Референт в Отдел по регулированию контрактной системы Министерства финансов Камчатского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" Министерство финансов Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Референт в Отдел по регулированию контрактной системы».

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен

Группа должностей: главные должности краевой гражданской службы

Категория: специалисты

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности / направлению подготовки «Юриспруденция»

Наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации, государственной службы Российской Федерации иных видов или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

1) Профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Камчатского края, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующих соответствующую сферу деятельности структурного подразделения Министерства (Министерства) применительно к исполнению должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы;
федерального законодательства и законодательства Камчатского края по вопросам прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, этики и служебного поведения государственного гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Камчатского края;
законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства, служебный распорядок Министерства; нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора и Правительства Камчатского края, структуру, компетенцию и механизмы взаимодействия государственных органов;
порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края;
порядка организации документооборота, работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска);
работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;
правил организации работы с обращениями граждан;
основ делопроизводства, унифицированной системы отчетно-статистической документации, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, требований к оформлению документов, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы;
требований к служебному поведению и содержанию конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей;
форм коррупционных проявлений, методов выявления и противодействия коррупции, а также мер по профилактике коррупции;
правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.
2) Базовый уровень профессиональных знаний в области ИКТ, необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств:
 аппаратного и программного обеспечения;
 возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
 общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
3)     Профессиональные навыки:
практического применения профессиональных знаний в конкретной сфере деятельности государственного органа, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей;
анализа деятельности в соответствующей сфере;
проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности;
разработки организационных и социально-экономических программ и проектов;
конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;
организации взаимодействия и сотрудничества гражданских служащих структурного подразделения государственного органа между собой (при руководстве структурным подразделением государственного органа);
определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;
владения методами повышения экономической эффективности решения профессиональных и социальных задач;
сбора и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей;
работы с документами и служебной информацией;
организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;
делового общения и ведения переговоров;
поиска новых подходов, которые могут обеспечить развитие соответствующей сферы профессиональной деятельности применительно к полномочиям структурного подразделения Министерства (Министерства);
 подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности Министерства;
быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций;
оптимального использования технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов;
определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов;
объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;
индивидуального профессионального развития;
использования приобретенных знаний для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства;
распознавания и оценивания различных форм проявления коррупции.
4) Базовый уровень профессиональных навыков в области ИКТ, необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств:
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;
работы в операционной системе;
управления электронной почтой;
работы в текстовом редакторе;
работы с электронными таблицами;
подготовки презентаций;
использования графических объектов в электронных документах;
работы с базами данных.

Референт отдела по регулированию контрактной системы исполняет обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 8, 8¹ и 9 Федерального закона «О противодействии коррупции».

Референт отдела по регулированию контрактной системы обязан исполнять следующие должностные обязанности в соответствии с положением об отделе по регулированию контрактной системы (далее – отдел):

  1. обязанности работника контрактной службы, утвержденные приказомМинистерства;

  2. определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей)путем проведения конкурентных способов закупки товаров, работ, услуг для Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края;

  3. разработка типовых форм документаций об осуществлении закупок для применения заказчикамиКамчатского края;

  4. ведение графика конкурентных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя) путемпроведения открытого аукциона в электронной форме с Н(М)ЦК, превышающей 50 миллионов рублей;

  5. осуществление проверки документаций, представленных исполнительными органами государственной власти Камчатского края, краевыми государственными казенными учреждениями, а также бюджетными учреждениями для определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путемпроведения открытого аукциона в электронной форме с Н(М)ЦК, превышающей 50 миллионов рублей, на соответствие требований законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок;

  6. публичное размещение извещений и документаций об определении поставщика (подрядчика, исполнителя) в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Камчатского края в единой информационной системе в сфере закупок (далее – ЕИС) путемпроведения открытого аукциона в электронной форме с Н(М)ЦК, превышающей 50 миллионов рублей;

  7. подготовка и публичное размещение в ЕИС разъяснений положений документаций при проведении открытого аукциона в электронной форме с Н(М)ЦК, превышающей 50 миллионов рублей;

  8. участие в заседаниях Единой комиссии Министерства по осуществлению закупок для нужд Камчатского края,

  9. оказание заказчикам Камчатского края консультативно-методической помощи по вопросам определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

  10. подготовка протоколов заседаний Единой комиссии по итогам проведения открытых аукционов в электронной форме с Н(М)ЦК, превышающей 50 миллионов рублей на закупку товаров, работ, услуг и публичное их размещение на аккредитованных электронных площадках;

  11. подготовка информационных писем (разъяснений) заказчикам Камчатского края по вопросам контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Камчатского края;

  12. осуществление консультаций, практической помощи заказчикам Камчатского края по вопросам контрактной системы в сфере закупок в пределах полномочий должностного регламента;

  13. подготовка проектов писем, запросов в федеральные органы исполнительной власти, органы государственной власти Камчатского края, государственные органы Камчатского края, органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридическим и физическим лицам;

  14. подготовка проектов ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц;

  15. участие в совещаниях, семинарах по вопросам контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для заказчиков Камчатского края;

  16. участие в рассмотрении жалоб участников закупок на определение поставщика (подрядчика, исполнителя) при закупке товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Камчатского края в контролирующих органах Камчатского края;

  17. участие в подготовке необходимых материалов в судебные и арбитражные органы, представление интересов Министерства в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, а также в государственных и общественных организациях, при рассмотрении правовых вопросов о контрактной системе в сфере закупок, находящихся в компетенции отдела;

  18. участие в подготовке в установленном порядке проектов законов и нормативных правовых актов Камчатского края о контрактной системе в сфере закупок для государственных нужд Камчатского края;

  19. участие в рассмотрении в пределах своей компетенции обращений граждан, принятии по результатам их рассмотрения мер;

  20. участие по поручению Министра финансов Камчатского края или заместителя Министра финансов Камчатского края в совещаниях, семинарах, проводимых в Министерстве, Правительстве Камчатского края и иных исполнительных органах государственной власти Камчатского края;

  21. управление реквизитами счетов организаций (заказчиков Камчатского края) в ЕИС;

  22. уведомление в письменной форме:

    а) представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

    б) представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;

    в) представителя нанимателя об осуществлении иной оплачиваемой деятельности при условии, если характер данной деятельности не повлечет конфликт интересов, а также с учетом того, что должностные обязанности должны осуществляться в течение всего отведенного для этого служебного времени, в полном объеме и с должной мерой ответственности;

    г) представителя нанимателя о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей, в порядке, предусмотренном Положением о сообщении государственными гражданскими служащими Министерства о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденным приказом Министерства;

  23. направление письменного обращения в Главное управление государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края в течение 2-х лет после увольнения с должности о получении согласия на замещение должности, а также о выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные обязанности;

  24. соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты в помещениях Министерства;

  25. принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

  26. участие в формировании, внедрении и совершенствовании информационных технологий в сфере закупок, совместно с другими исполнительными органами государственной власти Камчатского края;

  27. участие в сопровождении программного продукта автоматизации закупок Камчатского края (портал закупок Камчатского края);

  28. формирование реестра поставщиков (подрядчиков, исполнителей), ненадлежащим образом исполнивших государственные контракты Камчатского края;

  29. выполнение отдельных поручений заместителя Министра финансов, начальника отдела, исходя из положений о Министерстве, и об отделе.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию Министерства финансов Камчатского края:

а) личное заявление (форма для гражданина, форма для государственного служающего, замещаюшего должность в государственном органе, в котром проводится конкурс, форма для государственного служащего в ином государственном органе);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».

Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

Указанные документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня (до 12.10.2016 включительно) со дня опубликования объявления об их приеме по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, Министерство финансов Камчатского края, каб. 406, с 9.00 до 17.15.

Телефон для справок (4152) 42-55-53.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 02.12.2016.

12.12.2016 проведён конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, наличия опыта работы по специальности, необходимой для замещения вакантной должности, а также оценки их профессионального уровня на основе конкурсных процедур (тестирования, индивидуального собеседования) по вакантной должности ( категория «специалисты», главные должности краевой гражданской службы )

Победитель выявлен.

победителем конкурса признан(а): Деменицкая Ольга Михайловна

рекомендован(ы) для включения в кадровый резерв (главные должности краевой гражданской службы) : Порхулев Алексей Николаевич

Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, представленные на конкурс документы могут быть возвращены по письменному заявлению.