Начальник отдела в Отдел развития системы социального обслуживания

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство социального благополучия и семейной политики Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Начальник отдела в Отдел развития системы социального обслуживания».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: руководители.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы – начальника отдела, должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

 

высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры

 

Наличие специальности, направления подготовки:

 

1) по одной из специальностей специалитета: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность», «Экономическая безопасность»

 

2) либо по одному из направлений подготовки:

магистратуры: «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа»;

3) либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки

 

Наличие: стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, необходимого для замещения должности гражданской службы, либо не менее 2 лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, – не менее 1 года)

 

Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

а) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка): основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения; Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Министерстве); Положения о Министерстве, служебного распорядка Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: гражданского, семейного, бюджетного законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Камчатского края: о государственной социальной помощи; об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации; об отдельных вопросах социального обслуживания граждан в Камчатском крае; о социальной защите инвалидов в Российской Федерации; о Правилах предоставления субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации, в том числе в целях софинансирования социальных программ субъектов Российской Федерации, связанных со строительством (реконструкцией) объектов организаций социального обслуживания населения; о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; государственной программы Камчатского края «Социальная поддержка граждан в Камчатском крае»; о порядке принятия решений о разработке государственных программ Камчатского края, их формирования и реализации; административных регламентов по предоставлению следующих государственных услуг: принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении социальной выплаты для обустройства жилых помещений для проживания инвалидов и семей с детьми-инвалидами на территории Камчатского края; принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении социальной выплаты на приобретение отдельных тифлотехнических средств реабилитации для слепых и слабовидящих граждан; по назначению ежегодной денежной компенсации расходов инвалидов на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников в Камчатском крае; о разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Камчатского края; об организации предоставления государственных и муниципальных услуг; о порядке подготовки проектов правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края; о порядке проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов; о формировании и ведении реестра поставщиков социальных услуг в Камчатском крае; иных нормативных правовых актов, регулирующих профессиональную служебную деятельность гражданского служащего;

иными профессиональными знаниями: понятия нормы права,  нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки; официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; принципов предоставления государственных услуг; требований к предоставлению государственных услуг; порядка, требований, этапов и принципов разработки и применения административного регламента; порядка предоставления государственных услуг в электронной форме; понятия и принципов функционирования, назначения портала государственных услуг; прав заявителей при получении государственных услуг; обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

знаниями аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, хранение и анализ данных;

б) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления; воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа, структурного подразделения с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа, структурного подразделения; контроля над эффективным использованием всех ресурсов; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных;

умениями: мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; управлять изменениями; руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; разрабатывать программы развития; работать по проектам; делегировать полномочия подчиненным; создавать команду и эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), приказывать, быть требовательным и настойчивым, ставить перед починенными конкретные задачи; самостоятельного мышления и оперативного принятия обоснованных решений; применять методы математического анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования для решения профессиональных задач; рассматривать запросы, ходатайства, уведомления, жалобы; проводить экспертизы, консультации; осуществлять подготовку (разработку): приказов, постановлений, распоряжений, заключений, извещений, писем; оценивать результаты работы; решать организационно-технологические и организационно-управленческие задачи с учетом безопасности жизнедеятельности и охраны труда;

умениями: работать с информационными системами Министерства труда и социального развития Российской Федерации, работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работать в операционной системе; управления электронной почтой; работать в текстовом редакторе; работать с электронными таблицами; использования графических объектов в электронных документах; работать с базами данных.

Профессиональная служебная деятельность начальника отдела должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных функций по обеспечению исполнения полномочий Министерства по предоставлению социального обслуживания гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании; по созданию условий для социальной адаптации и интеграции в общество граждан с ограниченными возможностями, в том числе детей-инвалидов; по паспортизации объектов социальной инфраструктуры Камчатского края; по формированию системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов и детей-инвалидов в Камчатском крае; по профессиональному обучению, профессиональному образованию и дополнительному профессиональному образованию работников поставщиков социальных услуг; по сбору, хранению, обработке и предоставлению информации о поставщиках социальных услуг (реестр поставщиков социальных услуг) и о получателях социальных услуг (регистр получателей социальных услуг) на основании данных, представляемых поставщиками социальных услуг.

Начальник отдела, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1) осуществляет руководство отделом, в том числе:

а) планирует текущую и перспективную деятельность отдела;

б) распределяет служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения между работниками отдела;

в) определяет порядок взаимозаменяемости работников отдела по направлению деятельности;

г) проводит совещания с работниками отдела;

д) контролирует в пределах своей компетенции исполнение работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе исполнение служебных документов по качеству и срокам, посещение заседаний коллегиальных органов, соблюдение служебного распорядка Министерства и правил техники безопасности и противопожарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается отдел;

е) подготавливает проект положения об отделе, проекты должностных регламентов гражданских служащих отдела, должностных инструкций работников отдела, принимает участие в их своевременной актуализации;

ж) анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы;

з) участвует в проведении оценки эффективности и результативности работы, проводимой гражданскими служащими отдела при проведении аттестации, сдачи квалификационного экзамена;

и) готовит представления о присвоении классных чинов, о зачете периодов замещения отдельных должностей в стаж гражданской службы гражданским служащим отдела;

к) составляет письменные заключения о прохождении испытания гражданскими служащими отдела и передает их Министру для принятия в установленном порядке решения о признании гражданских служащих выдержавшими, либо не выдержавшими испытание;

л) подготавливает предложения Министру о поощрении работников отдела;

м) ходатайствует о назначении служебной проверки в отношении гражданских служащих отдела, применении к ним и снятия с них дисциплинарных взысканий;

н) обеспечивает взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями Министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

2) осуществляет в пределах своей компетенции прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан работниками отдела;

3) координирует, контролирует и принимает непосредственное участие (в том числе путем согласования (визирования) проектов документов) в выполнении отделом функций по:

  • предоставлению социального обслуживания гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании; 
  • проведению комплексного анализа деятельности организаций социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в Камчатском крае, включенных в реестр поставщиков социальных услуг в Камчатском крае (далее – организации социального обслуживания), и подготовке предложений по формированию комплекса мероприятий, направленных на повышение качества предоставляемых социальных услуг в Камчатском крае, формированию и развитию оптимальной сети подведомственных краевых государственных учреждений;
  • сбору и анализу документов, представленных организациями социального обслуживания, о соответствии их деятельности требованиям комплексной безопасности, об освоении финансовых средств при реализации государственной программы Камчатского края «Социальная поддержка граждан в Камчатском крае»;
  • подготовке информации (сводки, отчеты, оперативные сведения) в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам: социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов (за исключением детей-инвалидов), а также лиц без определенного места жительства и граждан, освободившихся из мест лишения свободы; независимой оценки качества работы организаций, оказывающих услуги в сфере социального обслуживания; обеспечения доступности приоритетных объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения; формирования региональной системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций; обеспечения доступа к бюджетным средствам негосударственным поставщикам социальных услуг;
  • подготовке и направлению в адрес организаций социального обслуживания информации: о порядках предоставления социальных услуг в различных формах социального обслуживания; о реализации мероприятий государственной программы; по вопросам инновационного и информационного обеспечения развития системы социального обслуживания граждан;
  • подготовке предложений по включению строительства и реконструкции объектов социальной защиты населения в федеральные и краевые инвестиционные программы;
  • разработке перспективных планов по вопросам благоустройства, текущего и капитального ремонта зданий и сооружений подведомственных Министерству организаций социального обслуживания, контроль за качеством и своевременностью их проведения;
  • разработке мероприятий, направленных на укрепление материально-технической базы подведомственных Министерству организаций социального обслуживания;
  • организации проведения независимой оценки качества оказания услуг организациями социального обслуживания;
  • разработке и проведению мероприятий по антинаркотической, антиалкогольной пропаганде в пределах компетенции Министерства;
  • организации социального обслуживания на принципах государственно-частного партнерства;
  • содействию общественным объединениям инвалидов на территории Камчатского края по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;
  • реализации проекта по созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в постороннем уходе, в пределах компетенции Министерства;
  • созданию условий для социальной адаптации и интеграции в общество граждан с ограниченными возможностями, в том числе детей-инвалидов, координации деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края, участвующих в реализации положений Федерального закона от 01.12.2014 № 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов», паспортизации объектов социальной инфраструктуры Камчатского края;
  • формированию системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов и детей-инвалидов в Камчатском крае;
  • профессиональному обучению, профессиональному образованию и дополнительному профессиональному образованию работников поставщиков социальных услуг;
  • сбору, хранению, обработке и предоставлению информации о поставщиках социальных услуг (реестр поставщиков социальных услуг) и о получателях социальных услуг (регистр получателей социальных услуг) на основании данных, представляемых поставщиками социальных услуг;
  • разработке и реализации мероприятий в рамках государственной программы Камчатского края в сфере социальной поддержки граждан, а также государственных программ (подпрограмм) по строительству, реконструкции, капитальному ремонту зданий, находящихся в оперативном управлении подведомственных Министерству организаций социального обслуживания;
  • совершенствованию организационной структуры и развитию материально-технической базы подведомственных Министерству организаций социального обслуживания;
  • реализации национального проекта «Демография»;
  • осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Камчатского края в установленной сфере деятельности Министерства в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, в том числе планированию закупок товаров, работ, услуг; определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей); заключению государственных контрактов;
  • организационно-техническому обеспечению деятельности:

Совета при Губернаторе Камчатского края по делам инвалидов;

Межведомственной рабочей группы по формированию системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов;

  • подготовке соглашений между исполнительными органами государственной власти Российской Федерации и Правительством Камчатского края в сфере социальной адаптации и интеграции в общество граждан с ограниченными возможностями, в том числе детей-инвалидов, а также в сфере социального обслуживания и контролю за их исполнением;
  • разработке проектов законов Камчатского края по вопросам социального обслуживания граждан, социальной защиты инвалидов;
  • подготовке проектов постановлений, распоряжений Правительства Камчатского края, Губернатора Камчатского края, приказов Министерства по вопросам:

утверждения порядка предоставления социальных услуг во всех формах социального обслуживания;

разработки стандартов социального обслуживания;

разработки проекта государственной программы;

формирования подушевых нормативов финансирования;

формирования тарифов на социальные услуги;

признания граждан нуждающимися в социальном обслуживании;

предоставления жилых помещений в КГАУ СЗ «Камчатский специальный дом ветеранов»;

предоставления социального обслуживания в стационарной форме во внеочередном и первоочередном порядке;

предоставления социальных выплат инвалидам, в том числе детям-инвалидам;

предоставления компенсаций поставщикам социальных услуг, включенных в реестр поставщиков социальных услуг Камчатского края, но не участвующих в выполнении государственного задания (заказа), у которых гражданин получает социальные услуги, предусмотренные программой предоставления социальных услуг;

о порядке деятельности Совета при Губернаторе Камчатского края по делам инвалидов;

4) участвует в деятельности коллегиальных органов, в соответствии с порядком работы:

а) Совета при Губернаторе Камчатского края по делам инвалидов;

б) Межведомственной рабочей группы по формированию системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов;

5) в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным Министерством, исполняет функции (обязанности) должностного лица, ответственного за предоставление Министерством государственной услуги по принятию решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении социальной выплаты для обустройства жилых помещений для проживания инвалидов и семей с детьми-инвалидами на территории Камчатского края, в том числе:

  •  рассматривает и проверяет на предмет оснований для отказа в предоставлении государственной услуги содержание и комплектность заявления и прилагаемых к нему документов, поступивших в Министерство;
  •  определяет из числа работников отдела исполнителя по государственной услуге и передает ему заявление и документы;
  •  направляет межведомственные запросы в организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, определенные административным регламентом, о представлении документов или информации, необходимой для предоставления государственной услуги, если такие документы и (или) информация не представлены заявителями;
  •  готовит и, после согласования заместителем Министра, передает для подписания (согласования) Министру проекты: приказов о предоставлении социальной выплаты для обустройства жилых помещений для проживания инвалидов и семей с детьми-инвалидами; решений об отказе в предоставлении государственной услуги; уведомлений о результатах рассмотрения заявления и документов;
  •  визирует подготовленные работниками отдела проекты: приказов о предоставлении социальной выплаты для обустройства жилых помещений для проживания инвалидов и семей с детьми-инвалидами; решений об отказе в предоставлении государственной услуги; уведомлений о результатах рассмотрения заявления и документов;
  •  контролирует соблюдение и исполнение работниками отдела административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги;
  •  оказывает консультативную помощь гражданам по вопросам предоставления государственной услуги;

6) в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным Министерством, исполняет функции (обязанности) должностного лица, ответственного за предоставление Министерством государственной услуги по принятию решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении социальной выплаты на приобретение отдельных тифлотехнических средств реабилитации для слепых и слабовидящих граждан, в том числе:

  •  рассматривает и проверяет на предмет оснований для отказа в предоставлении государственной услуги содержание и комплектность заявления и прилагаемых к нему документов, поступивших в Министерство;
  •  определяет из числа работников отдела исполнителя по государственной услуге и передает ему заявление и документы;
  •  направляет межведомственные запросы в организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, определенные административным регламентом, о представлении документов или информации, необходимой для предоставления государственной услуги, если такие документы и (или) информация не представлены заявителями;
  •  готовит и, после согласования заместителем Министра, передает для подписания (согласования) Министру проекты: приказов о предоставлении социальной выплаты на приобретение отдельных тифлотехнических средств реабилитации для слепых и слабовидящих граждан; решений об отказе в предоставлении государственной услуги; уведомлений о результатах рассмотрения заявления и документов;
  •  визирует подготовленные работниками отдела проекты: приказов о предоставлении социальной выплаты на приобретение отдельных тифлотехнических средств реабилитации для слепых и слабовидящих граждан; решений об отказе в предоставлении государственной услуги; уведомлений о результатах рассмотрения заявления и документов;
  •  контролирует соблюдение и исполнение работниками отдела административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги;
  •  оказывает консультативную помощь гражданам по вопросам предоставления государственной услуги;

7) в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным Министерством, исполняет функции (обязанности) должностного лица, ответственного за предоставление Министерством государственной услуги по назначению ежегодной денежной компенсации расходов инвалидов на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников в Камчатском крае, в том числе:

  •  рассматривает и проверяет на предмет оснований для отказа в предоставлении государственной услуги содержание и комплектность заявления и прилагаемых к нему документов, поступивших в Министерство;
  •  определяет из числа работников отдела исполнителя по государственной услуге и передает ему заявление и документы;
  •  направляет межведомственные запросы в организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, определенные административным регламентом, о представлении документов или информации, необходимой для предоставления государственной услуги, если такие документы и (или) информация не представлены заявителями;
  •  готовит и, после согласования заместителем Министра, передает для подписания (согласования) Министру проекты: приказов о предоставлении ежегодной денежной компенсации расходов инвалидов на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников; решений об отказе в предоставлении государственной услуги; уведомлений о результатах рассмотрения заявления и документов;
  •  визирует подготовленные работниками отдела проекты: приказов о предоставлении социальной выплаты на приобретение отдельных тифлотехнических средств реабилитации для слепых и слабовидящих граждан; решений об отказе в предоставлении государственной услуги; уведомлений о результатах рассмотрения заявления и документов;
  •  контролирует соблюдение и исполнение работниками отдела административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги;

 ж) оказывает консультативную помощь гражданам по вопросам предоставления государственной услуги;

8) в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 2-7 настоящей части, в том числе по поручению Министра, заместителя Министра:

а) готовит (разрабатывает):

проекты законов Камчатского края по вопросам социального обслуживания граждан, социальной защиты инвалидов;

проекты постановлений, распоряжений Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам предоставления социального обслуживания гражданам в стационарной, полустационарной, надомной формах социального обслуживания, предоставления срочных социальных услуг,   формирования системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов и детей-инвалидов в Камчатском крае, установления максимальных размеров денежной компенсации при предоставлении государственных услуг, функционирования коллегиальных органов, реализации государственной программы Камчатского края «Социальная поддержка граждан в Камчатском крае»;

проекты запросов (ответов на запросы) исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления), контрольно-надзорных органов, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

проекты ответов на обращения граждан по вопросам социального обслуживания граждан, социальной защиты инвалидов;

материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям Министерства;

аналитические материалы;

б) принимает участие в:

подготовке замечаний и предложений к проектам федеральных законов, законов Камчатского края, направленных на правовое регулирование в установленной сфере деятельности отдела;

подготовке административных регламентов Министерства по предоставлению государственных услуг, в пределах компетенции отдела;

совещаниях, проводимых Министром, заместителем Министра;

9) выезжает по поручению Министра и согласованию с заместителем Министра на основании приказа Министерства в служебные командировки в целях участия в выездных приемах граждан;

10) отчитывается перед заместителем Министра, Министром о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет заместителю Министра отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

11) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения Министра, заместителя Министра данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

12) при обработке персональных данных принимает необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

13) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

14) организует формирование архивных документов, образующихся в процессе деятельности отдела, в соответствии с утвержденной номенклатурой и передачу в установленные сроки на архивное хранение.

Начальник отдела, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, Министром, начальник отдела Министра либо должностным лицом, исполняющим их обязанности;

2) запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела, Министра, заместителя Министра либо должностного лица, исполняющего их обязанности, от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

3) вносить предложения начальнику отдела, Министру, заместителю Министра по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

4) изучать, анализировать проблемы, разрабатывать рекомендации и меры по выполнению задач, стоящих перед отделом;

5) давать поручения работникам отдела;

6) вносить предложения начальнику отдела о совершенствовании деятельности Министерства;

7) получать правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

8) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «Консультант Плюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

 

Начальник отдела имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра либо должностного лица, исполняющего его обязанности;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

 

Ответственность:

1) начальник отдела может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за действия или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний (за исключением незаконных) вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности начальника отдела;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине начальника отдела возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;

в случае вхождения им в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) начальник отдела несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

в иных случаях, предусмотренных уголовным законодательством;

3) начальник отдела в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) начальник отдела в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

5) начальник отдела за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

 

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальникаа отдела являются:

1) отсутствие нарушений при выполнении функций, возложенных на отдел в соответствии с положением об отделе;

2) выполнение задач отдела в соответствии с заданными объемами и сроками исполнения;

3) своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них;

4) отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных начальником отдела, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;

5) отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших начальнику отдела на исполнение, хранение;

6) отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, начальником отдела, Министром, заместителем Министра либо должностными лицами, исполняющими их обязанности;

7) качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);

8) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

9) самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);

10) дисциплина (соблюдение служебного распорядка);

11) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

12) профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;

13) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

14) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие кначальника отдела;

15) интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

16) наличие у начальника отдела поощрений за безупречную и эффективную службу;

17) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств начальника отдела по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства социального благополучия и семейной политики Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Министерства социального благополучия и семейной политики Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 28.07.2021 по 17.08.2021 года (включительно) по адресу: 683003, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, д. 118, каб. 336 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 23-49-72.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 07.09.2021.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

-Останина Марианна Геннадьевна

-Хамченков Алексей Викторович

Тестирование состоится 07.09.2021 в 13:30 по адресу: Конференц-зал, пл.Ленина, 1..

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 07.09.2021 в 14:00 по адресу: Конференц-зал, пл.Ленина, 1..

07.09.2021 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Начальник отдела в Отдел развития системы социального обслуживания»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Хамченков Алексей Викторович

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв органа:

Останина Марианна Геннадьевна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.