План действий на рынке труда

15 июня 2018

Агентством по занятости населения и миграционной политики Камчатского края продолжается реализация плана мероприятий на 2016-2018 годы по повышению качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения.

План мероприятий был разработан Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и направлен на повышение уровня трудоустройства безработных граждан, инвалидов, выпускников образовательных организаций.

Так, в Камчатском крае за период реализации плана уровень трудоустройства граждан, ищущих работу, вырос с 43,8% в 2015 году до 63,6% в настоящее время, а уровень трудоустройства инвалидов – с 36,2% до 68,8%.

Цели повышения качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения имеют особую актуальность, в связи с чем Минтруд России приступил к разработке проекта плана действий на рынке труда на 2019-2023 годы, предусматривающего такие направления как:

совершенствование нормативной правовой базы в сфере занятости, стимулирующей развитие занятости населения;

развитие профессиональной мобильности на основе повышения квалификации, непрерывного обучения и переобучения;

развитие системы профессиональной ориентации населения, в том числе профессиональной ориентации школьников, повышение их мотивации к трудовой деятельности по профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда;

усиление адресности оказания услуг (молодежь, инвалиды, пожилые граждане);

расширение практики стажировок молодежи с целью приобретения ими опыта работы;

создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями;

стимулирование занятости пожилых граждан в условиях складывающейся демографической ситуации.

Реализация плана действий на рынке труда на 2019-2023 годы позволит создать правовые, экономические и институциональные условия, обеспечивающие развитие эффективно функционирующего рынка труда, позволяющего преодолеть структурное несоответствие спроса и предложения на рабочую силу в условиях изменения структуры занятости.