Референт в Отдел правового обеспечения и контрольно-надзорной деятельности

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство социального благополучия и семейной политики Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Референт в Отдел правового обеспечения и контрольно-надзорной деятельности».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы – референт отдела, должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

 

1) наличие: высшего образования;

 

2) наличие специальности по одному из направлений подготовки:

 

специалитета: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность»;

 

магистратуры: «Юриспруденция»;

 

либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

 

3) требования к стажу: наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, необходимого для замещения должности гражданской службы не менее 2 лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, – не менее 1 года).

 

Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

 

а) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Министерстве); служебного распорядка Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

 

б) знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: гражданского, процессуального законодательства Российской Федерации; федерального законодательства и законодательства Камчатского края: о персональных данных; о социальном обслуживании и обеспечении граждан; об организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; о порядке проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов; о порядке подготовки проектов правовых актов; об условиях получения информации о нормативных правовых актах государственного органа; о порядке проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и экспертизы нормативных правовых актов; об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления; о бесплатной юридической помощи в Российской Федерации; о порядке взаимодействия участников государственной системы бесплатной юридической помощи в Камчатском крае; о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; о системе внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства (антимонопольном комплаенсе); о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Камчатском крае и иных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

 

в) иными профессиональными знаниями: основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы; правил юридической техники; вопросов организации антимонопольного комплаенса; принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации; судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы; понятия структуры и состава органов государственной власти Российской Федерации и Камчатского края; форм ведения делопроизводства; систем межведомственного взаимодействия;

 

г) знаниями: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в Министерстве; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности;

 

д) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту; системного мышления: воссоздания полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия;

 

е) профессиональными умениями: определять приоритеты, ставить цели и формулировать задачи по деятельности в сфере правового обеспечения, кадровой работы и осуществления контрольно-надзорной деятельности; составлять унифицированные формы организационно-распорядительной и специальных систем документации; работать со справочными правовыми системами «КонсультантПлюс», «Гарант» на профессиональном уровне; выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования; использовать официально-деловой стиль при составлении правовых документов ненормативного характера; собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии федерального и краевого законодательства для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов; подготовки правовых актов, служебных документов, протоколов заседаний коллегиальных органов, проведения правовой экспертизы правовых актов, оформления аналитических записок, также документов, необходимых для представления в судебных органах интересов юридического лица; проведения плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок; рассматривать запросы, ходатайства, уведомления, жалобы; проводить консультации; осуществлять подготовку актов проверок;

 

ж) умениями работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Профессиональная служебная деятельность референта должна быть направлена на осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций по правовому сопровождению деятельности Министерства, досудебному урегулированию споров и разногласий, представлению интересов Министерства в судах, осуществлению закупок товаров, работ, услуг для нужд Камчатского края по направлениям деятельности Министерства (далее – закупки), организации внутреннего антимонопольного комплаенса в Министерстве.

 

Референт, исходя из полномочий и функций, предусмотренных Положением о Министерстве, Положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1) в установленном порядке, в том числе по поручению начальника отдела, заместителя начальника отдела, Министра, разрабатывает проекты:

а) законов Камчатского края по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

б) нормативных правовых актов Камчатского края по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

в) приказов Министерства по вопросам установленной сферы деятельности, внутренней организации работы Министерства, обеспечения деятельности государственных учреждений Камчатского края, подведомственных Министерству (далее – подведомственные учреждения);

2) в установленном порядке:

а) проводит правовую экспертизу издаваемых Министерством приказов, документов организационно-распорядительного характера, заключаемых Министерством государственных контрактов, хозяйственных и иных договоров (соглашений), готовит по результатам правовой экспертизы соответствующие заключения;

б) проводит оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и экспертизу действующих нормативных правовых актов Министерства и Камчатского края, разработчиком которых является Министерство;

в) рассматривает поступившие в Министерство акты прокурорского реагирования, заключения органов юстиции и независимых экспертов на правовые акты Министерства или их проекты, осуществляет подготовку в установленные сроки ответов на них, согласовывает ответы с уполномоченными исполнительными органами государственной власти Камчатского края;

г) проводит антикоррупционную экспертизу правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края, разработчиком которых является Министерство, приказов и проектов приказов Министерства;

д) проводит правовую экспертизу проектов уставов подведомственных учреждений;

3) размещает проекты нормативных правовых актов, разработчиком которых является Министерство на Едином портале проведения независимой антикоррупционной экспертизы и общественного обсуждения проектов нормативных правовых актов Камчатского края (htths://npaproject.kamgov.ru) в целях обеспечения проведения независимой антикоррупционной экспертизы;

4) в целях обеспечения официального опубликования нормативных правовых актов направляет в Министерство цифрового развития Камчатского края копии нормативных правовых актов Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, созданных на бумажном носителе, разработчиком проектов которых являлось Министерство, а также приказов Министерства, созданных как на бумажных носителях, так и в форме электронных документов и подлежащих официальному опубликованию;

5) в целях создания условий для получения информации о нормативных правовых актах Камчатского края готовит и направляет:

а) в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Камчатскому краю в электронном виде по информационно-телекоммуникационным сетям либо на электронных носителях:

копии нормативных правовых актов Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, разработчиком проектов которых являлось Министерство, в виде текста;

копии приказов Министерства в формате «.pdf» и в виде текста;

сведения об источниках официального опубликования приказов Министерства;

б) в прокуратуру Камчатского края на бумажном носителе копии приказов Министерства;

6) ведет исковую и претензионную работу в Министерстве, по поручению Министра и по согласованию с заместителем начальника отдела представляет в соответствии с доверенностью интересы Министерства в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, в том числе:

а) подготавливает и представляет Министру, заместителю начальника отдела на рассмотрение исковые заявления, отзывы на исковые заявления, иные процессуальные документы;

б) участвует в судебных заседаниях;

в) информирует Министра и заместителя начальника отдела о результатах рассмотрения судебных дел и представляет ему для ознакомления судебные акты;

г) анализирует и обобщает результаты претензионной работы и судебных дел;

д) формирует и хранит материалы судебных дел, других документов, связанных c претензионной и исковой работой;

7) по поручению начальника отдела в установленном порядке:

а) подготавливает:

проекты запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц по вопросам: оказания бесплатной юридической помощи; применения федерального и краевого законодательства в сфере деятельности Министерства, а также правил юридико-технического оформления документов; организации в Министерстве системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства; ведомственного контроля за соблюдением в подведомственных учреждениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; контроля за деятельностью подведомственных учреждений;

проекты соглашений с Избирательной комиссией Камчатского края, Государственным учреждением Отделением Пенсионного фонда России по Камчатскому краю, Камчатским региональным отделением Фонда социального страхования России, Краевым государственным казенным учреждением «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Камчатском крае», Камчатской краевой организацией Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, Адвокатской палатой Камчатского края и государственных контрактов (договоров) по вопросам закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) на предоставление услуг по поставке материально-технических ценностей для нужд Министерства, освещению деятельности Министерства;

материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям и (или) принимает в них участие, оформляет принятые решения;

б) участвует:

в подготовке перспективных и текущих планов работы Министерства, отчетов об их исполнении;

в работе коллегиальных и совещательных органов, образованных в Министерстве, иных исполнительных органах государственной власти Камчатского края, органах местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления);

разработке методических и инструктивных материалов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

8) осуществляет мониторинг изменений федеральных конституционных законов, федеральных законов, правовых актов Российской Федерации, Устава Камчатского края и законов Камчатского края в сфере деятельности Министерства в целях обеспечения приведения правовых актов Министерства в соответствие с федеральным законодательством и(или) законодательством Камчатского края;

9) готовит разъяснения о порядке применения федерального и краевого законодательства, а также правил юридико-технического оформления документов, оказывает работникам Министерства правовую и методическую помощь в подготовке проектов правовых актов Камчатского края, государственных контрактов, соглашений, договоров, других служебных документов;

10) оказывает гражданам бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам порядка применения федерального и краевого законодательства в сфере деятельности Министерства, ведомственного контроля за соблюдением в подведомственных учреждениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; по вопросам применения правил юридико-технического оформления документов; организации в Министерстве системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства;

11) участвует в обеспечении Министерством организационного взаимодействия участников государственной системы бесплатной юридической помощи, согласно порядку, утвержденному Правительством Камчатского края, в том числе:

а) на основании предложений участников государственной системы бесплатной юридической помощи формирует перечень мероприятий по вопросам, связанным с оказанием гражданам бесплатной юридической помощи в Камчатском крае, организует их подготовку и проведение;

б) рассматривает предложения участников государственной системы бесплатной юридической помощи по совершенствованию федерального законодательства и законодательства Камчатского края в сфере оказания гражданам бесплатной юридической помощи;

в) готовит проекты соглашений с Адвокатской палатой Камчатского края об оказании бесплатной юридической помощи адвокатами, участвующими в деятельности государственной системы бесплатной юридической помощи;

г) обеспечивает опубликование в средствах массовой информации и на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт) представленного Адвокатской палатой Камчатского края списка адвокатов, оказывающих гражданам бесплатную юридическую помощь;

д) формирует сводный доклад о деятельности участников государственной системы бесплатной юридической помощи в сфере оказания бесплатной юридической помощи гражданам и обеспечивает его размещение на официальном сайте;

12) исполняет функции (обязанности):

а) члена Комиссии по социальным вопросам Министерства;

б) секретаря Коллегии Министерства;

13) осуществляет организацию системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в Министерстве, в том числе:

а) готовит проекты приказов Министерства о внесении изменений в Положение об организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в Министерстве, а также иных документов Министерства, регламентирующих процедуры антимонопольного комплаенса;

б) проводит анализ выявленных нарушений антимонопольного законодательства в деятельности Министерства за предыдущие три года (наличие предостережений, предупреждений, штрафов, жалоб, возбужденных дел), в том числе:

осуществляет сбор в структурных подразделениях Министерства сведений о наличии нарушений антимонопольного законодательства;

составляет перечень нарушений антимонопольного законодательства в Министерстве, который содержит классифицированные по сферам деятельности Министерства сведения о выявленных за последние три года нарушениях антимонопольного законодательства и информацию о нарушении, позицию антимонопольного органа, сведения о мерах по устранению нарушения, а также о мерах, направленных Министерством на недопущение повторения нарушения;

в) организует публичные консультации в рамках анализа нормативных правовых актов на соответствие их антимонопольному законодательству:

разрабатывает и размещает на официальном сайте исчерпывающий перечень нормативных правовых актов Министерства, а также уведомление о начале сбора замечаний и предложений организаций и граждан по указанному перечню в целях проведения публичных консультаций, извещает по электронной почте о начале сбора замечаний и предложений заинтересованные исполнительные органы государственной власти Камчатского края и  иные организации, которые, по мнению Министерства, целесообразно привлечь к публичным консультациям;

осуществляет сбор и анализ представленных замечаний и предложений организаций и граждан по перечню нормативных правовых актов Министерства;

представляет Министру сводный доклад с обоснованием целесообразности (нецелесообразности) внесения изменений в нормативные правовые акты Министерства;

г) организует публичные консультации в рамках анализа проектов нормативных правовых актов на соответствие их антимонопольному законодательству, в том числе:

размещает на официальном сайте проекты нормативных правовых актов с необходимым обоснованием реализации предлагаемых решений, в том числе их влияния на конкуренцию, а также уведомления о начале сбора замечаний и предложений организаций и граждан по проекту нормативного правового акта,  извещает по электронной почте о начале сбора замечаний и предложений заинтересованные исполнительные органы государственной власти Камчатского края и иные организации, которые, по мнению Министерства, целесообразно привлечь к публичным консультациям;

по итогам рассмотрения полученных предложений и замечаний по проекту нормативного правового акта Министерства подготавливается справка о выявлении (отсутствии) в проекте нормативного правового акта положений, противоречащих антимонопольному законодательству;

д) проводит мониторинг и анализ практики применения Министерством антимонопольного законодательства, готовит аналитическую справку об изменениях и основных аспектах правоприменительной практики в Министерстве, организует и принимает участие в рабочих совещаниях с приглашением представителей антимонопольного органа по обсуждению результатов правоприменительной практики в Министерстве;

е) составляет карту рисков с оценкой причин и условий возникновения рисков;

ж) разрабатывает план мероприятий («дорожную карту») по снижению рисков нарушения антимонопольного законодательства, осуществляет мониторинг исполнения мероприятий указанного плана;

з) проводит оценку достижения ключевых показателей эффективности антимонопольного комплаенса в Министерстве;

и) готовит доклад об антимонопольном комплаенсе, размещает его на официальном сайте и направляет в Управление федеральной антимонопольной службы России по Камчатскому краю;

14) входит в состав комиссии Министерства, уполномоченной на осуществление контрольных мероприятий по проверке деятельности подведомственных учреждений (далее – комиссия):

а) по поручению начальника отдела участвует в подготовке проектов планов, приказов Министерства о проведении проверок подведомственных учреждений;

б) в составе комиссии проводит проверку соответствия деятельности подведомственных учреждений целям, предусмотренным их учредительными документами;

в) как член комиссии подписывает акты проверок и участвует в подготовке писем (требований) об устранении выявленных нарушений;

г) анализирует причины допущенных подведомственными учреждениями нарушений соответствия их деятельности целям, предусмотренным учредительными документами, ведения финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений, выявленных в ходе проверок, и формирует предложения (рекомендации) по устранению выявленных нарушений, совершенствованию работы структурных подразделений подведомственных учреждений;

д) участвует в оказании консультативной и практической помощи подведомственным учреждениям, в том числе на местах, по вопросам осуществления финансово-хозяйственной деятельности;

15) входит в состав комиссии Министерства, уполномоченной на выполнение функции ведомственного контроля за соблюдением в подведомственных учреждениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее – комиссия по ведомственному контролю):

а) по поручению начальника отдела готовит проекты планов, приказов Министерства о проведении проверок подведомственных учреждений;

б) в составе комиссии по ведомственному контролю проводит проверку подведомственных учреждений;

в) составляет акты проверок;

г) анализирует причины допущенных подведомственными учреждениями нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверок, и формирует предложения (рекомендации) по устранению выявленных нарушений, совершенствованию работы кадровых служб подведомственных учреждений;

д) участвует в оказании консультативной и практической помощи подведомственным учреждениям, в том числе на местах, по вопросам трудового законодательства и кадрового обеспечения;

16) выполняет функции работника контрактной службы Министерства в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Федеральный закон № 44-ФЗ), в том числе:

а) подготавливает от отдела предложения (заявки) по закупке;

б) осуществляет определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта и в предусмотренных Федеральным законом № 44-ФЗ случаях цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

в) подготавливает описания объектов при разработке документации о закупке;

г) рассматривает (согласовывает) проекты контрактов;

д) вносит изменения в размещенную в Единой информационной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд документацию о закупке, за исключением изменения начальной (максимальной) цены контракта, срока, порядка оплаты, описания объекта закупки;

е) по обращению Единой комиссии Министерства по осуществлению закупок проводит проверку соблюдения участниками закупок требований, установленных статьей 31 Федерального закона № 44-ФЗ;

ж) вносит в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информацию об участниках закупок, уклонившихся от заключения контрактов, информацию о поставщике (подрядчике, исполнителе), с которым контракт был расторгнут по решению суда или в связи с односторонним отказом заказчика от исполнения контракта в связи с существенным нарушением им условий контрактов;

з) осуществляет текущий контроль за исполнением контракта, отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги, предусмотренных контрактом (далее – отдельные этапы исполнения контракта), участвует в приемке поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, в проведении в соответствии с Федеральным законом № 44-ФЗ экспертизы поставленного товара, результатов выполненной работы, оказанной услуги, в порядке и в сроки, которые установлены контрактом;

и) запрашивает, при необходимости, от поставщика (подрядчика, исполнителя) недостающие документы, а также получает разъяснения по представленным документам;

к) подготавливает акт выявления несоответствий или недостатков товаров (работ, услуг), препятствующих их приемке в целом или отдельного этапа исполнения контракта, и передает его под роспись поставщику (подрядчику, исполнителю);

л) подготавливает претензии Министерства по исполнению государственных контрактов и иных хозяйственных договоров;

м) готовит проекты ответов при отклонении Министерством претензий контрагента по государственным контрактам и иным хозяйственным договорам;

н) представляет интересы Министерства на основании доверенности в государственных органах, уполномоченных на осуществление контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд;

о) осуществляет мониторинг изменений федеральных законов, иных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Камчатского края в сфере закупок в целях обеспечения приведения правовых актов Министерства в соответствие с федеральным законодательством и (или) законодательством Камчатского края;

17) размещает на официальном сайте нормативные правовые акты Министерства, информацию о деятельности Министерства и его структуре, о подведомственных учреждениях, сведения об основной деятельности Министерства, обязательные для размещения;

18) выезжает по согласованию с начальником отдела в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в том числе с целью оказания практической помощи подведомственным учреждениям в соответствии с приказом Министерства по поручению Министра, либо должностного лица, исполняющего его обязанности;

19) ведет документооборот в отделе, а именно регистрирует входящую и исходящую корреспонденцию в журналах регистрации, а также Государственной информационной системе Камчатского края «Единая система электронного документооборота Камчатского края», внутренние документы, контролирует сроки исполнения, отправляет исходящую корреспонденцию, обеспечивает формирование архивных документов, образующихся в процессе деятельности отдела, в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, и передачу их в установленные сроки на архивное хранение;

20) с учетом информации, подготовленной работниками отдела, подготавливает раздел по юридическому обеспечению деятельности Министерства ежегодного доклада Министра о результатах деятельности Министерства.

Референт, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела и (или) заместителю начальника отдела Министру;

2) участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, Министром;

3) запрашивать и получать на безвозмездной основе, в том числе в электронной форме, документы и (или) информацию, включенные в определенный Правительством Российской Федерации перечень, от иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в распоряжении которых находятся эти документы и (или) информация, в рамках межведомственного информационного взаимодействия в сроки и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации;

4) на получение в установленном порядке от органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и граждан документов и иной информации, необходимой для исполнения должностных обязанностей;

5) вносить предложения Министру, начальнику отдела и (или) заместителю начальника отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

6) вносить предложения начальнику отдела о совершенствовании деятельности Министерства;

7) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

8) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт, справочно-правовые системы «Консультант-Плюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

 

Референт имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

 

Ответственность:

Референт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

1) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства социального благополучия и семейной политики Камчатского края);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края либо Министерства социального благополучия и семейной политики Камчатского края, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности референта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине референта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение референта с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) Референт несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

а) за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

б) за получение взятки;

в) за дачу взятки;

г) за служебный подлог;

д) за превышение должностных полномочий;

е) за присвоение полномочий должностного лица;

ж) за злоупотребление должностными полномочиями;

з) за иные преступления.

3) Референт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

4) Референт в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения.

5) Референт за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

 

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности референта являются:

1) своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них;

2) отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных референтом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;

3) отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших референту на исполнение, хранение;

4) отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, начальником отдела, заместителем начальника отдела, Министром либо должностным лицом, исполняющим его обязанности;

5) качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);

6) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

7) самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);

8) дисциплина (соблюдение служебного распорядка);

9) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

10) профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;

11) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

12) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

13) интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

14) наличие у референта поощрений за безупречную и эффективную службу;

15) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств референта по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

 

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства социального благополучия и семейной политики Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Министерства социального благополучия и семейной политики Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 10.11.2021 по 30.11.2021 года (включительно) по адресу: : 683003, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, д. 118, каб. 336, по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни: понедельник – четверг с 10.00 до 17.00, пятница с 10.00 до 16.00 (кроме праздничных дней), обеденный перерыв с 12.00 до 13.00. по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 23-49-72.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 30.12.2021.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Бадражан Марьяна Викторовна;

Гаглоева Елена Валерьевна;

Голованова Ирина Евгеньевна;

Латыфулин Фарит Салихович;

Шишкова Инна Николаевна;

Чужмир Татьяна Владимировна

Тестирование состоится 29.12.2021 в 09:00 по адресу: Петропавловск-Камчатский, площадь Ленина 1, каб. 550.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 29.12.2021 в 10:00 по адресу: Петропавловск-Камчатский, площадь Ленина 1, актовый зал.

29.12.2021 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Референт в Отдел правового обеспечения и контрольно-надзорной деятельности»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Гаглоева Елена Валерьевна

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв органа:

Бадражан Марьяна Викторовна;

Шишкова Инна Николаевна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.