Начальник в Отдел правового регулирования вопросов местного самоуправления

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство территориального развития Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Начальник в Отдел правового регулирования вопросов местного самоуправления».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: руководители.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края», приказом исполнительного органа государственной власти Камчатского края от 22 мая 2013 г. № 29-П «Об утверждении Положения о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительного органа государственной власти Камчатского края.

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (требование к уровню образования в соответствии со статьей 3 Закона Камчатского края от 19.09.2016 № 838 «О внесении изменений в Закон Камчатского края «О муниципальной службе в Камчатском крае» и Закон Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» не распространяется на претендентов, получивших высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года)

Специалитет: "Правовое обеспечение национальной безопасности", "Правоохранительная деятельность", "Судебная и прокурорская деятельность"

Магистратура: "Юриспруденция", "Государственное муниципальное управление"

либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки

Наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:
1) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения от-дельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Министерстве); служебного распорядка Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны тру-да; техники безопасности и противопожарной защиты;
знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: гражданского процессуального; арбитражного процессуального законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации: об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации; об организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; законодательства Российской Федерации и Камчатского края: об административно-территориальном устройстве Камчатского края; о развитии территорий традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера; о порядке проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов; о порядке подготовки проектов правовых актов; об условиях получения информации о нормативных правовых актах государственного органа; о порядке проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и экспертизы нормативных правовых актов; об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов; иных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
иными профессиональными знаниями: принципов и факторов политико-административного устройства государства и территориальной организации местного само-управления; принципов разграничения полномочий и взаимодействия между федеральными органами государственной власти, субфедеральными органами государственной власти и органами местного самоуправления; теоретических основ местного самоуправления (теория сво-бодной общины, государственная теория, хозяйственная теория); основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы; правил юридической техники; принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации; судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы; 
знаниями аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в Министерстве; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
2) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа; контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итоговых продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; 
умениями: делегирования полномочий подчиненным; эффективной организации и координации деятельности гражданских служащих отдела; создавать команду и эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), приказывать, быть требовательным и настойчивым, ставить перед подчиненными конкретные задачи; самостоятельного мышления и оперативного принятия обоснованных решений; применять методы математического анализа и моделирования, теоретического и экспериментально исследования для решения профессиональных задач; оценивать результаты работы; работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне; выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования; использовать официально-деловой стиль при составлении правовых документов ненормативного характера; собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии федерального и краевого законодательства для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов; подготовки правовых актов, служебных документов, протоколов заседаний коллегиальных органов, проведения правовой экспертизы правовых актов, оформления аналитических записок, также документов, необходимых для представления в судебных органах интересов юридического лица; 
умениями работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет"; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Деятельность начальника отдела должна быть направлена на эффективное осуществление нормативно-правового регулирования, исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций Министерства в сфере развития территорий традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера в Камчатском крае, местного самоуправления и административно-территориального устройства Камчатского края. 
Начальник отдела, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе, исполняет следующие должностные обязанности: 
1) осуществляет руководство отделом, в том числе:
а) планирует текущую и перспективную деятельность отдела;
б) распределяет служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения между работниками отдела с учетом утвержденных должностных регламентов;
в) определяет порядок взаимозаменяемости работников отдела по направлению деятельности;
г) проводит совещания с работниками отдела;
д) контролирует в пределах своей компетенции исполнение работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе исполнение служебных документов по качеству и срокам, посещение заседаний коллегиальных органов, соблюдение служебного распорядка Министерства и правил техники безопасности и противопожарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается отдел;
е) подготавливает проект положения об отделе и проекты должностных регламентов гражданских служащих отдела, принимает участие в их своевременной актуализации;
ж) анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы;
з) участвует в проведении оценки эффективности и результативности работы, проводи-мой работниками отдела при проведении аттестации, сдачи квалификационного экзамена;
и) готовит представления (ходатайства) о присвоении классных чинов, о зачете периодов замещения отдельных должностей в стаж гражданской службы гражданским служащим отдела;
к) составляет письменные заключения о прохождении испытания гражданскими служа-щими отдела и передает их Министру для принятия в установленном порядке решения о при-знании гражданских служащих выдержавшими, либо не выдержавшими испытание;
л) подготавливает предложения Министру о поощрении работников отдела;
м) ходатайствует о назначении служебной проверки в отношении гражданских служа-щих отдела, применении к ним и снятии с них дисциплинарных взысканий;
н)  обеспечивает взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями Ми-нистерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
2)  осуществляет в пределах своей компетенции прием граждан, обеспечивает своевре-менное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан работниками отдела;
3) координирует и контролирует работу отдела по выполнению следующих полномочий (функций) Министерства: 
а) оказание консультационной помощи органам местного самоуправления муниципаль-ных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления) при примене-нии ими  и исполнении ими нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатско-го края в области местного самоуправления, административно-территориального устройства Камчатского края, развития территорий традиционного проживания и традиционной хозяй-ственной деятельности коренных малочисленных народов Севера в Камчатском крае, либо при разработке проектов муниципальных правовых актов;
б) анализ и обобщение практики формирования и функционирования органов местного самоуправления, выработка предложений по совершенствованию законодательства в сфере местного самоуправления;
в) внесение на рассмотрение Губернатору Камчатского края и Правительству Камчатско-го края проектов законов Камчатского края и иных правовых актов Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края по вопросам, относящимся к установленной сфере дея-тельности Министерства, а также замечаний и предложений к проектам федеральных законов и законов Камчатского края, направленным на правовое регулирование в установленной сфере деятельности Министерства;
г) издание нормативных правовых актов по вопросам установленной сферы деятельно-сти Министерства, за исключением вопросов, правовое регулирование которых в соответствии с федеральными законами и законами Камчатского края осуществляется исключительно зако-нами Камчатского края, правовыми актами Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края;
д) разработка модельных муниципальных правовых актов и других методических мате-риалов правового характера для использования в работе органами местного самоуправления;
е) оказание гражданам бесплатной юридической помощи в виде правового консультиро-вания в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для рассмотрения обра-щений граждан;
ж) сбор, обобщение и анализ сведений о:
- формировании и функционировании органов местного самоуправления;
- осуществлении органами местного самоуправления государственных полномочий Кам-чатского края по созданию административных комиссий в целях привлечения к администра-тивной ответственности, предусмотренной законом Камчатского края;
з) подготовка предложений по совершенствованию законодательства Камчатского края в сфере развития территорий традиционного проживания и традиционной хозяйственной дея-тельности коренных малочисленных народов Севера в Камчатском крае, местного самоуправ-ления, административно-территориального устройства;
и) подготовка ежегодных докладов Министра о результатах деятельности Министерства в пределах полномочий отдела;
4) участвует в разработке (подготовке):
а) проектов региональных концепций, стратегий, государственных программ Камчатско-го края в сфере развития территорий традиционного проживания и традиционной хозяйствен-ной деятельности коренных малочисленных народов Севера в Камчатском крае, местного само-управления, административно-территориального устройства;
б) перспективных и текущих планов работы Министерства, отчетов об их исполнении;
5) по поручению Министра либо должностного лица, исполняющего его обязанности, представляет в соответствии с доверенностью интересы Министерства в судах общей юрисдик-ции, в арбитражных судах, в том числе:
а) подготавливает и представляет на рассмотрение исковые заявления, отзывы на иско-вые заявления, иные процессуальные документы;
б) участвует в судебных заседаниях;
в) информирует Министра о результатах рассмотрения судебных дел и представляет ему для ознакомления судебные акты;
г) анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий и судебных и арбитраж-ных дел, одной из сторон в которых является Министерство;
д) формирует и хранит материалы судебных дел, а также другие документы, связанные с претензионно-исковой работой;
6) проводит:
а) правовую экспертизу, разрабатываемых и издаваемых Министерством нормативных правовых актов, принимаемых Министерством решений и документов организационно-распорядительного характера на предмет их соответствия действующему законодательству и правилам юридико-технического оформления документов, готовит по результатам проекты со-ответствующих заключения и представляет их непосредственному руководителю;
б) антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов Министер-ства;
в) оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и экспер-тизу действующих нормативных правовых актов Министерства и Камчатского края, разработ-чиком которых является Министерство;
7) готовит разъяснения о порядке применения федерального и краевого законодатель-ства, а также правил юридико-технического оформления документов, оказывает работникам Министерства правовую и методическую помощь в подготовке проектов правовых актов Кам-чатского края, государственных контрактов, договоров, а также других документов;
8) оказывает бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования гражданских служащих Министерства, должностных лиц органов местного самоуправления по вопросам претензионной работы;
9) осуществляет контроль за:
а) подготовкой копий принятых приказов Министерства, исполнителем по которым яв-ляются работники отдела, для направления Министерством в Управление Министерства юсти-ции Российской Федерации по Камчатскому краю, прокуратуру Деятельность начальника отдела должна быть направлена на эффективное осуществление нормативно-правового регулирования, исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций Министерства в сфере развития территорий традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера в Камчатском крае, местного самоуправления и административно-территориального устройства Камчатского края. 
Начальник отдела, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе, исполняет следующие должностные обязанности: 
1) осуществляет руководство отделом, в том числе:
а) планирует текущую и перспективную деятельность отдела;
б) распределяет служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения между работниками отдела с учетом утвержденных должностных регламентов;
в) определяет порядок взаимозаменяемости работников отдела по направлению деятельности;
г) проводит совещания с работниками отдела;
д) контролирует в пределах своей компетенции исполнение работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе исполнение служебных документов по качеству и срокам, посещение заседаний коллегиальных органов, соблюдение служебного распорядка Министерства и правил техники безопасности и противопожарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается отдел;
е) подготавливает проект положения об отделе и проекты должностных регламентов гражданских служащих отдела, принимает участие в их своевременной актуализации;
ж) анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы;
з) участвует в проведении оценки эффективности и результативности работы, проводимой работниками отдела при проведении аттестации, сдачи квалификационного экзамена;
и) готовит представления (ходатайства) о присвоении классных чинов, о зачете периодов замещения отдельных должностей в стаж гражданской службы гражданским служащим отдела;
к) составляет письменные заключения о прохождении испытания гражданскими служащими отдела и передает их Министру для принятия в установленном порядке решения о при-знании гражданских служащих выдержавшими, либо не выдержавшими испытание;
л) подготавливает предложения Министру о поощрении работников отдела;
м) ходатайствует о назначении служебной проверки в отношении гражданских служащих отдела, применении к ним и снятии с них дисциплинарных взысканий;
н)  обеспечивает взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями Министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
2)  осуществляет в пределах своей компетенции прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан работниками отдела;
3) координирует и контролирует работу отдела по выполнению следующих полномочий (функций) Министерства: 
а) оказание консультационной помощи органам местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления) при применении ими  и исполнении ими нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края в области местного самоуправления, административно-территориального устройства Камчатского края, развития территорий традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера в Камчатском крае, либо при разработке проектов муниципальных правовых актов;
б) анализ и обобщение практики формирования и функционирования органов местного самоуправления, выработка предложений по совершенствованию законодательства в сфере местного самоуправления;
в) внесение на рассмотрение Губернатору Камчатского края и Правительству Камчатского края проектов законов Камчатского края и иных правовых актов Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности Министерства, а также замечаний и предложений к проектам федеральных законов и законов Камчатского края, направленным на правовое регулирование в установленной сфере деятельности Министерства;
г) издание нормативных правовых актов по вопросам установленной сферы деятельности Министерства, за исключением вопросов, правовое регулирование которых в соответствии с федеральными законами и законами Камчатского края осуществляется исключительно законами Камчатского края, правовыми актами Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края;
д) разработка модельных муниципальных правовых актов и других методических мате-риалов правового характера для использования в работе органами местного самоуправления;
е) оказание гражданам бесплатной юридической помощи в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для рассмотрения обращений граждан;
ж) сбор, обобщение и анализ сведений о:
- формировании и функционировании органов местного самоуправления;
- осуществлении органами местного самоуправления государственных полномочий Камчатского края по созданию административных комиссий в целях привлечения к административной ответственности, предусмотренной законом Камчатского края;
з) подготовка предложений по совершенствованию законодательства Камчатского края в сфере развития территорий традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера в Камчатском крае, местного самоуправления, административно-территориального устройства;
и) подготовка ежегодных докладов Министра о результатах деятельности Министерства в пределах полномочий отдела;
4) участвует в разработке (подготовке):
а) проектов региональных концепций, стратегий, государственных программ Камчатского края в сфере развития территорий традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера в Камчатском крае, местного само-управления, административно-территориального устройства;
б) перспективных и текущих планов работы Министерства, отчетов об их исполнении;
5) по поручению Министра либо должностного лица, исполняющего его обязанности, представляет в соответствии с доверенностью интересы Министерства в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, в том числе:
а) подготавливает и представляет на рассмотрение исковые заявления, отзывы на исковые заявления, иные процессуальные документы;
б) участвует в судебных заседаниях;
в) информирует Министра о результатах рассмотрения судебных дел и представляет ему для ознакомления судебные акты;
г) анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий и судебных и арбитражных дел, одной из сторон в которых является Министерство;
д) формирует и хранит материалы судебных дел, а также другие документы, связанные с претензионно-исковой работой;
6) проводит:
а) правовую экспертизу, разрабатываемых и издаваемых Министерством нормативных правовых актов, принимаемых Министерством решений и документов организационно-распорядительного характера на предмет их соответствия действующему законодательству и правилам юридико-технического оформления документов, готовит по результатам проекты со-ответствующих заключения и представляет их непосредственному руководителю;
б) антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов Министерства;
в) оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и экспертизу действующих нормативных правовых актов Министерства и Камчатского края, разработчиком которых является Министерство;
7) готовит разъяснения о порядке применения федерального и краевого законодательства, а также правил юридико-технического оформления документов, оказывает работникам Министерства правовую и методическую помощь в подготовке проектов правовых актов Камчатского края, государственных контрактов, договоров, а также других документов;
8) оказывает бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования гражданских служащих Министерства, должностных лиц органов местного самоуправления по вопросам претензионной работы;
9) осуществляет контроль за:
а) подготовкой копий принятых приказов Министерства, исполнителем по которым являются работники отдела, для направления Министерством в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Камчатскому краю, прокуратуру Камчатского края в целях обеспечения условий получения информации о принятии соответствующих нормативных правовых актов Министерства; 
б) подготовкой копий принятых приказов Министерства, подлежащих официальному опубликованию, исполнителем по которым являются работники отдела, на бумажном носителе и в виде электронного документа для направления Министерством в Управление пресс-службы Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края;
в) размещением проектов приказов Министерства, исполнителем по которым являются работники отдела, на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
10) исполняет функции (обязанности):    
а) председателя единой комиссии Министерства по осуществлению закупок, предусмотренные порядком работы указанной комиссии;
б) работника контрактной службы Министерства в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», на основании приказа Министерства о распределении обязанностей между работниками контрактной службы Министерства;
в) члена аттестационной комиссии при проведении аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих Министерства, предусмотренные порядком работы аттестационной комиссии при проведении аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих в Министерстве;
г) члена комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве, предусмотренные порядком работы указанной комиссии;
д) члена конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы в Министерстве, в соответствие с порядком работы указанной ко-миссии;
11) по поручению Министра либо должностного лица, исполняющего его обязанности, в установленном порядке: 
а) готовит (разрабатывает) проекты:
законов Камчатского края по вопросам развития территорий традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера в Камчатском крае, местного самоуправления, административно-территориального устройства Камчатского края;
заключений (в форме предложений и замечаний) на проекты федеральных законов, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, нормативных правовых актов Камчатского края по вопросам развития территорий традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера в Камчатском крае, местного самоуправления, административно-территориального устройства Камчатского края;
постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам развития территорий традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера в Камчатском крае, местного самоуправления, административно-территориального устройства Камчатского края;
приказов Министерства по вопросам прохождения гражданской службы в Министерстве;  
запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполни-тельных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц по вопросам, в пределах своей компетенции;
соглашений, договоров;
б) рассматривает:
обращения граждан по вопросам, в пределах своей компетенции, готовит ответы на данные обращения;
поступившие в Министерство акты прокурорского реагирования, заключения органов юстиции и независимых экспертов на правовые акты Министерства или их проекты, осуществляет подготовку в установленные сроки ответов на них, согласование ответов с уполномоченными исполнительными органами государственной власти Камчатского края, представление проектов ответов для последующего направления ответов соответствующим адресатам;
12) по поручению Министра либо должностного лица, исполняющего его обязанности, участвует в работе коллегиальных и совещательных органов, образованных при Правительстве Камчатского края, иных исполнительных органах государственной власти Камчатского края, органах местного самоуправления, Министерстве; 
13) выезжает в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с приказом Министерства.

Начальник отдела, исходя из должностных обязанностей, имеет право: 
1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание Министру;
2) распределять служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения между работниками отдела с учетом утвержденных должностных регламентов;
3) определять порядок взаимозаменяемости работников отдела по направлению деятельности;
4) проводить совещания с работниками отдела;
5) участвовать в совещаниях, проводимых Министром;
6) запрашивать и получать лично или по поручению Министра от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
7) подписывать протоколы заседаний коллегиальных органов, вносить предложения Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
8) обращаться к Министру с предложениями по совершенствованию деятельности отдела и Министерства;
9) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
10)  использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", справочно-правовые системы "КонсультантПлюс", "Гарант" (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети "Интернет" по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Начальник отдела имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:
1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6) защиту сведений о себе;
7) должностной рост на конкурсной основе;
8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9) членство в профессиональном союзе;
10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11) проведение по его заявлению служебной проверки;
12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;
14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:
1) начальник отдела может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения непосредственного руководителя в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:
а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно: 
за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);
за исполнение неправомерного поручения;
за действия или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан;
за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;
за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний (за исключением незаконных) вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей;
за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;
за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;
за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности начальника отдела;
за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине начальника отдела возложенных на него иных служебных обязанностей;
б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:
за совершение правонарушений, влекущих увольнение начальника отдела с гражданской службы, в случаях:
непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно; 
невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
нарушение им, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами;
за несоблюдение общих принципов служебного поведения гражданских служащих;
в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц, а также за участие в управлении коммерческой организацией или в управлении не-коммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в со-став их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя в порядке, установленном нормативным правовым актом Министерства), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени Министерства;
в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
2) начальник отдела несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:
за незаконное участие в предпринимательской деятельности;
за получение взятки;
за дачу взятки;
за служебный подлог;
за превышение должностных полномочий;
за присвоение полномочий должностного лица;
за злоупотребление должностными полномочиями;
в иных случаях, предусмотренных уголовным законодательством;
3) начальник отдела в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
4) начальник отдела в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;
5) начальник отдела за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела являются: 
1) количество подготовленных отделом проектов нормативных правовых актов, модельных нормативных правовых актов, заключений на проекты законов, юридических экспертиз муниципальных нормативных правовых актов, обзоров и аналитических материалов, проектов решений или документов, дифференцированных по уровню сложности; 
2) количество возвратов на доработку подготовленных проектов нормативных правовых актов, модельных нормативных правовых актов, заключений на проекты законов, юридических экспертиз муниципальных нормативных правовых актов, обзоров и аналитических материалов, проектов решений или документов;
3) полнота и своевременность рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;
4) отсутствие правомерных предписаний Прокуратуры по фактам выявленных нарушений при осуществлении нормотворческого процесса Министерством;
5) отсутствие фактов неопубликования или несвоевременного опубликования приказов Министерства, возникших вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения начальником отдела своих должностных обязанностей;
6) отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных начальником отдела, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;
7) отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших начальнику отдела на исполнение или хранение;
8) отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения, которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, Министром либо должностным лицом, исполняющим его обязанности, по документам (поручениям);
9) количество случаев и полнота размещения информации о деятельности Министерства на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в сети «Интернет», относящейся к деятельности отдела;
10) отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых начальнику отдела было поручено принять участие;
11) качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление д

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства территориального развития Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

2) государственным гражданским служащим Исполнительного органа государственной власти Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) заявление на имя представителя нанимателя.

б) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае);

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае).

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 18.07.2018 по 07.08.2018 года (включительно) по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, д. 118, кабинет 361 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок 8-415-2-20-43-10; 8-415-2-42-62-50.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 06.09.2018.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1) Волгина Наталья Эдуардовна;

2) Дудин Максим Вячеславович;

3) Максимчук Максим Викторович;

4) Мельник Анна Викторовна;

5) Мотиенко Юрий Алексеевич;

6) Спирина Наталия Анатольевна;

7) Хамченков Алексей Викторович;

8) Шевцов Алексей Владимирович.

Тестирование состоится 06.09.2018 в 14:30 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. пл. им. В.И. Ленина, д.1, 2 этаж, малый зал.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

Индивидуальное собеседование состоится 06.09.2018 в 15:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. пл. им. В.И. Ленина, д.1, 2 этаж, малый зал.

06.09.2018 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур (тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности категория «руководители», главные должности краевой гражданской службы)

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Волгина Наталья Эдуардовна

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв (главные должности краевой гражданской службы) : Мельник Анна Викторовна, Спирина Наталия Анатольевна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.