Разработаны и утверждены рекомендации работодателям по вопросам проведения вакцинации от новой коронавирусной инфекции

16 ноября 2021

Рекомендации утверждены Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 29.10.2021 года, протокол № 9.

Трудовым законодательством работодателю предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников.

Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений работодателям рекомендуется предоставлять работникам, проходящим вакцинацию против COVID-19, два оплачиваемых дополнительных дня отдыха.

Согласно статье 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными нормативными актами работодателя.

Исходя из положений статей 8, 22, 41 ТК РФ, повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок предоставления двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Ознакомиться с рекомендациями можно по ссылке http://static.government.ru/media/files/i9t6337jNasMnZWBUqGRegxUKQlSrPec.pdf.

#занятость

Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края