Главный специалист-эксперт в Отдел по работе с некоммерческими организациями и по делам казачества

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство развития гражданского общества и молодежи Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Главный специалист-эксперт в Отдел по работе с некоммерческими организациями и по делам казачества».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);

2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, конкурс не состоялся в связи с отсутствием кандидатов.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» для замещения должности «главный специалист- эксперт» гражданский служащий, должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

  1. наличие высшего образования;
  2. наличие одной(ого) или несколько специальностей, направлений подготовки:

а) по специальностям специалитета: «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Экономическая безопасность»;

б) по направлениям подготовки:

магистратуры: «Культурология», «Социально-культурная деятельность», «Антропология и этнология», «Регионоведение России», «История», «Публичная политика», «Социология», «Конфликтология», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Филология», «Педагогическое образование»;

бакалавриата: «Культурология», «Социально-культурная деятельность», «Антропология и этнология», «Регионоведение России», «История», «Публичная политика и социальные науки»,  «Социология», «Конфликтология», «Юриспруденция», «Государственное     и     муниципальное     управление»,     «Экономика»,     «Менеджмент», «Филология», «Педагогическое образование»;

г) по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальностям, направлениям подготовки, указанным в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта;

  1. требования к стажу не предъявляются;
  2. владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

а) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Инструкции по делопроизводству в Министерстве); Положения о Министерстве; положения об отделе; Служебного распорядка исполнительных органов Камчатского края; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

б) знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: гражданского, бюджетного законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Камчатского края: о некоммерческих организациях; об общественных объединениях; об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации; о защите информации; о развитии российского казачества на территории Камчатского края; о порядке подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края; о порядке проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Камчатского края и экспертизы нормативных правовых актов; о порядке принятия решений о разработке государственных программ Камчатского края, их формирования и реализации; о государственной поддержке некоммерческих организаций; о типовых формах соглашений о предоставлении субсидии; о порядке ведения реестров социально ориентированных некоммерческих организаций - получателей поддержки и хранения представленных ими документов; об оказании информационной поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям; о государственной программе Камчатского края «Реализация государственной национальной политики и укрепление гражданского единства в Камчатском крае»; Стратегии государственной политики Российской Федерации в отношении российского казачества; об общих принципах организации и деятельности общественных палат субъектов Российской Федерации; об Общественной палате Камчатского края; иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

в) иными профессиональными знаниями: знанием понятий «некоммерческая неправительственная организация», «социально ориентированная некоммерческая организация», «общественное объединение»; основных направлений государственной политики в части взаимоотношений бюджетов субъектов Российской Федерации с бюджетами муниципальных образований; правил расчета размера субсидий местным бюджетам, порядка их предоставления; методических рекомендаций субъектам Российской Федерации по содействию органам местного самоуправления в организации поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций на муниципальном уровне; перечня, форм и сроков направления документов в целях предоставления субсидий местным бюджетам; знаниями аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственным органом, иными государственными органами основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

г) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций, органов государственной власти; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздания полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия;

д) умениями: составления отчетов, докладов, протоколов; составления соглашений о предоставлении субсидии; разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов; подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовки аналитических, информационных и других материалов; подготовки материалов для заседаний, ведения и оформления протоколов; подготовки списка участников, повестки дня; проведения консультаций; формировать и размещать информацию на информационных ресурсах; работы с документами и служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;

е) умениями работы с внутренними и периферийными устройствами, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

 

Профессиональная служебная деятельность главного специалиста-эксперта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных функций по реализации на территории Камчатского края Стратегии государственной политики Российской Федерации в отношении российского казачества, мероприятий государственной программы Камчатского края «Реализация государственной национальной политики и укрепление государственного единства в Камчатском крае», по оказанию информационной поддержки социально-ориентированным некоммерческим организациям.

Главный специалист-эксперт исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе по работе с некоммерческими организациями и по делам казачества Министерства (далее – отдел) исполняет следующие должностные обязанности:

  1. участвует в реализации государственной политики в отношении российского казачества в Камчатском крае:

а) исполняет обязанности секретаря рабочей группы по реализации Стратегии государственной политики Российской Федерации в отношении российского казачества (далее – Стратегия) на территории Камчатского края (готовит повестку дня заседания, протокол заседания рабочей группы, обеспечивает выполнение принятых на заседании решений);

б) готовит информационно-аналитические материалы по вопросам реализации Стратегии на территории Камчатского края;

в) обеспечивает взаимодействие Министерства с казачьими обществами, действующими в Камчатском крае, по вопросам реализации Стратегии;

г) подготавливает проекты распоряжений Правительства Камчатского края по вопросам формирования и выполнения плана мероприятий по реализации Стратегии на территории Камчатского края, формирования состава рабочей группы по реализации Стратегии на территории Камчатского края;

  1. участвует в реализации мероприятий подпрограмм по вопросам укрепления гражданского единства и гармонизации межнациональных отношений в Камчатском крае, развития гражданской активности и государственной поддержки некоммерческих неправительственных    организаций    государственной    программы    Камчатского    края

«Реализация государственной национальной политики и укрепление государственного единства в Камчатском крае» (далее – подпрограммы):

а) подготавливает информационные материалы с целью размещения Министерством публикаций, радио-сообщений, видеосюжетов и других материалов по вопросам освещения:

результатов реализации государственной политики в отношении российского казачества в Камчатском крае;

мероприятий в сфере укрепления гражданского единства и гармонизации межнациональных отношений;

деятельности этнокультурных объединений по сохранению национальных культур и гармонизации межнациональных отношений;

информации о национальных праздниках, традициях и обычаях народов, проживающих в Камчатском крае;

реализации социально значимых программ (проектов) социально-ориентированных некоммерческих организаций (далее – СОНКО), поддержанных субсидиями из краевого бюджета и грантами Президента Российской Федерации;

деятельности СОНКО - победителей краевых конкурсов по определению лучших организаций и проектов;

благотворительной деятельности и добровольчества;

б) участвует в предоставлении субсидий местным бюджетам из краевого бюджета в целях софинансирования отдельных мероприятий подпрограммы, в том числе:

рассматривает заявки органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (с приложением необходимых документов) о предоставлении субсидий, рассчитывает размер субсидии;

готовит проекты соглашений о предоставлении субсидии между Министерством и органом местного самоуправления муниципального образования в Камчатском крае;

готовит проекты приказов Министерства о предоставлении субсидии;

готовит проекты писем Министерства в адрес органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, направивших заявку, об отказе в предоставлении субсидии с обоснованием причин отказа;

в) участвует в предоставлении субсидий казачьим обществам и СОНКО, в том числе: в случае предоставления субсидии на конкурсной основе, на основании протокола

заседания конкурсной комиссии по проведению конкурса на право получения субсидий СОНКО (далее – конкурс), запрашивает у победителя конкурса уточненную смету и календарный план согласно определенному конкурсной комиссией размеру субсидии;

в случае предоставления субсидии в заявительном порядке, рассматривает заявки с приложением иных документов, направленные в адрес Министерства на предмет соответствия критериям и условиям предоставления субсидии;

при необходимости запрашивает в отношении казачьих обществ и СОНКО сведения из Единого государственного реестра юридических лиц;

готовит проекты писем Министерства в адрес казачьих обществ и СОНКО, направивших заявку, об отказе в предоставлении субсидии с обоснованием причин отказа;

готовит проекты соглашений между Министерством и казачьими обществами и СОНКО о предоставлении субсидии;

готовит проекты приказов Министерства о предоставлении субсидии;

г) участвует в проведении контрольных мероприятий (проверок) Министерства по выполнению условий соглашений о предоставлении из краевого бюджета субсидий местным бюджетам, казачьим обществам и СОНКО, в том числе:

контролирует предоставление отчетов об использовании субсидии, предоставленных органами местного самоуправления Камчатского края, казачьими обществами и СОНКО в соответствии со сроками и по формам согласно соглашениям о предоставлении субсидий;

проводит камеральную проверку отчетов об использовании субсидии, предоставленных органами местного самоуправления Камчатского края, казачьими обществами и СОНКО в соответствии со сроками и по формам согласно соглашениям, составляет акт камеральной проверки;

в случае выявления нарушений, направляет в адрес проверяемых получателей субсидии уведомления об устранении нарушений;

д) готовит ежемесячные, ежеквартальные отчеты и пояснительные записки о ходе реализации мероприятий подпрограмм и представляет заместителю начальника отдела для подготовки сводного отчета в Министерство экономического развития Камчатского края;

  1. осуществляет содействие некоммерческим неправительственным организациям, осуществляющим свою деятельность на территории Камчатского края, участвующим в развитии институтов гражданского общества, реализующим социально значимые проекты и проекты в сфере защиты прав и свобод человека и гражданина (далее - ННО) по вопросам участия в конкурсах на предоставление грантов Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества (далее – конкурсы на предоставление президентских грантов):

а) предоставляет консультации, а также ведет учет предоставляемых отделом консультаций по участию в конкурсах на предоставление президентских грантов;

б) проводит мониторинг участия, обобщает статистику участия ННО в конкурсах на предоставление президентских грантов;

в) готовит проекты писем поддержки в адрес ННО, принимающих участие в конкурсах на предоставление президентских грантов;

  1. ведет реестр СОНКО получателей государственной поддержки в соответствии с Законом Камчатского края от 14.11.2011 № 689 «О государственной поддержке некоммерческих организаций в Камчатском крае», размещает его на официальном сайте исполнительных органов Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети

«Интернет» (далее – официальный сайт);

  1. ведет работу по сбору информации от муниципальных образований в Камчатском крае по показателям рейтинга муниципальных образований в Камчатском крае в сфере поддержки некоммерческих организаций, субъектов социального предпринимательства и содействия развитию гражданской активности (далее – Рейтинг), формирует Рейтинг в соответствии с формой, утвержденной приказом Министерства, размещает его на официальном сайте;
  2. работает с информационными ресурсами, в том числе в рамках оказания информационной поддержки СОНКО, а именно:

а) готовит проекты информационных материалов для размещения в ленте новостей на официальном сайте о мероприятиях отдела в сфере развития гражданского общества, реализации государственной национальной политики, государственной политики в отношении российского казачества в Камчатском крае, а также о мероприятиях СОНКО в рамках проектов (программ), поддержанных Министерством;

б) размещает информацию о деятельности СОНКО в целях обеспечения открытости и прозрачности системы государственной поддержки СОНКО на официальном портале «Единая автоматизированная информационная система поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций» (www.nko.economy.gov.ru)

в) предоставляет автономной некоммерческой организации «Камчатский краевой центр поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций» информацию об оказании поддержки СОНКО для размещения на сайте www.sonko-kamchatka.ru;

г) отслеживает информацию на сайтах федеральных органов исполнительной власти о конкурсах и мероприятиях для СОНКО в целях информирования ННО;

д) ежедневно просматривает публикации на сайтах Общественной палаты Российской Федерации, Общественной палаты Камчатского края в части наличия материалов о деятельности СОНКО в сфере развития гражданского общества;

е) анализирует публикации иных информационных ресурсов в сети «Интернет» в целях сбора информационных материалов о мероприятиях в сфере развития гражданского общества, реализации государственной национальной политики в Российской Федерации, государственной политики в отношении российского казачества в Камчатском крае;

  1. в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-6 настоящей части, по поручению начальника отдела, Министра, либо должностного лица, исполняющего их обязанности:

а) подготавливает служебные документы, с последующим представлением их для согласования, подписания или визирования в установленном порядке;

б) подготавливает проекты ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц;

в) принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров и иных мероприятий, в том числе готовит регистрационные списки участников и комплектует раздаточный материал для участников мероприятий, проводимых отделом;

г) осуществляет сбор и обобщение справочной информации для подготовки проектов решений, приказов, докладов, аналитических справок Министерства;

д) принимает участие в подготовке заключений (в форме предложений и замечаний) на проекты федеральных законов и законов Камчатского края по вопросам деятельности СОНКО, казачества;

  1. выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, Камчатского края, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;
  2. соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;
  3. принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Главный специалист-эксперт, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

  1. готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела;
  2. участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, Министром;
  3. запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела от исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
  4. подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
  5. обращаться к начальнику отдела, Министру с предложениями по совершенствованию деятельности Министерства;
  6. получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
  7. использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт, справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Главный специалист-эксперт имеет права, установленные для гражданских служащих Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

  1. обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
  2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
  3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
  4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
  5. ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
  6. защиту сведений о себе;
  7. должностной рост на конкурсной основе;
  8. профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
  1. членство в профессиональном союзе;
  2. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
  3. проведение по его заявлению служебной проверки;
  4. защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
  5. выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;
  6. получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность

Главный специалист-эксперт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

  1. за совершение дисциплинарного проступка, связанного с неисполнением или ненадлежащим исполнением по его вине возложенных на него служебных обязанностей, в том числе:

а) за нарушение порядка рассмотрения обращений граждан;

б) за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка исполнительных органов Камчатского края);

в) за действия или бездействия, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан;

г) за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

д) невыполнение поручений начальника отдела;

е) за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

ж) за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

з) за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебной информации, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

и) за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края либо Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

к) за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности;

л) за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

  1. за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

а) за совершение правонарушений, влекущих увольнение главного специалиста- эксперта с гражданской службы в случаях:

непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставление или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством;

в случае вхождения им в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

б) за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

в) за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

Главный специалист-эксперт несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

  1. за незаконное участие в предпринимательской деятельности;
  2. за получение взятки;
  3. за дачу взятки;
  4. за служебный подлог;
  5. за превышение должностных полномочий;
  6. за присвоение полномочий должностного лица;
  7. за злоупотребление должностными полномочиями;
  8. за иные преступления.

Главный специалист-эксперт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Главный специалист-эксперт в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения.

Главный специалист-эксперт за нарушение Кодекса этики и служебного поведения гражданских служащих исполнительных органов Камчатского края, утвержденного распоряжением Губернатора Камчатского края от 22.07.2022 № 464-Р, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Министерства развития гражданского общества и молодежи Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 08.12.2022 по 28.12.2022 года (включительно) по адресу: 683040, г. Петропавловск-Камчатский, пл. им. В.И. Ленина, 1, каб. 526, контактное лицо - Елисеева Анна Вячеславовна. по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

  • тестирование;
  • индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 27.01.2023.

Конкурс не состоялся в связи с отсутствием кандидатов.

Навигация по сайту