Начальник в Отдел правового регулирования вопросов местного самоуправления

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство территориального развития Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Начальник в Отдел правового регулирования вопросов местного самоуправления».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, конкурс не состоялся в связи с наличием менее 2-х кандидатов.

Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: руководители.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края», приказом исполнительного органа государственной власти Камчатского края от 00.00.0000 № 000 «Об утверждении Положения о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительного органа государственной власти Камчатского края.

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

Высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, специалитета: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность»,
магистратуры: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направле-ний подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.
 

Стаж государственной гражданской службы Российской Федерации или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее 1 года.

Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:
1) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полно-мочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения от-дельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых послед-ствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Министерстве); служебного распорядка Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обя-занностей, а именно: гражданского процессуального; арбитражного процессуального законода-тельства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации: об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации; об организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; законодательства Российской Федерации и Камчатского края: об административно-территориальном устройстве Камчатского края; о развитии территорий традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера; о порядке проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов; о порядке подготовки проектов правовых актов; об условиях получения информации о нормативных правовых актах государственного органа; о порядке проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и экспертизы нормативных правовых актов; об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов; иных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
иными профессиональными знаниями: принципов и факторов политико-административного устройства государства и территориальной организации местного само-управления; принципов разграничения полномочий и взаимодействия между федеральными органами государственной власти, субфедеральными органами государственной власти и ор-ганами местного самоуправления; теоретических основ местного самоуправления (теория сво-бодной общины, государственная теория, хозяйственная теория); основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы; правил юридической техники; принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации; судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы; 
знаниями аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей при-менения современных информационно-коммуникационных технологий в Министерстве; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
2) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходя-щих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; не-вербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа; контроля над эффективным использова-нием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итоговых продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; 
умениями: делегирования полномочий подчиненным; эффективной организации и коор-динации деятельности гражданских служащих отдела; создавать команду и эффективные взаи-моотношения в коллективе (психологический климат), приказывать, быть требовательным и настойчивым, ставить перед подчиненными конкретные задачи; самостоятельного мышления и оперативного принятия обоснованных решений; применять методы математического анализа и моделирования, теоретического и экспериментально исследования для решения профессиональ-ных задач; оценивать результаты работы; работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне; выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования; использовать официально-деловой стиль при составлении правовых документов ненормативного характера; собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии федерального и краевого законодательства для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов; подготовки правовых актов, служебных документов, протоколов заседаний коллегиальных органов, проведения правовой экспертизы правовых актов, оформления аналитических записок, также документов, необходимых для представления в судебных органах интересов юридического лица; 
умениями работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет"; работы в опе-рационной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
 

Деятельность начальника отдела должна быть направлена на эффективное осуществление нормативно-правового регулирования, исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций Министерства в сфере развития территорий традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера в Камчатском крае, местного самоуправления и административно-территориального устройства Камчатского края. 
Начальник отдела, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положе-нием о Министерстве, об отделе, исполняет следующие должностные обязанности: 
1)    осуществляет руководство отделом, в том числе:
а)    планирует текущую и перспективную деятельность отдела;
б)    распределяет служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения между работниками отдела с учетом утвержденных должностных регламентов;
в)    определяет порядок взаимозаменяемости работников отдела по направлению деятель-ности;
г)    проводит совещания с работниками отдела;
д)    контролирует в пределах своей компетенции исполнение работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе исполнение служебных документов по качеству и сро-кам, посещение заседаний коллегиальных органов, соблюдение служебного распорядка Мини-стерства и правил техники безопасности и противопожарной безопасности в служебных поме-щениях, в которых размещается отдел;
е)    подготавливает проект положения об отделе и проекты должностных регламентов гражданских служащих отдела, принимает участие в их своевременной актуализации;
ж)    анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных не-достатков и совершенствования работы;
з)    участвует в проведении оценки эффективности и результативности работы, проводи-мой работниками отдела при проведении аттестации, сдачи квалификационного экзамена;
и)    готовит представления (ходатайства) о присвоении классных чинов, о зачете периодов замещения отдельных должностей в стаж гражданской службы гражданским служащим отдела;
к)    составляет письменные заключения о прохождении испытания гражданскими служа-щими отдела и передает их Министру для принятия в установленном порядке решения о при-знании гражданских служащих выдержавшими, либо не выдержавшими испытание;
л)    подготавливает предложения Министру о поощрении работников отдела;
м)    ходатайствует о назначении служебной проверки в отношении гражданских служа-щих отдела, применении к ним и снятии с них дисциплинарных взысканий;
н)        обеспечивает взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями Ми-нистерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
2)        осуществляет в пределах своей компетенции прием граждан, обеспечивает своевре-менное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан работниками отдела;
3) координирует и контролирует работу отдела по выполнению следующих полномочий (функций) Министерства: 
а) оказание консультационной помощи органам местного самоуправления муниципаль-ных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления) при примене-нии ими  и исполнении ими нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края в области местного самоуправления, административно-территориального устройства Камчатского края, развития территорий традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера в Камчатском крае, либо при разработке проектов муниципальных правовых актов;
б) анализ и обобщение практики формирования и функционирования органов местного самоуправления, выработка предложений по совершенствованию законодательства в сфере местного самоуправления;
в) внесение на рассмотрение Губернатору Камчатского края и Правительству Камчатско-го края проектов законов Камчатского края и иных правовых актов Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края по вопросам, относящимся к установленной сфере дея-тельности Министерства, а также замечаний и предложений к проектам федеральных законов и законов Камчатского края, направленным на правовое регулирование в установленной сфере деятельности Министерства;
г) издание нормативных правовых актов по вопросам установленной сферы деятельности Министерства, за исключением вопросов, правовое регулирование которых в соответствии с федеральными законами и законами Камчатского края осуществляется исключительно законами Камчатского края, правовыми актами Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края;
д) разработка модельных муниципальных правовых актов и других методических мате-риалов правового характера для использования в работе органами местного самоуправления;
е) оказание гражданам бесплатной юридической помощи в виде правового консультиро-вания в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для рассмотрения обраще-ний граждан;
ж) сбор, обобщение и анализ сведений о:
- формировании и функционировании органов местного самоуправления;
- осуществлении органами местного самоуправления государственных полномочий Кам-чатского края по созданию административных комиссий в целях привлечения к административ-ной ответственности, предусмотренной законом Камчатского края;
з) подготовка предложений по совершенствованию законодательства Камчатского края в сфере развития территорий традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера в Камчатском крае, местного самоуправления, административно-территориального устройства;
и) подготовка ежегодных докладов Министра о результатах деятельности Министерства в пределах полномочий отдела;
4) участвует в разработке (подготовке):
а) проектов региональных концепций, стратегий, государственных программ Камчатского края в сфере развития территорий традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера в Камчатском крае, местного самоуправления, административно-территориального устройства;
б) перспективных и текущих планов работы Министерства, отчетов об их исполнении;
5) по поручению Министра либо должностного лица, исполняющего его обязанности, представляет в соответствии с доверенностью интересы Министерства в судах общей юрисдик-ции, в арбитражных судах, в том числе:
а) подготавливает и представляет на рассмотрение исковые заявления, отзывы на исковые заявления, иные процессуальные документы;
б) участвует в судебных заседаниях;
в) информирует Министра о результатах рассмотрения судебных дел и представляет ему для ознакомления судебные акты;
г) анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий и судебных и арбитраж-ных дел, одной из сторон в которых является Министерство;
д) формирует и хранит материалы судебных дел, а также другие документы, связанные с претензионно-исковой работой;
6) проводит:
а) правовую экспертизу, разрабатываемых и издаваемых Министерством нормативных правовых актов, принимаемых Министерством решений и документов организационно-распорядительного характера на предмет их соответствия действующему законодательству и правилам юридико-технического оформления документов, готовит по результатам проекты со-ответствующих заключения и представляет их непосредственному руководителю;
б) антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов Министер-ства;
в) оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и экс-пертизу действующих нормативных правовых актов Министерства и Камчатского края, раз-работчиком которых является Министерство;
7) готовит разъяснения о порядке применения федерального и краевого законодатель-ства, а также правил юридико-технического оформления документов, оказывает работникам Министерства правовую и методическую помощь в подготовке проектов правовых актов Кам-чатского края, государственных контрактов, договоров, а также других документов;
8) оказывает бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования гражданских служащих Министерства, должностных лиц органов местного самоуправления по вопросам претензионной работы;
9) осуществляет контроль за:
а)    подготовкой копий принятых приказов Министерства, исполнителем по которым яв-ляются работники отдела, для направления Министерством в Управление Министерства юсти-ции Российской Федерации по Камчатскому краю, прокуратуру Камчатского края в целях обес-печения условий получения информации о принятии соответствующих нормативных правовых актов Министерства; 
б)    подготовкой копий принятых приказов Министерства, подлежащих официальному опубликованию, исполнителем по которым являются работники отдела, на бумажном носителе и в виде электронного документа для направления Министерством в Управление пресс-службы Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края;
в)    размещением проектов приказов Министерства, исполнителем по которым являются работники отдела, на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
10) исполняет функции (обязанности):    
а) председателя единой комиссии Министерства по осуществлению закупок, предусмот-ренные порядком работы указанной комиссии;
б) работника контрактной службы Министерства в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обес-печения государственных и муниципальных нужд», на основании приказа Министерства о рас-пределении обязанностей между работниками контрактной службы Министерства;
в) члена аттестационной комиссии при проведении аттестации и квалификационных эк-заменов гражданских служащих Министерства, предусмотренные порядком работы аттестаци-онной комиссии при проведении аттестации и квалификационных экзаменов гражданских слу-жащих в Министерстве;
г) члена комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государствен-ных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве, предусмотренные порядком работы указанной комиссии;
д) члена конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантных долж-ностей гражданской службы в Министерстве, в соответствие с порядком работы указанной ко-миссии;
11) по поручению Министра либо должностного лица, исполняющего его обязанности, в установленном порядке: 
а) готовит (разрабатывает) проекты:
законов Камчатского края по вопросам развития территорий традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера в Кам-чатском крае, местного самоуправления, административно-территориального устройства Кам-чатского края;
заключений (в форме предложений и замечаний) на проекты федеральных законов, нор-мативных правовых актов Правительства Российской Федерации, федеральных органов испол-нительной власти, нормативных правовых актов Камчатского края по вопросам развития терри-торий традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера в Камчатском крае, местного самоуправления, административ-но-территориального устройства Камчатского края;
постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчат-ского края, приказов Министерства по вопросам развития территорий традиционного прожива-ния и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Севера в Камчатском крае, местного самоуправления, административно-территориального устройства Камчатского края;
приказов Министерства по вопросам прохождения гражданской службы в Министер-стве;  
запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполни-тельных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц по вопросам, в пределах своей компетенции;
соглашений, договоров;
б) рассматривает:
обращения граждан по вопросам, в пределах своей компетенции, готовит ответы на дан-ные обращения;
поступившие в Министерство акты прокурорского реагирования, заключения органов юстиции и независимых экспертов на правовые акты Министерства или их проекты, осуществ-ляет подготовку в установленные сроки ответов на них, согласование ответов с уполномочен-ными исполнительными органами государственной власти Камчатского края, представление проектов ответов для последующего направления ответов соответствующим адресатам;
12) по поручению Министра либо должностного лица, исполняющего его обязанности, участвует в работе коллегиальных и совещательных органов, образованных при Правительстве Камчатского края, иных исполнительных органах государственной власти Камчатского края, органах местного самоуправления, Министерстве; 
13) выезжает в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением долж-ностных обязанностей, в соответствии с приказом Министерства;
14) отчитывается перед Министром о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет Министру отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
15) выполняет, за исключением неправомерных, поручения Министра либо должностного лица, исполняющего его обязанности, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих долж-ностных лиц;
16) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;
17) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения дело-производства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой вре-менной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;
18) организует формирование архивных документов, образующихся в процессе деятель-ности отдела, в соответствии с утвержденной номенклатурой и передачу в установленные сроки на архивное хранение.
Начальник отдела обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с граждан-ской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, исполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также соблюдать ограничения, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнять обязанности, установленные в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон «О противодействии коррупции») и другими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе:
1)    исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным ре-гламентом на высоком профессиональном уровне;
2)    соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
3)    соблюдать Служебный распорядок Министерства;
4)    соблюдать законы Камчатского края, постановления и распоряжения Губернатора и Правительства Камчатского края, приказы Министерства, необходимые для исполнения долж-ностных обязанностей, и обеспечивать их исполнение;
5)    поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6)    не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую феде-ральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граж-дан или затрагивающие их честь и достоинство;
7)    проявлять корректность в обращении с гражданами и должностными лицами;
8)    беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполне-ния должностных обязанностей;
9)    представлять в установленном порядке, предусмотренные законом сведения о себе и членах своей семьи;
10)    сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении граж-данства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11)    соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному пове-дению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством о государственной граж-данской службе и противодействии коррупции;
12)    не допускать и предотвращать конфликтные ситуации, способные нанести ущерб его репутации, репутации Министерства, Правительства Камчатского края и авторитету Правительства Камчатского края;
13)    сообщать в письменной форме представителю нанимателя, непосредственному руко-водителю информацию о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанно-стей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению та-кого конфликта;
14)    принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
15)    соблюдать правила публичных выступлений и предоставления служебной информа-ции, противопожарной защиты на своем служебном месте, в помещениях Министерства;
16)    представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых начальник отдела размещал общедоступ-ную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержден-ной Правительством Российской Федерации;
17)    информировать Главное управление государственной службы Губернатора и Прави-тельства Камчатского края в течение семи календарных дней об изменении персональных дан-ных, внесенных в его личное дело, и иных сведений, содержащихся в его личном деле в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела».
Начальник отдела уведомляет в письменной форме:
1)    представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные ор-ганы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
2)    представителя нанимателя об осуществлении иной оплачиваемой деятельности при условии, если характер данной деятельности не повлечет конфликт интересов, а также с учетом того, что должностные обязанности должны осуществляться в течение всего отведенного для этого служебного времени в полном объеме и с должной мерой ответственности;
3)    представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;
4)    представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при испол-нении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интере-сов, в соответствии с Порядком, предусмотренным постановлением Губернатора Камчатского края от 04.05.2016 № 47 "Об утверждении Порядка сообщения лицами, замещающими государ-ственные должности Камчатского края, должности государственной гражданской службы Кам-чатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов";
5)    Министра и представляет уведомление о получении подарка начальнику Управления по бухгалтерскому учету и отчетности Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей, в порядке, предусмотренном Положением о сообщении гражданскими служащими Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденным приказом Министерства от 17.04.2014 № 36-П.; 
6)    комиссию Министерства по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов в течение 2-х лет после увольнения с должности о замещении должности на условиях трудового договора в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные обязанности;
7)    Министра и направляет ему ходатайство о разрешении принять почетное или специ-альное звание, награду иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения или другой организации в соответствии с Положением о порядке принятия лицами, замещающими отдельные должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, почетных и специальных званий (за исключением научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений, в том числе религиозных, и других организаций, утвержденным постановлением Губернатора Камчатского края от 29.04.2016 № 46.
Начальник отдела, исходя из должностных обязанностей, имеет право: 
1)    готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, пред-ставляя их на согласование либо подписание Министру;
2)    распределять служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения между работниками отдела с учетом утвержденных должностных регламентов;
3)    определять порядок взаимозаменяемости работников отдела по направлению деятель-ности;
4)    проводить совещания с работниками отдела;
5)    участвовать в совещаниях, проводимых Министром;
6)    запрашивать и получать лично или по поручению Министра от исполнительных ор-ганов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, юридиче-ских лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
7)    подписывать протоколы заседаний коллегиальных органов, вносить предложения Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмот-рения;
8)    обращаться к Министру с предложениями по совершенствованию деятельности отде-ла и Министерства;
9)    получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
10)     использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", справочно-правовые системы "КонсультантПлюс", "Гарант" (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети "Интернет" по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.
Начальник отдела имеет права, установленные Федеральным законом «О государ-ственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными норматив-ными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:
1)    обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимы-ми для исполнения должностных обязанностей;
2)    ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности про-фессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3)    отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4)    оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5)    ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и дру-гими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приоб-щение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6)    защиту сведений о себе;
7)    должностной рост на конкурсной основе;
8)    профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О гос-ударственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9)    членство в профессиональном союзе;
10)    рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодатель-ством о государственной гражданской службе;
11)    проведение по его заявлению служебной проверки;
12)    защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их наруше-ния, при прохождении государственной гражданской службы;
13)    выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;
14)    получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.
Ответственность:
1)    начальник отдела может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения непосредственного руководителя в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:
а)    за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежа-щее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно: 
за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);
за исполнение неправомерного поручения;
за действия или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан;
за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должност-ных обязанностей;
за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и ука-заний (за исключением незаконных) вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей;
за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;
за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведе-ний, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;
за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также пуб-личное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности начальника отдела;
за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служеб-ного спора;
за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине начальника отдела возложен-ных на него иных служебных обязанностей;
б)    за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об уре-гулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:
за совершение правонарушений, влекущих увольнение начальника отдела с гражданской службы, в случаях:
непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, сто-роной которого он является;
непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредстав-ление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно; 
невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокура-туры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
нарушение им, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета откры-вать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами;
за несоблюдение общих принципов служебного поведения гражданских служащих;
в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц, а также за участие в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя в порядке, установленном нормативным правовым актом Министерства), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени Министерства;
в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и дей-ствующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Рос-сийской Федерации;
за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
2)    начальник отдела несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным ко-дексом Российской Федерации:
за незаконное участие в предпринимательской деятельности;
за получение взятки;
за дачу взятки;
за служебный подлог;
за превышение должностных полномочий;
за присвоение полномочий должностного лица;
за злоупотребление должностными полномочиями;
в иных случаях, предусмотренных уголовным законодательством;
3)    начальник отдела в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисци-плинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соот-ветствии с федеральными законами;
4)    начальник отдела в случаях, установленных федеральным законодательством и зако-нодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение ад-министративного правонарушения;
5)    начальник отдела за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государ-ственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчат-ского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
 

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства территориального развития Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

2) государственным гражданским служащим Исполнительного органа государственной власти Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) заявление на имя представителя нанимателя.

б) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае);

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в установленном законом Камчатского края случае).

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 21.02.2018 по 13.03.2018 года (включительно) по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, д. 118, кабинет 361, электронный адрес: atr@kamgov.ru. Почтовый адрес: 683040, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок 204310.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 12.04.2018.

Конкурс не состоялся в связи с наличием менее 2-х кандидатов.