Главный специалист-эксперт в Отдел организационно-правового обеспечения и контроля

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Главный специалист-эксперт в Отдел организационно-правового обеспечения и контроля».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: старшие должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы – главный специалист-эксперт отдела, должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) наличие: высшего образования; 

2) наличие специальности, направления подготовки:

по одной из специальностей:

специалитета: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность» либо

по одному из направлений подготовки  

магистратуры: «Юриспруденция»;

бакалавриата: «Юриспруденция», либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

3) требования к стажу не предъявляются.

 

При назначении на должность устанавливаются следующие требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

1) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Министерстве); Положения о Министерстве, служебного распорядка Министерства; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: гражданского, гражданско-процессуального, арбитражно-процессуального, административного законодательства Российской Федерации, трудового законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Камчатского края: о занятости населения; об организации предоставления государственных и муниципальных услуг; о квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы; о порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы; о персональных данных; о социальной защите инвалидов; об организации временных работ; об определении прожиточного минимума; о социальном партнерстве, о защите информации; о подготовке проектов нормативных правовых актов; о порядке принятия решений о разработке государственных программ Камчатского края, их формирования и реализации; государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края»; о разработке и утверждении административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) и административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Камчатского края; о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; о защите конкуренции; законодательства в сфере антимонопольного комплаенса; о противопожарной безопасности; законодательства, определяющего порядок: рассмотрения обращений граждан и юридических лиц; подготовки проектов правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных органов государственной власти Камчатского края; проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Камчатского края; проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов; направления главными распорядителями средств краевого бюджета, представлявшими в суде интересы Камчатского края, в Министерство финансов Камчатского края информации о результатах рассмотрения дела в суде, о наличии оснований для обжалования судебного акта и о результатах обжалования судебного акта; иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

иными профессиональными знаниями: знание понятия, целей и основных направлений политики государства в сфере труда; понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков; понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки; понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапов, ключевых принципов и технологий разработки; знание правил юридической техники; понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан; порядка ведения дел в судах различной инстанции; знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы; знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы; правил эксплуатации зданий и сооружений; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты, систем технической и противопожарной безопасности; средств пожаротушения, используемых на объекте; схемы действий персонала организации при пожарах; организационных основ обеспечения пожарной безопасности в организации; порядка обучения руководителей, специалистов и работников организации мерам пожарной безопасности и пожарно-техническому минимуму; требований к содержанию путей эвакуации; знаниями о местах расположения первичных средств пожаротушения и местах расположения средств пожарной сигнализации и связи (телефонов, извещателей, кнопок пожарной сигнализации);

знаниями: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Министерством основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией.

2) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; грамотного составления документов, обобщения и анализа информации, подготовки аналитической информации;

умениями: грамотного составления документов; обобщения и анализа информации, подготовки аналитической информации; ведения исковой и претензионной работы; разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; проведения мониторинга изменений законодательства; проведения антикоррупционной экспертизы, оценки регулирующего воздействия; разрабатывать инструкции по противопожарной защите; оформлять необходимые документы для получения заключения о соответствии объектов правилам пожарной безопасности; разрабатывать мероприятия, направленные на усиление противопожарной защиты и предупреждение пожаров; контролировать в пределах своей компетенции технические и организационно-распорядительные документы по вопросам пожарной безопасности; обосновывать предложения по повышению противопожарной защиты объекта; выполнять процедуры (регламенты) проверки технического состояния средств пожаротушения; пользоваться первичными средствами пожаротушения; обучать персонал методам правильного применения средств пожаротушения и средств индивидуальной защиты от опасных факторов пожара; умением пользоваться средствами пожарной сигнализации и связи  для вызова пожарных подразделений;

работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», в операционной системе, управления электронной почтой; работать в текстовом редакторе, с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах; работать с базами данных, в системе межведомственного электронного взаимодействия Камчатского края.

Деятельность главного специалиста-эксперта должна быть направлена на эффективное осуществление полномочий Министерства по нормативно-правовому регулированию и разработке региональной политики в сфере содействия занятости населения и миграции, сфере развития трудовых отношений в Камчатском крае (далее – установленная сфера деятельности), осуществление функций по правовому обеспечению деятельности Министерства, представлению интересов Министерства в суде и иных исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций в установленной сфере деятельности Министерства.

Главный специалист-эксперт, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1) в установленном порядке (в том числе по поручению Министра, заместителя Министра либо начальника отдела):

а) разрабатывает проекты:

законов Камчатского края по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

заключений (в форме предложений и замечаний) на проекты федеральных законов, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, нормативных правовых актов Камчатского края по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

приказов Министерства по вопросам установленной сферы его деятельности, внутренней организации работы Министерства, обеспечения деятельности подведомственных Министерству государственных учреждений Камчатского края (далее – подведомственные учреждения);

запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления), юридических и физических лиц по вопросам, в пределах своей компетенции;

соглашений и договоров по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

б) проводит:

правовую экспертизу проектов приказов Министерства, принимаемых Министерством решений и документов организационно-распорядительного характера на предмет их соответствия законодательству и правилам юридико-технического оформления документов, готовит по результатам проекты соответствующих заключений и представляет их Министру, заместителю Министра либо начальнику отдела;

антикоррупционную экспертизу приказов Министерства и их проектов, постановлений (распоряжений) Губернатора и Правительства Камчатского края, разработчиком проектов которых являлось Министерство, готовит по результатам соответствующие заключения и представляет их Министру, заместителю Министра либо начальнику отдела;

оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и экспертизу действующих нормативных правовых актов, разработчиком которых является Министерство;

в) рассматривает:

обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела, готовит ответы на данные обращения;

поступившие в Министерство акты прокурорского реагирования, заключения органов юстиции и независимых экспертов на правовые акты Министерства или их проекты, осуществляет подготовку в установленные сроки ответов на них, согласование ответов с уполномоченными исполнительными органами государственной власти Камчатского края, представление проектов ответов для последующего направления ответов соответствующим адресатам;

г) участвует в подготовке перспективных и текущих планов работы Министерства, отчетов об их исполнении;

2) направляет проекты нормативных правовых актов, разработчиком которых является Министерство, в прокуратуру Камчатского края в рамках заключенного Соглашения о взаимодействии в сфере нормотворческой деятельности;

3) размещает проекты нормативных правовых актов, разработчиком которых является Министерство на Едином портале проведения независимой антикоррупционной экспертизы и общественного обсуждения проектов нормативных правовых актов Камчатского края (htths://npaproject.kamgov.ru) в целях обеспечения проведения независимой антикоррупционной экспертизы;

4) в целях обеспечения официального опубликования нормативных правовых актов направляет копии нормативных правовых актов Губернатора и Правительства Камчатского края, созданных на бумажном носителе, разработчиком проектов которых являлось Министерство, а также приказов Министерства, созданных как на бумажных носителях, так и в форме электронных документов и подлежащих официальному опубликованию, в Министерство цифрового развития Камчатского края и Управление пресс-службы Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края;

5) в целях создания условий для получения информации о нормативных правовых актах Камчатского края готовит и направляет:

а) в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Камчатскому краю в электронном виде по информационно-телекоммуникационным сетям либо на электронных носителях:

копии нормативных правовых актов Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, разработчиком проектов которых являлось Министерство, в виде текста;

копии приказов Министерства, в формате «pdf» и в виде текста;

сведения об источниках официального опубликования приказов Министерства;

б) в прокуратуру Камчатского края на бумажном носителе - копии приказов Министерства;

6) ведет претензионно-исковую работу в Министерстве;

7) по поручению Министра представляет в соответствии с доверенностью интересы Министерства в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, в том числе:

а) подготавливает и представляет на рассмотрение суда исковые заявления, отзывы на исковые заявления, иные процессуальные документы;

б) участвует в судебных заседаниях;

в) информирует Министра, заместителя Министра и начальника отдела о результатах рассмотрения судебных дел и представляет им для ознакомления судебные акты;

г) анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий и судебных дел, одной из сторон в которых является Министерство;

д) формирует и обеспечивает хранение материалов судебных дел, а также других документов, связанных с претензионно-исковой работой;

е) в порядке, установленном Минфином Камчатского края, предоставляет в Минфин Камчатского края информацию о результатах рассмотрения дела в суде, а также информацию о наличии оснований для обжалования и о результатах обжалования судебного акта:

по искам к Камчатскому краю о возмещении вреда, причиненного незаконными действиями (бездействием) Министерства или его должностных лиц, в том числе в результате издания Министерством актов, не соответствующих закону или иному нормативному правовому акту;

по иным искам о взыскании денежных средств за счет казны Камчатского края (за исключением судебных актов о взыскании денежных средств в порядке субсидиарной ответственности Министерства как главного распорядителя средств краевого бюджета), судебных актов о присуждении компенсации за нарушение права на исполнение судебного акта в разумный срок за счет средств краевого бюджета;

8) на постоянной основе осуществляет мониторинг изменений федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации, актов Правительства Российской Федерации, иных правовых актов Российской Федерации, Устава Камчатского края и законов Камчатского края в установленной сфере деятельности Министерства, готовит ежемесячную информацию о результатах мониторинга в Главное правовое управление Губернатора и Правительства Камчатского края (далее – Главное правовое управление);

9) готовит разъяснения о порядке применения федерального и краевого законодательства, а также правил юридико-технического оформления документов, оказывает гражданским служащим и работникам Министерства правовую и методическую помощь в подготовке проектов правовых актов Камчатского края, государственных контрактов, соглашений, договоров, а также других документов;

10) оказывает гражданам бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к компетенции отдела, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для рассмотрения обращений граждан, а также юридическую помощь в виде правового консультирования, гражданских служащих, работников Министерства, руководителей подведомственных учреждений по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

11) участвует в организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в Министерстве, в том числе:

а) проводит анализ выявленных нарушений антимонопольного законодательства в деятельности Министерства за предыдущие 3 года (наличие предостережений, предупреждений, штрафов, жалоб, возбужденных дел), в том числе:

осуществляет сбор в структурных подразделениях Министерства сведений о наличии нарушений антимонопольного законодательства;

составляет перечень нарушений антимонопольного законодательства в Министерстве, который содержит классифицированные по сферам деятельности Министерства сведения о выявленных за последние 3 года нарушениях антимонопольного законодательства и информацию о нарушении, позицию антимонопольного органа, сведения о мерах по устранению нарушения, а также о мерах, направленных Министерством на недопущение повторения нарушения;

б) участвует в публичных консультациях в рамках анализа нормативных правовых актов на соответствие их антимонопольному законодательству:

разрабатывает и размещает на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт) исчерпывающий перечень нормативных правовых актов Министерства, а также уведомление о начале сбора замечаний и предложений организаций и граждан по указанному перечню в целях проведения публичных консультаций, извещает по электронной почте о начале сбора замечаний и предложений заинтересованные исполнительные органы государственной власти Камчатского края и  иные организации, которые, по мнению Министерства, целесообразно привлечь к публичным консультациям;

участвует в сборе и анализе представленных замечаний и предложений организаций и граждан по перечню нормативных правовых актов Министерства;

участвует в подготовке сводного доклада с обоснованием целесообразности (нецелесообразности) внесения изменений в нормативные правовые акты Министерства;

в) участвует в публичных консультациях в рамках анализа проектов нормативных правовых актов на соответствие их антимонопольному законодательству, в том числе:

размещает на официальном сайте проекты нормативных правовых актов с необходимым обоснованием реализации предлагаемых решений, в том числе их влияния на конкуренцию, а также уведомления о начале сбора замечаний и предложений организаций и граждан по проекту нормативного правового акта,  извещает по электронной почте о начале сбора замечаний и предложений заинтересованные исполнительные органы государственной власти Камчатского края и иные организации, которые, по мнению Министерства, целесообразно привлечь к публичным консультациям;

по итогам рассмотрения полученных предложений и замечаний по проекту нормативного правового акта Министерства готовит справку о выявлении (отсутствии) в проекте нормативного акта положений, противоречащих антимонопольному законодательству;

г) проводит мониторинг и анализ практики применения Министерством антимонопольного законодательства, готовит аналитическую справку об изменениях и основных аспектах правоприменительной практики в Министерстве, организует и принимает участие в рабочих совещаниях с приглашением представителей антимонопольного органа по обсуждению результатов правоприменительной практики в Министерстве;

д) составляет карту рисков нарушения антимонопольного законодательства с оценкой причин и условий возникновения указанных рисков;

е) разрабатывает план мероприятий («дорожную карту») по снижению рисков нарушения антимонопольного законодательства, осуществляет мониторинг исполнения мероприятий указанного плана;

ж) проводит оценку достижения ключевых показателей эффективности антимонопольного комплаенса в Министерстве.

з) готовит доклад об антимонопольном комплаенсе, представляет его в Общественный совет при Министерстве для утверждения, размещает на официальном сайте и направляет в Управление федеральной антимонопольной службы России по Камчатскому краю;

12) размещает нормативные правовые акты Министерства, информацию о деятельности Министерства и его структуре, о подведомственных учреждениях, сведения об основной деятельности Министерства, обязательные для размещения, на официальном сайте;

13) в пределах должностных обязанностей, предусмотренных пунктами 1-12 настоящей части, по поручению начальника отдела:

а) в установленном порядке готовит проекты служебных документов, представляет их начальнику отдела для последующего согласования, подписания или визирования в установленном порядке;

б) подготавливает материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям и (или) принимает в них участие, оформляет принятые решения;

в) участвует в разработке методических и инструктивных материалов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

14) ежеквартально формирует и направляет в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Камчатскому краю в электронном виде перечень нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Камчатского края, затрагивающих права, свободы и обязанности человека и гражданина, устанавливающих правовой статус организаций или имеющих межведомственный характер, изданных Министерством;

15) по поручению начальника отдела готовит в Главное правовое управление предложения о разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов Камчатского края для формирования плана подготовки проектов законов и иных нормативных правовых актов Камчатского края, вносимых губернатором Камчатского края в порядке законодательной инициативы в Законодательное Собрание Камчатского края, на соответствующий год, а также предложения о внесении в него изменений;

16) осуществляет анализ и обобщение практики применения законодательства о труде и социальном партнерстве, о занятости населения, выработку предложений по совершенствованию законодательства в указанной сфере деятельности;

17) обеспечивает проведение мероприятий в Министерстве и подведомственных учреждениях по гражданской обороне, предупреждению чрезвычайных ситуаций и ликвидации их последствий, в том числе:

разрабатывает организационно-распорядительную документацию по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям;

своевременно доводит до сотрудников новые документы, требования и указания по вопросам гражданской обороны;

организует подготовку сотрудников по вопросам гражданской обороны;

обеспечивает подготовку, планирование и проведение эвакуационных мероприятий;

ведет учет и осуществляет контроль за содержанием и хранением средств индивидуальной защиты населения;

готовит установленную отчетность по вопросам гражданской обороны, предупреждения чрезвычайных ситуаций и ликвидации их последствий;

18) в целях обеспечения требований Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»:

а) организует подготовку сотрудников Министерства по вопросам пожарной безопасности;

б) контролирует соблюдение сотрудниками Министерства требований пожарной безопасности;

в) следит за противопожарным состоянием помещений Министерства, состоянием эвакуационных выходов, не допускает загромождений проходов, коридоров, лестничных площадок, лестниц мебелью, шкафами, оборудованием, различными материалами и предметами, препятствующими свободному выходу людей и эвакуации имущества в случае пожара, обеспечивает помещения Министерства знаками пожарной безопасности;

г) следит за исправностью первичных средств пожаротушения в Министерстве (пожарные краны, огнетушители) и обеспечением свободных подходов к ним, осуществляет расчет необходимого количества первичных средств пожаротушения, ведет журнал эксплуатации систем противопожарной защиты;

д) проводит с работниками Министерства первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи на рабочем месте по пожарной безопасности с оформлением результатов в специальном журнале. Не допускает к работе лиц, не прошедших инструктаж. Разъясняет требования пожарной безопасности, действующие в Министерстве, порядок действий в случае возникновения пожара, проводит противопожарную пропаганду;

е) разрабатывает и актуализирует инструкции по пожарной безопасности, схемы действий сотрудников Министерства при пожарах и иную документацию по пожарной безопасности, а также перечень мероприятий по повышению пожарной устойчивости, направленных на усиление противопожарной защиты и предупреждение пожаров;

ж) взаимодействует с государственными органами по вопросам пожарной безопасности, представляет интересы Министерства по вопросам пожарной безопасности в надзорных органах, оформляет необходимые документы для получения заключений о состоянии соответствия помещений Министерства правилам пожарной безопасности;

з) оказывает методическую помощь подведомственным учреждениям в решении вопросов пожарной безопасности;

19) отчитывается перед начальником отдела, Министром, заместителем Министра о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

20) выполняет, за исключением неправомерных, поручения начальника отдела, заместителя Министра, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

21) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

22) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы.

Главный специалист-эксперт, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;

2) участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, Министром;

3) запрашивать по поручению начальника отдела, Министра от исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

4)  вносить предложения начальнику отдела, Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения, подписывать протоколы коллегиальных органов, в случае назначения главного специалиста-эксперта секретарем коллегиального органа Министерства;

5) обращаться к начальнику отдела, Министру с предложениями по совершенствованию деятельности Министерства;

6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

7) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов государственной власти Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности;

Главный специалист-эксперт имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1) обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;

5) ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;

6) защиту сведений о себе;

7) должностной рост на конкурсной основе;

8) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;

9) членство в профессиональном союзе;

10) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;

13) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления Министра;

14) получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

 

Ответственность:

1) главный специалист-эксперт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за исполнение неправомерного поручения;

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности главного специалиста-эксперта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине главного специалиста-эксперта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;

в случае вхождения им в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

2) главный специалист-эксперт несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

за иные виды преступлений;

3) главный специалист-эксперт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

4) главный специалист-эксперт в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

5) главный специалист-эксперт несет ответственность за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утвержденного распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 № 94-РП, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

 

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

1) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

2) отсутствие фактов признания нормативного правового акта Камчатского края, подготовленного главным специалистом-экспертом, недействующим (полностью или в части) вступившим в законную силу решением суда либо его отмены (изменения) на основании заключения Министерства юстиции Российской Федерации, протеста прокуратуры;

3) отсутствие фактов признания нормативного правового акта Камчатского края, на проект которого главным специалистом-экспертом было дано положительное заключение по результатам правовой (юридической) и (или) антикоррупционной экспертизы, недействующим (полностью или в части) вступившим в законную силу решением суда либо его отмены (изменения) на основании заключения Министерства юстиции Российской Федерации, протеста прокуратуры;

4) отсутствие фактов неопубликования или несвоевременного опубликования приказов Министерства, возникших вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения главным специалистом-экспертом своих должностных обязанностей;

5) отсутствие фактов пропуска без уважительной причины судебных заседаний по судебным делам, вести которые поручено главному специалисту-эксперту, фактов пропуска сроков на обжалование судебных актов по вине главного специалиста-эксперта;

6) своевременность и качество осуществления мониторинга действующего законодательства в целях выявления изменений, влекущих необходимость принятия, изменения, отмены правовых актов Камчатского края, относящихся к сфере деятельности Министерства;

7) профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;

8) своевременное выполнение поручений;

9) полнота и своевременность рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;

10) качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);

11) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

12) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

13) интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

14) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей;

15) наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

16) самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);

17) дисциплина (соблюдение служебного распорядка);

18) отсутствие дисциплинарных взысканий.

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 18.03.2021 по 07.04.2021 года (включительно) по адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, д. 72, каб. 20 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 42-79-86.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 07.05.2021.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Малышенко Мария Алексеевна

2. Сурков Максим Владимирович

3. Ташимова Татьяна Валерьвна

4. Чертищева Елена Васильевна

5. Яковенко Денис Олегович

Тестирование состоится 07.05.2021 в 10:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Пограничная, 42/1, 5 этаж, каб. 508.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 07.05.2021 в 10:30 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Пограничная, 42/1, 5 этаж, каб. 508.

07.05.2021 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также на основе результатов конкурсных процедур по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Главный специалист-эксперт в Отдел организационно-правового обеспечения и контроля»

Победитель выявлен.

Победителем конкурса признан(а): Малышенко Мария Алексеевна

Рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв органа:

Яковенко Денис Олегович

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.