Главный специалист-эксперт в Отдел опеки и попечительства, специальных (коррекционных) образовательных учреждений Министерства образования и молодежной политики Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" Министерство образования и молодежной политики Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Главный специалист-эксперт в Отдел опеки и попечительства, специальных (коррекционных) образовательных учреждений».

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен

Группа должностей: старшие должности краевой гражданской службы

Категория: специалисты

2.1. В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» в число квалификационных требований входит наличие:

1) высшего образования (по любой квалификации укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «ОБРАЗОВАНИЕ И ПЕДАГОГИКА») и /или по квалификации направления подготовки "Психология" укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ".);

2) не предъявляются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки.

2.2. При назначении на должность устанавливаются следующие требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Камчатского края, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующих соответствующую сферу деятельности структурного подразделения Министерства образования и науки Камчатского края применительно к исполнению должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; федерального законодательства и законодательства Камчатского края по вопросам прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, этики и служебного поведения государственного гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Камчатского края; законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства образования и науки Камчатского края, служебный распорядок Министерства образования и науки Камчатского края; нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора и Правительства Камчатского края, структуру, компетенцию и механизмы взаимодействия государственных органов; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края, порядка организации документооборота, работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; правил организации работы с обращениями граждан; основ делопроизводства, унифицированной системы отчетно-статистической документации, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, требований к оформлению документов, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; требований к служебному поведению и содержание конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей; форм коррупционных проявлений, методов выявления и противодействия коррупции, а также мер по профилактике коррупции; правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.

2. Базовый уровень профессиональных знаний в области ИКТ, необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Министерстве образования и науки Камчатского края, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

3. Профессиональные навыки: навыки практического применения профессиональных знаний в конкретной сфере деятельности государственного органа, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей; разработки организационных и социально-экономических проектов; конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности; определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов; объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; владения методами повышения экономической эффективности решения профессиональных и социальных задач; сбора и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей; работы с документами и служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; делового общения и ведения переговоров; поиска новых подходов, которые могут обеспечить развитие соответствующей сферы профессиональной деятельности применительно к полномочиям структурного подразделения Министерства образования и науки Камчатского края; организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности Министерства образования и науки Камчатского края; анализа деятельности в порученной сфере; быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций; оптимального использования технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов; индивидуального профессионального развития; использования приобретенных знаний для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства; распознавания и оценивания различных форм проявления коррупции.

4. Базовый уровень профессиональных навыков в области ИКТ, необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет"; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

 

1) готовит проекты нормативных правовых актов Камчатского края, инструктивных писем Министерства по вопросам организации образования и создания специальных условий обучения воспитания и развития детей с ограниченными возможностями здоровья;

2) участвует в осуществлении контроля за реализацией прав на образование детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов (за исключением детей, обучающихся в федеральных образовательных учреждениях);

3) обеспечивает методическое сопровождение развития инклюзивного образования в Камчатском крае;

4) участвует в реализации мероприятий подпрограммы «Доступная среда в Камчатском крае» государственной программы «Социальная поддержка граждан в Камчатском крае на 2015-2020 годы», направленных на создание в общеобразовательных организациях условий для инклюзивного образования детей-инвалидов, в том числе создание универсальной безбарьерной среды для беспрепятственного доступа и оснащения общеобразовательных организаций специальным, в том числе учебным, реабилитационным, компьютерным оборудованием и автотранспортом),

5) участвует в обеспечении сопровождения деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае по вопросам организации образования лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей – инвалидов, и другим в пределах своей компетенции;

6) участвует организации работы по подготовке совещаний, семинаров по вопросам организации и содержания деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае в части образования и создания специальных условий обучения, воспитания и развития детей с ограниченными возможностями здоровья, мониторинга результатов их деятельности;

7) готовит информационные материалы по вопросам организации деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае по защите прав детей с ограниченными возможностями здоровья, детей – инвалидов, реализации основных и дополнительных гарантий прав детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соблюдению действующего законодательства Российской Федерации на коллегию Министерства образования и науки Камчатского края;

 8) рассматривает и готовит в установленный срок ответы на жалобы и обращения граждан по вопросам в пределах должностных обязанностей;

 9) готовит ответы на запросы Министерства образования и науки Российской Федерации, а также аналитические письма и справки по вопросам организации образования и создания специальных условий обучения, воспитания и развития детей с ограниченными возможностями здоровья;

 10) участвует в организационном и методическом сопровождении деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае по вопросам организации образования и создания специальных условий обучения, воспитания и развития детей с ограниченными возможностями здоровья;

 11) консультирует руководящих и педагогических работников по вопросам организации образования и создания специальных условий обучения, воспитания и развития детей с ограниченными возможностями здоровья;

 12) готовит положения и соответствующую нормативную документацию для проведения конкурсов профессионального мастерства среди специалистов, работающих в области коррекционного образования, смотров – конкурсов логопедических кабинетов и кабинетов психологической службы образовательных учреждений Камчатского края;

 13) участвует в работе по координации и контролю за краевыми общеобразовательными учреждениями по вопросам организации образования и создания специальных условий обучения, воспитания и развития детей с ограниченными возможностями здоровья; формирования государственных заданий на календарный год.

 14) участвует в проверках органов управления образования муниципальных образований в Камчатском крае по вопросам образования и создания специальных условий обучения, воспитания и развития детей с ограниченными возможностями здоровья, реализации основных и дополнительных гарантий прав детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

15) уведомлять в письменной форме:

а) представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

б) представителя нанимателя об осуществлении иной оплачиваемой деятельности при условии, если характер данной деятельности не повлечет конфликт интересов, а также с учетом того, что должностные обязанности должны осуществляться в течение всего отведенного для этого служебного времени, в полном объеме и с должной мерой ответственности;

в) непосредственного руководителя и представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;

г) представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в соответствии с Порядком, предусмотренным постановлением Губернатора Камчатского края от 04.05.2016 № 47 «Об утверждении Порядка сообщения лицами, замещающими государственные должности Камчатского края, должности государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»;

д) уполномоченное должностное лицо Министерства о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей;

е) комиссию Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов в течение 2-х лет после увольнения с должности о замещении должности, на условиях трудового договора в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные обязанности;

16) обеспечивать сохранение аутентичности, целостности, достоверности и пригодности для использования документов, отражающих их деятельность;

17) формировать служебные документы и вести делопроизводство по номенклатуре отдела опеки и попечительства, специальных (коррекционных) образовательных организаций Министерства в установленном порядке;

18) уведомлять Министра обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

19) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

20) осуществлять своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела, подготовку и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок.

 

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию Министерства образования и молодежной политики Камчатского края:

а) личное заявление (форма для гражданина, форма для государственного служающего, замещаюшего должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, форма для государственного служащего в ином государственном органе);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».

Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

Указанные документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня (до 23.10.2016 включительно) со дня опубликования объявления об их приеме по адресу: Министерство образования и науки Камчатского края г. Петропавловск-Камчатский, ул. Советская, 35, каб.427, с 09.00 по 17.00.

Телефон для справок 8 (4152) 42-33-23 - Кучеренко Елена Николаевна, референт.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 19.12.2016.

19.12.2016 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур (тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности ( категория «специалисты», старшие должности краевой гражданской службы )

Победитель выявлен.

победителем конкурса признан(а): Иванцова Ольга Константиновна

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.