Референт в Отдел правового обеспечения

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство рыбного хозяйства Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Референт в Отдел правового обеспечения».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (требование к уровню образования в соответствии с статьей 3 Закона Камчатского края от 19.09.2016 № 838 «О внесении изменений в Закон Камчатского края «О муниципальной службе в Камчатском крае» и Закон Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» не распространяется на претендентов, получивших высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года) по одной из  специальностей «Экономическая безопасность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность»;  либо по одному из направлений подготовки  магистратуры: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом»;  либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.     

Наличие стажа государственной гражданской службы Российской  Федерации не менее 4 лет или  работы  по специальности, направлению  подготовки не менее 5 лет.

Владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно: 

а) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в государственном органе); Положения о Министерстве, служебного распорядка Министерства; правил деловой этики; пра-вил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: гражданского, трудового, гражданско-процессуального, арбитражного-процессуального законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Камчатского края в области: административных правонарушений; организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; рыболовства и сохранении водных биологических ресурсов; животного мира; охраны окружающей среды; рыболовства и сохранения водных биологических ресурсов в Камчатском крае; порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов; порядка подготовки проектов правовых актов; условия для получения информации о нормативных правовых актах государственного органа; порядка проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Камчатского края и экспертизы нормативных правовых актов; иных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
иными профессиональными знаниями: об основных направлениях и приоритетах государственной политики в области агропромышленного комплекса (в части, касающейся рыболов-ства); об основах организации государственного контроля в области рыболовства и сохранения водных биоресурсов; о функционировании и развитии отраслевой системы мониторинга водных биоресурсов и наблюдения за деятельностью рыбопромысловых судов; о проблемах и перспективах развития инфраструктуры рыбохозяйственного комплекса; о формировании кадровой стратегии и кадровой политике организации: цели, задачи, формы; о методах управления персоналом; о типах организационных структур;
знание аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Министерстве рыбного хозяйства Камчатского края, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
б) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед отделом; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;
умениями: подготовки правовых актов, служебных документов, протоколов заседаний коллегиальных органов, проведения правовой экспертизы правовых актов, оформления аналитических записок, также документов, необходимых для представления в судебных органах интересов юридического лица; применения кадровых технологий на государственной гражданской службе;
умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет"; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с элек-тронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
 

Референт, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе правового обеспечения Министерства (далее – отдел), исполняет следующие должностные обязанности:


1) по поручению Министра, начальника отдела представляет в соответствии с доверенностью интересы Министерства в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах:
а) подготавливает и представляет начальнику отдела на рассмотрение исковые заявления, отзывы на исковые заявления, иные процессуальные документы;
б) участвует в судебных заседаниях;
в) информирует начальника отдела, Министра о результатах рассмотрения судебных дел и представляет ему для ознакомления судебные акты;
в) анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий и судебных и арбитражных дел, одной из сторон в которых является Министерство;
г) формирует и хранит материалы судебных дел, а также другие документы, связанные с претензионно-исковой работой;
2) по поручению начальника отдела, либо должностного лица, исполняющего его обязанности, проводит:
а) правовую экспертизу, разрабатываемых и издаваемых Министерством нормативных правовых актов, принимаемых Министерством решений и документов организационно-распорядительного характера на предмет их соответствия действующему законодательству и правилам юридико-технического оформления документов, готовит по результатам проекты соответствующих заключения и представляет их непосредственному руководителю;
б) антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов Министерства;
в) оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и экспертизу действующих нормативных правовых актов Министерства и Камчатского края, разработчиком которых является Министерство;
3)  оказывает бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования предприятий и организаций всех форм собственности, осуществляющих добычу (вылов) и переработку водных биологических ресурсов, по вопросам претензионной работы, по иным вопросам, относящимся к компетенции отдела; а также гражданских служащих Министерства по вопросам прохождения гражданской службы;
 4) ведет реестр договоров о закреплении долей квот добычи (вылова) водных биологических ресурсов для осуществления прибрежного рыболовства в Камчатском крае, учет изменений в них;
5) принимает участие в:
а) работе постоянно действующей экспертной комиссии Министерства;
б) разработке проектов региональных концепций, стратегий, целевых программ развития рыбохозяйственного комплекса Камчатского края
в) подготовке ежегодных докладов Министра о деятельности Министерства;
г) подготовке перспективных и текущих планов работы Министерства, отчетов об их исполнении;
6) по поручению начальника отдела, либо должностного лица, исполняющего его обязанности, в установленном порядке готовит проекты:
а) законов Камчатского края, вносимых Губернатором Камчатского края в Законодательное Собрание Камчатского края в порядке законодательной инициативы по вопросам в установленной сфере деятельности Министерства;
б) заключений (в форме предложений и замечаний) на проекты федеральных законов, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти по вопросам в установленной сфере деятельности Министерства;
в) постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам в установленной сфере деятельности Министерства;
г) административных регламентов Министерства (с учетом внесения в них изменений);
д) нормативных правовых актов Министерства по вопросам организации государственной гражданской службы Камчатского края;
е) запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц по вопросам, в пределах своей компетенции;
ж) ответов на обращения граждан по вопросам, в пределах своей компетенции;
з) актов Министерства, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы;
7) ведет работу по учету кадров в Министерстве;
8) исполняет функции (обязанности) секретаря (организатора проведения заседаний):
аттестационной комиссии при проведении аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих Министерства, предусмотренные порядком работы аттестационной комиссии при проведении аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих в Министерстве;
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве, предусмотренные порядком работы указанной комиссии;
9) размещает в установленном порядке на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в сети «Интернет» сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые гражданскими служащими Министерства;
10) готовит информационные и аналитические обзоры по вопросам, отнесенным к своей компетенции.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства рыбного хозяйства Камчатского края представляются документы:

а) личное заявление (форма для гражданина, форма для государственного служащего, замещающего должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, форма для государственного служащего в ином государственном органе);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 07.03.2017 по 27.03.2017 года (включительно) по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. им. В.И. Ленина, д. 1, каб. 220 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок 42-58-23, 42-10-37.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 29.05.2017.

14.06.2017 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур (тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности категория «», )

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Симхович Мария Владимировна

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв : Гайчева Ольга Николаевна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.

Навигация по сайту