Референт в Отдел экономики, финансов и осуществления закупок

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство по делам местного самоуправления и развитию Корякского округа Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Референт в Отдел экономики, финансов и осуществления закупок».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

Наличие: высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры

Наличие специальности, направления подготовки: специалитета: «Экономическая безопасность»

- по одной из специальностей: специалитета: «Экономическая безопасность»

- либо по одному из направ­лений подготовки магистратуры: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит»

- либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

Наличие: стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, необходимого для замещения должности гражданской службы не менее 2 лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, – не         менее 1 года)

Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Министерстве); Положения об Министерстве; служебного распорядка Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: гражданского бюджетного, налогового, трудового законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Камчатского края: о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; об административных правонарушениях в части административной ответственности за нарушения законодательства о контрактной системе; о защите конкуренции; правовых актов о планировании закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, определении поставщика (подрядчика, исполнителя), заключении государственного контракта (гражданско-правового договора), исполнении государственного контракта (гражданско-правового договора); о мониторинге закупок; о функционировании единой информационной системы в сфере закупок; о допуске товаров, происходящих из иностранных государств; об организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; о персональных данных; о бухгалтерском учете; об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации; о правилах формирования, предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации; о краевом бюджете на соответствующий год; о мерах по реализации закона о краевом  бюджете на соответствующий год; о порядке разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ; о защите информации; об организации предоставления государственных услуг и государственных функций методом «Выездных бригад»; государственной программы Российской Федерации «Реализация государственной национальной политики»; государственной программы Камчатского края «Реализация государственной национальной политики и укрепление гражданского единства в Камчатском крае»; государственной программы Камчатского края «Социальное и экономическое развитие территории с особым статусом «Корякский округ»; Стратегии социально-экономического развития Камчатского края; о Плане мероприятий («дорожной карты») по содействию развитию конкуренции в Камчатском крае; о подготовке проектов правовых актов; иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

иными профессиональными знаниями: об основных направлениях и приоритетах государственной политики в сфере местного самоуправления, административно-территориального устройства и развития территорий традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера; понятия контрактной системы в сфере закупок и основных принципов осуществления закупок; понятия реестра государственных контрактов, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей); порядка обоснования закупок, определения начальной (максимальной) цены государственного контракта; порядка и особенностей процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения торгов (конкурсов и аукционов), запроса котировок и запроса предложений; порядка и особенностей процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя); этапов и порядка исполнения, изменения и расторжения государственного контракта; защиты прав и интересов участников закупок; понятия единой информационной системы в сфере закупок;

знаниями: систем межведомственного взаимодействия; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности;

2) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;

умениями: сбора и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей; работы с документами и служебной информацией; рассматривать запросы, ходатайства, уведомления, жалобы; проводить консультации в установленной сфере деятельности; подготовки аналитических, информационных и других материалов; решать организационно-технологические и организационно-управленческие задачи с учетом безопасности жизнедеятельности и охраны труда; планировать закупки; организовывать и проводить процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения торгов (конкурсов и аукционов), запроса котировок и запроса предложений; определять начальную (максимальную) цену контракта; разрабатывать и размещать в единой информационной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд  извещения и документацию об осуществлении закупок; анализировать заявки и прилагаемые к ним документы на предмет соответствия требованиям действующего законодательства Российской Федерации, а также определения поставщика (подрядчика, исполнителя); применять антидемпинговые меры при проведении закупок; оформлять и размещать в единой информационной системе в сфере закупок протоколы единой комиссии по осуществлению закупок; осуществлять закупку у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя); контролировать исполнение государственных контрактов;

умения работы с внутренними и периферийными устройствами, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в единой информационной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

1) выполняет работу по обеспечению выполнения Министерством Плана мероприятий («дорожной карты») по содействию развитию конкуренции в Камчатском крае, в том числе по поручению начальника отдела;

2) исполняет обязанности работника контрактной службы Министерства в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», на основании приказа Министерства о распределении обязанностей между работниками контрактной службы Министерства;

3) исполняет обязанности секретаря Единой комиссии, предусмотренные порядком работы указанной комиссии;

4) ведет претензионную работу в Министерстве, в том числе по поручению начальника отдела готовит проекты:

5) участвует в реализации мероприятий по повышению уровня доступности и качества финансовых услуг для потребителей финансовых услуг, проживающих в отдаленных и труднодоступных населенных пунктах Камчатского края;

6) проводит работу по обеспечению Министерством организации предоставления государственных услуг и государственных функций методом «выездных бригад» населению в отдаленных населенных пунктах Камчатского края;

7) участвует в реализации мероприятий в сфере развития местного самоуправления и устойчивого развития коренных малочисленных народов, проживающих в Камчатском крае на основе укрепления их социально-экономического потенциала при сохранении исконной среды обитания, традиционного образа жизни и культурных ценностей этих народов, исполнителем которых является Министерство;

8) осуществляет контроль, в том числе путем выездных контрольных мероприятий, за соблюдением получателями межбюджетных трансфертов условий и порядка их предоставления, целевого и эффективного использования средств, в отношении которых Министерство является главным распорядителем средств краевого бюджета;

9) проводит проверки деятельности органов местного самоуправления при осуществлении ими соответствующих полномочий и использованием предоставленных финансовых средств по целевому назначению, включая документальные и фактические проверки;

10) готовит запросы и проводит анализ полученной на запросы информации, материалов и документов от органов местного самоуправления об осуществлении ими государственных полномочий и использовании предоставленных на эти цели финансовых средств;

11) участвует в составлении бюджетных обоснований (расчетов) бюджетных ассигнований на закупку товаров, работ и услуг для обеспечения деятельности Министерства, путем осуществления сверки подготовленных показателей, расчетов бюджетных ассигнований на соответствие утвержденным нормативам финансовых затрат на обеспечение функций Министерства;

12) участвует в составлении и исполнении бюджетной сметы на содержание Министерства;

13) формирует статистическую годовую отчетность по форме № 3-информ «Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве вычислительной техники, программного обеспечения и оказании услуг в этих сферах»;

14) представляет интересы Министерства на основании доверенности в государственных органах, уполномоченных на осуществление контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд;

15) осуществляет мониторинг изменений федеральных законов, иных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Камчатского края в сфере закупок в целях обеспечения приведения правовых актов Министерства в соответствие с федеральным законодательством и (или) законодательством Камчатского края;

16) в пределах должностных обязанностей, установленных должностным регламентом, по поручению начальника отдела, заместителя Министра либо должностного лица, исполняющего его обязанности:

а) в установленном порядке готовит:

проекты приказов Министерства по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей;

проекты запросов и ответов на запросы территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Камчатскому краю, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц;

проекты ответов на обращения граждан;

аналитические, информационные и другие материалы в установленной сфере деятельности;

б) участвует в:

в организационном обеспечении реализации федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений, поручений Правительства Российской Федерации, законов Камчатского края, постановлений и распоряжений, указаний и поручений Губернатора и Правительства Камчатского края органами местного самоуправления;

в работе комиссий, рабочих групп иных совещательных органов, образованных при Министерстве;

в подготовке проектов государственных программ Камчатского края в сфере развития местного самоуправления и государственной поддержки коренных малочисленных народов Севера;

в подготовке ежегодных докладов о деятельности Министерства по вопросам планирования и освоения финансовых средств;

подготовке перспективных и текущих планов работы Министерства по вопросам планирования и освоения финансовых средств;

проведении Министерством семинаров, круглых столов, других мероприятий по вопросам государственной поддержки коренных малочисленных народов, проживающих в Камчатском крае; 

в) обеспечивает:

сбор и обработку информации с целью подготовки информационно-аналитических материалов по вопросам деятельности органов местного самоуправления;

подготовку рабочих материалов и предложений для Губернатора Камчатского края, членам Правительства Камчатского края для организации их поездок в муниципальные районы и городские округа в Камчатском крае;

17) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

  1. выезжает по согласованию с начальником отдела, заместителем Министра, по поручению руководителя Министерства на основании приказа Министерства в служебные командировки по вопросам проведения проверки органов местного самоуправления, являющимися, получателями межбюджетных трансфертов за соблюдением ими условий и порядка предоставления межбюджетных трансфертов, целевого и эффективного использования средств, в отношении которых Министерство является главным распорядителем средств краевого бюджета; 

19) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, заместителя Министра, в период их отсутствия лиц, исполняющих их обязанности, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации в сроки, установленные поручениями соответствующего должностного лица;

20) при обработке персональных данных принимает необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

21) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы.

Референт исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) запрашивать и получать лично или по поручению Министра, заместителя Министра, начальника отдела от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, контрольно-надзорных органов, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности), индивидуальных предпринимателей, сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

2) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

3) участвовать в совещаниях, проводимых Министром, заместителем Министра, начальником отдела;

4) принимать участие в семинарах, конференциях по вопросам, относящимся к должностным обязанностям;

5) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", справочно-правовые системы «Консультант Плюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), единую информационную систему, региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети "Интернет" по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности;

6) обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности Министерства, отдела.

3.6. Референт имеет права, установленные для гражданских служащих Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

  1.  обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
  2.  ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
  3.  отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
  4.  оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
  5.  ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
  6.  защиту сведений о себе;
  7.  должностной рост на конкурсной основе;
  8.  профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
  9.  членство в профессиональном союзе;
  10.  рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
  11.  проведение по его заявлению служебной проверки;
  12.  защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
  13.  выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;
  14.  получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1) референт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, связанного с неисполнением или ненадлежащим исполнением по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за исполнение неправомерного поручения;

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности референта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине референта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение референта с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией (за исключением случаев: участия на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Министерстве, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом Министерства; участия на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации в порядке, установленном нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок такого участия, если федеральными конституционными законами или федеральными законами не установлено иное; вхождения на безвозмездной основе в состав коллегиального органа коммерческой или некоммерческой организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или Камчатского края в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или Камчатский край, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами Камчатского края, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или Камчатского края полномочий учредителя организации либо порядок управления находящимися в федеральной собственности или собственности Камчатского края акциями (долями в уставном капитале); в иных случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами);

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) референт несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за посредничество во взяточничестве;

за мелкое взяточничество;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за халатность;

за иные виды преступлений;

3) референт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) референт в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

5) референт за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

 

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

1) отсутствие нарушений требований к объёму закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций;

2) размещение в единой информационной системе плана закупок, изменений в него в полном объеме в установленные сроки;

3) размещение в единой информационной системе плана-графика, изменений в него в полном объеме в установленные сроки;

4) размещение в единой информационной системе отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций в установленные сроки;

5) отсутствие установленных нарушений требования законодательства в сфере осуществления закупок;

6) отсутствие обоснованных жалоб со стороны участников закупок;

7) своевременность и полнота рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, граждан и подготовки проектов ответов на них;

8) отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных специалистом, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;

9) отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших специалисту на исполнение, хранение;

10) отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, непосредственным руководителем, вышестоящими руководителями;

11) отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых специалисту было поручено принять участие

12) качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);

13) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

14) самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);

15) дисциплина (соблюдение служебного распорядка);

16) профессиональная компетентность.

 

 

 

 

 

 

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства по делам местного самоуправления и развитию Корякского округа Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Министерства по делам местного самоуправления и развитию Корякского округа Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 19.03.2020 по 08.04.2020 года (включительно) по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, дом 118, каб. 367 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-62-50.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 08.05.2020.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1) Еговцева Е.А.;

2) Виноградова Е.С.,

3) Михайлова Н.А.

Тестирование состоится 08.05.2020 в 14:00 по адресу: пл. Ленина д. 1, конференц-зал.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 08.05.2020 в 14:30 по адресу: пл. Ленина д.1, конференц-зал.

08.05.2020 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Референт в Отдел экономики, финансов и осуществления закупок»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Михайлова Наталья Анатольевна

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв органа:

Еговцева Екатерина Анатольевна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.