых сведений; 

н) вносит записи о выдаче лицензии в журнал учета документов, выданных в рамках лицензирования;

о) вручает или направляет организациям-заявителям оформленные надлежащим образом документы: лицензии либо мотивированные отказы в предоставлении лицензии; переоформленные лицензии; сведения о конкретной лицензии либо справки об отсутствии запрашиваемых сведений; решения о прекращении действия лицензии;

п) определяет исполнителя из числа работников отдела, ответственного за оказание государственной услуги и передает ему заявление и прилагаемые к нему документы;

р) согласовывает подготовленные работниками отдела:

уведомления заявителям о необходимости устранения в установленный срок выявленных нарушений и (или) предоставления документов, которые отсутствуют;

мотивированные обоснования причин возврата ненадлежащим образом оформленных заявлений и прилагаемых к ним документов; мотивированные отказы в предоставлении лицензии; переоформленные лицензии; сведения о конкретной лицензии либо справки об отсутствии запрашиваемых сведений; решения о прекращении действия лицензии;

проекты приказов Министерства о проведении проверок; о предоставлении (отказе в предоставлении) лицензии; о переоформлении (отказе в переоформлении) лицензии; о прекращении действия лицензии;

5)        формирует и ведет в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в электронном виде реестр лицензий, выданных Министерством на территории Камчатского края;

6)        при проведении проверок в рамках осуществления лицензирования медицинской деятельности, фармацевтической деятельности и деятельности по обороту наркотических средств и психотропных веществ исполняет обязанности должностного лица органа государственного контроля, предусмотренные статьей 18 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

7)        организует и участвует в ведомственном контроле качества и безопасности медицинской деятельности подведомственных Министерству организаций, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность (далее - подведомственные организации), в том числе:

а) разрабатывает план мероприятий по ведомственному контролю на очередной календарный год, готовит проект приказа Министерства о его утверждении и представляет Министру на подпись;

б) готовит проекты приказов Министерства о проведении проверок, представляет на подпись Министру;

в) проводит плановые и внеплановые документарные и (или) выездные проверки:

применения медицинскими организациями порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи;

соблюдения медицинскими организациями требований по безопасному применению и эксплуатации медицинских изделий и их утилизации (уничтожению);

соблюдения медицинскими работниками, руководителями медицинских организаций, фармацевтическими работниками и руководителями аптечных организаций ограничений, применяемых к ним при осуществлении профессиональной деятельности в соответствии с законодательством об основах охраны здоровья граждан;

соблюдения прав граждан в сфере охраны здоровья граждан, в том числе доступности для инвалидов объектов инфраструктуры и предоставляемых услуг в указанной сфере;

соблюдения порядков проведения медицинских экспертиз, диспансеризации, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований;

соблюдения требований к организации и проведению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности;

г) направляет копию приказа Министерства о проведении плановой проверки до начала ее проведения в адрес подведомственной организации, уведомляет подведомственные организации о проведении внеплановой проверки любым доступным способом;

д) знакомит руководителя подведомственной организации, иное должностное лицо или уполномоченного представителя медицинской организации с приказом Министерства о назначении проверки (при наличии) под роспись;

е) по результатам проверок составляет акт проверки, один экземпляр которого направляет в подведомственную организацию либо вручает руководителю или уполномоченному представителю подведомственной организации под расписку об ознакомлении, либо об отказе в ознакомлении с актом проверки;

ж) при выявлении в ходе проверок нарушений готовит предписание об устранении выявленных нарушений с указанием сроков их устранения;

з) направляет информацию о выявленных нарушениях в органы государственного контроля по компетенции;

и) готовит и представляет Министру предложения о принятии мер по привлечению лиц, виновных в выявленных нарушениях, к ответственности;

8)        координирует и контролирует работу отдела по выполнению следующих функций:

а) организация, проведение мероприятий по:

мобилизационной подготовке и мобилизации в Министерстве и краевых государственных учреждениях здравоохранения, подведомственных Министерству (далее – подведомственные учреждения), за исключением мероприятий, для организации и проведения которых необходим допуск к сведениям, составляющим государственную тайну;

гражданской обороне и защите населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в части оказания медицинской помощи (далее - ГО и ЧС);

воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе и работающих в Министерстве, подведомственных учреждениях;

б) разработка нормативных, методических и инструктивных документов Министерства, по вопросам реализации законодательства о мобилизационной подготовке, ГО и ЧС;

в) составление отчетов, докладов по вопросам мобилизационной подготовки, ГО и ЧС, воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в Министерстве, подведомственных учреждениях;

г) контроль деятельности подведомственных учреждений по вопросам осуществления мобилизационной подготовки, ГО и ЧС, воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;

д) оказание консультативной помощи работникам подведомственных учреждений, ответственным за проведение мероприятий по мобилизационной подготовке, ГО и ЧС;

е) ведение архива лицензионных дел по лицензированию медицинской деятельности, фармацевтической деятельности, деятельности по обороту наркотических средств и психотропных веществ, а также формирование иных архивных документов, образующихся в процессе деятельности отдела, в соответствии с утвержденной номенклатурой и передача в установленные сроки на архивное хранение;

ж) подготовка отчетов в части оказания Министерством государственных услуг по лицензированию медицинской деятельности, фармацевтической деятельности, деятельности по обороту наркотических средств и психотропных веществ;

9)        разрабатывает проект административного регламента (изменений в него) предоставления государственной услуги по лицензированию деятельности по обороту наркотических средств и психотропных веществ на территории Камчатского края (до утверждения Министерством здравоохранения Российской Федерации соответствующего административного регламента);

10)      по поручению Министра, либо должностного лица, исполняющего его обязанности:

а) готовит в установленном порядке проекты служебных документов с последующим представлением их для согласования, подписания или визирования в установленном порядке Министру;

б) рассматривает в установленном порядке обращения государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, организаций и граждан по вопросам лицензирования медицинской деятельности, фармацевтической деятельности и деятельности по обороту наркотических средств и психотропных веществ, подготавливает и представляет Министру проекты ответов на указанные обращения;

в) готовит в установленном порядке запросы и ответы на запросы в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, государственные органы Камчатского края, органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, организации и гражданам по вопросам лицензирования медицинской деятельности, фармацевтической деятельности и деятельности по обороту наркотических средств и психотропных веществ;

г) готовит материалы к коллегии Министерства, совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям и (или) принимает в них участие, в том числе ведет переговоры, оформляет принятые решения в пределах своей компетенции;

д) выезжает в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с приказом Министерства по согласованию с Министром;

н) выполняет обязанности должностного лица, ответственного за организацию в Министерстве работы с сообщениями, размещенными в социальных сетях информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», затрагивающими вопросы деятельности Министерства, а также осуществляет подготовку, согласование с Центром управления регионом в Камчатском крае и размещение в соответствующей социальной сети ответов на указанные сообщения;

11)      исполняет обязанности должностного лица Министерства, ответственного за размещение сведений о лицензировании медицинской деятельности, фармацевтической деятельности, деятельности по обороту наркотических средств и психотропных веществ в Камчатском крае в раздел «Лицензирование» автоматизированной информационной системы Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и государственной автоматизированной системе «Управление»;

12)      отчитывается перед Министром о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет Министру отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

13)      выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения Министра данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

14)      соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства (в том числе ведения номенклатуры дел), в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

15)      принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Начальник отдела обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, исполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также соблюдать ограничения, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнять обязанности, установленные в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон «О противодействии коррупции») и другими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе:

1) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом на высоком профессиональном уровне;

2) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

3) соблюдать Регламент внутренней организации Министерства;

4) соблюдать законы Камчатского края, постановления и распоряжения Губернатора и Правительства Камчатского края, приказы Министерства, необходимые для исполнения должностных обязанностей, и обеспечивать их исполнение;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) проявлять корректность в обращении с гражданами и должностными лицами;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные законом сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

12) не допускать и предотвращать конфликтные ситуации, способные нанести ущерб его репутации, авторитету Министерства и Правительства Камчатского края;

13) сообщать в письменной форме представителю нанимателя, информацию о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

14) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

15) соблюдать правила публичных выступлений и предоставления служебной информации, противопожарной защиты на своем служебном месте, в помещениях Министерства;

16) представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых начальник отдела размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;

17) информировать отдел правового и кадрового обеспечения Министерства в течение 5 рабочих дней об изменении персональных данных, внесенных в его личное дело, и иных сведений, содержащихся в его личном деле в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

Начальник отдела уведомляет в письменной форме:

1) Министра, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

2) Министра об осуществлении иной оплачиваемой деятельности при условии, если характер данной деятельности не повлечет конфликт интересов, а также с учетом того, что должностные обязанности должны осуществляться в течение всего отведенного для этого служебного времени, в полном объеме и с должной мерой ответственности;

3) Министра о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в соответствии с порядком, предусмотренным постановлением Губернатора Камчатского края от 04.05.2016 № 47 «Об утверждении Порядка сообщения лицами, замещающими государственные должности Камчатского края, должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»;

4) Министра и представляет начальнику отдела финансирования и сводной отчетности Министерства уведомление о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей, в порядке, предусмотренном Положением о сообщении гражданскими служащими Министерства о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденным приказом Министерства;

5) Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Министерстве в течение 2-х лет после увольнения с должности о замещении должности, на условиях трудового договора в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные обязанности;

6) Министра и направляет ему ходатайство о разрешении принять почетное или специальное звание, награду иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения или другой организации в соответствии с Положением о порядке принятия лицами, замещающими отдельные должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, почетных и специальных званий (за исключением научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений, в том числе религиозных, и других организаций, утвержденным постановлением Губернатора Камчатского края от 29.04.2016 № 46;

7) Министра и представляет должностному лицу отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края заявление на получение разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации исполнительного органа государственной власти Камчатского края, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) в соответствии с Порядком получения государственными гражданскими служащими Камчатского края, замещающими должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями, утвержденным постановлением Губернатора Камчатского края от 10.04.2020 № 48.

Начальник отдела, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) в рамках выполнения функций по лицензированию медицинской деятельности, фармацевтической деятельности, деятельности по обороту наркотических средств и психотропных веществ:

а) направлять запросы в федеральные органы государственной власти, государственные органы Камчатского края, органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае с целью получения информации, необходимой для проведения документарной проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя;

б) беспрепятственно по предъявлению служебного удостоверения и копии приказа Министерства, о назначении выездной проверки посещать и обследовать используемые юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями при осуществлении медицинской, фармацевтической деятельности, деятельности по обороту наркотических средств и психотропных веществ, территории, строения, сооружения, помещения, оборудование;

в) выдавать юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям акты о проверке;

2) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание Министру;

3) участвовать в совещаниях, проводимых Министром;

4) запрашивать и получать лично или по поручению Министра от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности), индивидуальных предпринимателей и граждан сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

5) вносить предложения Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

6) обращаться к Министру с предложениями по совершенствованию деятельности отдела, Министерства;

7) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

8) использовать региональные информационные систем Камчатского края, справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант», ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства и отдела, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Начальник отдела имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность начальника отдела:

1) начальник отдела может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения Министра в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности начальника отдела;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине начальника отдела возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение с гражданской службы в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представления им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;

вхождения им в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) начальник отдела несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за иные виды преступлений;

3) начальник отдела в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) начальник отдела в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

5) начальник отдела за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве

Начальник отдела имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1)        обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2)        ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность начальника отдела:

1) может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения заместителя Министра в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за исполнение неправомерного поручения;

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности референта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине референта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение Референта с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц, участия в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом Министерстве), кроме участия на безвозмездной основе в деятельности коллегиального органа организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или субъекта Российской Федерации в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или субъект Российской Федерации, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации полномочий учредителя организации либо управления находящимися в федеральной собственности или собственности субъекта Российской Федерации акциями (долями участия в уставном капитале); иных случаев, предусмотренных федеральными законами;

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) начальник отдела несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за иные виды преступлений;

3) референт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) референт в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

5) референт за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

 

 

Своевременность и полнота рассмотрения обращений федеральных органов государственной власти, государственных органов Камчатского края, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них.

Отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных референтом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации.

Отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших референту на исполнение, хранение.

            Отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, Министром либо должностным лицом, исполняющим его обязанности.

Отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых референту было поручено принять участие.

Качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, сроками, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа).

Ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля).

Самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний).

Дисциплина (соблюдение служебного распорядка Министерства).

Добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений.

             Количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей.

             Количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие референт.

             Интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).

             Наличие у референта поощрений за безупречную и эффективную службу.

             Оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств референта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства здравоохранения Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Министерства здравоохранения Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 27.07.2021 по 16.08.2021 года (включительно) по адресу: Ленинградская 118, каб. 330 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-10-48.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 16.09.2021.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Клименко Николай Олегович

Ковалева Надежда Леонидовна

15.09.2021 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Начальник отдела в Отдел лицензирования и организации ГО и ЧС в сфере здравоохранения»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Ковалева Надежда Леонидовна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.