28 января 2022
Информация о переводе на дистанционный режим работы.
В Камчатском крае работодателям, осуществляющим деятельность в различных сферах и отраслях экономики, за исключением объектов жизнеобеспечения, жилищного и коммунального хозяйства, в соответствии с изменениями, внесенными в постановление Губернатора Камчатского края от 03.07.2021 № 94 «о мерах по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Камчатского края, с 27.01.2022 необходимо обеспечить перевод на дистанционный режим работы работников численностью не менее 30 процентов от их фактической численности.
Необходимо отметить, что во время перевода работников на дистанционный режим работы, на них в полной мере распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в том числе, такой перевод не является основанием для снижения заработной платы.
Сам порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях регламентируется статье 312.9 Трудового кодекса Российской Федерации.