Начальник в Отдел правового регулирования вопросов местного самоуправления

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство территориального развития Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Начальник в Отдел правового регулирования вопросов местного самоуправления».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: руководители.

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

Высшее образование по специальностям «Юриспруденция», «Правоведение».

Стаж государственной гражданской службы Российской Федерации не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет, необходимый для исполнения должностных обязанностей по данной должности гражданской службы.

Знания и навыки: 

1) профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Камчатского края, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующих соответствующую сферу деятельности отдела Министерства;

- основ политики Президента Российской Федерации, Губернатора и Правительства Камчатского края в сфере местного самоуправления, административно-территориального устройства и развития территорий традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера в Камчатском крае;

- текущих задач и проблем в сфере местного самоуправления и административно-территориального устройства;

- законодательства в сфере местного самоуправления и административно-территориального устройства;

- практики формирования и функционирования органов местного самоуправления в Камчатском крае;

- федерального законодательства и законодательства Камчатского края по вопросам прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, этики и служебного поведения государственного гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Камчатского края;

- законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

 - законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства, служебный распорядок Министерства;

- нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора и Правительства Камчатского края, структуру, компетенцию и механизмы взаимодействия государственных органов;

- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края;

- порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска);

- правил организации работы с обращениями граждан;

- основ делопроизводства, унифицированной системы отчетно-статистической документации, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, требований к оформлению документов, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы;

- основ организации труда, управления персоналом, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета;

- требований к служебному поведению и содержания конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей;

- форм коррупционных проявлений, методов выявления и противодействия коррупции, а также мер по профилактике коррупции;

- правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.

2) расширенный уровень профессиональных знаний в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ), необходимых для решения управленческих задач при использовании технических и программных средств;

профессиональные навыки:

- государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в сфере деятельности Министерства;

- стратегического профессионального мышления на основе анализа процессов и явлений, происходящих в обществе;

- оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

- владения методами прогнозирования;

- проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности;

- планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;

- организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

- организации взаимодействия и сотрудничества между структурными подразделениями Министерства и гражданских служащих между собой;

- разработки и аргументации предложений, направленных на повышение эффективности деятельности Министерства;

- регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;

- предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов между гражданскими служащими;

- делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания условий для их профессионального развития;

- разработки системы мотивации деятельности гражданских служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости;

- определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;

- применения различных видов контроля;

- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;

- определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;

- работы по организации поиска, сбора, анализа и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей;

- публичного выступления, ведения переговоров и осуществления делового общения и взаимодействия со средствами массовой информации;

- поиска инновационных подходов для обеспечения наиболее эффективного развития соответствующей сферы профессиональной деятельности применительно к полномочиям Министерства;

- работы с документами и служебной информацией;

- подготовки управленческих документов (служебных писем), правовых актов;

- навыки практического применения нормативных правовых актов;

- подготовки мотивированных замечаний и предложений к проектам федеральных законов и законов Камчатского края, направленным на правовое регулирование в установленной сфере деятельности;

- подготовки письменных разъяснений правового характера органам местного самоуправления в Камчатском крае по проблемным вопросам деятельности органов местного самоуправления;

- организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;

- грамотного учета мнения коллег;

- недопущения личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и руководителями;

- адаптации стиля руководства к подчиненным, а также к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

- оптимального использования технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов;

- индивидуального профессионального развития;

- использования приобретенных знаний для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства;

- распознавания и оценивания различных форм проявления коррупции.

4) Расширенный уровень профессиональных навыков в области ИКТ, необходимых для решения управленческих задач при использовании технических и программных средств.

1. Организует работу отдела и несет ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на отдел, распределяет обязанности между специалистами отдела; организует:

а) разработку проектов законов Камчатского края, нормативных правовых актов Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности Министерства, а также подготовку замечаний и предложений к проектам федеральных законов и законов Камчатского края, направленным на правовое регулирование в установленной сфере деятельности;

б) оказание консультационной помощи при разработке проектов муниципальных правовых актов органам и должностным лицам местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае;

в) разработку модельных муниципальных правовых актов и других методических материалов правового характера, направляемых в муниципальные образования в Камчатском крае;

г) подготовку письменных разъяснений органам местного самоуправления, иным органам и организациям по вопросам местного самоуправления и административно-территориального устройства;

д) обеспечение правового взаимодействия Министерства с органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае по правовым вопросам местного самоуправления;

е) оказание информационно-справочной помощи органам местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае при применении и исполнении ими федеральных законов, законов и иных нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующих вопросы местного самоуправления;

ж) анализ и обобщение практики формирования и функционирования органов местного самоуправления в Камчатском крае, выработку предложений по совершенствованию законодательства в сфере местного самоуправления.

2.Организует проведение мониторингов ситуаций в муниципальных образованиях в Камчатском крае по правовому регулированию вопросов местного самоуправления.

3. По поручению Министра осуществляет координацию и методическое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края по оказанию государственных услуг в режиме «выездных бригад» на территориях отдаленных населенных пунктов Камчатского края.

4. Ведет претензионно-исковую работу в Министерстве;

5. Проводит антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, разработанных в Министерстве; согласовывает приказы Министерства.

6. Входит в состав контрактной службы Министерства, исполняет обязанности и несет ответственность в соответствии с приказами Министерства.

7. Входит в состав единой комиссии Министерства по осуществлению закупок для нужд Камчатского края и исполняет обязанности её председателя в соответствии с Порядком работы единой комиссии, утвержденным приказом Министерства

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства территориального развития Камчатского края представляются документы:

а) личное заявление (форма для гражданина, форма для государственного служающего, замещаюшего должность в государственном органе, в котром проводится конкурс, форма для государственного служащего в ином государственном органе);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 05.07.2016 по 25.07.2016 года (включительно) по адресу: ул. Ленинградская, д. 118, кабинет 401, г. Петропавловск-Камчатский. Почтовый адрес: 683040, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок (4152) 42-62-50.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 06.10.2016.

06.10.2016 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур (тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности категория «руководители», главные должности краевой гражданской службы)

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Волгина Наталья Эдуардовна

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв (главные должности краевой гражданской службы) : Кофанова Светлана Николаевна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.