Начальник отдела в Отдел энергетики и коммунального хозяйства Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Начальник отдела в Отдел энергетики и коммунального хозяйства».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, конкурс не состоялся в связи с наличием менее 2-х кандидатов.

Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: руководители.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2) наличие специальности, направления подготовки:

а) по одной из специальностей специалитета: «Экономическая безопасность», «Правоохранительная деятельность», «Правовое обеспечение национальной безопасности»; «Судебная и прокурорская деятельность»;

б) либо по одному из направлений подготовки магистратуры: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Строительство»;

в) либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

3) наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, необходимого для замещения должности гражданской службы не менее 2 лет (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, – не менее 1 года);

4) владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

а) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в ином виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами), Регламента Правительства Камчатского края, положений о Министерстве, об отделе, Инструкции по делопроизводству в Министерстве; служебного распорядка исполнительных органов государственной власти Камчатского края; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

б) знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: гражданского, жилищного, бюджетного законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Камчатского края: об электроэнергетике; об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности; о теплоснабжении; о предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов; о правилах содержания общего имущества в многоквартирном доме и правилах изменения размера платы за содержание и ремонт жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность; о статистическом инструментарии для организации статистического наблюдения за подготовкой жилищно-коммунального хозяйства к работе в зимних условиях; о порядке принятия решений о разработке государственных программ Камчатского края, их формирования и реализации; государственной программы Камчатского края «Энергоэффективность, развитие энергетики и коммунального хозяйства, обеспечение жителей населенных пунктов Камчатского края коммунальными услугами»; о правилах и нормах технической эксплуатации жилищного фонда; о расходных обязательствах Камчатского края по предоставлению юридическим лицам – государственным унитарным предприятиям Камчатского края, осуществляющим деятельность в сфере водоснабжения и водоотведения, субсидий из краевого бюджета; о правилах пользования модулями «Сообщения», «Онлайн-прием» информационно-аналитической системы «Камчатка в порядке»; положения о порядке работы исполнительных органов государственной власти Камчатского края с сообщениями, размещенными в социальных сетях; о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; о порядке подготовки проектов правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края; об условиях для получения информации о нормативных правовых актах государственного органа; о порядке проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Камчатского края и экспертизы нормативных правовых актов; других нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей

в) иными профессиональными знаниями: об основных направлениях и приоритетах государственной политики в области жилищно-коммунального хозяйства и энергетики; основ организации предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домах; правил разработки схем и программ перспективного развития электроэнергетики; энергетической стратегии;  проблемы и перспективы развития энергетической и коммунальной инфраструктуры;  энергетическая стратегия; проблем и перспектив развития энергетической инфраструктуры; методов прогнозирования энергопотребления, рынка электрической энергии, исследования и анализа результатов энергосбытовой деятельности; конъюнктуры оптового и розничного рынков энергии в обслуживаемом регионе; перспектив техническо-экономического развития электроэнергетики, экономики обслуживаемого региона;

г) функциональными знаниями: понятия нормы права; видов правовых актов Российской Федерации и Камчатского края; понятия нормативного правового акта, его признаков; понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки; понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; понятия государственной политики, ее задач, ресурсов и инструментов; понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан; принципов предоставления государственных услуг, требований к их предоставлению; порядка предоставления  государственных услуг в электронной форме; прав заявителей при получении государственных услуг; обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги; порядка выезда за границу граждан, допущенных к государственной тайне; ответственности за правонарушения в области защиты государственной тайны; основных мероприятий мобилизационной подготовки; методики осуществления проверки и оценки состояния мобилизационной подготовки;

д) знаниями систем межведомственного взаимодействия; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, включая: порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну; меры по обеспечению безопасности информации при использовании программного обеспечения, требования к надежности паролей; порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»); требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флешнакопители, внешние жесткие диски) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); понятия персональных данных, принципов и условий их обработки; мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая: перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота; понятия и видов электронных подписей; условий признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами;

е) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед органом; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа, или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итоговых продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; руководства подчиненными, эффективного планирования, организации работы и контроля ее выполнения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; делегирования полномочий подчиненным; эффективной организации и координации деятельности работников Министерства; создания команды и эффективных взаимоотношений в коллективе (психологический климат), приказывать, быть требовательным и настойчивым, ставить перед подчиненными конкретные задачи;

ж) умениями: проведения анализа бюджетной и финансовой отчетности с целью повышения эффективности жилищного и коммунального хозяйства; разработки мероприятий по эффективному использованию энергии и сырья;

з) функциональными умениями: разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовки методических рекомендаций, разъяснений; подготовки аналитических, информационных и других материалов; организация и проведение мониторинга применения законодательства; рассмотрения запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб; проведения консультаций; контроля предоставления государственных услуг; организации брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации, развития официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах; работы со сведениями, составляющими государственную тайну; решать организационно-технологические и организационно-управленческие задачи с учетом безопасности жизнедеятельности и охраны труда;

и) умениями стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в Министерстве; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; оперативного поиска необходимой информации, в том числе с использованием сети «Интернет»; работы в операционной системе; работы с базами данных; работы со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru); работы с  электронными сообщениями с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; работы с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями; работы с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками); работы с системами управления проектами; управления документами в автоматизированной системе электронного документооборота исполнительных органов государственной власти Камчатского края.

Профессиональная служебная деятельность начальника отдела должна быть направлена на эффективное осуществление полномочий и функций Министерства по выработке и реализации региональной политики, по нормативному правовому регулированию, по предоставлению государственных услуг, а также иных правоприменительных функций в сфере жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края.

Начальник отдела, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе исполняет следующие должностные обязанности:

  1. руководит отделом, в том числе:
  • планирует текущую и перспективную деятельность отдела;
  • распределяет служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения между работниками отдела с учетом утвержденных должностных регламентов и должностных инструкций;
  • определяет порядок взаимозаменяемости работников отдела по направлению деятельности;
  • организует и проводит совещания с работниками отдела;
  • контролирует в пределах своей компетенции исполнение работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе исполнение служебных документов по качеству и срокам, посещение заседаний коллегиальных органов, соблюдение служебного распорядка исполнительных органов государственной власти Камчатского края и правил техники безопасности и противопожарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается отдел;
  • подготавливает проект положения об отделе и проекты должностных регламентов гражданских служащих отдела, принимает участие в их своевременной актуализации;
  • анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы;
  • участвует в проведении оценки эффективности и результативности работы, проводимой гражданскими служащими отдела при проведении аттестации, сдачи квалификационного экзамена;
  • готовит представления о присвоении классных чинов, о зачете периодов замещения отдельных должностей в стаж гражданской службы гражданским служащим отдела;
  • составляет письменные заключения о прохождении испытания гражданскими служащими отдела и передает их Министру для принятия в установленном порядке решения о признании гражданских служащих выдержавшими, либо не выдержавшими испытание;
  • подготавливает предложения Министру о поощрении работников отдела;
  • ходатайствует о назначении служебной проверки в отношении гражданских служащих отдела, применении к ним и снятии с них дисциплинарных взысканий;
  • обеспечивает взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями Министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
  1. осуществляет в пределах своей компетенции прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан работниками отдела;
  2. участвует в реализации государственной программы Камчатского края в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности, в области обеспечения населения Камчатского края коммунальными услугами (далее – государственная программа), в том числе:
  • контролирует выполнение работниками отдела мероприятий государственной программы в соответствии с детальным планом-графиком реализации государственной программы;
  • контролирует работу по предоставлению субсидий местным бюджетам из краевого бюджета в целях софинансирования расходных обязательств муниципальных образований в Камчатском крае по решению вопросов местного значения в рамках реализации мероприятий государственной программы по проведению мероприятий, направленных на ремонт ветхих и аварийных сетей, а также направленных на приобретение, установку резервных источников электроснабжения на объектах тепло-, водоснабжения и водоотведения, по оценке эффективности использования средств субсидии, в том числе визирует проекты:
  • соглашений между Министерством и органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – орган местного самоуправления) о предоставлении субсидий;
  • приказов Министерства о предоставлении субсидий;
  • писем Министерства органам местного самоуправления о возврате в краевой бюджет сумм средств субсидии, использованных не по целевому назначению;
  • писем Министерства в адрес Министерства финансов Камчатского края о применении бюджетных мер принуждения к органам местного самоуправления, не возвратившим в установленный срок в краевой бюджет суммы средств субсидии, использованных не по целевому назначению;
  • организует и контролирует работу по предоставлению субсидий из краевого бюджета юридическим лицам, осуществляющим деятельность в сфере водоснабжения и водоотведения (далее – получатели субсидии):
  • отписывает работникам отдела заявки на предоставление субсидий из краевого бюджета: на финансовое обеспечение (возмещение) затрат в связи с выполнением работ и (или) оказанием услуг, направленных на решение вопросов по улучшению работы систем водоснабжения и водоотведения, находящихся в собственности Камчатского края; на финансовое обеспечение (возмещение) затрат на приобретение техники, оборудования и программного обеспечения (далее – субсидии) и прилагаемые документы заявителей;
  • визирует проекты: приказа Министерства о предоставлении субсидии; соглашения о предоставлении субсидии, заключаемого Министерством с получателем субсидии; мотивированного отказа Министерства в предоставлении субсидии;
  • организует работу по сбору и проверке, представляемых в Министерство получателями субсидий отчетов: об использовании субсидии; о выполнении условий соглашения о предоставлении субсидии;
  1. организует работу по обеспечению Министерством устойчивой работы объектов энергетики, жилищно-коммунального хозяйства и социальной сферы Камчатского края в осенне-зимний период и повышению надежности систем инженерной инфраструктуры в муниципальных образованиях в Камчатском крае, в том числе:
  • визирует сводные планы по подготовке объектов социальной сферы Камчатского края, по подготовке объектов специальных предприятий Министерства обороны Российской Федерации к отопительному периоду;
  • организует работу по сбору и анализу данных по планированию объемов и выполнению графиков накопления минимальных запасов и поставок топлива ресурсоснабжающими предприятиями, расположенными на территории Камчатского края;
  • координирует работу органов местного самоуправления по вопросам организации поставок топлива для нужд предприятий жилищно-коммунального хозяйства Камчатского края с целью обеспечения нормативного запаса топлива для прохождения отопительного периода;
  1. организует предоставление Министерством государственных услуг:
  • в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным приказом Министерства от 27.03.2014 № 216, государственной услуги по утверждению удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии, за исключением источников тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии с установленной мощностью производства электрической энергии 25 мегаватт и более;
  • в порядке, установленном административным регламентом, утвержденным приказом Министерства от 10.06.2014 № 381, государственной услуги по утверждению нормативов запасов топлива на источниках тепловой энергии, за исключением источников тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии с установленной мощностью производства электрической энергии 25 мегаватт и более;
  • в порядке, предусмотренном административным регламентом, утвержденным приказом Министерства от 07.02.2018 № 86, государственной услуги по утверждению нормативов технологических потерь при передаче тепловой энергии, теплоносителя по тепловым сетям, за исключением тепловых сетей, расположенных в поселениях, городских округах с численностью населения пятьсот тысяч человек и более;
  1. в рамках организации предоставления государственных услуг, указанных в подпункте 5 настоящего пункта:
  • отписывает работникам отдела заявления и прилагаемые к ним документы от юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность по передаче тепловой энергии, теплоносителя, в отношении которых осуществляется государственное регулирование тарифов (цен);
  • участвует в заседаниях Комиссии по утверждению нормативов технологических потерь при передаче тепловой энергии, теплоносителя по тепловым сетям, нормативов удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии, нормативов запасов топлива;
  • визирует проекты:
  • приказов Министерства об утверждении удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии, за исключением источников тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии с установленной мощностью производства электрической энергии 25 мегаватт и более;
  • приказов Министерства об утверждении нормативов запасов топлива на источниках тепловой энергии, за исключением источников тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии с установленной мощностью производства электрической энергии 25 мегаватт и более;
  • приказов об утверждении нормативов технологических потерь при передаче тепловой энергии, теплоносителя по тепловым сетям, за исключением тепловых сетей, расположенных в поселениях, городских округах с численностью населения пятьсот тысяч человек и более;
  • мотивированного отказа Министерства в предоставлении государственных услуг;
  • осуществляет текущий контроль за соблюдением и исполнением положений административных регламентов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственных услуг;
  1. организует сбор информации от органов местного самоуправления о проделанной работе по принятию в собственность бесхозяйного имущества объектов коммунальной инфраструктуры по состоянию на 31 декабря текущего года;
  2. контролирует организационно-техническое обеспечение работниками отдела работы:
  • штаба при Правительстве Камчатского края по обеспечению безопасности электроснабжения в Камчатском крае;
  • рабочей группы по мониторингу хода подготовки объектов энергетики, жилищно-коммунального хозяйства и социальной сферы к работе в осенне-зимний период и прохождению отопительного периода на территориях муниципальных образований в Камчатском крае;
  1. взаимодействует в пределах полномочий Министерства с предприятиями и учреждениями жилищно-коммунального и топливно-энергетического комплексов, расположенными в Камчатском крае (далее – организации ЖКХ и ТЭК);
  2. обеспечивает организацию мониторинга деятельности организаций ЖКХ и ТЭК на основании представленной ими отчетности;
  3. обеспечивает формирование лимитов потребления коммунальных услуг учреждениями и организациями бюджетной сферы Камчатского края на основе оценки поступающих бюджетных заявок на утверждение лимитов потребления электрической и тепловой энергии, воды и водоотведения;
  4. обеспечивает утверждение в порядке, установленном Правительством Российской Федерации нормативов:
  • потребления коммунальных услуг при отсутствии приборов учета (в том числе твердого топлива при наличии печного отопления);
  • потребления коммунальных услуг и нормативов потребления коммунальных ресурсов в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме;
  • потребления коммунальных услуг при использовании земельного участка и надворных построек;

обеспечивает формирование и ежегодную корректировку топливно-энергетических паспортов муниципальных образований в Камчатском крае;

планирует систему мер по обеспечению надежности систем теплоснабжения поселений, городских округов в соответствии с правилами организации теплоснабжения, утвержденными Правительством Российской Федерации, и обеспечивает их выполнение;

обеспечивает деятельность оперативной дежурной службы по контролю за прохождением отопительного периода на территориях муниципальных образований в Камчатском крае и обеспечивает ее взаимодействие с аварийно-диспетчерскими службами предприятий жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края, аналогичными службами в муниципальных образованиях в Камчатском крае;

по поручению заместителя Министра принимает участие в работе совещаний, проводимых Министром, иных комиссий и рабочих групп, созданных в установленном порядке в Министерстве, иных исполнительных органах государственной власти Камчатского края, органах местного самоуправления, организациях и на предприятиях по вопросам энергетики и коммунального хозяйства;

организует работу отдела по подготовке:

  • проектов постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края по вопросам в пределах должностных обязанностей и функций отдела;
  • проектов постановлений, распоряжений Правительства Камчатского края по вопросам разработки и реализации мероприятий Государственной программы и иным вопросам в пределах должностных обязанностей и функций отдела;
  • проектов приказов Министерства по вопросам: реализации мероприятий программ; предоставления субсидий; энергосбережения и повышения энергетической эффективности в Камчатском крае; стимулирования инвестиционной активности и привлечения дополнительных инвестиций в энергетическую отрасль Камчатского края;
  • отзывов на проекты федеральных законов по предметам совместного ведения
  • Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, внесенных в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации, по вопросам в сфере энергетики и коммунального хозяйства;
  • запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц по вопросам установленной сферы деятельности отдела;

выезжает по согласованию с Министром в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с приказом Министерства;

осуществляет координацию работы коллегиальных органов, создаваемых при Министерстве, для рассмотрения вопросов в сфере энергетики и коммунального хозяйства;

обеспечивает подготовку аналитических, информационных, статистических, и иных материалов, справок, иной документации на заседания Правительства Камчатского края, коллегии Министерства, а также для участия в экономических и научно-технических форумах, конгрессах, семинарах, конференциях, совещаниях по вопросам энергетики и коммунального хозяйства;

обеспечивает предоставление необходимой информации (аналитической, информационной, статистической, справок, отчетов, иной документации) в федеральные органы исполнительной власти в установленном порядке и сроки по вопросам энергетики и коммунального хозяйства, а также по иным вопросам в пределах должностных обязанностей;

планирует и обеспечивает выполнение мероприятий по гражданской обороне и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в сфере энергетики и коммунального хозяйства;

вносит предложения заместителю Министра о представлении в установленном порядке работников отдела, представителей организаций ЖКХ и ТЭК в Камчатском крае к награждению государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами, наградами Камчатского края, наградами Министерства;

представляет Министру предложения об изменении структуры и штатного расписания отдела;

обеспечивает формирование и размещение информации о деятельности Министерства по вопросам в сфере деятельности отдела на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

контролирует в пределах своих полномочий работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности отдела;

исполняет функции должностного лица, ответственного за организацию работы Министерства в информационно-аналитической системе «Камчатка в порядке» (далее – ИАС «Камчатка в порядке»), согласно Положения о порядке работы исполнительных органов государственной власти Камчатского края в
ИАС «Камчатка в порядке», утвержденным распоряжением Губернатора Камчатского края от 14.01.2021 № 22-Р:

  • проводит ежедневный мониторинг личного кабинета Министерства в
    ИАС «Камчатка в порядке» на предмет наличия поступивших сообщений;
  • информирует руководителя Министерства о поступивших сообщениях и результатах их рассмотрения;
  • взаимодействует с пользователями ИАС «Камчатка в порядке» (гражданами) (далее – пользователи) при рассмотрении сообщений и подготовке ответов;
  • осуществляет сбор, обработку и подготовку информации (принятие необходимых мер, направленных на решение проблемы), необходимой для подготовки ответа, и размещает ответ в ИАС «Камчатка в порядке»;

 по поручению заместителя Министра:

  • контролирует своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан и организаций работниками отдела;
  • рассматривает в установленном порядке обращения государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготавливает и представляет заместителю Министра проекты ответов на указанные обращения по вопросам в сфере энергетики и коммунального хозяйства в Камчатском крае;
  • готовит:
  • аналитические (отчетные, статистические) материалы по вопросам в сфере энергетики и коммунального хозяйства в Камчатском крае;
  • материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям и(или) принимает в них участие, в том числе ведет переговоры, оформляет принятые решения по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;
  • в установленном порядке готовит проекты:
  • административных регламентов Министерства по государственным услугам, предоставляемым отделом (с учетом внесения в них изменений);
  • запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц по вопросам, в пределах своей компетенции;
  • служебных документов, с последующим представлением их для согласования, подписания или визирования заместителю Министра, Министру;

 

отчитывается перед заместителем Министра о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

выполняет, за исключением неправомерных, поручения Министра, заместителя Министра, а в их отсутствие – лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные их поручениями;

соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Начальник отдела обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, исполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также соблюдать ограничения, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнять обязанности, установленные в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон «О противодействии коррупции») и другими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе:

1) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом на высоком профессиональном уровне;

2) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

3) соблюдать Служебный распорядок исполнительных органов государственной власти Камчатского края;

4) соблюдать законы Камчатского края, постановления и распоряжения Губернатора и Правительства Камчатского края, приказы Министерства, необходимые для исполнения должностных обязанностей, и обеспечивать их исполнение;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) проявлять корректность в обращении с гражданами и должностными лицами;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные законом сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать в письменной форме представителю нанимателя о прекращении гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда гражданскому служащему стало известно об этом, но не позднее 5 рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

12) не допускать и предотвращать конфликтные ситуации, способные нанести ущерб его репутации, авторитету Министерства и Правительства Камчатского края;

13) сообщать в письменной форме представителю нанимателя, непосредственному руководителю информацию о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

14) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

15) соблюдать правила публичных выступлений и предоставления служебной информации, противопожарной защиты на своем служебном месте, в помещениях Министерства;

16) представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых заместитель Министра – начальник отдела размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;

17) информировать референта Министерства, осуществляющего кадровую работу, в течение 5 рабочих дней об изменении персональных данных, внесенных в его личное дело, и иных сведений, содержащихся в его личном деле в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

Начальник отдела уведомляет в письменной форме:

  1. Министра, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
  2. Министра и представляет должностному лицу отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Губернатора Камчатского края заявление на получение разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации исполнительного органа государственной власти Камчатского края, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) в соответствии с Порядком получения государственными гражданскими служащими Камчатского края, замещающими должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями, утвержденным постановлением Губернатора Камчатского края от 10.04.2020 № 48;
  3. Министра и направляет ходатайство о разрешении принять почетное или специальное звание, награду иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения или другой организации в соответствии с Положением о порядке принятия лицами, замещающими отдельные должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, почетных и специальных званий (за исключением научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений, в том числе религиозных, и других организаций, утвержденным постановлением Губернатора Камчатского края от 29.04.2016 № 46;
  4. Комиссию Министерства по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в течение 2-х лет после увольнения с должности о замещении должности, на условиях трудового договора в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные обязанности;
  5. Министерство и представляет уполномоченному лицу, ответственному за регистрацию уведомлений от гражданских служащих Министерства, уведомление о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей, в порядке, предусмотренном Положением о сообщении гражданскими служащими Министерства о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденным приказом Министерства;
  6. Министра о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в соответствии с Порядком, предусмотренным постановлением Губернатора Камчатского края от 04.05.2016 № 47 «Об утверждении Порядка сообщения лицами, замещающими государственные должности Камчатского края, должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»;
  7. Министра об осуществлении иной оплачиваемой деятельности при условии, если характер данной деятельности не повлечет конфликт интересов, а также с учетом того, что должностные обязанности должны осуществляться в течение всего отведенного для этого служебного времени, в полном объеме и с должной мерой ответственности;
  8. представителя нанимателя о прекращении гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства.

1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание Министру, заместителю Министра;

2) участвовать в совещаниях, проводимых Министром, заместителем Министра;

3) запрашивать по поручению Министра от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

5) изучать, анализировать проблемы, разрабатывать рекомендации и меры по выполнению задач, стоящих перед отделом;

6) обращаться к Министру с предложениями по совершенствованию деятельности отдела;

7) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

8) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Начальник отдела имеет права, установленные Федеральным законом
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

  1.  обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
  2.  ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
  3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
  4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
  5. ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
  6. защиту сведений о себе;
  7. должностной рост на конкурсной основе;
  8. профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
  9. членство в профессиональном союзе;
  10. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
  11. проведение по его заявлению служебной проверки;
  12. защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
  13. выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;
  14. получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

1) начальник отдела может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка исполнительных органов государственной власти Камчатского края);

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности начальника отдела;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине начальника отдела возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение с гражданской службы в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представления им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией (за исключением случаев, предусмотренных международными договорами Российской Федерации или федеральными законами);

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) начальник отдела несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за иные виды преступлений;

3) начальник отдела в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) начальник отдела в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

5) начальник отдела за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 18.05.2022 по 07.06.2022 года (включительно) по адресу: г. Петропавловск - Камчатский, ул. Площадь Ленина 1 кабинет 550 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 07.07.2022.

Конкурс не состоялся в связи с наличием менее 2-х кандидатов.

Навигация по сайту