ПОЛОЖЕНИЕ О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 февраля 2009 г. № 25

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

 

Список изменяющих документов

(в ред. Постановлений Губернатора Камчатского края

от 21.08.2009 № 195, от 31.08.2012 № 172,

от 02.10.2013 № 111, от 17.10.2013 № 117,

от 25.07.2016 № 80, от 05.04.2017 № 30)

 

В соответствии с Постановлением Правительства Камчатского края от 19.12.2008 № 437-П "Об утверждении Положения об Аппарате губернатора и Правительства Камчатского края"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о Главном управлении государственной службы губернатора и Правительства Камчатского края согласно приложению.

(часть 1 в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

2. Признать утратившими силу:

1) Постановление губернатора Камчатского края от 26.12.2007 № 326 "Об утверждении Положения о Главном управлении губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам";

2) Постановление губернатора Камчатского края 26.05.2008 № 190 "О внесении изменений в приложение к Постановлению губернатора Камчатского края от 26.12.2007 № 326 "Об утверждении Положения о Главном управлении губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам";

3) Постановление губернатора Камчатского края 19.06.2008 № 245 "О внесении изменений в приложение к Постановлению губернатора Камчатского края от 26.12.2007 № 326 "Об утверждении Положения о Главном управлении губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам";

4) Постановление губернатора Камчатского края 23.07.2008 № 301 "О внесении изменений в приложение к Постановлению губернатора Камчатского края от 26.12.2007 № 326 "Об утверждении Положения о Главном управлении губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам".

3. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

 

Первый вице-губернатор

- первый заместитель

председателя Правительства

Камчатского края

И.А.ТРЕТЬЯКОВА

 

Приложение

к Постановлению губернатора

Камчатского края

от 03.02.2009 № 25

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

 

Список изменяющих документов

(в ред. Постановлений Губернатора Камчатского края

от 21.08.2009 № 195, от 31.08.2012 № 172,

от 02.10.2013 № 111, от 17.10.2013 № 117,

от 25.07.2016 № 80, от 05.04.2017 № 30)

 

1. Общие положения

 

1.1. Главное управление государственной службы губернатора и Правительства Камчатского края (далее - Главное управление) является структурным подразделением Аппарата губернатора и Правительства Камчатского края (далее - Аппарат).

(часть 1.1 в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

1.2. Деятельность Главного управления непосредственно координирует и контролирует губернатор Камчатского края.

1.3. Главное управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Камчатского края, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края (далее - край), Положением об Аппарате, а также настоящим Положением.

1.4. Главное управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями Аппарата, с Аппаратом Законодательного Собрания края, Аппаратом Контрольно-счетной палаты края, Аппаратом Избирательной комиссии края, аппаратами территориальных избирательных комиссий в крае, Аппаратом Палаты Уполномоченных в крае, прокуратурой края, следственными органами Следственного комитета Российской Федерации по краю, другими правоохранительными органами, а также с федеральными органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по краю, исполнительными органами государственной власти края, органами местного самоуправления муниципальных образований в крае, профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования, организациями дополнительного образования и организациями дополнительного профессионального образования (далее - образовательные организации), а также с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по дополнительным образовательным программам, либо деятельность которых связана с государственной службой, краевыми государственными (муниципальными) учреждениями, с гражданами, институтами гражданского общества, средствами массовой информации, научными и иными организациями.

(часть 1.4 в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

1.5. Положение о Главном управлении утверждается постановлением губернатора края.

1.6. Финансирование деятельности Главного управления осуществляется за счет средств краевого бюджета, предусмотренных на содержание Аппарата.

1.7. Главное управление имеет печать, штампы и бланки установленного образца с обозначением своего наименования.

2. Основные задачи Главного управления

2.1. Основными задачами Главного управления являются:

1) участие в обеспечении реализации губернатором края его полномочий:

а) по проведению государственной политики в области государственной гражданской службы края (далее - гражданская служба), противодействию коррупции в крае и решению кадровых вопросов в исполнительных органах государственной власти края (за исключением вопросов оплаты труда и пенсионного обеспечения);

(пп. а) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

б) по представлению к государственным, ведомственным наградам и награждению наградами края;

2) обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации и края по вопросам, отнесенным к полномочиям Главного управления;

3) подготовка предложений губернатору края по вопросам реализации государственной политики в области:

а) реформирования и развития гражданской службы, противодействия коррупционных и иных правонарушений на гражданской службе в исполнительных органах государственной власти края, урегулирования конфликта интересов, а также по вопросам кадровой политики;

б) государственных, ведомственных наград и наград края;

3(1) организация и осуществление в крае в пределах полномочий Главного управления мероприятий по противодействию коррупции:

(п. 3(1) введен Постановлением Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

а) формирование у лиц, замещающих государственные должности края, (за исключением лиц, замещающих государственные должности края в Законодательном Собрании края, и мировых судей в крае), муниципальные должности в крае, государственных гражданских служащих края (далее - гражданские служащие), муниципальных служащих в крае и граждан нетерпимости к коррупционному поведению;

б) профилактика коррупционных правонарушений в исполнительных органах государственной власти края, краевых государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях края и иных организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед исполнительными органами государственной власти края;

в) осуществление контроля за соблюдением лицами, замещающими государственные должности края (за исключением лиц, замещающих государственные должности в Законодательном Собрании края, и мировых судей в крае), гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти края и лицами, замещающими должности руководителей краевых государственных учреждений, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

г) обеспечение соблюдения лицами, замещающими государственные должности края (за исключением лиц, замещающих государственные должности в Законодательном Собрании края, и мировых судей в крае), муниципальные должности в крае, гражданскими служащими края, муниципальными служащими в крае требований законодательства Российской Федерации о контроле за расходами, а также иных антикоррупционных норм;

4) содействие губернатору края в определении и реализации основных направлений реформирования и развития гражданской службы, кадровой политики, в обеспечении согласованного функционирования и взаимодействия исполнительных органов государственной власти края в пределах полномочий Главного управления;

5) обеспечение функционирования эффективной системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих;

(п. 5) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

6) обеспечение в пределах полномочий Главного управления деятельности совещательных и консультативных органов, образованных при губернаторе края, при Правительстве края;

7) кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности Правительства края, Аппарата в отношении лиц, замещающих:

а) государственные должности края в Правительстве края (далее - государственные должности в Правительстве края);

(пп. а) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

б) должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются губернатором края;

в) должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются заместителем председателя Правительства края - руководителем Аппарата;

(пп. в) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

г) должности Аппарата с иной оплатой труда, а также должности руководителей краевых учреждений, подведомственных Аппарату;

(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 17.10.2013 № 117)

8) кадровое обеспечение деятельности помощников членов Совета Федерации и депутатов государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по работе в крае;

(п. 8) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

9) содействие в организации кадровой работы исполнительным органам государственной власти края.

 

3. Функции Главного управления

 

3.1. Главное управление, в пределах вопросов, отнесенных к его полномочиям, осуществляет следующие основные функции:

1) разрабатывает и согласовывает в установленном порядке проекты законов края, вносимых губернатором края в Законодательное Собрание края в порядке законодательной инициативы, готовит проекты нормативных правовых актов, правовых актов и других документов губернатора края, Правительства края, Аппарата;

2) участвует в подготовке заключений по проектам федеральных законов, другим нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти, направленных губернатору края, в Правительство края;

3) участвует в подготовке докладов (выступлений) губернатора края по выполнению Указов, распоряжений и поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, решений Совета при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе;

4) изучает, проводит анализ практики применения законодательства Российской Федерации в субъектах Российской Федерации в сфере гражданской службы, противодействия коррупции и наград, готовит аналитические и информационные материалы для губернатора края;

(п. 4) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

5) участвует во взаимодействии с другими структурными подразделениями Аппарата в проведении проверок по реализации исполнительными органами государственной власти края федеральных законов (в части, касающейся полномочий субъекта Российской Федерации), указов, распоряжений и поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, поручений губернатора края, правовых актов губернатора и Правительства края;

6) участвует в подготовке мероприятий с участием губернатора края и членов Правительства края;

7) рассматривает обращения граждан и организаций в установленном порядке;

8) обеспечивает деятельность:

а) Комиссии при губернаторе края по вопросам государственной гражданской службы и резерва управленческих кадров в крае;

(пп. а) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

б) комиссии по организации дополнительного профессионального образования гражданских служащих;

в) Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в крае;

(пп. в) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

г) комиссии при Правительстве края по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

(пп. г) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

д) конкурсной комиссии при Правительстве края на замещение вакантной должности гражданской службы;

е) аттестационной комиссии при Правительстве края;

ж) конкурсной комиссии по проведению ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Камчатского края";

з) комиссии по рассмотрению представлений о награждении государственными наградами при Правительстве края;

и) комиссии по рассмотрению представлений о присвоении звания "Почетный житель Камчатского края";

к) комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Аппарате;

л) иных совещательных органов при губернаторе и Правительстве края, в Аппарате.

(пп. л) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

3.2. Главное управление, в пределах своих полномочий, осуществляет следующие функции по вопросам государственной службы и кадров:

3.2.1. По проведению государственной политики в области:

1) реформирования и развития гражданской службы, системы управления гражданской службой в крае:

а) проводит анализ и готовит предложения губернатору края по вопросам реформирования и развития гражданской службы, системы управления гражданской службой в крае;

б) разрабатывает проекты краевых программ (мероприятий) по вопросам гражданской службы;

в) осуществляет правовое, информационно-аналитическое и методическое обеспечение мероприятий по вопросам гражданской службы;

г) оказывает методическую помощь государственным органам края (далее - государственные органы) в организации планирования реализации мероприятий, предусмотренных краевыми программами по вопросам реформирования и развития гражданской службы, в подготовке отчетов об их выполнении;

(пп. г) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

д) осуществляет мониторинг реформирования и развития гражданской службы, а также кадровой ситуации в исполнительных органах государственной власти края;

е) осуществляет информационное взаимодействие с оператором, координатором федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая система) по формированию информационного ресурса и развитию единой системы в части формирования, размещения и поддержания в актуальном состоянии сведений об имеющихся вакантных должностях гражданской службы в исполнительных органах государственной власти края и о результатах конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв, а также сведений о лицах, включенных по рекомендации губернатора Камчатского края в федеральный резерв управленческих кадров в соответствии с регламентом работы единой системы;

(в ред. Постановлений Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80, от 05.04.2017 № 30)

ж) организует работу по формированию и использованию резерва управленческих кадров в крае;

(пп. ж) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

з) ведет реестр нормативных правовых актов края о гражданской службе;

и) ведет реестр гражданских служащих исполнительных органов государственной власти края в информационной системе "Кадры";

(пп. и) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

к) во взаимодействии с научными, образовательными организациями и другими организациями, деятельность которых связана с государственной службой, формирует банк данных представителей указанных организаций, рекомендуемых для участия в установленном порядке в работе конкурсных, аттестационных комиссий, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образуемых в исполнительных органах государственной власти края;

(пп. к) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

л) обеспечивает выполнение Аппаратом в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и края функций органа по управлению гражданской службой края до его образования, а именно:

(пп. л) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

- координирует деятельность государственных органов, их кадровых служб при решении иных вопросов, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, формированием и использованием кадрового резерва, дополнительным профессиональным образованием гражданских служащих, проведением ротации гражданских служащих;

- координирует подготовку кадров для гражданской службы, осуществляет методическое обеспечение конкурса на заключение договора о целевом обучении между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы;

- формирует кадровый резерв края;

- разрабатывает и готовит для утверждения Аппаратом примерные должностные регламенты;

- участвует в составе комиссий, образуемых в исполнительных органах государственной власти края, а также в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти по краю (по согласованию) в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе: по проведению конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (в том числе на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв, а также на заключение договора о целевом обучении между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы), аттестаций, квалификационных экзаменов;

- обеспечивает участие специалистов по вопросам, связанным с государственной службой, из числа представителей научных, образовательных организаций и других организаций, в качестве независимых экспертов в составе конкурсных и аттестационных комиссий, образуемых в исполнительных органах государственной власти края в соответствии с законодательством о гражданской службе;

- осуществляет вневедомственный контроль за соблюдением в исполнительных органах государственной власти края федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов края о государственной службе;

м) организует мероприятия по совершенствованию механизмов формирования кадрового состава гражданской службы и внедрению современных кадровых технологий на гражданской службе, в том числе рекомендованных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

(пп. м) введен Постановлением Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

н) организует мероприятия, направленные на повышение привлекательности и престижа гражданской службы;

(пп. н) введен Постановлением Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

о) осуществляет анализ статистических показателей, характеризующих состояние и динамику изменений кадрового состава исполнительных органов государственной власти края;

(пп. о) введен Постановлением Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

2) организации и функционирования гражданской службы в Аппарате и иных исполнительных органах государственной власти края:

(п. 2) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

а) осуществляет подготовку проектов нормативных правовых актов губернатора края, Правительства края и Аппарата, а также писем Аппарата методического, разъяснительного характера по вопросам поступления, прохождения и прекращения гражданской службы, в том числе:

- по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, назначению на вакантные должности гражданской службы;

- по формированию и использованию кадровых резервов;

- по проведению испытаний при поступлении на гражданскую службу;

- по заключению, изменению и расторжению служебных контрактов;

- по проведению квалификационных экзаменов и аттестации гражданских служащих;

- по определению критериев оценки эффективности исполнения должностных обязанностей и показателей результативности профессиональной служебной деятельности;

- по ведению реестра гражданских служащих в информационной системе "Кадры";

(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 05.04.2017 № 30)

- по формированию и функционированию комиссий по вопросам гражданской службы;

- по присвоению классных чинов гражданской службы;

- по проведению служебных проверок;

- по привлечению к дисциплинарной ответственности;

- по поощрению, предоставлению основных, дополнительных государственных гарантий на гражданской службе и иных государственных гарантий (за исключением оплаты труда, пенсионного обеспечения, предоставления мер социальной поддержки);

- по организации и проведению экспериментов в рамках соответствующих программ развития гражданской службы;

- по совершенствованию механизмов формирования кадрового состава гражданской службы и внедрения кадровых технологий (по отбору кандидатов для замещения вакантных должностей гражданской службы, определению квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы, разработке должностных регламентов на должности гражданской службы, оценке эффективности и результативности деятельности гражданских служащих и их мотивации, формированию и эффективному использованию кадрового резерва на гражданской службе и иным кадровым технологиям);

(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 05.04.2017 № 30)

- по иным вопросам, связанным с развитием гражданской службы;

б) организует в исполнительных органах государственной власти края работу по разработке и актуализации квалификационных требований для замещения должностей краевой гражданской службы в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;

(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 05.04.2017 № 30)

б(1) организует в исполнительных органах государственной власти края разработку проектов должностных регламентов на должности гражданской службы и согласовывает их;

(пп. б(1) введен Постановлением Губернатора Камчатского края от 05.04.2017 № 30)

в) обеспечивает разработку проектов должностных регламентов на должности гражданской службы, указанные в подпункте "б" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения;

г) участвует в разработке и согласовывает перечни тестовых заданий для оценки профессионального уровня гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти края при прохождении гражданской службы, граждан, претендующих на замещение указанных должностей, их соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы, а также определяет порядок тестирования соответствующих лиц;

(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 05.04.2017 № 30)

д) участвует в согласовании представлений по зачету в стаж гражданской службы иных периодов работы гражданских служащих для установления гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу;

е) осуществляет оценку и согласовывает документы для присвоения классных чинов гражданской службы гражданским служащим;

ж) ведет учет должностей гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые может не проводиться конкурс;

з) планирует, координирует, анализирует и контролирует деятельность конкурсных, аттестационных комиссий;

и) организует проведение служебных проверок в отношении гражданских служащих, замещающих должности, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения, и принимает в них участие;

3.2.2. По организации и осуществлению в крае мероприятий по противодействию коррупции:

(часть 3.2.2 в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

1) обеспечивает разработку региональной антикоррупционной программы и разработку антикоррупционных программ исполнительных органов государственной власти края (планов мероприятий исполнительных органов государственной власти края по противодействию коррупции), а также контроль за их реализацией;

2) организует исполнение решений Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции, постановлений, распоряжений и поручений губернатора края, постановлений и поручений Правительства края по вопросам противодействия коррупции;

3) обеспечивает деятельность комиссии по координации работы по противодействию коррупции в крае: готовит проекты планов работы (ежегодные планы), предложения для формирования повестки дня заседания, материалы к заседаниям комиссии, проекты решений, ведет протоколы и контролирует исполнение принятых ею решений;

4) координирует деятельность исполнительных органов государственной власти края (в том числе в отношении краевых государственных учреждений), а также взаимодействует с федеральными органами власти, их территориальными подразделениями, органами местного самоуправления муниципальных образований в крае по исполнению законодательства, реализации мероприятий по противодействию коррупции в крае, в том числе в системе гражданской службы;

5) организует рассмотрение (ежеквартально) в исполнительных органах государственной власти края вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) указанных органов, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений;

6) анализирует информацию, поступающую из исполнительных органов государственной власти края, органов местного самоуправления муниципальных образований в крае, размещаемую в средствах массовой информации, содержащуюся в обращениях граждан и юридических лиц, о фактах коррупции в крае, их последствиях. Представляет указанные сведения губернатору края, в Правительство края, соответствующим комиссиям для принятия необходимых мер в соответствии с компетенцией и законодательством Российской Федерации и края;

7) оказывает методическую помощь по вопросам противодействия коррупции исполнительным органам государственной власти края, в том числе при осуществлении ими контрольных мероприятий в краевых государственных учреждениях, а также органам местного самоуправления муниципальных образований в крае;

8) участвует в организации антикоррупционного просвещения, а также осуществлении контроля за его организацией в краевых государственных учреждениях;

9) осуществляет контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в краевых государственных учреждениях, государственных унитарных предприятиях края и иных организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед исполнительными органами государственной власти края, а также за реализацией в этих учреждениях, предприятиях и организациях мер по профилактике коррупционных правонарушений;

10) проводит в пределах полномочий Главного управления мониторинг:

а) деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в органах местного самоуправления муниципальных образований в крае, муниципальных учреждениях, а также соблюдения в них законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

б) реализации организациями на территории края обязанности принимать меры по предупреждению коррупции;

11) обеспечивает подготовку ежегодного доклада о деятельности в области противодействия коррупции в крае, его размещение на официальном сайте исполнительных органов государственной власти края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", опубликование в средствах массовой информации и направление в федеральные государственные органы (по их запросам);

12) участвует в подготовке и рассмотрении проектов нормативных правовых актов края по вопросам противодействия коррупции;

13) осуществляет иные функции в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации и края.

3.2.3. По обеспечению Аппаратом функций государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений в отношении органов государственной власти края, иных государственных органов края (за исключением Законодательного Собрания края и мировых судей в крае):

(часть 3.2.3 в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

1) обеспечивает соблюдение лицами, замещающими государственные должности в Правительстве края, гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти края запретов, ограничений и требований, исполнение ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

2) обеспечивает реализацию лицами, замещающими государственные должности в Правительстве края, гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти края обязанностей:

а) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы, государственные органы края обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

б) уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о своем намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

в) сообщать представителю нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предупреждению такого конфликта;

3) участвует в обеспечении соблюдения в исполнительных органах государственной власти края законных прав и интересов лица, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции;

4) принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов при осуществлении полномочий лицами, замещающими государственные должности в Правительстве края, и при исполнении должностных обязанностей гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти края;

5) организует и принимает участие в мероприятиях по формированию негативного отношения лиц, замещающих государственные должности в Правительстве края, гражданских служащих исполнительных органов государственной власти края к дарению подарков в связи с должностным положением лица, или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей;

6) анализирует проведение исполнительными органами государственной власти края оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации ими своих функций, и согласовывает проекты приказов исполнительных органов государственной власти края, уточняющих перечни должностей гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками;

7) осуществляет в установленном порядке прием:

а) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение государственных должностей в Правительстве края, должностей гражданской службы в Аппарате, должностей руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Аппарату, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей указанных лиц;

б) сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности в Правительстве края, гражданских служащих, замещающих должности, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения, руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Аппарату, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей указанных лиц;

в) сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданскими служащими, замещающими должности, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения, а также гражданами, претендующими на замещение соответствующих должностей гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

(пп. в) введен Постановлением Губернатора Камчатского края от 05.04.2017 № 30)

8) осуществляет проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в установленном порядке гражданами, претендующими на замещение государственных должностей в Правительстве края, Палате Уполномоченных в крае, должностей гражданской службы исполнительных органов государственной власти края, руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Аппарату, а также лицами, замещающими государственные должности в Правительстве края, Палате Уполномоченных в крае, гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти края, руководителями краевых государственных учреждений, подведомственных Аппарату;

б) достоверности и полноты сведений, представленных в установленном порядке гражданами при назначении на государственные должности в Правительстве края, Палате Уполномоченных в крае, либо при поступлении на гражданскую службу в исполнительные органы государственной власти края;

в) достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", представленных в установленном порядке лицами, замещающими государственные должности в Правительстве края, Контрольно-счетной палате края, Избирательной комиссии края, территориальных избирательных комиссиях в крае, Палате Уполномоченных в крае, а также муниципальные должности в крае, гражданскими служащими, замещающими должности, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения, муниципальными служащими в крае;

г) соблюдения лицами, замещающими государственные должности края в Правительстве края, Палате Уполномоченных в крае, гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти края запрета, предусмотренного частью 1 статьи 2 Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами";

д) соблюдения лицами, замещающими государственные должности края в Правительстве края, Палате Уполномоченных в крае, гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти края ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

е) соблюдения гражданами, замещавшими государственные должности в Правительстве края, должности гражданской службы исполнительных органов государственной власти края, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

ж) достоверности и полноты сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", представленные в установленном порядке гражданскими служащими, замещающими должности, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения, а также гражданами, претендующими на замещение соответствующих должностей гражданской службы.

9) анализирует сведения:

а) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение государственных должностей в Правительстве края, должностей гражданской службы исполнительных органов государственной власти края, руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Аппарату;

б) о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими государственные должности в Правительстве края, гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти края в соответствии с законодательством Российской Федерации и края;

в) о соблюдении лицами, замещающими государственные должности в Правительстве края, гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти края запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

г) о соблюдении гражданами, замещавшими должности гражданской службы исполнительных органов государственной власти края, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

10) осуществляет подготовку мотивированных заключений на уведомления коммерческих или некоммерческих организаций о заключении с гражданами, замещавшими должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти края, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), на обращения, заявления, уведомления лиц, замещающих государственные должности в Правительстве края, Палате Уполномоченных в крае, а также гражданских служащих исполнительных органов государственной власти края и граждан, замещавших соответствующие должности, поступившие в соответствии с нормативными правовыми актами Камчатского края по вопросам, связанным с соблюдением ими запретов, ограничений, требований и исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 05.04.2017 № 30)

11) оказывает лицам, замещающим государственные должности края (за исключением лиц, замещающих государственные должности края в Законодательном Собрании края, и мировых судей в крае), гражданским служащим края, муниципальным служащим в крае и гражданам консультативную помощь по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции;

12) участвует в работе комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образованных в исполнительных органах государственной власти края, Избирательной комиссии края, территориальных избирательных комиссиях края, Палате Уполномоченных в крае, а также в органах местного самоуправления муниципальных образований в крае;

13) участвует в обеспечении размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности в Правительстве края, и гражданских служащих исполнительных органов государственной власти края, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте исполнительных органов государственной власти края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также в обеспечении предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования;

3.2.4. По обеспечению функционирования эффективной системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих:

1) готовит предложения губернатору края, заместителю председателя Правительства Камчатского края - руководителю Аппарата по вопросам организации подготовки граждан для прохождения гражданской службы, дополнительного профессионального образования гражданских служащих;

(п. 1) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

2) обеспечивает выполнение Аппаратом до образования государственного органа по управлению государственной службой края задач и функций этого органа в части организации дополнительного профессионального образования гражданских служащих:

(абзац первый в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

а) по осуществлению методического обеспечения по разработке индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих;

б) по согласованию программ государственных органов по профессиональному развитию гражданских служащих, разработанных на основе индивидуальных планов профессионального развития;

(пп. б) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

в) по сбору, обобщению, анализу предложений государственных органов об объеме финансирования государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих (далее - государственный заказ) и о приоритетных направлениях их дополнительного профессионального образования на соответствующий год, а также представлению указанных предложений для согласования комиссией по организации дополнительного профессионального образования гражданских служащих;

(пп. в) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

г) по разработке проекта государственного заказа на соответствующий год;

д) по организации выполнения государственного заказа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

(пп. д) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

е) по обеспечению подготовки и заключению государственных контрактов на профессиональную переподготовку или повышение квалификации гражданских служащих;

(пп. е) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

ж) по отбору гражданских служащих для получения дополнительного профессионального образования на основе государственного заказа, подготовке проектов правовых актов Аппарата о направлении указанных лиц на обучение;

з) по контролю за качеством дополнительных профессиональных программ гражданских служащих, реализуемых на основе государственного заказа, а также по учету гражданских служащих, прошедших обучение по этим программам;

(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 02.10.2013 № 111)

и) по организации проведения тематических и консультативных семинаров, тренингов, "круглых столов" и иных обучающих мероприятий, направленных на повышение профессионального мастерства гражданских служащих, а также мероприятий по обмену опытом (служебные стажировки, наставничество);

(пп. и) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

к) по участию в сотрудничестве с Петропавловск-Камчатским филиалом Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации", другими образовательными организациями высшего образования на условиях, предусмотренных соглашениями о сотрудничестве.

(пп. к) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

3.2.5. По реализации кадровой политики губернатора края, решению кадровых вопросов:

1) проводит анализ и готовит соответствующие предложения губернатору края по проведению мероприятий, направленных на совершенствование структуры исполнительных органов государственной власти края и оптимизации их штатной численности;

2) готовит проекты правовых актов Правительства края о предельной штатной численности и предельном фонде должностных окладов в исполнительных органах государственной власти края;

3) готовит необходимые документы о согласовании губернатором края кандидатур на должности руководителей исполнительных органов государственной власти края с федеральными органами исполнительной власти в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, а также кандидатур на должности руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в установленном порядке;

4) участвует в подготовке предложений губернатору края по кандидатурам на государственные должности в Правительстве края, должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором края, из резерва управленческих кадров края, кадрового резерва на гражданской службе, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и края;

(п. 4) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

5) осуществляет кадровое обеспечение деятельности Правительства края и Аппарата:

а) в отношении лиц, замещающих государственные должности, указанные в подпункте "а" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения; должности гражданской службы, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения, должности, указанные в подпункте "г" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения, готовит и согласовывает в установленном порядке проекты правовых актов губернатора края, оформляет соответствующие решения губернатора края и необходимые документы:

(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 02.10.2013 № 111)

- о назначении, а также об освобождении от указанных должностей;

- о заключении и расторжении контрактов о замещении государственной должности, трудовых договоров;

- о направлении в служебные командировки;

- о предоставлении ежегодных и иных отпусков;

- о направлении на профессиональную переподготовку, повышение квалификации;

(абзац шестой в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

б) в отношении гражданских служащих, замещающих должности указанные в подпунктах "б", "в" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения:

- оформляет служебные контракты;

- участвует в разработке и согласовании должностных регламентов на должности гражданской службы;

- организует проведение аттестации, квалификационные экзамены, прохождение испытания при поступлении на гражданскую службу;

- организует разработку индивидуальных планов профессионального развития;

- готовит необходимые документы:

- о присвоении классных чинов гражданской службы;

- по зачету иных периодов работы;

- по направлению на профессиональную переподготовку, повышение квалификации;

(абзац девятый в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

- организует и проводит конкурсы на замещение вакантной должности и на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв гражданской службы;

(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 02.10.2013 № 111)

в) готовит и согласовывает в установленном порядке проекты приказов Аппарата по кадровым вопросам, вопросам, связанным с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, освобождением от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы, а также оформляет служебные контракты, трудовые договоры, соответствующие решения заместителя председателя Правительства края - руководителя Аппарата, и необходимые документы;

(пп. в) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

г) обеспечивает:

- учет и ведение в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и края баз персональных данных;

- ведение личных дел, трудовых книжек;

- ведение реестра гражданских служащих в Аппарате;

- оформление ежегодных и иных отпусков;

- подготовку документов, необходимых для назначения пенсий, а также представление этих документов в органы, назначающие пенсии;

- ведение воинского учета и отчетности;

- утратил силу. - Постановление Губернатора Камчатского края от 02.10.2013 № 111;

- выдачу в пределах своих полномочий справок о работе, копий документов личного дела;

- подготовку и рассылку информационно-справочных материалов и иных сведений, содержащих персональные данные с соблюдением требований, установленных законодательством Российской Федерации и края о защите персональных данных;

- подготовку документов для оформления в установленном порядке допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;

- организацию изготовления и выдачи служебных удостоверений, а также хранение служебных удостоверений в установленном порядке;

- оформление гражданско-правовых договоров со специалистами, привлекаемыми для выполнения экспертных и аналитических работ;

- работу комиссий по расследованию несчастных случаев в Аппарате.

3.3. Главное управление осуществляет следующие функции по представлению к государственным, ведомственным наградам и награждению наградами края:

1) рассматривает ходатайства и иные необходимые документы о представлении к награждению государственными наградами и ведомственными наградами, Почетной грамотой Правительства края, присвоению звания "Почетный житель Камчатского края", поощрению в виде объявления благодарности губернатора края;

2) готовит в установленном порядке и участвует в согласовании проектов правовых актов губернатора и Правительства края и иных необходимых документов:

а) о награждении Почетной грамотой Правительства края;

б) о присвоении звания "Почетный житель Камчатского края";

в) об объявлении Благодарности губернатора края;

г) о поощрении в виде Благодарственного письма Правительства края;

3) обеспечивает оформление Почетных грамот Правительства края, Благодарностей губернатора края, Благодарственных писем Правительства края, приветственных адресов от имени губернатора края;

4) участвует в организации и обеспечении мероприятий по вручению губернатором края и членами Правительства края государственных и ведомственных наград, Почетной грамоты Правительства края, Благодарности губернатора края, Благодарственного письма Правительства края;

5) формирует и ведет электронный банк данных о награждении государственными наградами и наградами края, организует справочную работу по этому банку данных;

6) обеспечивает хранение, учет государственных наград, нагрудных знаков "Почетный житель Камчатского края", бланков Почетных грамот Правительства края, благодарностей губернатора края и Благодарственных писем Правительства края, а также ведет отчетность о вручении этих наград в установленном порядке;

7) оказывает методическую и консультативную помощь государственным органам, органам местного самоуправления муниципальных образований в крае и иным организациям по вопросам, касающимся государственных и ведомственных наград, наград края;

8) ведет аналитическую, информационную работу и готовит соответствующие материалы губернатору края по вопросам, входящим в компетенцию комиссий, указанных в подпунктах "з", "и" пункта 8 части 3.1 настоящего раздела.

3.4. Осуществляет подготовку технических заданий для размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг, а также контроль за исполнением заключенных государственных контрактов в пределах полномочий Главного управления.

(часть 3.4 введена Постановлением Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

 

4. Основные права Главного управления

 

Главное управление для осуществления своих задач и функций имеет право:

1) запрашивать и получать необходимые материалы (сведения) от структурных подразделений Аппарата, государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований в крае, иных организаций и общественных объединений материалы, необходимые для осуществления функций в установленной сфере деятельности Главного управления;

2) пользоваться информационными банками данных Аппарата, исполнительных органов государственной власти края, а также системами связи и коммуникаций, а также средствами защиты информации, установленными Агентством по информатизации и связи края по согласованию с Министерством специальных программ и по делам казачества края;

3) проводить проверки организации работы кадровых служб, деятельности по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти края;

(п. 3) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

3(1) проводить проверки в краевых государственных учреждениях по организации деятельности по вопросам соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также по реализации в этих учреждениях мер по профилактике коррупционных правонарушений;

(п. 3(1) введен Постановлением Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

4) привлекать (в том числе на договорной основе) для осуществления отдельных работ ученых и специалистов, а также приглашать представителей научных и образовательных организаций, других организаций для участия в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, в заседаниях конкурсных и аттестационных комиссий;

(п. 4) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

5) созывать в установленном порядке совещания по вопросам, входящим в полномочия Главного управления, с привлечением руководителей и специалистов других государственных органов и иных организаций.

6) подготавливать для направления в установленном порядке в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, государственные органы края и субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления муниципальных образований в крае, на предприятия, в организации и общественные объединения запросы об имеющихся у них сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности края (за исключением лиц, замещающих государственные должности края в Законодательном Собрании края, и мировых судей в крае), муниципальные должности в крае, гражданских служащих исполнительных органов государственной власти края, муниципальных служащих в крае, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, о соблюдении ими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, а также по иным вопросам в пределах полномочий Главного управления;

(п. 6) введен Постановлением Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

7) проводить с гражданами и должностными лицами с их согласия беседы и получать от них пояснения по представленным сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и по иным материалам;

(п. 7) введен Постановлением Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

8) получать информацию от физических и юридических лиц (с их согласия);

(п. 8) введен Постановлением Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

9) проводить иные мероприятия, направленные на реформирование и развитие гражданской службы, противодействие коррупции в пределах компетенции Главного управления.

(п. 9) введен Постановлением Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

 

5. Организация деятельности Главного управления

 

5.1. Главное управление возглавляет начальник Главного управления, назначается и освобождается от должности гражданской службы губернатором края в соответствии с законодательством Российской Федерации и края о государственной гражданской службе.

Начальник Главного управления имеет заместителя, назначаемого и освобождаемого от должности гражданской службы губернатором края в соответствии с законодательством Российской Федерации и края о государственной гражданской службе.

5.2. Работники Главного управления назначаются и освобождаются от должности гражданской службы заместителем председателя Правительства края - руководителем Аппарата (за исключением работников, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются губернатором края).

(часть 5.2 в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

5.3. Начальник Главного управления:

1) организует работу Главного управления и несет персональную ответственность за выполнение функций, возложенных на Главное управление;

2) определяет функции работников Главного управления, согласовывает их должностные регламенты;

3) дает поручения работникам Главного управления, обязательные для исполнения;

4) принимает решения и подписывает служебную документацию в пределах полномочий Главного управления;

5) согласовывает положения о структурных подразделениях Главного управления;

(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 05.04.2017 № 30)

6) вносит предложения губернатору края о структуре и штатной численности Главного управления;

7) вносит на рассмотрение губернатору края в отношении своего заместителя и заместителю председателя Правительства края - руководителю Аппарата в отношении остальных работников Главного управления предложения о поощрении и применении к ним дисциплинарных взысканий;

(п. 7) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

8) вносит предложения заместителю председателя Правительства Камчатского края - руководителю Аппарата о заключении от имени Аппарата:

а) гражданско-правовых договоров с образовательными организациями высшего образования и специалистами на оказание услуг по вопросам, относящимся к полномочиям Главного управления;

(в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 02.10.2013 № 111)

б) государственных контрактов на профессиональную переподготовку или повышение квалификации гражданских служащих;

(пп. б) в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

9) осуществляет иные полномочия в установленной сфере деятельности.

5.4. Информационное, документационное, правовое, материально-техническое, транспортное обеспечение деятельности Главного управления, а также социально-бытовое обслуживание его работников осуществляют Управление делами Аппарата и соответствующие структурные подразделения Аппарата.

5.5. В структуру Главного управления входят:

(часть 5.5. в ред. Постановления Губернатора Камчатского края от 25.07.2016 № 80)

1) отдел государственной службы;

2) отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

3) отдел по кадрам и наградам.

Положения о структурных подразделениях Главного управления, указанных в пунктах 1 - 3 настоящей части, утверждаются приказом Аппарата.

(абзац введен Постановлением Губернатора Камчатского края от 05.04.2017 № 30)